2022年广西钦州市浦北县县城学校选调教师公告
浦北县2022年县城学校选调教师公告
为全面贯彻落实“科教兴县”战略，加快新时代教育改革发展建设，合理配备县城学校教师，决定开展浦北县2022年县城学校选调教师工作，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调岗位
选调岗位见《浦北县2022年县城学校选调教师岗位表》
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全县非城区中小学在岗在编符合条件的教师。
以下教师不在选调范围：
1.服务期未满的考录教师、全科教师；
2.2020年和2021年招聘的特岗教师；
3.以乡村教师身份评上中小学一级教师及以上职称未满三年的教师。
（二）选调条件
1.师德高尚，身体健康，遵守国家法律；受党纪、政纪处分尚未解除或正在立案调查未得出结论的和五年以来因违反师德师风被调查处理过的教师不得参加选调。
2.教学能力优良，教学成绩突出，报选人要求有1年及以上班主任工作经历。美术、音乐、体育、信息、历史、物理、地理、生物科目的教师和担任学校中层副职及以上领导职务、财会工作人员除外。
3.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中、浦北三中、浦北四中、浦北五中的教师要求是我县乡镇中学教师，且具有国民教育本科及以上学历，初中岗位应有初中及以上教师资格证，高中岗位应有高中教师资格证；参选实验小学、县第一小学、县金浦小学、县第八小学以及小江街道中心小学、江城街道中心小学的教师要求是我县乡镇小学教师，且具有国民教育大专及以上学历，拥有小学及以上教师资格证；参选县一幼、县二幼、县三幼、金浦幼儿园的教师要求是我县乡镇学前教育教师，且具有国民教育大专及以上学历，拥有幼儿园教师资格证。
4.参选教师普通话等级具体要求：语文科目要求普通话等级二级甲等及以上，其他科目要求二级乙等及以上。
5.参加选调的教师年龄要求：高级教师50周岁及以下（1972年8月1日后出生），中级教师45周岁及以下（1977年8月1日后出生），初级教师40周岁及以下（1982年8月1日后出生）。
6.报名人员的报选学科必须和教师资格证上的学科相对应或出具担任该学科教学两年及以上的证明。
三、选调方法和程序
（一）发布选调公告。8月2日，分别在浦北县人民政府门户网（http://www.gxpb.gov.cn）政务公开平台和浦北教育微信公众号发布公告。通过教育系统办公网发全县各镇（街道）中心小学、中学，县直属学校，各中小学在学校公众位置张贴选调公告。公告期2022年8月2日至8月4日18:00。
（二）报名。参选人员通过http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2068网站报名，连同身份证、学历（学位）证书、教师资格证、普通话等级证书、班主任工作证明等岗位需要的佐证材料扫描上传报名系统。
（三）报名时间和方式
1.报名时间
2022年8月2日至8月4日18:00。
2.报名方式
网上报名。
（四）面试时间、地点
面试时间：2022年8月7日（星期日），如因疫情防控形势改变面试时间的，另行通知。
面试地点：浦北县金浦中学（县城金浦新区）
（五）面试形式、时间及考核内容
1.面试形式
采取试教和问答的方式。
2.面试时间
13分钟，其中试讲10分钟，答辩3分钟。
3.考核内容
（1）试讲主要考核内容
教学设计、语言表达、板书艺术、教学内容、教学方法、教态形象及组织教学等方面，按正常课堂教学的环节讲课。
（2）答辩主要考核内容
临场应变能力、语言运用能力及对教育教学中问题的理解能力。
4.其他方面
在面试过程中，出现试教内容与抽签内容不一致的情况时，面试成绩作零分处理，评委不予提醒。
（六）面试内容
1.高中教师岗位试教教材
我县现行高一年级相关科目上册。
2.初中教师岗位试教教材
我县现行七年级相关科目上册（物理科为现行八年级上册
、化学科为现行九年级上册）。
3.小学教师岗位试教教材
我县现行小学五年级相关科目上册。
4.幼儿园教师岗位试教教材
我县现行幼儿园主题式课程（大班ˑ秋季）有趣的植物。
（七）考前抽签时间及地点
1.时间
2022年8月7日（星期日）上午07:10—07:40
2.地点
金浦中学各考前休息室。
（八）面试流程
请考生于8月7日早上7:30前到金浦中学各相应的考前休息室出示身份证抽取面试顺序号→按规定的时间到指定的备课室抽取面试内容并备课→由引导员引导到考场面试→面试结束后在考场外等待签领个人成绩条→领取所托管物品离开考点。
（九）公示
面试结束后，当天公示所有面试人员成绩，按岗位面试成绩从高分到低分确定拟选调人员。面试岗位达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
四、有关规定
（一）公示期间或在办理调动手续过程中，发现有违法违纪或伪造参选材料的取消选调资格，十年内不准参加选调，其名额按照综合成绩依次递补。
（二）选调到城区学校的教师5年内不得调离任教学校；
（三）教师按自身现专业技术岗位等级报名参加相应等级专业技术岗位的选调，拥有较高等级专业技术岗位的教师可报名参加较低等级专业技术岗位的选调。选调到有关学校任教后，教师工资按所报专业技术岗位等级确定。
