2019年钦州市浦北县事业单位招聘考试公告（727名）
钦州人事考试网2019年11月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等有关文件规定，为及时补充事业单位急需人才的需要，2019年浦北县经济责任审计中心等67个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员727名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘资格条件
(一)报考人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.报考人员年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下(1984年11月27日至2001年11月27日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽，放宽年龄的具体情形有以下：
①取得副高级职称人员年龄放宽到50周岁（1969年11月27日后出生）。
②取得中级职称人员、村两委干部、服务基层项目人员年龄放宽到45周岁（1974年11月27日后出生）。
③基层卫生院取得执业助理级资格人员年龄放宽到40周岁（1979年11月27日后出生）。
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书。
7.报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户籍所在地限制；报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户籍所在地只限于广西区范围内；报考人员为中专及以下学历的，考生户籍所在地只限于钦州市范围内；钦州市内驻军随军家属报考人员，不受户籍所在地限制。
8.本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、服务基层项目人员服务期、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
9.报考定向招聘随军家属岗位人员须是经部队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的驻钦州市部队现役军人配偶。
10.定向服务基层项目人员招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的在服务基层项目人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人。
2.在职在编人员(含试用期内人员)。
3.在读的普通高校毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中有被认定为舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.原为公务员或事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的人员。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位及考试方式
（一）综合类岗位67个、名额80名(岗位信息表一)。其中乡镇事业单位招聘本科以上学历人员通过直接进入面试方式招聘岗位9个，名额12名。其他岗位符合条件的报考人员需要参加笔试和面试，其中定向招聘服务基层项目人员岗位3个，名额3名；定向浦北县村（社区）两委干部招聘岗位5个，名额5名；定向招聘驻钦部队随军家属岗位4个，名额4名；涉密岗位1个，名额1名。
（二）基层医疗卫生机构（含社区卫生服务中心）127名。其中，需笔试面试岗位14个，名额25名；直接进入面试岗位52个，名额101名；直接考核方式岗位1个，名额1名。
（三）县直公立医院使用聘用控制数招聘99个岗位共520名。
三、报名及资格审查
（一）报名方式、时间、地点
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件（所有材料均需提供原件及复印件一份）、个人落实计划生育政策的证明材料（户籍所在地县级以上卫生和健康部门审核盖章）及近期1寸正面免冠照片3张进行报名。
通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《浦北县2019年事业单位公开招聘工作人员报名审查表》（一式二份，现场填写或登录广西浦北人才在线下载中心（http://3637.ys168.com），进入事业单位招聘文件夹获取）。
报名材料根据岗位要求还包括以下材料复印件：《基层工作经历证明》及工资签领、聘用合同等相关材料（报考有基层工作经历要求岗位的人员须提供）；师（旅）级以上部队审批的随军材料（以随军家属身份报考的人员须提供）；报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
2.报名时间：2019年11月25日至11月27止。上班时间：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00。
3.报名地点：浦北县人社局一楼公共就业人才服务大厅(浦北县县城越121号县人社局一楼)。
4.联系电话：0777-8318016，0777-8313922。
(二)收费标准
报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费50元。
（三）资格审查
报名结束后，由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行审查，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消考试及聘用资格。
（四）准考证制作和发放时间
《笔试准考证》由浦北县人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片（应与报名所交照片一致）不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
准考证发放时间为：2019年12月18日至12月20日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管，直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
四、考试
考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试工作的组织实施
笔试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2019年12月21日（星期六）
9∶00—11∶00职业能力倾向测验（只考一科）
(以准考证为准)
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
笔试以闭卷方式进行，分值为100分。
3.考试地点:详见《准考证》。
4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。对不予开考的岗位，由浦北县人力资源和社会保障局在资格审查结束后2个工作日内告知报考人员改报其他岗位或退还报考者所交考试费（自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作弃权处理）。
5.附加分：少数民族考生加3分（以居民有效身份证、户口簿上信息记载为准），附加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩公布
2019年12月下旬，笔试评卷工作完成后，报考人员可持本人有效居民身份证或笔试准考证到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股查询本人的笔试成绩。
7.笔试合格分数线划定
根据考生的笔试总成绩情况，县招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线，并在广西浦北网（http：//www．gxpb．gov．cn）、浦北同城网（www.pbtcw.com）公布。
（二）面试
1.面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分；另一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的（含直接进入面试人员），该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者，不得确定为考核人员。考生成绩都达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位的招聘。
