事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年03月25日讯：一、招聘工作基本原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，我单位计划面向社会公开招聘工作人员。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录; 　　2.具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利，年龄为18至35周岁; 　　3.身体健康，能适应岗位要求; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)岗位条件：(聘用岗位为专业技术岗/辅助管理岗) 　　 工作岗位 　　 　　专业要求 　　 　　学历要求 　　 　　其他要求 　　 　　招聘人数 　　 　　业务审核岗/ 　　综合管理岗 　　 　　经济学类/土建类/计算机科学与技术类专业 　　 　　大专以上，本科学历优先。 　　 　　具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作责任心强；具有文体特长者优先。 　　 　　3人 　　 　　三、招聘流程及信息发布地址 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名 　　报名时间为2022年3月24日至4月11日。应聘人员本人如实填写个人简历(包含学习和工作经历)并附上照片，发到单位组织人事部门邮箱1245287146@QQ.com。 　　2.资格审查 　　对应聘人员提供的简历进行初次筛选。初次筛选未通过者，不再另行通知。资格初审时间为2022年4月12日至4月15日。 　　(二)面试 　　资格审查后对应聘人员择优进入面试(时间、地点另行通知)，面试未通过者，不再另行通知。 　　(三)体检 　　体检参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。统一组织实施并安排，体检费用由应聘人员个人承担。 　　(四)考核 　　体检合格后，由组织人事部门进行综合考核。 　　(五)人员聘用 　　审批手续完成后通知上岗并签订一式三份《劳动合同》。 　　(六)信息发布地址 　　本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。 　　四、工资待遇及工作地点 　　(一)工资待遇：按照《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》柳编办通〔2018〕42号文件要求及本单位聘用人员相关管理办法执行。购买五险一金，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。 　　(二)工作地点：柳州市鱼峰区龙湖路13号柳州市民服务中心南楼5楼。 　　柳州市房产交易所 　　2022年3月23日

　　广西人事考试网2022年03月25日讯：根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘临时工作人员2名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。 　　一、招聘人数、岗位 　　招聘人数：2名。其中：综合平衡管理岗位1名、基建管理岗位1名。 　　二、岗位职责 　　熟练使用各种办公软件，善于撰写各种文书材料和会议的筹备、组织，及时对形成的文件、照片等材料进行整理归档。其中： 　　综合平衡管理岗位：负责经济社会规划、计划、信息跟踪，监督检查计划执行情况，综合分析经济形势并撰写经济执行情况材料，会同有关部门做好专项规划编制等; 　　基建管理岗位：负责编制年度基建计划并监督实施，组织申报和争取上级项目资金并做好跟踪监督管理，负责全市政府投资项目审批和企业投资项目核准/备案工作;负责研究、组织编制交通、科教文卫社会事业的规划、计划等。 　　三、招考聘用基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望且同时符合以下条件的人员： 　　1.政治素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录。 　　2.年龄要求在18—35周岁(1987年4月1日至2004年3月30日期间出生)。 　　3.身体健康，体形端正，形象良好，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.全日制大专以上学历，男女不限，户籍不限。 　　5.若有以下条件者优先：即中文、汉语言、文秘、经济类、土木工程类相关专业及有类似工作经验的优先;有两年以上文书工作或办公室工作经验，会熟练使用各种办公软件，有较好的文字功底，能从事撰写各种文书材料和办公室工作等优先。 　　(二)凡有下列情形之一的，不得报考： 　　1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2.曾被辞退或者开除公职的; 　　3.有酗酒、赌博等不良嗜好的; 　　4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的; 　　5.与其他单位签订有劳动合同未解除劳动关系的; 　　6.法律规定不得聘用的其他情形。 　　四、报名 　　(一)报名时间：2022年3月24日—2022年3月30日(正常上班时间，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　(二)报名地点：靖西市新靖镇绣球大道388号靖西市发展和改革局办公室，联系电话:0776-6212104 　　(三)报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供以下材料： 　　1.本人毕业证书、户口簿、身份证(审原件，留复印件); 　　2.本人近期免冠2寸登记照6张(2张，背面写上姓名); 　　3.现场领取并填写《靖西市发展和改革局政府购买社会服务方式择优聘用人员报名登记表》。 　　应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，取消报名资格。 　　五、面试 　　本次招聘实行公开选拔。即：面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经面试、考核、体检等程序，择优聘用。 　　(一)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟进入面试人数。 　　(二)面试具体时间和地点另行通知。 　　(三)面试方式：采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。 　　