事业单位招聘

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 广西壮族自治区直属机关第一、二幼儿园2017年公开招聘拟聘人员公示 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，经过笔试、面试、考核和体检等程序，现将我局直属事业单位广西壮族自治区直属机关第一、二幼儿园2017年公开招聘拟聘人员名单予以公示（详见附件）。如对拟聘人员有异议，请在公示期内，署真实姓名和联系方式，以书面形式向自治区机关事务管理局人事处反映，过期不予受理。群众如实反映情况受法律保护。    公示时间：2017年7月24日—8月1日。邮寄材料地址：南宁市民生路2号自治区机关事务管理局人事处  530023联系电话：0771-2803046 附件：广西壮族自治区直属机关第一、二幼儿园2017年公开招聘拟聘人员名单                                    　　　　　　　　　　　　2017年7月21日                广西壮族自治区直属机关第一幼儿园                    2017年公开招聘拟聘人员名单序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1廖琳君女1992.06广西师范大学学前教育本科／幼儿教师2李萍萍女1995.08河池学院教师教育学院学前教育本科／幼儿教师   序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1龚丽帆女1986.02广西医科大学护理本科护师护士    序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1陈彦霖女1994.12广西大学行健文理学院财务管理本科／出纳                  广西壮族自治区直属机关第二幼儿园                   2017年公开招聘拟聘人员名单序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1吴小慧女1996.09广西师范学院学前教育本科／生活教师2梁榕苡女1992.09广西师范学院学前教育本科三级教师生活教师3黄彩芳女1981.04广西民族大学汉语言文学本科二级教师生活教师 序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1魏振宇男1992.01广西幼儿师范高等专科学校体育教育专科三级教师体育教师2刘国华男1990.09广西幼儿师范高等专科学校美术教育专科二级教师体育教师

 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，按照自治区教育厅、人社厅和编委办《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2017〕13号)要求，为加强我县中小学教师队伍建设，及时补充急需紧缺岗位教师，经研究，决定组织开展2017年度上思县中小学教师公开招聘工作。一、招聘范围面向社会公开招聘公办中小学教师，不包括学校管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。二、招聘的岗位和人数本次公开招聘涉及上思中学、上思县实验小学和上思县教师进修学校附属小学共3所学校，计划招聘岗位共24个，招聘教师共69人，全部使用教师编制招聘。详见附件：《2017年度上思县中小学教师公开招聘岗位计划表》。三、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，所学专业应当与招聘岗位计划一致。(三)18周岁以上，35周岁以下(1981年4月5日至1999年4月5日期间出生)。取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至40周岁以下(1976年4月5日以后出生)。取得高级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下(1971年4月5日以后出生)。(四)硕士研究生及以上学历或取得中级专业技术资格的应聘人员可免笔试，直接进入面试。取得高级专业技术资格的应聘人员可免笔试和面试，直接进入考核。(五)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明(注：由于教师资格证书一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书，但已在教师资格认定所报教育局资格审核合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审核合格的证明)，否则招聘单位将取消面试和录用资格。(六)2017年应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得教师资格证书或教师资格认定审核合格证明，必须在面试资格审核时提供本人有效二代居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，否则招聘单位将取消面试和录用资格。(七)具有正常履行职责的身体条件。(八)具备应聘岗位所需要的其他条件。新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。在职在编人员须取得工作单位和主管部门同意报考的证明方能报考。本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月5日为截止日期，年限按足年足月累计。四、网上报名与资格审查(一)报名方式。应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)→“快速通道”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在报名网站免费下载。每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。(二)报名时间：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。(三)资格审查。县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的应聘人员，一经查实，立即取消考试及录用资格。资格审查工作于2017年4月11日17:30前完成。(四)缴费方法及收费标准。通过资格审查的应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。