2020年北海市合浦县事业单位选聘高层次、急需紧缺人才公告
广西人事考试网2020年11月06日讯：为大力实施人才强县战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)、《合浦县引进紧缺人才暂行办法》和《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》合办发〔2017〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，2020年我县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才138名。现将有关事项公告如下：
一、公开选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘对象
我县现在岗满6个月以上(2020年5月份前引进)的编外引进高层次、急需紧缺人才。
三、选聘岗位及人数
此次公开选聘共138人，具体岗位、人数及报名条件详见《2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表》(附件1)。
四、选聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合岗位规定的年龄、学历、学位等资格条件(详见附件1);
(四)身体健康;
(五)18周岁以上，35周岁以下(1984年11月6日至2002年11月6日期间出生)，硕士研究生可放宽到40周岁(1979年11月6日及以后出生)，博士学位、高级职称可放宽到45周岁以下(1974年11月6日及以后出生)。
五、选聘程序
根据桂人社发〔2011〕155号、合办发〔2017〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。具体程序如下：
(一)发布选聘公告
选聘公告核准后，在合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布。
(二)报名办法及资格审查
1.报名方式：现场报名。报名期间，选聘主管部门(县委组织部、县人社局、县委编办)于每天上午10：00前在合浦县人民政府门户网站公布相关报名信息，供报考人员参考。
2.报名时间：2020年11月9日至2020年11月11日(工作日上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3.报名地点：合浦县廉州镇廉东大道198号(合浦县人力资源和社会保障局三楼人事考试中心)。
4.报名要求：报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。
考生报考须征得现工作单位同意并出具同意报考证明，如报考时未能提供同意报考证明的人员，报名不予受理。
报考人员须填写《2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件2)和《2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报考人员基本信息表》(附件3)，并将身份证、毕业证、学位证、事业单位聘用合同、同意报考证明等材料(原件与复印件)一并带到合浦县廉州镇廉东大道198号(合浦县人力资源和社会保障局三楼人事考试中心)现场报名。
如现场报名审核不通过的，可在报名时间内改报其他岗位;现场报名审核通过的人员须在2020年11月11日前将附件2和附件3电子版压缩后，发送到考试中心邮箱：hpksb2017@163.com，邮件文件命名为岗位代码+岗位名称+姓名(如：101-1工作人员张三)。
(三)笔试
1.领取笔试准考证时间和地点
由选聘主管部门根据资格审查合格人员名单另行通知。(报考硕士研究生和乡镇岗位的无须参加笔试)
2.笔试公共科目与分值。
本次事业单位公开选聘笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后笔试总成绩满分为150分。
3.时间地点。笔试时间为2020年11月14日(星期六)
具体安排为：上午：08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证(原件)，两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。
考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生携带以备使用。
4.笔试成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布：笔试成绩可登陆合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)查询。
合格分数线的确定：笔试合格分数线由选聘主管部门划定，并在合浦县人民政府门户网站公布。
笔试合格分数线公布时间：原则上2020年11月23日前。
成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。
(四)面试
1.面试入围人选的确定
选聘对象为硕士研究生和乡镇岗位的，面试人选不受选聘单位计划选聘人数与报名人数1:3比例的限制。
报考其他岗位的，根据选聘单位计划选聘人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，按笔试成绩合格的实有人数开考。
2.领取面试通知书时间和地点
由选聘主管部门根据面试入围人选名单另行通知。
3.面试方式
面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试分值满分100分，60分以上为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上的方可按招聘需求进入下一选聘环节;面试考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
考生凭面试通知书和本人居民身份证(原件)参加面试。
(五)考察和体检
1.确定考察和体检人选
选聘对象为硕士研究生和乡镇岗位的，由选聘主管部门根据选聘单位计划选聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分，确定考察、体检人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定考察、体检人选。如递补人选面试成绩并列，另行加试按成绩从高分到低分确定考察、体检人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
报考其他岗位的，由选聘主管部门根据选聘单位计划选聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察、体检人选;综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
确定考察人选后，由选聘主管部门根据实际情况统一安排到相关事业单位。
2.考察
选聘主管部门安排考察人选到具体选聘单位后，由选聘单位和主管部门共同组织实施考察，也可由选聘单位具体负责组织实施，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
1.主要对考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。
2.对考察人选资格条件进行复查。
3.体检
由选聘主管部门统一组织经考察合格的人选到县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由县财政统一拨付。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
根据考察和体检情况，由选聘主管部门确定拟聘人员后上报审批。
(六)公示和聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公示无异议后，按程序办理聘用、入编手续。拟聘人员名单一经公示，不再递补。招聘单位须与受聘人员签订聘用合同书，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。
(七)待遇
通过公开选聘进入事业单位的高层次、急需紧缺人才按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇，其他待遇按我县有关人才政策执行。
六、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员被聘用为事业单位工作人员后非经批准逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、加强领导，严肃纪律。
(一)县选聘主管部门和各选聘单位及其主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次选聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开选聘考试工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开选聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
八、相关事项
公告未尽事宜，可致电合浦县人力资源和社会保障局咨询,咨询电话：0779-7270366、7270166。
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2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表.xls
2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报名登记表.doc
2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报考人员基本信息表.xls
中共合浦县委组织部合浦县人力资源和社会保障局中共合浦县委机构编制委员会办公室
2020年11月6日
2020年广西科技大学招聘198人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是一所以工为主，涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区，占地面积近4000亩。设16个二级学院，6个省部级科研平台，20个广西高校和柳州市关键点实验室（工程技术研究中心），19个校级研究所（中心），2个直属附属医院，81个本专科专业；现有教职工1800余人，全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准，成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位授权二级学科，7个硕士专业学位授权点，3个博士学位授予权立项建设学科，2个学科入选广西一流学科（培育）建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。
二、招聘需求
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进条件
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人数