六、体检、审批与公示 　　1.根据面试结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘本人自理。体检中出现不合格者，从其他应聘人员中按面试成绩排序依次递补进行体检。 　　2.根据面试和体检结果，面试和体检合格者需提供无犯罪证明。 　　3.经复审，公示,最终确定聘用人员名单。 　　七、待遇与管理 　　(一)待遇 　　聘用人员工资待遇参照靖政函〔2015〕490号文件市公安局交警大队协警标准执行，即每人每月2000元，按规定办理五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由市发展和改革局代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。 　　(二)管理 　　聘用人员实行合同制管理，由市发展和改革局与应聘者签订劳动合同，合同期限3年(含试用期2个月)，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。如继续聘用，由用人单位提出申请，市人社局复核后，报市人民政府审批，再办理续聘相关手续。 　　八、其它事项 　　(一)请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。 　　(二)参加体检人员体检费用自理。 　　(三)未尽事宜，请与市发展和改革局办公室联系。联系电话：0776-6212104，邮箱：jxfgj2006@163.com。 　　                                        靖西市发展和改革局 　　                                             2022年3月24日

　　广西人事考试网2022年03月25日讯：根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　招聘辅助管理岗位工作人员1名，年龄在18周岁以上，35周岁以下，户籍不限。大学专科及以上学历，法学类、中国汉语言文学及文秘类专业。能熟练使用office软件，有统计工作或行政单位工作经验者优先考虑。 　　二、招聘条件 　　(一)政治素质良好,品行端正,具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，有敬业精神; 　　(二)身体健康，五官端正，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神; 　　(三)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年3月24日--2022年4月8日 　　2.报名方式：根据疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式。 　　3.材料要求：报名人员需在规定时间内提交应聘材料(本人有效身份证、毕业证、学位证等材料扫描件;《崇左市统计局招聘编外工作人员报名表》;本人近期半身免冠彩色照片)，报送至指定的电子邮箱，邮箱地址：tjjbgs2007@163.com，文件名格式为：编外工作人员应聘+姓名，逾期不予办理。 　　(二)资格预审。如通过资格预审则进入面试阶段，面试时需提交报名相关材料原件进行审查。我局对报名人员信息予以严格保密，招聘结束后予以清理。 　　(三)面试。2022年4月12日前未接到面试通知的视为不予面试，不另行通知。面试内容主要包括思想政治表现、道德品质、学习经历、业务能力等。面试时间和地点另行通知。 　　(四)体检。根据面试结果确定体检对象，可提供近一年内体检报告。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　(五)签订聘用合同。招聘单位根据面试及体检结果确定试用对象，试用期2个月。试用期满经考核合格后，招聘单位与应聘者签订聘用固定劳动合同，首次签订聘用劳动合同期限为1年。 　　四、聘用人员待遇 　　编外聘用人员的薪酬待遇和管理按《崇左市人民政府办公室关于印发崇左市直机关事业单位编外聘用人员薪酬标准的通知》(崇政办函〔2021〕14号)、《崇左市人民政府办公室关于严格规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(崇政办函〔2021〕13号)标准和要求执行。差旅补助按单位标准执行，按劳动法规定享受带薪年假，视情况可安排公费培训。 　　联系电话：0771-7962173 　　点击下载>>> 　　崇左市统计局招聘编外工作人员报名表 　　崇左市统计局 　　2022年3月24日

　　广西人事考试网2022年03月25日讯：河池市水利局诚聘非在编工作人员2人。具体要求如下: 　　一、招聘人员岗位、数量 　　技术性辅助岗位工作人员2名。 　　二、招聘条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排。 　　2.全日制专科及以上学历。 　　3.专业及工作经历要求：具有水利类、工民建类专业，有从事水利专业工作经历者优先。 　　4.年龄在18周岁以上至35周岁以下，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 　　5.有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律法规规定不宜参加招聘的其它情形。 　　三、岗位性质 　　非在编工作人员。 　　四、薪酬待遇 　　1.本科学历2800元/月，大专学历2300元/月(不含公司缴纳的五险费用)。 　　2.按规定享受五险待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险费用单位部分由公司缴纳，个人部分从工资中扣除。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　自本公告发布之日起至2022年4月6日前，符合报名条件的报名者请下载报名表填写相关信息，将报名表电子版、身份证扫描件、毕业证扫描件、近期全身生活照1张及其他可以证明工作能力的材料发送至邮箱77561221@qq.com进行网上报名。 　　(二)面试 　　依据招聘条件，对应聘人员提交材料进行审查，符合条件的择优通知参加面试。面试前对报名者身份证、毕业证、户口簿等有关证件原件进行验证，面试时间及地点另行通知。 　　(三)聘用 　　择优聘用，对确定为聘用人员的，按照有关政策规定，签订劳动合同。 　　六、其他事项 　　(一)聘用人员需严格遵守机关事业单位干部职工相关制度，服从单位工作安排和管理。 　　(二)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。 　　(三)其他未尽事宜，联系电话：0778-2788530，地址：河池市百旺路12号二楼。 　　点击下载>>> 　　应聘报名表 　　河池市水利局 　　2022年3月22日