通过资格审查的应聘人员于4月12日17：30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到县教育局领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。(五)已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例，但确需在今年补缺的岗位，须由县教育局提出申请经市教育局同意后，由市教育局统一报市人力资源和社会保障局核准后方能开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于4月17日9:00至17:30期间改报其他岗位。县教育局于4月18日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。(六)打印准考证。应聘人员缴费报名成功后，可于考试前一周登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。应聘人员须按照准考证上的《考生守则》和规定的时间、地点参加考试。准考证是应聘人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。五、考试(一)考试方式。采取笔试和面试的方式。根据招聘条件，免笔试的应聘人员直接进入面试，免笔试和面试的应聘人员直接进入考核。(二)笔试。笔试工作由防城港市教育局负责组织实施。1.笔试方式及内容。笔试以闭卷方式进行。笔试内容为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试每个科目分值各100分。2.笔试时间：2017年5月13日(星期六)，具体安排为：上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识3.笔试地点：以准考证为准。4.笔试成绩查询。2017年5月下旬，应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线并在防城港市人才网公布。(三)面试。面试工作由县教育局负责组织实施。1.面试方式及内容。面试以试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。2.确定面试人员。(1)在笔试合格成绩的基础上，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。(2)免笔试的报考人员和参加笔试按1:3进入面试的报考人员共同参加面试。采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。(3)进入面试的人员在面试前需向招聘单位提供相关证件、证明原件以及在网上打印的报名登记表进行资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。(4)因报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。若有资格复审不合格的，不得确定为面试人员。3.发布面试公告。面试人员确定后，在防城港市人才网和上思教育网发布面试公告,同时县教育局以书面形式通知进入面试的人员。4.面试时间： 2017年7月8日(星期六)上午9:00开始。5.面试地点：以面试公告为准。6.面试成绩。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。按照招聘岗位计划数1:1的比例，比例内末位考生出现面试成绩并列时，则通过加试答辩的方式确定进入考核的人员。7.面试实行严格的验证制度。应聘人员须携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证参加面试。六、考核和体检考核和体检工作，由县教育局会同县人社局负责组织实施。(一)确定考核人选。面试结束后，县教育局根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核的人选。(二)考核。考核组由两人以上组成，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。(三)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生本人自付。(四)若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的应聘人员，应从报考同一岗位、面试合格的人员中按面试成绩从高分到低分依次进行人员递补。七、公示县教育局根据应聘人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审核后在防城港市人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。八、公布招聘结果及空缺岗位公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，县教育局发布复征志愿补充招聘信息，自治区招生考试院开放“广西中小学教师公开招聘系统”，开展调剂补充招聘的报名工作。九、复征志愿与补充招聘(一)补充招聘条件。参加了2017年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(免笔试的考生，只能参加免笔试岗位的补录)，可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。(二)有关时间节点。1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。2.复征补充招聘网上报名时间：8月7日9:00至8月8日17:30分。3.资格审查时间：8月10日前(报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报)。4.面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照“五、考试”的第“(三)”条和“六、考核和体检”以及“七、公示”执行。十、聘用审批对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序、规定报批聘用。十一、招聘纪律公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。十二、其他事项(一)招聘岗位及要求等具体事宜由县教育局负责解释。具体联系方式见招聘岗位计划表。(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。原标题：2017年度上思县中小学教师公开招聘公告点击下载>>>附件： 2017年度上思县中小学教师公开招聘岗位计划表上思县人力资源和社会保障局上　思　县　教　育　局2017年3月24日