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联系方式
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机械与交通工程学院
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机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等
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博士
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15
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联系人：王老师
办公电话：0772-2687202
邮箱：287359428@qq.com
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生物与化学工程学院
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化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学
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博士
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7
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联系人：莫老师
办公电话：0772-2687033
邮箱：756349390@qq.com
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土木建筑工程学院
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土木工程（含结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程等）、管理科学与工程（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、公共管理（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、工商管理（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、应用经济学（工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先）、建筑学（含建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学）、材料科学与工程（限土木工程材料相关研究领域）
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博士
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15
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联系人：黄老师
办公电话：0772-2686010
邮箱：64411148@qq.com
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电气与信息工程学院
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控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。
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博士
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10
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联系人：戴老师
手机：13978093122
邮箱：277534077@qq.com
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计算机科学与通信工程学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向）
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博士
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10
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联系人：陆老师
办公电话：0772-2685975
手机：13737243551
邮箱：491430564@qq.com
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经济与管理学院
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管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等）
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博士
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15
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联系人：林老师
办公电话：0772-2687750
邮箱：59443827@qq.com
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进条件
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人数
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联系方式
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理学院
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应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学、粒子物理与核物理
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博士
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7
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联系人：何老师
办公电话：0772-2687015-801
手机：13737265913
邮箱：414832891@qq.com
联系人：周老师
办公电话：0772-2686295
手机：13977292092
邮箱：351304836@qq.com
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外国语学院
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外语类专业
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博士
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10
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2686521
邮箱：477573800@qq.com
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艺术与文化传播学院
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服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作）
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博士或
正高职称
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7
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联系人：陈老师
办公电话：0772-2686800
邮箱：1918152288@qq.com
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马克思主义学院
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马克思主义理论、思想政治教育
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博士
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9
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联系人：吕老师
办公电话：0772-2686013
邮箱：501796376@qq.com
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体育学院
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体育类
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博士或
正高职称
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4
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联系人：吴老师
办公电话：0772-2688375
手机：13132729090
邮箱：852987336@qq.com
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职业技术教育学院
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机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学
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博士或
正高职称
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6
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联系人：万老师