　　广西人事考试网2022年03月26日讯：我中心于2019年底变更为广西壮族自治区梧州生态环境监测中心，并上收由广西壮族自治区生态环境厅管理。主要承担所驻区域大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测等工作，现因工作需要，招聘2名工作人员，具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　分析测试人员2名 　　二、报名条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱生态环境监测工作; 　　(二)具有大学本科及以上学历，分析化学、有机化学、高分子化学与物理、环境化学、化学、应用化学、药物分析等相关专业毕业; 　　(三)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，品行端正，诚实守信，勤奋踏实，吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的组织、协调、执行、写作及沟通能力，熟悉计算机应用和档案管理，能适应野外及高空作业、夜勤出差。 　　(四)年龄35岁以下，性别不限，身体健康。 　　(五)有C1及以上驾照，有环境监测、评估机构、行政机关单位工作经验者优先聘用。 　　三、招聘流程 　　报名-简历初选-面试-体检-公示-确定人员-签订聘用合同。 　　四、日程安排 　　(一)报名 　　报名时间：公告之日起至2022年4月25日。报名者在此期间将个人简历(附1寸免冠照片、模板详见附件)、学历和学位证书复印件，以及相关资料发至单位电子邮箱(wzhbzh@163.com)。 　　(二)考试 　　本次考试形式为面试。面试的时间、地点，将通过电话形式通知入围面试的考生。 　　(三)确定人选和体检 　　面试结束后，依据成绩排名，通知拟聘用人员在规定时间内自行到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，并提交体检报告及核酸检测阴性等证明，体检标准参照公务员录用体检标准(试行)执行，费用自理。若近半年内进行过符合上述标准的体检，可直接提交相应的体检报告。体检合格后方可录用，逾期不进行体检或不及时提交体检报告的，视同放弃资格。 　　五、保障与待遇 　　试用期为1个月。具体待遇按本单位在职聘用人员的有关制度执行，按照国家规定购买相关社保。 　　六、其他事项 　　本次招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供考试咨询，不指定任何培训机构。 　　联系方式：叶0774-3830426 　　联系地址：广西壮族自治区梧州生态环境监测中心(梧州市长洲区菊湖路8号) 　　点击下载>>> 　　广西壮族自治区梧州生态环境监测中心公开招聘编外工作人员报名表 　　广西壮族自治区梧州生态环境监测中心 　　2022年3月23日

　　广西人事考试网2022年03月26日讯：为进一步加强我院人才队伍建设，积极引进高素质专业技术人才，现面向社会公开招聘42名编外工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，学习成绩优良，诚实守信，甘于奉献。 　　(三)身心健康，具有岗位要求的身体条件。 　　(四)凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为企事业单位工作人员的，不得报考。 　　(五)具备岗位所需要的其他条件。 　　二、招聘岗位 　　三、报名和资格审查 　　报名可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需提供简历、本人身份证、学历学位相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名按照要求提供相应的报名资料。应聘人员需扫描上传本人身份证、学历、学位等相关证明材料以及岗位要求的其它证件。应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用(录用)资格。面试笔试时间另行通知。 　　四、体检、政审： 　　被医院录取的人员持个人身份证、学历和学位证书等证书原件、就业协议书(应届毕业生)在规定的时间内到医院人力资源部参加体检、接受考察(政审)。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。政审工作由医院人力资源部负责，政审工作重点了解拟录取人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等，不符合录用条件者，不予录用。 　　五、报名时间和地点： 　　报名截止时间：2022年4月10日 　　报名地点：西宁市第一人民医院人力资源部(行政办公楼三楼) 　　咨询电话：0971-7914050曾老师 　　邮箱：xnsyyyhr@163.com 　　注：疫情防控根据西宁市新冠疫情防控处置工作指挥部通告相关要求执行。 　　人力资源部 　　2022年3月25日

　　广西人事考试网2022年03月28日讯：为了进一步充实办案队伍，确保办案工作顺利开展，经研究，柳州市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘利用财政资金聘用人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位简介 　　柳州市劳动人事争议仲裁院(以下简称市仲裁院)是柳州市人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位。其主要职责是处理本市市区(除柳江区外)劳动人事争议案件，指导市区内基层劳动人事争议调解组织工作，宣传劳动人事争议法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。 　　二、招聘岗位、人数及职责 　　(一)招聘岗位及人数：调解员3名，书记员5名; 　　(二)招聘岗位职责： 　　1.调解员岗位职责：负责审查、接收劳动人事争议调解申请材料，作出受理或不受决定，并送达该决定;负责组织调解，积极促使争议双方当事人达成调解协议，做好调解笔录，制作、送达调解文书;负责本人调解案件的案卷归档工作;完成市劳动人事争议调解中心交办的其他工作。 　　2.书记员岗位职责：从事劳动人事争议调解仲裁事务性工作，负责审查、接收案件材料;负责办理案件庭审前的各项准备工作;担任案件审理记录工作和其他记录工作;填制、核对、送达仲裁文书;负责承办案件的案卷归档;完成仲裁员交办的其他事务性工作。 　　