 柳州市工人医院总院始建于1933年，是国家三级甲等医院，广西医科大学第四临床医学院、第四附属医院，开放床位1923张，有广西医科大学硕士生导师42人，是广西目前规模最大、技术力量最雄厚、学科最齐全的医院之一。我院开展住院医师规范化培训十余年，具有丰富的住院医师规范化培训经验及完善的管理制度。根据国务院及广西七部委联合下发的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)和《关于建立住院医师规范化培训制度的实施方案》(桂卫发【2014】30号)文件精神：2015年，全区全面启动住院医师规范化培训工作;2018年起全区三级以上医疗机构、2019年起全区二级以上医疗机构、到2020年全区所有医疗机构实施准入制度;所有新进医疗岗位的临床医师均须取得住院医师规范化培训合格证书。自2015年开始，我院与国家级住院医师规范化培训基地南宁市第二人民医院签订《住院医师规范化培训协同培养协议书》，按照区卫计委有关精神，面向社会招收住院医师开展规范化培训，凡符合以下条件者均可报名，经考试择优录取，在我院轮转培训33个月，培训期间医院提供良好的培训条件及一定的生活补助，并择优推荐给我院硕士生导师攻读临床医学专业硕士学位，经区卫计委考试考核合格者颁发国家级住院医师规范化培训合格证，培训结束后自行择业。一、招生专业及拟招生人数(见附件)二、报名(一)报名条件：1.学历要求：普通高等医学院校全日制相关医学专业本科以上学历;2.招生对象：⑴ 2017年应届毕业的临床相关专业毕业生;⑵ 已与医疗机构签订就业协议的住院医师(单位委培生);⑶ 社会人(无工作单位的)，自愿申请参加培训的住院医师。(二)报名时间：2017年3月15日-4月14日;(三)报名方式：网上报名从柳州市工人医院官方网站下载报名表，填好后电子版发到柳州市工人医院科教部邮箱gxmusfy004@163.com。(四)现场报名确认：时间：2017年4月28日上午8时现场报名确认时请提交以下材料(按顺序排好，不需要装订)：1. 报名表(网络报名成功后下载打印签字)2.个人简历3.个人身份证原件及复印件4. 毕业证、学位证原件及复印件(应届生提供在校证明及学生证，毕业后未取得毕业证和学位证者，将取消录取资格)5.本科生需提供本科成绩单(加盖本校教务部门公章)6.大学英语四、六级考试及其他英语水平考试成绩单原件及复印件7.计算机等级考试合格证书原件及复印件8.如为单位委培学员，需附加盖公章委托培养三方协议。9.取得执业医师资格证及执业医师证者须提交两证原件及复印件。三、考试时间、形式及内容考试时间：2017年4月28日上午9时考试形式及内容：(一)笔试：复习参考书：1.湖南科学技术出版社出版的医学临床“三基”训练医师分册及医技分册(第四版);2.医学临床“三基”训练试题集(医师分册)和(医技分册);(二)技能考试：(见附件)(三)面试：临床综合能力考核(临床思维、应变、表达能力等)。四、录取：根据考试结果及临床培训经历择优录取。录取原则：根据报名者的情况，按志愿顺序进行录取，录取工作按志愿顺序分批进行，所报志愿均未录取并服从调剂者，由我院科教部根据培训专业基地容量和录取情况予以调剂，医院确定拟招收录取名单后在柳州市工人医院网和广西壮族自治区科卫生科技教育网公示7个工作日，根据公示结果确定培训招收人员，并在公示结束7个工作日内将录取结果电话通知培训对象，拟培训学员与我院正式签订《住院医师规范化培训协议书》后正式录取。五、培养时间及培训模式培养时间≥33个月(2017年8月1日-2020年4月30日)培训模式：按照国卫办科教发【2014】48号国家卫生计生委《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求执行。六、培训学员待遇(一)不需缴纳培养费;(二)柳州市市区外学员提供免费住宿，未能提供住宿者酌情予以住宿补贴;(三)按国家和医院有关规定享有休假;(四)办理执业医师考试及注册管理手续;(五)完成规范化培训并经过自治区卫计委考试或考核合格者，颁发由国家卫计委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》，优秀者推荐申请临床医学硕士专业学位或择优推荐留院工作。(六)培训期间待遇：根据国家和医院有关规定和标准发放生活补助并缴纳社会保险;七、联系方式通讯地址：柳州市柳石路1号，柳州市工人医院科教部(医院1号楼8楼)，邮编545005，电话：0772-3862723。电子邮箱：gxmusfy004@163.com，联系人：杨仕福原标题：柳州市工人医院2017年住院医师规范化培训招生简章点击下载>>>附件1-42017广西柳州市工人医院住院医师规范化培训招生资料学员报名申请表学员信息表报名说明柳州市工人医院2017年3月16日

 有意应聘者请于2017年3月30日前：(1)自行制作纸质个人简历(附学习期间各科目考试成绩)交至医院人力资源部;(2)下载填写《广西壮族自治区人民医院应聘者信息汇总表》(见附件下载)，以“应聘科室、岗位+姓名”为邮件名称将此表电子版发送至rlzyb2008@163.com邮箱;(3)登录我院招聘网站(http://219.159.159.75:3300/index.asp)，在线投递简历，请根据系统要求，自行注册帐号按要求录入信息，提供虚假信息一经核实，视为无效，取消求职资格。2017年医院人才需求汇总表（二）·聘用2017.3.17更新序号科室总需求人数岗位具体专业需求学历学位从业资格证书(执业证、上岗证、资格证等）其他破格招聘条件（如发表SCI论文等）备注硕士生本科专科1临床肿瘤中心化疗一区1热疗医师医疗12临床肿瘤中心放疗病区2放射诊断医师影像诊断1或1硕士优先放疗技术员临床医学13医务部医疗管理科1医师临床医学1或1硕士优先4产科4医师妇产科4或4有执业医师证有临床工作经验优先。硕士优先5生殖中心3实验员临床医学检验/分子生物学相关专业1获得检验技师资格证者优先医师生殖医学临床专业2有执业医师证本科以上学历，妇产科副主任医师或高年资主治医师，担任过总住院医师或硕博士优先。6星湖门诊部1全科医师内科1或1有执业医师证优先硕士优先7星湖门诊康复医学科1医师针灸推拿1或1有执业医师证优先8检验科2技师临床医学、临床检验诊断学2临床医学专业毕业生优先考虑9病理科2技师检验医师或临床医学2病理技术员，23周岁以下。10眼科2眼科影像检查技师影像或临床医学2或211视光科1销售市场营销或视光专业112康复医学科5技师康复治疗技术5或513儿童康复室3技师康复治疗专业3应届毕业生。14推拿科1技师中医、中医骨伤科、针灸推拿专业115急诊科1医师急诊医学/临床医学1有执业医师证同等条件下在我院完成住院医师规范化培训者优先。16核医学科1技师（负责采集影像及指导病人摆位等）医学影像技术11技师（负责回旋加速器生产PET-CT检查同位素药物）核物理学/放射化学117邕武医院病案室1病案信息统计人员医学统计相关1有工作经验者和熟悉医院HIS系统，并掌握SPSS系统者优先。合计33924 点击下载>>> 广西壮族自治区人民医院应聘者信息汇总表

