2024年山东健康医疗大数据管理中心招聘资格审查通知

　　

 

　　根据工作需要，依据相关规定，开展2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作。

 

　　一、引进计划

 

　　本次计划引进人才5名。引进人才岗位和条件详见《2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

 

　　二、实施步骤

 

　　（一）报名

 

　　1.报名人员应当具备以下基本条件：

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

 

　　（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

 

　　（5）岗位所需的学历、学位及专业条件；

 

　　（6）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（7）岗位所需的其他条件；

 

　　（8）学历、学位及其他资格条件取得时间为报名开始日前。不接受以二学位或辅修专业报名。

 

　　（9）2024年应届毕业生未取得学历证、学位证的可以参加本次引进人才报名，凭所在院校出具的证明参加资格审核。本科生截止2024年8月31日前，硕士研究生截止2024年10月31日前仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

 

　　2.年龄条件：

 

　　大学本科毕业生年龄不超过35周岁（1988年6月3日以后出生），硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁（1983年6月3日以后出生），副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1978年6月3日以后出生），博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁（1973年6月3日以后出生）。

 

　　3.有以下情形之一的，不得报名：

 

　　（1）在读的普通高等学校全日制本科生、硕士研究生（不包括2024年8月31日前毕业的本科生和2024年10月31日前毕业的硕士研究生）；

 

　　（2）呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员；

 

　　（3）现役军人；

 

　　（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

 

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

 

　　（7）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；

 

　　（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　4.报名要求

 

　　（1）报名采取现场及网络报名方式进行。报名人员须按要求填写《2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才报名表》（以下简称《报名表》）相关信息。报名时间为2024年6月3日至2024年6月7日（上午9:00—下午17:00），所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。

 

　　（2）报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

 

　　（3）报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

 

　　（4）按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

 

　　（5）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

 

　　（二）资格审核

 

　　1.资格审核工作与报名工作同步进行，由呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室负责。对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。具体资格审核方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至指定邮箱。

 

　　2.资格审核材料包括：

 

　　（1）《报名表》（一式两份）；

 

　　（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）；

 

　　（3）学历、学位证书、职称证书原件及复印件；

 

　　（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件（标注本人姓名和证件相关内容翻译名称）；

 

　　（5）应聘考生属2024年应届毕业生的，需提供所在学校（学院或系部）学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书；同时应聘考生需提交本人亲笔书写的承诺书一份（见附件3）

 

　　（6）其他能够证明符合引进条件的材料。

 

　　3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

 

　　4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。加试由呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。进入评估认定环节人选以电话的方式通知考生。

 

　　（三）评估认定

 

　　1.评估认定内容。评估认定以结构化面试的方式进行。结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。评估认定具体时间、地点及相关要求将以电话的形式通知考生。评估认定成绩现场公布。

 

　　2.评估认定成绩。

 

　　评估认定总成绩=结构化面试成绩。

 

　　评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

 

　　引进人才计划内同一岗位末位成绩出现并列情况时，另行加试确定，加试采取结构化面试的方式进行。

 

　　按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔人才网进行公示。

 

　　（四）体检、考察

 

　　1.体检工作由呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

 

　　2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

 

　　3.体检合格的人员，进入考察环节。考察由呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

 

　　（五）公示录用

 

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市交通运输局党组做出是否引进的结论。

 

　　（六）递补

 

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《2024年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》文件下发后不再进行递补。

 

　　（七）试用期制度

 

　　引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔市交通运输局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。

 

　　（八）服务期制度

 

　　引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

 

　　三、纪律监督

 

　　本次呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

 

　　呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8217127。

 

　　四、其他

 

　　2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在呼伦贝尔人才网发布相关公告，请报名人员随时关注。

 

　　本公告由呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位人才引进领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

 

　　附件：1.2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才岗位需求表

 

　　2.2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才报名表

 

　　3.2024年呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才承诺书（应届毕业生用）

 

　　呼伦贝尔市交通运输局所属事业单位引进人才工作领导小组

 

　　2024年5月30日

　　

 

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将2024年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

 

　　一、学校简介

 

　　广西科技师范学院（简称“广西科师”）的前身为创办于1958年的宜山师范专科学校，1959年与柳州市师范专科学校合并后改名为柳州师范专科学校，1960年从宜山搬迁到柳州办学。1962年学校在全国高校调整中停办。1971年在柳州民族农业技术学校基础上组建柳州地区师范学校，1982年在校内设柳州地区教师进修学院，1984年升格为柳州地区师范专科学校，1994年更名为柳州师范高等专科学校。2005年柳州财经学校并入。2012年开始在来宾办学，2015年升格为本科层次的广西科技师范学院。2019年获批为学士学位授权单位。2021年学校管理体制由“区市共建、以市为主”调整为“自治区人民政府举办”，行政主管部门调整为自治区教育厅。

 

　　按照应用型人才培养要求，学校紧密对接桂中基础教育、职业教育需求及地方蔗糖、电力、汽车等产业发展需要，设置了学前教育、汽车服务工程、食品科学与工程等37个本科招生专业，形成了以教育学、工学为主，文学、理学、管理学、法学、艺术学等多学科协调发展的学科专业体系。设有13个二级教学单位，现有全日制在校生15214名，师范生占比52.87%。现有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点8个、省级示范性现代产业学院1个、省级一流本科课程10门、省级课程思政示范课程6门。升本以来，学校获国家级教学成果奖二等奖1项、省级教学成果奖25项（其中一等奖12项）。近三学年，学生获各类学科专业竞赛省级及以上奖励688项，其中中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛(中国国际大学生创新大赛)国家级铜奖3项、省级金奖9项，全国师范生技能大赛二等奖3项。

