2020年来宾市忻城县农业机械化服务中心招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2020年09月14日讯：根据工作需要，我中心决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县农业机械化服务中心办公室工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为;
(二)年龄在18周岁以上35周岁以下;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)责任心强，服从工作安排;
(五)具有大学专科及以上文化程度，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力(熟悉电脑操作和具有机关单位办公室工作经历的优先聘用)。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2020年9月10日至9月18日(法定工作时间)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：忻城县农业机械化服务中心办公室(忻城县城关镇西北郊2号)。
4.报名所需材料：报名人员需提供报名表一份;身份证、学历证复印件一份。同时核验以上所需证件原件。
5.联系电话：0772-5511450。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定核人选，经中心招聘工作领导小组审核后在用人单位公示栏公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、工资待遇
经中心招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示5个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期间的工资待遇标准为每月1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。若因工作需要出差按相关规定补助。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县农业机械化服务中心负责解释。
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忻城县农业机械化服务中心
2020年9月8日
2020年广西南宁师范大学招聘82人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)等文件精神，结合我校教学科研管理工作需要，现将本单位2020年第二批公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，是北部湾城市群核心城市、中国面向东盟十国国际大通道、西南出海综合交通枢纽城市，国家“一带一路”海上丝绸之路有机衔接的重要门户城市。这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，“草经冬而不枯，花非春而常开”，有“中国绿城”之美誉，是“联合国人居奖”城市，是全国文明城市，也是东盟博览会永久举办地。
南宁师范大学为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校，教育部数据中国 “百校工程”项目试点学校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位，广西本科第一批次招生学校，广西新增博士学位授予单位立项建设单位，广西一流学科建设单位，自治区依法治校示范校。
学校占地面积共3383.14亩，共有五合、武鸣、明秀、长岗四个校区，分别坐落在南宁的绿地青山之间。学校现有普通本科专业70个，硕士学位授权一级学科14个、硕士学位授权一级学科未覆盖的二级学科2个，专业硕士学位授权点10个。涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。拥有应用数学、测绘地理、计算机技术等院士工作站3个。有教育部关键点实验室1个，全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖三等奖和中科院科技进步奖一等奖2项，教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖1项，2019年获教育部高等学校特色专业建设点4个，教育部本科专业综合改革试点1个，国家级一流本科专业建设点1个，国家级教学成果奖二等奖(主持)8项。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员82名，具体岗位详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)应届毕业生原则上需2020年7月31日前获得相应学历学位。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式。采用现场报名方式，不接受电子邮件或邮寄等其他形式报名。
2.报名时间：2020年7月 15 日至7月 16 日，逾期不再受理。
3.报名地点：广西南宁市西乡塘区明秀东路175号南宁师范大学正门旁边怡程酒店16楼会议室。
注意事项：报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度，报名全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。
4.报名材料。
应聘人员须将《南宁师范大学2020年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《南宁师范大学2020年公开招聘工作人员报名信息汇总表》(附件3)、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、海外留学人员提供《国外学历学位认证书》)、职称证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作经历证明、近五年科研及获奖情况等原件及复印件一份(复印件按附件6要求进行装订)到指定地点现场报名，审核完毕退回原件，复印件不退还。报名材料与要求不符的，不予受理。
5.报名要求
(1)每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
(2)有工作经历要求的岗位须提供本人现工作单位人事部门出具的工作年限及同意报考证明(加盖单位人事部门公章)。
(3)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。
(4)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)资格审查、现场确认及缴费
1.资格审查。我校相关工作人员对应聘人员递交的报名材料进行资格审查，主要审查应聘人员的专业、学历、学位、年龄、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。资格初审结果在我校网站主页通知公告栏公布。应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
2.现场确认。通过初审的应聘人员必须凭本人相关证件参加现场确认，领取准考证(考生自备1寸近期免冠照片1张)。
3.缴费。我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269 号文件规定，收取考试费每科50元。已通过现场复审并缴费的应聘人员须领取准考证(考生自备1寸近期免冠照片2张)。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
4.现场确认、缴费的时间及地点另行公告。因个人原因不能按照我校公告所指定的时间及地点进行现场复审的将视为放弃应聘。
(三)考试
考试采取实际操作能力测试+结构化面试两种形式相结合的方式进行。招聘信息表中要求具有副高职称的岗位可免试直接进入考核，具体考核形式、考核时间、考核地点由学校电话通知应聘人员。
1.实际操作能力测试
实际操作能力测试主要主要考察应聘者的综合素质、业务水平及潜在能力。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn)发布调整公告。
专任教师岗位的实际操作能力测试为试讲，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容关键点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面，试讲满分为100分，合格分数线为60分。试讲结束后，我校按照试讲成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
其他岗位的实际操作能力测试根据岗位的实际需要进行测试，主要考察应聘者的业务素质及动手能力，测试满分为100分，合格分数线为60分。测试时间根据各个岗位的实际需要确定。实际操作能力测试结束后，我校按照实际操作能力成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
2.结构化面试