五、疫情防控要求
考试当天，所有考生必须遵守《广西区内外返钦来钦人员健康管理措施》最新要求规定，“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）等防疫要求，方可进入考场参加面试。
2022年广西钦州北部湾大学专职辅导员招聘17人公告
北部湾大学2022年公开招聘专职辅导员公告
因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员17名。现公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，思想素质优秀，品行端正、诚实守信，作风正派，遵纪守法；
2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3.热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
4.身心健康。
（二）具体条件
1.中员（含预备党员）；
2.硕士研究生及以上学历及学位，学历及学位须于2022年8月31日前取得；
3.年龄不超过30周岁（1992年1月后出生）；
4.在校学习期间综合素质高，全面发展，各科学习成绩优良；
5.在校（本科或研究生）学习期间曾担任过学生干部或者在高校从事过专兼职辅导员工作的优先考虑。
二、招聘程序
（一）报名
报名截止时间：2022年2月18日。有意应聘者，将以下材料的电子版（打包并命名姓名+毕业院校+应聘专职辅导员）发送至xgczp123@163.com邮箱：
1.北部湾大学应聘人员材料
2.北部湾大学应聘人员信息汇总表
以上证明材料中需包含身份证正反面扫描件，对应招聘条件的党员证明、学生干部证明、专兼职辅导员工作证明等扫描件，其他相关资格证书、等级证书、获奖证书、论文及证明材料等扫描件。应聘人员提供本科和硕士学历、书扫描件，报名时未获得硕士毕业证书和书的提供硕士研究生的教育部学籍在线验证报告及就业推荐表；国（境）外留学生还须提供教育部留学服务中心认证证明材料。所有材料须确保清晰可见，因材料不全或清晰度过低影响审核而产生的问题，后果由应聘人员自行负责。
待接到考试通知后，准备好相应的纸质材料一式五份，在面试时提交。相关证明材料在考试时须提供原件核实。
（二）资格审查、考核
由人事处与学生工作处根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，人事处与学生工作处统一组织笔试、面试、考核，具体时间另行通知。
三、其他事项
应聘人员报名时，请认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
本公告未尽事宜，请咨询学生工作部（处）何老师，0777-2808029；咨询邮箱：xgczp123@163.com。
北部湾大学人事处
2022年1月17日
2022年广西钦州市中级人民法院聘用制员招聘28人公告
钦州市中级人民法院2022年聘用制员招聘公告
为满足全市两级法院机关审判工作需要，根据《全区法院检察院聘用制员管理办法（试行）》，拟面向社会公开招聘聘用制员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）钦州市中级人民法院聘用制员2名；
（二）钦州市钦南区人民法院聘用制员10名；
（三）钦州市钦北区人民法院聘用制员10名；
（四）浦北县人民法院聘用制员5名；
（五）灵山县人民法院聘用制员1名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责检查或落实法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守；
2.具备全日制大专以上学历。具有全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位的，给予笔试成绩加分10分；
3.年龄为18-35周岁（1986年7月-2004年7月期间出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被辞退的；
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、招聘程序
（一）报名。采用网络邮箱报名方式，不组织现场报名。报名时间自公告之日起至2022年7月12日18:00止。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《钦州市法院公开招聘聘用制员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，附1张JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照，报考人员将《报考信息表》、报考人员诚信承诺书、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描压缩打包并备注文件名（报考XX法院＋名字）后发送至钦州市中级法院部邮箱，邮箱号为：zzb2852503@126.com。中院部负责对报考者相关信息进行网上审查，原则上在2个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考者应按要求及时重新填报、补充相关信息。