 经县人民政府批准，2017年那坡县计划招聘教师310名，其中公开招考教师160名，招聘特岗教师150名。有关招聘信息如下。一、公开招考教师(一) 招聘人数、报考基本条件要求招聘人数及报考基本条件如下表：(见附件)备注：1.专门面向在岗县聘代课教师招考的岗位，招聘条件另有要求。2.报考县直小学、幼儿园教师岗位的，须为专科学历;报考小学美术、音乐、体育教师岗位的，须持有相应科目的教师资格证书。3.报考乡镇及以下教师岗位，招聘人数与报名人数达不到1:3比例(含1:3)的，经按程序审批后可免笔试。(二)报名时间及报名方式报名时间为2017年4月5日9:00至4月10日17:30 。报名方式为网上报名。报考人员通过登录广西招生考试网(http://www.gxeea.cn/)→“快速通道”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名。(三)具体招聘信息，以百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局发布的招考公告为准。预计报考人员从2017年3月28日起，可登录广西招生考试网(http://www.gxeea.cn/)、百色教育网(http://www.gxbsedu.com/)、百色人才网(http://www.bsrcw.com)等网站查阅《2017年度百色市公开招考聘用中小学教师公告》，详细了解2017年度公开招考聘用教师信息。二、招聘特岗教师(一)招聘人数2017年那坡县计划招聘特岗教师150名，其中初中70名、小学80名。具体招聘人数以自治区批复为准。(二)招聘对象报名者必须属于以下三类人员中的一类。1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。2.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的普通高校全日制往届本科毕业生。3.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。(三)教师资格要求应届毕业生可未取得教师资格证书，历届毕业生必须持有相应教师资格证书。(四)专业要求应聘初中岗位的考生，要求专业对口或相近;应聘小学语文或小学数学岗位的考生，无专业要求，按文理科对应报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育、计算机岗位的考生，必须专业对口。(五)报名办法1.应聘者登录广西毕业生就业网(网址：www. gxbys.con)进行报名。2.报名时间：6月中旬(具体时间待自治区教育厅公布)。(六)具体招聘信息，以自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人社厅、自治区编委办发布的招聘信息为准。预计从5月底起，应聘人员可从广西毕业生就业网(网址：www.gxbys.com)详细了解2017年特岗教师招聘信息。原标题：那坡县2017年招聘教师信息点击下载>>>2017年那坡县招聘教师岗位表那坡县教育局2017年3月16日

 为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)规定，2017年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺人才34人。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行，特制订本公告。一、公开招聘基本条件公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)具有良好的品行;(三)具有正常履行职责的身体条件;(四)具有符合岗位要求的工作能力;(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。二、公开招聘范围和对象(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。(二)年龄要求：1.高层次人才：18周岁以上,50周岁以下(1967年3月1日至1999年3月1日期间出生);2.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才：18周岁以上,45周岁以下(1972年3月1日至1999年3月1日期间出生);3.2017年全日制普通高校应届或择业期内的毕业生、取得硕士以上学位专业人才：18周岁以上,35周岁以下(1982年3月1日至1999年3月1日期间出生)。(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘职位计划汇总表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;3、现役军人;4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);5、新录用未满2年(含试用期)的公务员，河池市公开招聘新聘用未满2年的事业单位工作人员;6、被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;7、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计。三、公开招聘基本原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。四、招聘办法公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。(一)双选会招聘方式学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。1.招聘会时间、地点：编号时间地点/平台备注12017年3月广西区外高校具体时间待定2广西区内高校具体时间待定32017年4月广西区外高校具体时间待定4广西区内高校具体时间待定52017年5月广西区外高校具体时间待定6广西区内高校具体时间待定(二)组织现场报名招聘方式双选会招聘后，剩余的空缺职位和未能参加双选会招聘的职位组织现场报名招聘。1.报名时间：2017年5月1日至5月31日。2.报名地点：学院人事处(地址：广西河池市金城西路2号学院第一行政楼304室)。3.报名办法：符合报名条件的人员，可在报名时间范围内将应聘材料邮寄或送达学院组织人事处，也可以将上述材料发送至电子邮箱gxxdzyrsc01@163.com。