结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分。
3.考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。
4.考试总分及总成绩的计算办法：
考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分100分、结构化面试总分100分。
应聘人员总成绩=实际操作能力测试成绩*60%+结构化面试成绩*40%。
(四)考核
学校按照应聘人员总成绩从高到低1：1的比例确定进入综合考核人选。因考生缺考或经学校批准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格的应聘人员一律不予聘用。
(五)体检
学校人事处会同有关部门根据考核结果通知进入综合考核的有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)文件执行，体检费用由拟聘人员自理。
(六)公示
拟聘名单经学校审定后，在广西人才网及学校主页网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
经公示无异议人员，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有弄虚作假、师德师风不良、违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。
(八)其他
有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3908523。招聘联系人及联系方式：谭老师、何老师，0771-3908854。
附件：
2020年南宁师范大学公开招聘第二批工作人员报名登记表y.doc（提取码：4axa）
2020年南宁师范大学公开招聘第二批工作人员报名信息汇总表y.xlsx（提取码：6ftm）
2020年南宁师范大学公开招聘第二批工作人员岗位信息表y.xlsx（提取码：qm6m）
2020应聘材料装订要求y.doc（提取码：l3r4）
2020中共党员证明（模版）y.doc（提取码：q3ty）
2029工作经历及同意报考证明（模板）y.docx（提取码：ahak）
南宁师范大学
2020年7月7日
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2020年广西百色田东县招聘幼儿园教师70人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于下达田东县公立幼儿园和田东县特殊教育学校教职工编制的通知》(东编〔2019〕44号)等文件有关精神，结合本县学前教育发展需要，使用聘用教师控制数面向社会公开招聘幼儿教师70名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘岗位数
共12个岗位70名，详见岗位计划表。
三、招聘岗位条件及程序
田东县2020年使用聘用教师控制数专项招聘幼儿园教师工作，按照“发布招聘信息→现场报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(试讲)→考核和体检公示→拟聘公示→聘用(使用聘用教师控制数岗位的人员，不办理入编手续，只与用人单位签订聘用合同，名单报县机构编制、财政、人社部门备案)”等环节开展。
(一)招聘范围和招聘条件
1.招考聘用的范围和对象。
按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象(详情请看招聘计划表)。
2.报考人员应具备的基本条件。
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
(3)身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(4)具有招聘岗位要求的相应等级及以上的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可报名考试，但必须在1年试用期内取得相应教师资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有相应等级及以上的教师资格证。
(5)报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
(6)在职在编人员报考须经本单位、县级主管部门及县人力资源和社会保障部门同意。
(7)报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(1984年9月28日至2002年9月28日期间出生)。取得中级职称及以上、或报考村级幼儿园教师的，年龄可放宽到18周岁以上、40周岁以下(1979年9月28日至2002年9月28日期间出生)。
(8)具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本方案附件《田东县2020年使用聘用教师控制数专项招聘幼儿园教师岗位计划表》为准。
3.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
(3)公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;
(4)已录(聘)为田东县机关事业单位工作人员、使用控制数人员、在岗特岗教师;
(5)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
(6)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
(7)现役军人;
(8)报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
(9)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2020年9月28日前取得相应的学历、学位证书。
(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)招聘程序
1.发布招聘公告
报考人员从2020年9月17日起，可以登录百色人才网查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
2.报名及资格审查
(1)报名方式及报名时间
本次招聘采取现场报名的方式，本次报名免费。
报名时间及报名地点：①2020年9月28日-2020年9月30日，田东县教育局人事股。
(2)报名手续
本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人提早下载并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。在报名时间内携《报名登记表》及以上报名材料到报名地点进行报名。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
(3)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报考人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。报考人员只能选报一个岗位，报名时所提交的申请材料必须真实、准确，资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意报名，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
3.笔试
原则上岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的，由县教育局商县人社局后，报县招聘工作领导小组核准后方可开考。
乡镇中心幼儿园及以下教师岗位。报名人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由县教育局审定后报县招聘工作领导小组审定，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
由招聘单位委托考试机构命题，并组织符合条件的考生进行笔试，笔试成绩仅作为是否进入面试的依据，不计入总成绩。笔试结束后根据岗位招聘名额按照1:3比例从高分到低分划定进入面试环节人员名单，如出现最后一名成绩并列的，一并进入面试。
笔试时间和地点另行通知。
(1)领取准考证。
通过资格审查的报考人员，于2020年10月10日执本人有效身份证到田东县教育局人事股领取准考证。按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。
(2)公共科目笔试的科目和分值。
公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分。
(3)笔试时间。
拟定2020年10月11日(星期日)。
上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识;
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识。
(4)笔试地点(详见《准考证》)。
(5)笔试命题与阅卷。
委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。