【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料
2.确定面试人选。根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例，按取得有效笔试成绩人数确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选；直接进入面试（实际操作能力测试）岗位的，按通过资格审查人数进入面试。个别岗位因参考人数少或笔试成绩合格人数少，达不到规定的1∶3比例，又确需当年补缺的，须经浦北县人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。面试人员名单在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)和广西浦北网（http：//www．gxpb．gov．cn）、浦北同城网（www.pbtcw.com）公布。
3.面试时间。2020年1月中旬前完成。具体时间和地点可关注钦州人才网、浦北同城网发布的面试公告。
（1）结构化面试。结构化面试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（2）实际操作能力测试。实际操作能力测试由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。
（3）实行资格验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
（4）成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
（一）确定考核和体检人选
1.综合类岗位和基层医疗卫生机构需要参加笔试类岗位：根据岗位招聘人数，按总成绩（总成绩=笔试总成绩＋面试成绩）从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。如考生总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在浦北同城网（www.pbtcw.com）公布。
2.直接进入面试岗位：根据岗位招聘人数，按面试（实际操作能力测试）成绩（需达到面试合格分数线以上）从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选；
3.直接考核岗位：该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，按考核成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选。
考核工作由招聘单位及主管部门组织实施，体检工作由浦北县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。
（二）考核工作
1.基层医疗卫生机构直接考核岗位人员，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》（桂卫办〔2010〕59号）细化执行，考核工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核报考人员思想政治现实表现情况；
（2）道德品质考核（10分）：主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；
（3）业务能力考核（40分）：主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等；
（4）工作成绩考核（30分）：主要考核报考人员工作数量和工作质量；
（5）廉政情况考核（10分）：主要考核报考人员遵守廉洁从医有关规定情况。
2.其余岗位考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。
考核中出现不合格者或考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。
（三）体检工作
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的精神，考核结束后，由浦北县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，并按《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行。事业单位在公开招聘不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
复检应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体验结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检，复检内容为对体检结论的影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
体检不合格者或在体检阶段考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
（一）根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)和浦北同城网（www.pbtcw.com）上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局做出拟聘用人员方案按程序报浦北县机构编制委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。
（二）招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行定编定岗不固定人的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年；受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于5年。
七、加强领导、严肃纪律
（一）按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的。
2.报考人员在考试考核过程中作弊的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，浦北县人力资源和社会保障局不予办理审批手续；已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时关注和了解钦州人才网、浦北同城网发布的最新情况。
（二）本次招聘考试不指定教材。
（三）其他未尽事宜，请按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
（四）联系方式：
1.咨询电话：0777-8318016
2.监督电话：0777-8212224
附件:1.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
（综合类）
2.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
（基层医疗卫生机构）
3.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
（公立医院）
4.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员报名表
浦北县人力资源和社会保障局
2019年11月19日
2019年中国海监钦州市支队事业单位招聘公告（广西）
钦州人事考试网2019年08月08日讯：中国海监钦州市支队属钦州市海洋局的下属单位，因工作需要，我支队面向社会公开招聘600吨级船船员及高速艇船员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘600吨级船船员8人,高速快艇船员5人，详见《中国海监钦州市支队2019年招聘岗位及条件表》。以上人员，实行劳动合同制管理。
二、招聘人员基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、身体健康、政治素质好，具有良好的职业德道，无违法违纪不良记录。
2.年龄及性别：年龄在20周岁以上、45周岁以下，岗位要求男性。
3.有中专及以上学历，持有对应岗位要求的有关资格证书，有500-3000吨船舶远航经历及相关工作经验者优先考虑。
三、招聘程序
1.报名时间、方式：2019年8月8日—2019年8月23日,工作日上班时间接受现场报名，逾期不再受理。
2.报名地点：钦州市育才路228号(华腾酒店14楼)，中国海监钦州市支队1406办公室。联系人：刘芳，联系电话：0777-2877619。