五、报名程序(一)岗位查询具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。招聘公告统一在河池人才网(www.hcrc.net.cn)及招聘现场公布。应聘人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与学院人事处联系，咨询电话0778-2102138。(二)应聘人员需提供以下材料(纸质材料+电子版材料)：1.自荐书：用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期全身相片一帧等内容，制作成整体文档，并命名为“姓名+专业+学历”(如：张三+会计专业+硕士研究生.DOC);2.《河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2);3.材料1—2重新命名为“姓名+专业+学历”，并打包通过电子邮件以附件形式发送到指定邮箱gxxdzyrsc01@163.com，邮件的主题名为“姓名+专业+学历”，以便查询。六、面试(一)严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件及扫描件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2017年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》及手写签名的附件3《个人承诺书》)、报名表登记表、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考察时提供。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。(二)面试资格复审面试前，面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。2017年应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2017年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。1.现场确认时间：面试前一天;2.现场确认地点：广西现代职业技术学院人事处办公室。(三)面试时间地点面试时间：具体时间另行通知面试地点：广西现代职业技术学院。(四)面试方式采取“实践操作测试+试讲”的方式进行。(五)面试成绩实践操作测试分值满分为100分，成绩60分为合格，实践操作测试成绩未达到60分者，不得进入试讲环节。试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。面试总成绩=实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。(六)面试组织管理面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。(七)面试成绩应在面试结束当天公布。七、考察和体检根据招聘岗位人数，按报考人员的面试总成绩(实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。面试总成绩相同时，以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试总成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。(一)体检体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。(二)考察考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组，每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。考察和体检时间： 2017年6月30日之前。八、确定拟聘人选，审核、公示。(一)学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。完成时间：2017年7月15日前。九、核准备案公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。完成时间：2017年7月30日前。十、加强招聘工作纪律监督(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。特别提示：报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。咨询电话：广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。原标题：广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告点击下载>>>1.《招聘职位计划汇总表》.docx2.报名登记表.docx3.个人承诺书.docx广西现代职业技术学院2016年3月24日

 为深入实施人才强市战略，进一步加大引进高层次、紧缺急需专业技术人才的力度，为来宾市经济社会发展提供强有力的人才支撑，来宾市委、市政府决定组织实施来宾市2017年引进人才计划。现将有关事项公告如下：一、“麒麟英才”引进计划(一)引进人员基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;4.具有适应岗位要求的身体条件;5.具有硕士研究生学历学位;6.具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够独立承担岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。(二)引进人才的待遇1.引进人员的性质为事业单位工作人员，入事业单位编制(或控制数)，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。2.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。引进的博士研究生给予10～35万元的住房和安家费补贴;985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。引进人员需签订引进人才协议书。3.引进人员试用期为一年。根据工作需要，试用期满，博士研究生毕业前已有两年及两年以上工作经历的，可确定为副处级非领导职务;毕业前没有两年工作经历的，可确定为事业单位管理岗七级职员，引进到广西科技师范学院的博士研究生职级晋升按学校有关规定执行。硕士研究生试用期满考核优秀，可按照一定比例通过调任的方式选拔到机关单位任职。工作满五年仍在事业单位工作的，经考核合格，可根据工作需要和本人意愿，调动到市、县工作。