三、招聘条件 　　(一)应聘人员必须具备以下基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中国共产党的理论、方针、路线和政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; 　　2.遵纪守法、公道正派、廉洁奉公，爱岗敬业，服从工作安排，无不诚信等不良记录; 　　3.具有正常履行职责的身体条件; 　　4.应聘调解员岗位，应具大学本科及以上学历(专业不限)，热心调解工作，具有良好的语言文字表达和归纳能力，熟练掌握计算机办公软件的操作;具有劳动人事争议调解仲裁、人力资源管理、工会、司法审判或执业律师等工作经历者优先录用。 　　应聘书记员岗位，应具有大学专科以上学历(专业不限)，具有良好的语言文字表达和归纳能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的基本操作，具有较强的计算机文字速录能力(即正确输入汉字60字/分钟以上)和一定的法律基础知识，具有本科以上学历、法学专业或书记员工作经历者优先录用。 　　5.应聘调解员岗位年龄为25周岁到40周岁(即：1982年4月18日至1997年4月18日期间出生);应聘书记员岗位年龄为18周岁到35周岁(即：1987年4月18日至2004年4月18日期间出生); 　　(二)下列人员不得报考 　　1.全日制在校学生; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.受到党纪政纪处分尚在处分期的，或者涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的; 　　5.具有违反社会公德或职业道德、品行不端、不诚信等行为，造成不良影响的; 　　6.其他不宜担任聘用制调解员、书记员的情形。 　　四、招聘程序 　　采取电子邮件报名、统一筛选、速录技能测试(书记员岗位)、面试、考察等方式公开招聘。 　　(一)报名和资格初审 　　1.在规定的时间内，报名人员从简章中下载《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》(附件)，填写完成后，将本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料、经本人签字的《柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》及学信网上本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件或照片发送至lzldzc@163.com邮箱(邮件名称统一为：本人姓名+报考岗位名称,如:张三书记员)。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。 　　2.报名人员要认真核对报名应聘岗位的招聘条件，因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格审查不通过等后果的，由报名人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。 　　3.根据报名人员的文化结构、工作经历、获得奖励等情况进行资格初审。 　　报名时间：2022年3月28日至4月18日。 　　资格初审时间：2022年4月19日至20日。 　　(二)资格复核和速录技能测试 　　1.  对初审合格的人员，电话通知其进行现场资格复核，应聘人员现场资格复核提供的原件与资格初审时提供的扫描件或照片不相符的，现场复核不合格，所有责任由报名人员自行承担，不得进入招聘下一流程的考核。初审没有通过的,不再另行通知。 　　2.报名应聘调解员岗位的，由招聘工作领导小组根据通过初审应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等要素，按招聘计划数1:3的比例确定现场资格复核人员,现场资格复核合格者(若现场资格复核合格者不达到招聘计划数1:3比例的，再从其余通过初审应聘人员中确定现场资格复核对象进行复核;若通过初审应聘人员不达相应比例的，则按实际通过初审的人数确定现场资格复核人选)，发放《面试资格确认书》。 　　报名应聘书记员岗位现场资格复核合格者，当场进行速录技能测试。速录技能测试的形式为统一命题，由软件测试看打字速度(测试时长10分钟)，成绩计算方法：录入正确总字数除以10[如：某应聘者10分钟看打字数为1118字，其中正确1112字，则该应聘者看打字成绩为1112字÷10分钟=111.20字/分钟]。看打字速度为60字/分钟以上(含60字/分钟)为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，测试成绩不合格者，不得确定为面试人选。速录技能测试成绩于测试工作结束的当日在仲裁院公示栏进行公示。 　　(三)面试考核 　　1.报名应聘调解员岗位现场资格复核合格者，持面试资格确认书进入面试考核。面试采取结构化面试的方式进行，主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。 　　报名应聘书记员岗位的，面试人员依据速录技能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1∶3的比例确定(若测试通过人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)，符合面试资格的，发放《面试资格确认书》。 　　2.市仲裁院在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行面试;对未进入面试的人员不再另行通知。 　　3.面试当天，应聘人员须按规定携带身份证原件、《面试资格确认书》原件，经核验无误后方能参加面试。未按规定候考的，视为自动放弃。 　　4.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为体检人选。 　　(四)体检 　　1.体检由市仲裁院负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。 　　2.体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用由应聘人员负责。 　　3.考察。应聘人员体检合格后，由市仲裁院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。 　　(五)公示 　　拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间不少于5个工作日。 　　(六)聘用 　　1.聘用人员与市仲裁院首次签订劳动合同，期限为1年，试用期2个月。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者解除劳动合同。劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。 　　2.聘用人员工资及各项福利待遇按市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定，并结合招聘单位实际执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受公休假、婚假、产假等假期和其他福利待遇。 　　五、联系方式 　　电话：0772—2619299   　　地址：柳州市高新一路北一巷7号5楼 　　电子邮箱：lzldzc@163.com 　　点击下载>>> 　　柳州市劳动人事争议仲裁院公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表