(6)笔试成绩公布。
2020年10月中旬应聘人员面试成绩在百色市百色人才网公布。
(7)确定公共科目笔试总成绩办法。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。
4.面试(岗位适应性测评)
本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。
(1)进入面试范围人选的确定。
①参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由县教育局商县人社局后报招聘工作领导小组核准后，才能进入面试程序。
②免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县教育局、人社局进行面试资格审核，报招聘工作小组同意后，才能进入面试程序。
进入面试范围人选在百色人才网、田东政府网上公布。县教育局负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及其它面试相关事宜。
面试入围人选名单公布时间：2020年10月中旬。
(2)进入面试范围人选的资格审查。
①面试资格审查时间：由县教育局另行安排并通知考生。
②提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2020年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书和教师资格证原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表和教师资格考试合格证明代替。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在面试资格审查阶段无法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴定、相应的普通话等级成绩、体检合格报告(按教师资格认定体检标准)等原件材料。
在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。
有专业限制的岗位，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。
县教育局应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行面试资格审查。
(3)面试的组织与实施。
面试方案由县教育局、人社局负责制定，报招聘工作领导小组审定并报市人力资源和社会保障局备案后由县教育局、人社局共同组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县教育局和县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求每个考场交流县外评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)以上。组织招聘工作的单位不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
(4)面试命题、时间与要求。
面试的命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。
面试时间：拟定于2020年10月24日完成。
面试地点：待定。
面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文执行。县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
经招聘工作领导小组核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
5.考核
(1)确定考核人员名单。
面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、田东政府网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。
(2)县教育局、县人社局负责组织各招聘单位对应聘人员进行考核。
着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核，复核把关不严，产生不良后果的，追究县教育局、县人力资源和社会保障局及各招聘单位相关人员责任。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
考核时间：2020年10月底前完成。
6.体检
考核结束后，确定体检人员名单，报县招聘工作领导小组核准后，在百色人才网、田东政府网上公布。
县教育局、县人社局负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生自己支付。
县教育局、县人社局要高度重视体检工作。考生对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
体检时间：拟定2020年11月15日前完成。
7.聘前公示
县教育局会同县人社局根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经县教育局班子集体讨论决定并报县招聘工作领导小组审定后，在百色人才网、田东政府网、田东教育网、田东融媒体平台公示。公示期为七个工作日。
公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。
聘前公示时间：2020年11月中旬完成。
8.办理聘用审批手续
(1)聘用备案。公示结果无异议的，由县教育局按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报县人力资源和社会保障局备案，由县人社局下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门和财政部门。
(2)签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由县教育局与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
(3)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，招聘单位与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，应依法解除聘用合同。
(4)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，尚未取得教师资格的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
县人力资源和社会保障局要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
办理聘用审批手续时间：2020年11月底完成。
四、纪律要求
(一)各有关部门要高度重视幼儿园教师公开招聘工作，县委组织部、县教育局及县人社局是幼儿园教师公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，同时要严格按照上级有关文件要求，做好公开招聘期间的疫情防控工作，保障招聘工作的公开、公平、公正、安全。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。报考人员严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
(三)幼儿园教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)各单位要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;
3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;
4.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;
5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;
6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
7.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的;
8.将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损坏试卷、答题纸、答题卡及考试相关设施设备的;
9.抄袭、协助他人抄袭的;
10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;
11.持伪造证件参加考试的;
12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
13.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;
14.串通作弊或者参与有组织作弊的;
15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;