4.引进到广西科技师范学院、广西来宾高新技术产业开发区、市属企业或市管国有企业工作的工资薪酬待遇，按照用人单位有关薪酬规定执行(详情可致电公司联系人了解，联系人及联系电话详见附件1)二、优秀青年干部百人计划(一)引进人员基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;4.勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力;5.具有硕士研究生学历学位;6.年龄在35周岁以下(1982年3月以后生)，身体健康。(二)引进人才的待遇1.引进人员性质为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。2.引进人员试用期为一年。试用期满经考核优秀，按一定比例选拔担任乡镇长助理半年，考核合格者提拔担任乡镇领导班子成员。工作满五年，仍没有提拔调任进入公务员队伍的，本人愿意且考核合格者，可以调入县直事业单位工作。3.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。三、程序步骤(一)报名。报名人员可以将学历证、学位证、身份证复印件和报名表(附件3)、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位(联系电话、电子邮箱详见岗位需求表);报名人员也可以参加3月29日在广西大学举办的“八桂英才·智汇来宾——来宾市引进人才专场宣讲招聘活动”，进行现场咨询和报名。报名时间：本公告发布之日起至4月17日止。(二)资格审查。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，确定符合资格条件的人选。审查结果于2017年4月18日前告知报名人员。资格审查时间：2017年4月18日前。(三)面谈。由组织、人社部门根据具体情况组织面谈。面谈的时间、地点另行通知。面谈时间：2017年4月23日前。(四)考核。由用人单位对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。市直单位具体考核方式由主管部门确定，各县(市、区)考核方式由各县(市、区)确定。考核时间：2017年5月4日前。(五)体检。由市委人才工作领导小组办公室统一组织拟引进人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行体检。企业自行组织拟引进人员体检，标准由企业按照行业要求制定。体检时间：2017年5月10日前。(六)聘用。体检合格人员，在来宾人才网公示。经公示无异议的，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就业协议。公示时间：2017年5月16日前。未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059(传真);来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512(传真)。引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注中共来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”。原标题：广西来宾市2017年引进人才公告点击下载>>>1：来宾市2017年“麒麟英才”引进计划岗位需求表.xls2：来宾市2017年“优秀青年干部百人计划”人才需求表.xls3：广西来宾市2017年引进人才报名表.doc中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局2017年3月24日

 为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据自治区党委组织部、区人社厅、区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、市委组织部《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法〉的通知》(北组通〔2015〕75号)等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，2017年面向社会公开招聘高层次、急需紧缺人才共82名。现将有关事项公告如下：一、公开招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象(一)硕士及以上学位高层次人才;(二)事业单位急需的高级经营管理人才和中级及以上职称专业技术人才;(三)高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才;(四)乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位，取得学士以上学位、专业对口的急需紧缺人才;(五)持相关从业资格证书，志愿到乡镇事业单位工作5年以上(含5年)的高校毕业生;(六)其他特殊急需的紧缺人才。三、公开招聘岗位及数量本次面向社会公开招聘共有78个岗位，计划招聘82人;其中编内引进35个岗位合计36人，编外引进43个岗位合计46人(含国企1人)。具体招聘岗位、人数及报名条件详见《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才计划表(编内引进部分)》(附件1)和《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才计划表(编外引进部分)》 (附件2)。四、应聘人员条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、年龄、学历、学位、职称及工作经历等资格条件(详见附件1、附件2);(四)普通高等学历教育的2017年应届毕业生，在2017年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证、资格证，符合报考岗位资格条件的，可以报考。(五)具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。(六)本县在职在编人员不得报考。五、招聘程序根据桂人社发〔2011〕155号、北组通〔2015〕75号等文件精神以及我县相关人才政策，按报名、资格审查、考试、考核、体检、公示等程序进行。具体程序如下：(一)发布招聘公告招聘公告核准后，在广西人才网(http://www.gxrc.com)、北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布。(二)报名办法及资格审查报名方式：原则上网上报名，也可以现场报名。