3.报名时需提交材料：报名者须持本人简历、学历证、相关资格证书、船员健康证、身份证等原件及复印件，近期正面免冠1寸彩色照片1张进行报名，所递交的报名材料必须真实、准确,如提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。
4.资格审查与面试。对报名者进行资格审查后，符合招聘条件者可参加面试(面试时请携带报名所需材料原件)，面试时间在报名结束后电话通知应聘者，根据面试情况择优确定拟招聘人员。
四、聘用方式及薪酬
根据面试情况择优确定拟聘用人员，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，并按国家规定购买五险一金等。
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2019年8月5日
2019年钦州市钦北区事业单位招聘考试公告（143人）
钦州人事考试网2019年07月27日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和自治区人社厅等5部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经钦北区人民政府批准，2019年钦北区事业单位计划面向社会公开考试招聘工作人员143名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年8月2日-2001年8月2日期间出生);对具有中级以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1973年8月2日以后出生);
放宽年龄的具体岗位详见《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)。
(六)符合岗位所需的资格条件;
(七)驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在编在职人员(含试用期人员);
2.现役军人;
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;
6.原为公务员身份或参照管理单位或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的范围和对象
(一)获得国家承认的本科以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;
(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;
(三)获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围内;
(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。
(五)定向服务基层项目人员招聘岗位应具备以下资格条件：
服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，服务地为广西，须服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次。
服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员项目人员。
本次招聘考试所涉及的户籍、工作经历、服务基层项目人员服务期、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2019年8月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘岗位及考试方式
(一)需笔试和面试类岗位77个、名额104名。符合条件的报考人员需要参加笔试和面试。
(二)免笔试需面试类岗位21个、名额38名。符合条件的报考人员不需参加笔试，直接进入面试。
(三)免笔试免面试类岗位1个、名额1名。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
四、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证或证明(所有材料均需提供原件及复印件一份)及近期1寸正面免冠彩色照片3张进行报名。通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员报名表》(附件5)及《报考人员诚信承诺书》(附件6)各一份。
2.报名时间：2019年8月2日至8月5日
(上午8∶30—12∶00，下午15∶00—17∶30。)
3.报名地点：钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅
4.联系电话：0777-3686112、3686678。
(二)缴费标准
考试费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。
(三)资格复审
报名结束后，由钦北区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件3)和《中等职业学校专业目录(2010年修订)》(附件4)进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。不符合报考条件的退还报考人员所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理)。
(四)准考证制作和发放时间
《准考证》由钦北区人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
准考证发放时间为：2019年8月26日至8月30日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考的重要凭证，准考证为报考人员参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考人员务必妥善保管，因保管不当等原因，造成遗失准考证的，相关后果由报考人员自负。
五、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.组织实施
笔试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.时间与科目
2019年8月31日(星期六)上午
08：30—10：00职业能力倾向测试
10：00—12：00综合应用能力
【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测试和综合应用能力的分值各150分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
具体岗位的考试科目及考试内容详见《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)和《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员笔试考试科目及内容》(附件2)。
3.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试开考规定
原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1∶3比例方可开考。
对招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例不达1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
报考基层医疗卫生机构的免笔试需面试类、免笔试免面试类岗位并符合相关报名资格条件的，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
对不予开考的岗位，由钦北区人力资源和社会保障局在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布公告，并通知报考人员。报考人员接到通知后可选择改报其他符合条件的岗位或放弃报考。放弃报考人员须在接到通知之日起5个工作日内凭报名时缴交考试费的收据凭证到钦北区人力资源和社会保障局办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理。
5.照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩查询
2019年9月下旬前考生持本人身份证或准考证到报名地点或打电话进行查询，联系电话0777-3686873、3686678。
(二)面试
1.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1∶3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
