2022-2023年广西贺州市事业单位招聘高层次、急需紧缺专业人才176人公告
具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在贺州先锋—智慧党建云平台发布。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。面试成绩相同时，以面试环节第一个测评要素得分高低排序。
(七)体检
按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。考核对象需到招聘单位进行为期1个月的见习考核。见习期间，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习成绩、工作表现、岗位匹配度等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。见习期满，招聘单位及其主管部门根据考核对象的综合表现情况出具书面考核聘用意见。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。
考核不合格或自愿放弃聘用资格的，由负责此次公开招聘的工作领导小组根据实际情况决定是否递补，如递补则在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(九)公示
经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站或贺州先锋—智慧党建云平台进行公示，公示期为5个工作日。
(十)聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
三、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在贺州先锋—智慧党建云平台发布，请及时关注。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(一)面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注贺州先锋—智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)本公告由贺州市招聘高层次(急需紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
贺州市委人才办 0774-5124657， 0774-5123955
贺州市人社局事业单位人事管理科 0774-5136583
监督电话:
贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774-5128872
附件：1.附件1：贺州市事业单位2022—2023年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.xls
4. 附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
人才工作领导小组办公室
2022年11月7日
原标题：贺州市事业单位2022?2023年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告
文章来源：http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t13300712.shtml