　　广西人事考试网2022年03月28日讯：根据工作需要，现田东县住房和城乡建设局办公室面向社会公开招聘编外聘用人员12人，招聘有关事项如下。 　　一、招聘岗位 　　1.综合事务岗：6名，文秘类、法律类。 　　2.工程管理岗：6名，建设工程管理类或土建类(男性)。 　　二、招聘条件和范围 　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德; 　　(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录; 　　(三)具有正常履行职责的身体条件; 　　(四)年龄18周岁以上，35周岁以下; 　　(五)全日制专科以上学历，能熟练使用 word、excel等办公室常用软件; 　　(六)有办公室文秘工作经验、熟悉公文写作、中文类专业者优先考虑。 　　(七)有下列情形之一的，不接受报名： 　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　3.曾被辞退或者开除公职的; 　　4.道德败坏或有其它不良行为的; 　　5.违反国家有关计生政策的; 　　6.不能正常履职的身体疾病。 　　三、聘用人员身份 　　所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。 　　四、聘用期限及待遇 　　(一)期限 　　试用期3个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书，实行一年一聘。 　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘。 　　(二)待遇 　　1.聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。 　　2.聘用人员的工资待遇面议。 　　3.签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。 　　五、招聘程序和步骤 　　(一)公布招聘信息(2022年3月25日) 　　通过田东县人民政府网、田东生活网面向社会公布招聘信息。 　　(二)报名时间、地点及手续 　　1.报名时间：2022年3月25日-2022年4月8日，每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00(节假日及周末除外)。 　　2.报名地点：田东县人民路56号(田东县住房和城乡建设局办公室)。 　　3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)到田东县住房和城乡建设局办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。 　　(三)资格审查 　　由招聘单位对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。一经发现弄虚作假者，即取消招聘资格。 　　(四)面试 　　由招聘单位组织人员进行面试。面试地点及时间另行通知。 　　(五)体检 　　面试通过者，在县级医院进行体检，体检标准按照国家公务员录用标准执行。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。 　　(六)考察 　　对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者政治思想表现、道德品质、有无违反计生政策、有无违法犯罪记录等，并对应聘人员资格条件再次进行复核。 　　(七)公示、审批与聘用 　　严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。 　　经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)。 　　点击下载>>> 　　附表：田东县住房和城乡建设局公开招聘编外聘用人员报名表  　　田东县住房和城乡建设局 　　2022年3月25日

　　广西人事考试网2022年03月28日讯：因工作需要，靖西市人大常委会办公室决定招聘办公室编外工作人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数、岗位 　　(一)人数 　　招聘合同制编外人员3名。 　　(二)岗位 　　市人大常委会办公室工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，吃苦耐劳; 　　2.靖西籍且年龄在18—35周岁(即：1987年4月1日至2004年3月31日期间出生); 　　3.全日制大专以上学历，具有一定的语言表达和文字功底能力 　　及履行岗位职责所需的工作能力; 　　4.身心健康，自愿从事人大相关工作; 　　5.根据岗位需求规定的其他条件。 　　6.同等条件下，有下列条件者优先招聘： 　　(1)持驾驶证C1以上; 　　(2)熟悉公文写作格式，有较强的写作功底，善于撰写各种文书材料和会议的筹备、组织，熟练运用各种常见办公软件。 　　(二)有下列情形之一的，不得报名 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的; 　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的; 　　3.曾被开除公职或学籍的; 　　4.曾有违法犯罪记录的，或因违纪正在被查处的; 　　5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　6.公务员或事业单位工作人员因违纪等问题被辞退、开除未满5年的; 　　7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。 　　三、聘用形式及待遇 　　(一)形式 　　实行一年一聘制，试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同。