报名期间，招聘主管部门每天上午10：00在北海人才网公布相关报名信息，供报考人员参考。1.网上报名。网上报名的报考人员须填写《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)和《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》(附件4)，并将身份证、毕业证、学位证或职称证、工作经历证明等证明材料扫描件一起与附件3和附件4进行压缩后，发送到报名邮箱：hpksb2017@163.com，邮件文件命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”(如：101-1园区建设管理员张三)。网上报名时间：2017年3月22日14:30至2017年4月5日下午17:30前。如网上报名审核不通过的，可在报名时间内改报其他岗位。网上报名审核通过后，招聘主管部门通知报考人员按规定时间携带《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)以及身份证、毕业证、学位证或职称证、工作经历证明等证明材料(原件及复印件)到指定地点进行资格审查。资格审查通过后,通知具体的面试时间及地点。2. 现场报名。2017年3月中下旬，在合浦县委人才工作领导小组组织的赴南宁市(3月22日下午广西民族大学;3月23日广西财经学院;3月23日晚上广西大学)、桂林市(3月23日上午桂林理工大学)、长沙市(3月24日下午中南大学;3月25日上午湖南大学)、昆明市(3月27日上午昆明理工大学;3月27日下午云南财经大学)、重庆市(3月27日上午西南大学;3月27日下午重庆大学)、成都市(3月28日上午四川大学;3月28日下午西南财经大学)、贵阳市(3月28日下午贵州民族大学)举办的引进高层次、急需紧缺人才招聘会期间，接受现场报名，报考人员须填写《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)和《2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》(附件4)，并提交身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明、毕业生就业推荐表及其他简历资料(原件及复印件)等进行资格审查。资格审查通过后,另行通知具体的面试时间及地点。3.报名要求。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。单位自聘人员报考须出具单位同意报考证明。4.附加测试。编内引进部分招聘岗位人数与报考人数比例超过1:30的岗位，由招聘主管部门组织相应招聘岗位报考人员进行附加测试，根据考生测试成绩按1:30的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。附加测试科目：职业能力倾向测验;满分值：100分。准考证领取及测试的时间、地点另行通知，考生凭准考证和本人居民身份证(原件)参加测试。(三)面试1.编内引进部分：面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试满分值为100分，合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分，按照招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。招聘岗位达不到1:3开考比例的考生，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘环节。2.编外引进部分：面试采取面谈的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。面试满分值为100分，合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分，按照招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。招聘岗位达不到1:3开考比例的考生，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入下一招聘环节。编外引进部分招聘岗位人数与报考人数不受1:30比例限制。3.考生凭面试通知书和本人居民身份证(原件)参加面试。(四)考核招聘主管部门会同招聘单位成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。1.主要对考核人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核。2.对考核人选资格条件进行复查。3.根据考核情况，由招聘主管部门确定拟聘用人员后报县委人才工作领导小组研究审批。(五)体检由招聘主管部门统一组织拟聘人员到县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由县财政统一拨付。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考核和体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。(六)公示和聘用对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议后，办理聘用手续。拟聘人员名单一经公示，不再递补。(七)待遇对引进的高层次、急需紧缺人才给予住房补贴及生活补助。1.编内引进的，在享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上给予安家住房补贴等优惠政策。具有硕士、博士学位和副高级、正高级专业技术资格的高层次、急需紧缺人才县财政分别给予7.5万元、15万元和15万元、20万元安家住房补贴，分5年平均拨付(每年12月份发放)。5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。引进到乡镇的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有学士学位)，县财政给予3.6万生活补助，分3年平均拨付，每月发放1000元;引进到乡镇的其它高校全日制本科生(具有学士学位)，县财政给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付，每月发放500元，其中曲樟乡、沙田镇给予3.6万生活补助，每月发放1000元。3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。2.