办公电话：0772-2685382
邮箱：32495155@qq.com
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启迪数字学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向）
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博士
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15
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联系人：许老师
办公电话：0772-2686131
手机：17710438628
邮箱：5930145@qq.com
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工程训练中心
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电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
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博士或
正高职称
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2
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联系人：胡老师
办公电话：0772-2685775
邮箱：1027462398@qq.com
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国际教育学院
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软件工程、机械工程
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博士
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5
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联系人：张老师
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医学部（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部）
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护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业
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博士或正高职称
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25
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联系人：李老师
办公电话：0772-2056008
邮箱：gxkjdxyxb@126.com
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第一临床医学院（第一附属医院）
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内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学
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博士或正高职称
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16
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2514419
邮箱：gkdyfyrsk@126.com
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第二临床医学院（第二附属医院）
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耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验
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博士
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12
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联系人：韦老师
办公电话：0772-3199947
邮箱：kdefyrsk@163.com
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材料科学与工程研究中心
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粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电。 |
2020年广西百色学院招聘教职工64人公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
2020年12月公开招聘教职工64人，其中硕士研究生及以上学历57人，本科学历4人，大专及以下3人;教学岗位46人，行政教辅岗位18人(具体详见附件1、2)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(二)热爱高等教育事业，具有岗位所需要的学历、学位、专业知识和专业技能;
(三)具有全日制本科以上文化程度(医护类教辅岗要求大专及以下文化程度)(应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备《百色学院2020年12月人才需求计划表》中招聘岗位所规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;法律规定不得录用为教师的其他情形，不得应聘。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间：2020年11月30日至2020年12月11日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至对应的需求单位电子邮箱(具体邮箱及联系方式详见需求计划表)。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。
注意事项：
(1)应聘者仅限报1个岗位，不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2020年12月应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
(1)《百色学院公开招聘名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写);
(2)《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写);
(3)个人简历(含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始)。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况;
(4)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、港澳通行证、台胞证(正反面复印件)、(专科或本科、硕士、博士)学历和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(未取得毕业证、学位证的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)或网上查询证明、职称证、各类能力资格证、获得成果相关证明，以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论着，参与或完成的科研项目的材料等。(注：应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)
在港澳台地区取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》及相关证明材料的复印件;在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料的复印件。
(二)资格审查
根据应聘条件要求，学校人事处和需求单位对应聘者的报名材料进行资格审查，报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”公布通过资格审核、可参加面试人选。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
(三)专业测试
学校公布入围面试人员名单后，艺术类、体育类、财会类、医护类及其他因工作性质需要进行专业测试的岗位，由需求单位自行组织入围面试的应聘者进行专业测试。专业测试方案由用人单位拟定并报人事处备案，测试方式、时间、地点由用人单位决定，专业测试成绩按100分制评分，专业测试成绩低于70分的应聘者不能够进入后面的面试环节。
(四)面试
由试讲和结构化面试两大部分构成。面试成绩采取100分制计分。
1.教学岗位的面试
内容包括试教、结构化面试两部分。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
(1)试教。“试教”的内容为应聘者应聘岗位及学科专业相关知识，由应聘者根据应聘岗位并结合本人的专业自行准备。主要考察应聘者专业知识和教学技能。试教时间15分钟(可带教案)，试教以传统板书形式进行，不使用ppt。
(2)结构化面试。“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间5分钟。
2.非教学岗位的面试
采取结构化面试形式。应聘者直接进入结构化面试环节，不需要试教。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
特别说明：进行专业测试的岗位，专业测试成绩和面试成绩的总和低于140分的应聘者不能够进入下一个应聘环节。
(注：博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)
(五)考核
根据最终成绩，由高分到低分按招聘岗位1:1.5比例确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的政治思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等情况进行考核。
(注：博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)