最低服务年限为一年，一年期满后按相关程序办理续聘或解聘。 　　(二)待遇 　　聘用人员的待遇和管理按《靖西县人民政府办公室关于印发靖西县临时聘用人员管理办法(试行)的通知》(靖政办发〔2015〕  11号)和《关于同意调整机关事业单位编外临时聘用人员工资待遇的批复》(靖政函〔2014〕42号)执行，即每人每月2300元，按规定办理五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由市人大常会办公室代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。 　　四、招聘程序 　　(一)报名时间和报名方式 　　1.报名起止时间：2022年3月26日至2022年3月31日。 　　2.报名方式：网上电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。 　　报名人员请下载并如实、正确填写《靖西市人大常委会办公室编外聘用人员报名表》及相应的证明材料(身份证、学历学位证书、相关专业资格证书等材料扫描版)按顺序编号，压缩打包后发送至jxrd6212486@163.com 电子邮箱。请将邮件主题及报名文档按2022年编外招聘+姓名+报名材料格式命名，如2022年编外招聘张三报名材料。材料不全的，不予受理。 　　(二)资格审查 　　由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。 　　(三)面试 　　面试工作由我办组织实施。采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力等。 　　1.面试时报名人员需提供本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证、学位证、职称证和报名时提交的相关佐证材料原件进行资格审查。 　　2.面试具体时间和地点另行通知。 　　(四)体检 　　根据面试成绩从高到低及岗位匹配度，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检时间另行通知。 　　(五)考察 　　1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。 　　2.根据面试和体检结果，面试和体检合格者需提供无犯罪证明。 　　3.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，按面试成绩的排序依次递补。 　　(六)公示 　　根据考察结果，确定拟聘用人选，并公示5个工作日。 　　(七)聘用 　　根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，签订劳动合同，办理聘用及相关手续，聘期为1年(包含试用期1个月)。聘用合同为一年一签，试用期不合格的解除聘用合同。 　　五、其他事项 　　(一)请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。 　　(二)参加体检人员体检费用自理。 　　(三)未尽事宜，请与市人大常委会办公室联系。联系电话：0776-6212486，联系时间：上班时间上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。邮箱：jxrd6212486@163.com。 　　点击下载>>> 　　靖西市人大常委会办公室编外聘用人员报名表 　　靖西市人大常委会办公室 　　2022年3月26日

　　广西人事考试网2022年03月30日讯：根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南宁市教育局部分直属单位计划公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的基本条件 　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 　　(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2004年4月7日以前出生)。 　　(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　(四)适应岗位要求的身体条件。 　　(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。 　　(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。 　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年4月7日(如18-35周岁，为1986年4月8日至2004年4月7日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年4月7日以前取得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。 　　岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。 　　结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。 　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。 　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　二、招聘对象 　　具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员(详见岗位计划表)。 　　三、招聘信息发布平台 　　招聘简章在南宁市教育局官网、南宁市人力资源和社会保障局官网、各招聘单位官网(或微信公众号)、以及部分高校网站公布。后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市教育局官网、各招聘单位官网(或微信公众号)、招聘单位或现场考点区域公布。 　　四、招聘程序 　　(一)网上报名和资格审查 　　本次招聘实行网上报名、网上资格审查。报考人员可在报名系统中查询各岗位报名且通过资格审查的人数。 　　每个报考人员只能选择一个符合条件的岗位报考。 　　1.报名方式及时间。 　　凡符合本报考条件要求的报考人员，登录报名系统(网址：https://nnjyj-2203.glrgds.com)进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。 　　报考人员须按照报名系统的提示填写真实可靠的报名信息资料，并及时打印报名登记表，由本人签名后作为参加面试的重要凭证。