编外引进的(含国有企业)，在享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上给予生活补助、安家住房补贴等优惠政策。(1)博士和专业技术四级以上岗位：①享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3.5万元，分5年拨付(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制。②给予5万元安家住房补贴，分5年拨付(按月平均发放)。5 年内调离本县的，调离之日起停止发放补助补贴。(2)硕士和专业技术七级以上岗位人员：①享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年2.5万元，分5年拨付(按月平均发放)。②给予3万元安家住房补贴，分5年拨付(按月平均发放)。5年内调离本县的，调离之日起停止发放补助补贴。(3)通过编外引进的(含国有企业)人才在聘期内入编的停发生活补贴，安家住房补贴按我县编内引进金额标准予以补足。3.编内引进的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠政策执行，随迁的在校子女可择校入学;探亲假按我县现行政策执行。编外引进的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠政策执行，随迁的在校子女可择校入学;配偶在广西境内居住的每年可享受一次20天的带薪探亲假;配偶在广西境外居住的每年可享受一次30天的带薪探亲假。六、相关事项公告未尽事宜，可致电合浦县人力资源和社会保障局咨询,咨询电话：0779-7218806。原标题：2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才招聘公告点击下载>>>⒈2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才计划表(编内部分)⒉2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才计划表(编外部分)⒊2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表4.2017年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表中共合浦县委组织部 合浦县人力资源和社会保障局合浦县机构编制委员会办公室2017年3月16日

2017年上半年南宁经济技术开发区中小学校公开招聘工作人员简章　　根据南宁经济技术开发区教育发展需要，现公开招聘中小学校工作人员，招聘事项如下：　　一、招聘岗位及人数　　招聘中小学校工作人员79名，其中：中小学校级领导共4名(中学校级领导2名、小学校级领导2名);使用事业编制招聘中小学校工作人员75名。　　二、招聘条件　　招聘岗位及相应资格条件请登录南宁经济技术开发区网站http://www.nnda.gov.cn/查询。　　三、报名　　(一)报名时间　　2017年3月9日-2017年3月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及节假日除外)。　　(二)报名地点　　南宁经济技术开发区银凯工业园洪胜路5号丽汇工业园1楼大厅，报名咨询电话：0771-4950207、0771-4518838。　　南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区　　劳动人事局 文体教育局　　2017年3月8日

 一、招聘单位：防城港市环境保护局二、招聘岗位：(一)综合管理科工作人员1名;(二)污染防治与核辐射管理科工作人员2名;(三)环境监测站环境监测技术人员2名;(四)环境监察支队环境监察工作人员3名;(五)核与辐射环境监督管理站辐射监测技术人员1名;(六)核与辐射环境监督管理站核应急指挥中心管理员1名。三、招聘性质：编外聘用四、招聘基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情;服从安排、责任心强;3.身体健康，无重大疾病或传染病史;4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。五、招录岗位具体要求(一)综合管理科工作人员岗位要求：全日制本科以上学历。专业范围：环境保护类相关专业。(二)污染防治与核辐射管理科工作人员岗位要求：1.责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排;2.全日制本科以上学历。专业范围：环境生态类、环境科学类、环境科学与工程类，辐射防护及环境保护等相关专业。(三)环境监测技术人员岗位要求：1.无恐高症、色盲等不适宜参加环境监测工作病症;2.全日制本科以上学历。专业范围：环境监测、环境工程、化学、应用化学、化学工程与工艺专业等相关专业。(四)环境监察工作人员岗位要求：1.没有受到过刑事治安处罚;2.全日制本科以上学历。专业范围：环境监测、环境工程、环境科学等环境保护类和化学工程、化学工艺、化学分析与应用等化学类相关专业。(五)核与辐射环境监督管理站辐射监测技术人员岗位要求：1.无恐高症、色盲等不适宜参加辐射监测工作病症;2.全日制本科以上学历。专业范围：辐射防护与核安全，工程物理，辐射防护及环境保护，核技术及应用, 环境科学类、环境科学与工程类等相关专业。(六)核与辐射环境监督管理站核应急指挥中心管理员岗位要求：1.责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排。2.全日制本科以上学历。专业范围：计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业。六、招聘流程(一)报名：有意向者请投递个人简历到邮箱：msk2822097@163.com，并在简历上注明所应聘的岗位。(二)审查：防城港市环境保护局组织人员对应聘人员个人资料进行审查。(三)考试：审查通过后通知符合条件人员进行考试。所有招聘岗位均须进行笔试，笔试通过后方可参加面试。1.笔试：笔试内容为公文写作及公共基础知识。笔试及面试地点均安排在防城港市环境保护局，具体时间另行通知。2.面试：面试时提供身份证、学历证、学位证等相关材料的原件及复印件。(四)聘用：根据考试的综合情况确定招聘人员，签订劳动合同，试用期为2个月。(五)待遇：正式聘用后，全日制本科学历基本工资为2700元/月;在职研究生学历基本工资为2800元/月，硕士研究生学历基本工资为2900元/月，聘用人员均缴纳五险和住房公积金。试用期工资按正式聘用基本工资的80%执行。其他待遇参照防城港市环境保护局聘用人员工资管理有关规定执行。七、其他联系人：吴凯华 联系电话：077028201012017年3月9日