（二）考试及资格审查。考试分为笔试、速录技能测试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书。
笔试时间和地点：2022年7月16日上午9：00—11：30，钦州市第九中学。
2.速录技能测试。参加速录技能测试，测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。
速录技能测试时间和地点：2022年7月16日下午14：30，钦州市中级人民法院执行指挥中心一楼。
笔试和速录技能测试凭本人有效身份证提前半小时进入考场。
3.资格审查。按笔试+速录技能测试成绩两项成绩从高分到低分排名与招聘计划按不高于3：1的比例确定进入资格审查和面试。排名并列的，一并进入。达不到比例要求的，按实际人数全部进入资格审查。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（三）面试。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证、携带报名申请材料原件按规定的时间到面试地点候考。面试报到后，进行面试资格复审。未按规定候考的，视为自动放弃。
面试具体事项由各招聘法院另行通知。
（四）体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。
（五）考察。体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
（七）聘用。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，各招聘法院与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘人员。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询电话：1.钦州市中级人民法院部0777-3687085；
2.钦州市钦南区人民法院部0777-3618760；
3.钦州市钦北区人民法院部0777-3685577；
4.浦北县人民法院部0777-8218585；
5.灵山县人民法院部0777-6420270。
钦州市中级人民法院部
2022年6月27日
2022年广西钦州市浦北县小江街道社会保障服务中心招聘公告
浦北县小江街道社会保障服务中心2022年公开招聘工作人员公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅及广西壮族自治区财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（桂人社发[2020]7号）及浦北县人力资源和社会保障局有关文件精神，结合我中心实际工作需要，现将我中心2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
负责为实施新型农村养老保险、城镇居民医疗保险与转移就业等农村社会保障工作提供相关服务。
二、招聘岗位
招聘的岗位为社保管理员（性质为高校生公益性岗位人员），人员数量共2名。
三、报名基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）大专学历及以上，年龄35周岁及以下；
（五）满足以下条件之一：
1、长期失业人员：指最近一次办理失业登记后连续失业12个月以上的城镇人员；
2、残疾人员：指持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的城镇人员；
3、低保家庭人员：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人员；
4、失地人员：指依法被县级以上人民政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地的农民；
5、城镇零就业家庭成员：指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且进行失业登记的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：浦北县人民政府政务平台（小江街道办事处平台）网站发布。
五、招聘流程
（一）招聘时间
时间：2022年2月21日至2022年3月4日（上午9：00-12:00，下午15:00-17:30），提前招满人员或逾期不再受理。
地点：广西浦北县小江街道社会保障服务中心（广西浦北县小江街道希望街18号）、联系电话：0777-8314286。
（二）招聘方式
采取电话报名或现场报名，并进行现场面试的形式。
（三）公示
招聘结束后，我中心将拟聘用人员基本信息在浦北县人民政府政务平台（小江街道办事处平台）网站进行公示，公示期为7个工作日。