19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。
五、其他事宜
(一)凡涉及本次幼儿园教师招聘重大事项或本方案未尽事宜，由田东县教育局、田东县人力资源和社会保障局共同研究后上报县招聘工作领导小组决定。
(二)参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码(申领健康码)、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
(三)监督举报方式：田东县教育局、田东县人力资源和社会保障局联系方式。
1.监督举报电话：0776-5223466;邮箱：jyjjz66@163.com
2. 田东县教育局人事股联系方式：0776-5227762;邮箱：tdrsjcg@163.com。
3. 田东县人社局事业股联系方式：0776-2055222 ;邮箱：tdxrsj771@163.com。
附件：
1.田东县2020年使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园教师岗位计划表.xlsx（提取码：w9pc）
2.专业核心课程相同举证审批表20200917.docx（提取码：k1iy）
3.专业分类指导目录20200917.xls（提取码：wdup）
4.田东县2020年使用聘用教师控制数专项招聘幼儿园教师报名表.docx（提取码：gio5）
田东县教育局 田东县人力资源和社会保障局
2020年9月17日
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2020年广西幼儿师范高等专科学校招聘74人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2020年下半年公开招聘第三批非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是 1938 年我国着名幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校2009 年 3 月学校经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。
学校设有学前教育一系、学前教育二系(广西幼儿师范高等专科学校附属中等师范学校)、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思想政治理论课教学部等 7 个教学系部，附属幼儿园 1 所(自治区级示范幼儿园);有学前教育、特殊教育、艺术教育等 30 个专业(方向)，初步构建了以学前教育专业为龙头、特殊教育专业为特色、艺术类专业为亮点，以师范教育为主，非师范教育为辅的专业结构体系。毕业生遍及广西区内外并扩展到泰国、新加坡等东盟国家。学校创办以来，共为社会培养培训了 10 万多名幼教人才。升格以来，共培训幼教师资、特教师资 4 万多人次。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员74名，其中专任教师27人，辅导员20人，教辅人员27人;具体招聘岗位及要求详见《广西幼儿师范高等专科学校2020年下半年公开招聘第三批非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件及待遇
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2.具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3.身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4.具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员;
5.专业不符合所报考岗位要求的人员;
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;
7.其他不符合招聘有关要求的人员。
(二)享受待遇。
聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)和我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站(https://www.gxyesf.edu.cn)向社会发布。
五、招聘流程
(一)报名时间和报名方式
1. 报名起止时间为2020年11月2日至11月11日17:30。考生未在规定时间内报名视为无效。
2.报名方式为电子邮件投递简历报名。应聘者请将邮件主题及应聘文档按“第三批非实名人员控制数+岗位+姓名”格式命名，发送到邮箱：gxyzrsc@163.com。应聘者限报1个岗位，多报无效。报名材料与要求不符的，不予受理。
3.电子邮件包含的材料。应聘者需填写《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》、《报名信息汇总表》和《个人健康承诺书》(详见附件2、附件3、附件4)并提交求职材料。求职材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘人员报名登记表》及表上填写内容的证明材料(身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件)，有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。报名材料与要求不符、格式不符、材料不全的，不予受理。
(二)资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。2020年11月13日前，在我校官网公布资格审查结果。
(三)缴费
考试费50元/人。资格审查合格者须在2020年11月17日17:30前缴费完毕(具体缴费方式在我校官网另行公布)，完成缴费进入考试人员名单将会在我校官网公布。
(四)考试
1.考试方式
01、03、04、05、06、07、08共7个岗位的考试方式为说课;02、09、10、11共4个岗位的考试方式为笔试加说课;16、17、18共3个岗位的考试方式为结构化面试;12、13、14、15、19共5个岗位的考试方式为笔试加结构化面试。考试方式仅为说课或结构化面试的10个岗位，若完成缴费进入考试人员超过30人的岗位需增加笔试环节。招聘岗位为紧缺专业的专业技术人员，经主管部门批准，招考岗位可以不受不低于 1:3 开考比例的限制。
2.笔试
笔试时间：12月12日。需参加笔试岗位、笔试人员名单、笔试时间和地点、笔试考场安排等将于笔试前3天在我校官网公布。笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用，采取闭卷的方式进行。需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数的1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选;达不到开考比例的，报主管部门同意后，可适当降低开考比例。笔试成绩和进入面试名单当天在我校官网公布，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
3.面试
面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。不需要参加笔试的岗位，资格审核通过、缴费完毕后直接进入面试;需要参加笔试的岗位按照岗位招聘计划人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。
面试时间：12月13日(具体安排于考试前3天在我校官网公布)。
面试地点：广西幼儿师范高等专科学校南宁校区(广西南宁市民族大道77号)。
考试成绩由面试成绩组成，按100分计，面试成绩于面试结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，面试成绩低于70分者(不含70分)的不进入考核程序，不予聘用。
(五)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，由学校统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七) 公示
学校根据报考人员的面试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
(八)聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5786227(学校纪检监察室)。
七、其他
报考人员年龄计算至报名首日。联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567。
附件1：广西幼儿师范高等专科学校2020年下半年公开招聘第三批非实名人员控制数工作人员岗位信息表.doc（提取码：gt6r）
附件2：广西幼专公开招聘工作人员应聘登记表.doc（提取码：5zo0）
附件3：报名信息汇总表.xls（提取码：mh1i）
附件4：个人健康承诺书.doc（提取码：8g67）
广西幼儿师范高等专科学校
2020年11月2日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