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。 　　报名时间：2022年4月7日8:30至4月13日18:00。 　　2.资格审查方式及时间。 　　各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在2个自然日内提出审查意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不同意报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考人员。报考人员可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。 　　资格审查时间：2022年4月7日8:30至4月14日18:00。 　　3.开考比例。 　　招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。 　　4.网上改报岗位及资格审查。 　　报考人员所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。 　　网上改报时间：2022年4月15日8:30至4月15日12:00。 　　网上改报资格审查时间：2022年4月15日8:30至4月15日18:00。 　　5.报名登记表打印方法及时间。 　　已审查通过的报考人员，在报名系统根据提示打印报名登记表。报名登记表是参加招聘各环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。 　　打印时间：2022年4月16日8:30 至4月30日18:00。 　　(二)笔试。在网上报名通过资格审查的报考人员，按照招聘单位书面通知参加笔试、面试，具体时间、地点及要求等以实际通知为准。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。 　　笔试分值满分为100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为进入面试人选。 　　本次招聘对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。 　　笔试结束七个工作日后，考生可向招聘单位查询本人笔试成绩。 　　(三)面试。 　　1.面试人选的确定：笔试结束后，根据人岗相适的原则，按照笔试成绩(含照顾加分)从高分至低分确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内笔试末位同分人员一同列为面试人选。已确定的面试人选名单须在招聘单位网站(或微信公众号)、市教育局官网公布。面试人选名单一经公布不得递补。 　　对于免笔试岗位，报名通过资格审查人数在21人以下的，直接确定为面试人选;通过资格审查人数大于21人，考虑到无法保证同一学科面试人员由同一组面试考官在同一天内完成21人面试，应全部采取笔试+面试的形式。按照笔试成绩自高到低以1:3比例确定面试人选。 　　2.时间及地点：笔试和面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知面试人员。 　　3.面试形式：以各招聘单位面试通知为准。 　　4.招聘总成绩： 　　本次招聘总成绩计算方式为：笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　5.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后于面试结束后当日在招聘单位网站(或微信公众号)、现场面试考点工作区域、市教育局官网公布。 　　五、考察 　　(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。 　　招聘总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选。 　　(二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。 　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　六、体检 　　各招聘单位考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。 　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。 　　七、公示和聘用 　　招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。 　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由市教育局按照程序办理，按单位单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报同级机构编制、财政、人社部门备案。 　　使用中小学聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行。 　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。 　　八、疫情防控工作 　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在招聘单位笔试面试书面通知或报名系统平台或南宁市教育局官网发布，请及时关注。 　　九、严肃纪律 　　严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　十、其他事项 　　(一)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　(二)报考人员所提交的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整或错误，由报考人员自行承担责任。 　　(三)报考人员在报考期间，应及时从南宁市教育局官网、各招聘单位官网(或微信公众号)了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(四)南宁市教育局直属单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。 　　(五)本次招聘具体事宜由各招聘单位负责解释。 　　(六)联系方式： 　　招聘单位：详见岗位计划表; 　　南宁市教育局：0771-2810561、0771-2809709; 　　报名系统操作咨询电话：0773-5896686; 　　南宁市教育局监督电话：0771-2809068 　　查看附件>>> 　　附件：2022年南宁市教育局直属单位公开招聘教职工岗位计划表 　　南宁市教育局 　　2022年3月30日