 

　　学校分为来宾、柳州两个校区，校园占地面积101.43万平方米，建筑面积51.29万平方米，教学科研行政用房面积24.05万平方米；教学科研仪器设备总值2.22亿元；建有校内外省级实验实践基地40个。馆藏纸质图书195.09万册，电子图书198.62万册。建有万兆核心千兆主干百兆到桌面的有线校园网和广西高校首个5G+WiFi无线网络系统，是广西教育网来宾城市节点单位。

 

　　当前，学校抢抓发展机遇，坚定走内涵式发展之路，围绕“突出‘四得’，做实‘五基本’，实现‘六满意’，培养思想道德素质好、专业理论基础实、实践动手能力强，具有创新创业意识的德智体美劳全面发展的应用型高级专门人才”的人才培养目标，加强内涵建设，推动高质量发展，通过未来一定时期的努力，把学校建设成为培养合格的基础教育师资、职业教育师资及各类应用型人才，特色鲜明、优势突出的地方应用型师范大学。

 

　　二、招聘岗位

 

　　本次公开招聘岗位9个20名工作人员。具体招聘的岗位、人数及资格条件等详见附件1《广西科技师范学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》）。

 

　　三、报名基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；

 

　　（六）具有下列情形之一者，不得应聘：

 

　　1.现役军人；

 

　　2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

 

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；

 

　　5.被辞退未满5年的公职人员；

 

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　7.因师德失范受过处分的人员；

 

　　8.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；

 

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；

 

　　11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

 

　　本次招聘所涉及的招聘年龄、工作经历、工作年限、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月2日为截止日期（应届毕业生须在2024年7月10日前取得学历学位证书），按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

 

　　四、信息发布

 

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏（http://www.gxstnu.edu.cn/）发布。

 

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）发布。

 

　　五、报考程序

 

　　（一）报名

 

　　1.应聘者填写《广西科技师范学院人才招聘报名表》，并将《报名表》、本人有效居民身份证、学历学位证、职称证、应聘岗位要求的其他资格条件材料等报名所需材料扫描件各1份及获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料扫描件各1份，在国外取得学历、学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，通过电子邮箱发送到相应招聘单位邮箱，电子邮件主题须注明“姓名+应聘单位+岗位”。

 

　　2.每个应聘者只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘者提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成报名资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，应聘者自行承担责任。

 

　　3.本次考试不收取任何考试费用。

 

　　4.报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》。

 

　　报名时间：2024年6月3日起至2024年6月7日止。考生未在规定时间内报名视为无效。

 

　　（二）资格审查

 

　　招聘单位依据招聘岗位的资格条件对应聘者提供的材料进行审查，提出审查意见，遴选考生。

 

　　资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。

 

　　（三）面试

 

　　1.各岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选。达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘人数又确实需要开考的，经自治区教育厅核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例。具体详见广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏上发布的公告。

 

　　2.专任教师岗位采取试讲的方式（同一岗位参加面试的人员超过1:15比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节），时间为15分钟，重点从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等进行考评；其他岗位采取结构化面试的方式（其中专职辅导员岗位参加面试的人员超过1:6比例、其余岗位参加面试的人员超过1:15比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节），时间为12分钟，重点从综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等进行考评。

 

　　3.面试总分为100分，面试比例达不到1:3比例的，70分为合格。面试成绩在面试结束时当场公布，并在广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏上公布成绩及排名。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

 

　　4.面试时间：2024年6月中下旬。具体时间、地点及要求等有关事项将在广西科技师范学院官网“公开招聘”专栏上另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

 

　　（四）考核和体检

 

　　各岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。比例内末位出现成绩并列时，通过加试的方式确定考核、体检人选。

 

　　1.考核

 

　　考核着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、师德师风、遵纪守法、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历、岗位匹配度、人事档案等情况。同时对考核对象应聘资格条件进行复查，对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

 

　　2.体检

 

　　（1）现场验证：体检前一天，考核人选须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能体检。验证时，考核人选提供的证件及材料原件必须真实有效，各项信息与证件材料原件相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与应聘岗位资格条件不相符的，取消体检资格，所有责任由应聘者本人自负。

 

　　（2）体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核、体检出现不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。

 

　　（五）公示

 

　　拟聘人员名单将在广西人才网、广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位、拟聘岗位等。

 

　　（六）聘用

 

　　经公示无异议，或有异议经复查不影响聘用的，办理聘用手续；有异议且对反映的问题查有实据影响聘用的，取消聘用资格。如拟聘人员体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。

 

　　经批准聘用的工作人员使用教职人员控制数，待遇按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。

 

　　六、纪律与监督

 

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

 

　　（二）本次招聘监督举报电话为：0772-6620767。招聘联系人及联系方式：陆老师，咨询电话：0772-6620760。

 

　　七、其他

 

　　各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得单位及主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

 

　　附件1：广西科技师范学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

 

　　附件2：广西科技师范学院人才招聘报名表.doc

 

　　附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

 

　　广西科技师范学院

 

　　2024年5月30日