报考免笔试需面试类岗位，经资格审核符合岗位条件要求的考生，均确定为面试人选。
面试人选名单由钦北区人力资源和社会保障局在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)和钦北区人民政府门户网(http://www.qinbei.gov.cn/)随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
2.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位、以及招聘岗位名额与报考人数达不到1：3比例的免笔试需面试类岗位，考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。
【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料
3.面试工作的组织实施
2019年10月下旬前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试。结构化面试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试工作由钦北区人力资源和社会保障局会同相关招聘单位具体组织实施。测试的形式由招聘岗位职责确定，坚持干什么考什么的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(4)成绩公布。结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的面试成绩。
六、考核、体检
(一)组织实施
考核、体检工作由钦北区人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
(二)确定考核和体检人选
1.需笔试和面试类岗位：根据招聘岗位名额，按总成绩(总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。
2.免笔试需面试类岗位：根据招聘岗位名额，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人选，具体加试方案由招聘单位主管部门制定并报钦北区人力资源和社会和保障局审核。
3.免笔试免面试类岗位：该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，通过考核择优聘用。
确定人选后，如有考生自愿放弃考核、体检资格的，不再递补人选。确定的考核人选及《考核、体检工作公告》统一在钦北区人民政府门户网(http://www.qinbei.gov.cn/)公布。
(三)考核工作
1.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
2.基层医疗卫生机构免笔试免面试类岗位，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行，考核工作由钦北区人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
(1)思想政治考核(10分)：主要考核应聘者思想政治现实表现情况;
(2)道德品质考核(10分)：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;
(3)业务能力考核(35分)：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;
(4)工作实绩考核(35分)：主要考核应聘者工作数量和工作质量;
(5)廉政纪律考核(10分)：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。
(四)体检工作
体检工作由钦北区人力资源和社会保障局组织实施。考核结束后，由钦北区人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检费用由考生本人自负。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。对经确定为怀孕的报考者，由报考者向钦北区人力资源和社会保障局提出暂缓体检的申请，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘用人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
七、公示、聘用管理
(一)根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和钦北区人民政府门户网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由钦北区人力资源和社会保障局按程序报钦北区人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行定编定岗不固定人的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年;受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
八、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
九、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时关注和了解钦州人才网和钦北区人民政府门户网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
(二)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。
(三)根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(四)根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(桂残联字〔2014〕44号)有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
(五)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(六)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(七)本公告及附件中的以上"以下"以前"以后均含本级基数。
(八)其他未尽事宜，请按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
十、联系方式：
1.咨询电话：0777-3686112、3686678。
2.监督电话：0777-3686686
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2.2019年钦北区事业单位考试招聘工作人员笔试考试科目及内容
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls
钦州市钦北区人力资源和社会保障局
2019年7月25日
2019年国家统计局钦州调查队招聘公告（广西）
钦州人事考试网2019年09月13日讯：国家统计局钦州调查队是国家统计局的派出机构。因工作需要，现向社会公开招聘工作人员2名，具体事项如下：
一、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位：统计调查员2名。
(二)招聘条件：
1.遵纪守法、品行端正、政治素质好，具有良好的职业德道，无违法违纪不良记录。
2.身体健康，35周岁以下;
3.全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限。
4.熟悉Office办公软件，能熟练操作计算机。
5.具有较强的公文处理和写作能力。
6.能从事基层工作，学习能力和承受能力强。
7.同等条件下，统计、财会及相关专业者优先，有驾驶经验者优先。
二、招聘方式
(一)公开报名。应聘者请将个人简历、身份证、学历学位证及相关证件扫描件发送至邮箱(gxqzdcd@163.com)，报名截止时间为2019年9月25日。
(二)资格审查与面试。对报名者进行资格审查，符合招聘条件者参加面试(面试时请携带身份证和学历学位证原件)，面试时间在报名结束后电话通知，根据面试情况择优确定拟招聘人员。
三、聘用方式及薪酬待遇
(一)聘用人员工资2600/每月(含五险);试用期1个月，转正后按规定办理五险。用工实行派驻形式，实行一年一签。
(二)下乡或出差按正式职工待遇给予补助。
(三)假期：国家法定节假日、年假。
四、其他事项
未尽事宜，请与国家统计局钦州调查队办公室联系，联系人：李固，联系电话：0777-3688058。
国家统计局钦州调查队
2019年9月4日
