请问有在平安普惠工作的吗?人事岗怎么样待遇好吗?公司说不是双休_百...
1、不怎么样，建议别去。正式编制，签订正规劳动合同。入职后会被要求签离职申请表，签名不签日期。2，六险二金，正规缴纳个税。保底工资是800元，如果当月没开单，保底工资按当地最低标准核算，一般是1800-2400左右。
2、个人建议，如果还有别的去处，千万不要去平安惠普。 为什么这样说？你说工作难找了，失业了，那说明你是普通职工，不是管理人员如果是管理人员，一般很难失业，即使事业了，也不是特别难找工作。
3、从企业的规模、发展前景、门槛及风险等等方面来看，平安普惠是一家值得信任和靠谱的公司。
请问中国平安人寿内勤人力资源岗发展前景好么工资薪金呢,是人力好一...
内勤岗位一般是分级，到岗后每年会有1-2次岗位考核，如果通过了省公司考核，那么岗位就会提一级，工资待遇也会提高。保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。
前途是有滴，干的好，人管最容易升领导，但是要看你能不能熬下去了。首先，熟读《基本法》（虽然我说的义正言辞，但是我确实也不太熟悉这东东），这个熟了，前途就有了。
一般内勤试用期1800左右，试用期满，扣去三金等大概能有2500。每年会按绩效考核增加。
第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。
地级市、县区试用能有1800？我在二级机构试用期都没那么高，LS的乱说。根据不同省份的经济状况这个是不同的，除非是沿海发达地区还有可能试用期1800。
中国平安公司做人力资源专员好吗?急
人事岗事情比较繁琐，主要负责招聘，公司的一些杂七杂八的事物，看起来清闲，做起来不容易！不用出去拉客户，那是前线做的，你是后线！记住，人事有机会被提拔为C类干部，好好干吧，相信你能做好！不用，和转正没关系。
他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。
这个岗位还是很好的，基本上工资也很好，活动强度不大，交五险一金算是比较好的岗位了。平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。
一开始肯定你得喜欢，随后除了专业知识以外，还要了解下他的历史文化，每一个行业都是有历史背景的，这个是前提。如果没有自己的思考，就盲从听取什么好什么不好，那么自己就容易随大流，随大流就容易失败，很危险。
如果是来自平安公司人力资源部的招聘，跟日常的HR没有太多区别。但如果是某营业部或某业务员个人行为的招聘，显然就是招聘外勤业务员了。。
而人力资源岗位则是拿相对固定的薪资。业务做得好的，收入肯定比拿固定死工资的职能岗位更为丰厚；但若业务做不好，只拿底薪，那日子也是相当不好过的。想清楚了自己的强项、兴趣和发展方向，你自己就有答案了。