(六)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1.5的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”公布，由学校人事处负责组织实施体检。体检医院为右江民族医学院附属医院，体检标准参照百色市事业单位录用体检标准执行执行，体检费用由考生本人自理。体检不合格的考生一律不予聘用，学校可按该岗位入围体检人员的考核次序递补。因个人原因未能在规定时间内参加体检或不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
最终成绩相同的考生同时确定为体检、考察人选，该岗位的最终聘用人选由用人单位决定。
体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请，经批准后进行复检。复检结果仍不合格的不得确定为拟聘人选。
(七)审批
根据面试和考核结果择优，经学校党委常委会研究审议，按1:1比例确定拟聘人选。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单将在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。受聘人员在规定时间内不办理相关入职手续(如不签订三方就业协议书)、不按规定时间办理报到手续或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。硕士研究生学历学位及以下人员，纳入学校非实名人员控制数进行管理。博士研究生按照学校现行人才引进政策进行管理。
六、政治审查
对拟聘人员采取函审的形式完成政治审查。学校人事处通过发公函的形式调取拟聘用人员的人事档案，通过审核人事档案完成政治审查。审查过程中发现拟聘人员存在违法违纪、有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者，一经查实，即取消考试、考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。面试工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、其他
应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。
未尽事宜请咨询人事处，联系人及咨询电话：方老师、黄老师，0776-2821509。
附件：
百色学院人才需求计划表（专任教师）.xlsx（提取码：17g3）
百色学院人才需求计划表（行政教辅部门）.xlsx（提取码：ibxu）
硕士研究生及以下人员报名用表（提取码：7hu8）
博士研究生报名用表（提取码：wsxl）
百色学院人事处
2020年11月30日
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2020年广西贵港市覃塘区企事业单位招聘65人公告
为深入实施人才强区和创新驱动发展战略，进一步加大引才力度，经研究，决定面向全国公开招聘65名企事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
具有硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才;“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)及高考招生列入本科第一批次(俗称一类本科)的高校(含专业)的全日制本科毕业生(不含独立学院和专升本)。乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或持有相关从业资格证书的高校毕业生。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外，同时具备招聘岗位规定的条件要求。各岗位招聘条件，详见《2020年贵港市覃塘区企事业单位招聘急需紧缺人才计划表》(附件1)。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在南宁市、桂林市有关地点进行，具体时间安排如下：
(一)南宁站
时间：2020年11月12日(星期四)09：00-12：00
地点：南宁国际会展中心D区会议中心(广西南宁市青秀区民族大道106号)
(二)广西医科大学站
时间：2020年11月15日(星期日)09：00-15：00
地点：广西医科大学(广西医科大学本部露天运动场)
(三)桂林站
时间：2020年12月13日(星期日)09：30-12：00
地点：广西师范大学(雁山校区)就业指导中心
四、事业单位招聘方式及程序
本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按照现场报名或网上报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
报考人员根据实际情况选择网上报名或现场报名的形式进行报名。
1.网上报名。应聘者于2020年11月4日—12月12日期间(其中，综合类岗位网上递交时间于11月10日截止，卫生类岗位网上递交时间于11月13日截止，教育类岗位网上递交时间于12月11日截止)通过邮箱递交《广西贵港市覃塘区2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、身份证、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件电子版材料各一份(2021年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一份)。
综合类岗位递交材料邮箱地址：qtrc4861526@163.com;卫生类岗位递交材料邮箱地址：ns19861008@163.com;教育类岗位递交材料邮箱地址为：jkjrsk@163.com。
2.现场报名。应聘者需现场递交以下材料：
①填写《2020年贵港市覃塘区事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式两份，附件2)并亲笔签名。
②本人有效身份证、学历学位证书、相关获奖证书及佐证材料。研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
③应聘职位所要求的其他资格条件的证明材料。
以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2020年贵港市覃塘区企事业单位急需紧缺人才招聘计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定考试人选
根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、素质潜能、获奖情况等多方面条件择优选择，按不少于1：3比例择优确定面试人选。达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组同意后可开考。
(四)组织面试
1.面试组织。面试由招聘单位和主管部门共同组织，组织人社部门进行监督。
2.面试方式。教育类岗位采用试讲方式;综合类和卫生类招聘岗位采用结构化面试方式。
(五)签订聘用意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例，择优确定签约人选。用人单位或主管部门与拟聘人员签订《聘用意向协议书》。
(六)公示、聘用
经面试、体检、考核合格者，由组织人社部门确定拟聘用人员名单。
对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行办理。报考基层医疗卫生单位岗位(含社区卫生服务中心)的考生，按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。
因考生体检、考核等出现不合格或提出自愿放弃时，原则上从同一职位按面试成绩从高分到低分的排序依次递补，具体由组织人社部门研究确定。
五、企业招聘流程
(一)现场递交应聘材料。符合招聘条件的应聘人员，到招聘会现场递交应聘材料。应聘材料一般为：本人有效居民身份证、简历表、毕业证和学位证(2021年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、近期全身生活照以及其他相关资格证书、证明材料等。应聘人员提供的材料必须真实、准确。提供的应聘材料或信息不实，涉及资格条件的，取消应聘资格。以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
(二)进行面试。招聘企业现场组织面试、签约(意向协议)，具体招聘形式、要求、安排由招聘单位确定。
(三)办理相关手续。确定聘用人选后，招聘企业按有关政策规定，组织对进入相关环节的应聘人员进行考核、体检、公示、签约。
六、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量和当地“健康绿码”查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入招聘现场，否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
招聘活动结束后，应聘人员按要求及时离开活动现场，外校的应聘人员不允许在校园私自逗留。
另：参加2020年12月13日广西师范大学招聘点的非广西师范大学在校应聘人员，请加入QQ咨询群(873519089)，获取广西师范大学要求的校外人员进入校园参加招聘会所需的防疫要求材料清单，并于12月8日前提供相关材料给工作人员韦老师(手机号158****0910)进行汇总提交给学校，招聘会当天服从安排统一集中乘车出入校园。
参加2020年11月15日广西医科大学招聘点的非广西医科大学在校应聘人员，务必严格按照“2021届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会”主办方的要求(具体要求自行到广西医科大学网站查询了解)有序进场。
七、其他事项
(一)中共贵港市覃塘区委组织部、覃塘区人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时，贵港市将召开面向应聘人员的现场宣讲会，介绍贵港的情况、人才政策、岗位需求情况及招聘的条件要求等。
(三)应聘人员一经聘用，除可以享受企事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受相关人才的待遇。
联系人及联系方式：
覃塘区委人才工作领导小组办公室 0775—4861526
覃塘区人力资源和社会保障局? ?0775—4861026
本公告未尽事宜由广西贵港市覃塘区委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1：2020年贵港市覃塘区企事业单位急需紧缺人才招聘计划表.xlsx（提取码：9tv0）
附件2：2020年贵港市覃塘区招聘企事业单位急需紧缺人才报名登记表.xls（提取码：4459）
附件3：个人承诺书.doc（提取码：ijz4）
附件4：人才待遇政策.rar（提取码：oghd）
覃塘区委人才工作领导小组办公室
2020年11月4日
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