2019年广西来宾武宣县发展和改革局招聘公告

2019年广西来宾武宣县发展和改革局招聘公告

　　因工作需求，经县劳务小组批准，现面向社会公开招聘编外用工工作人员，录用后采取劳务派遣用工方式。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
本次招聘岗位共1个。

　　
二、应聘条件

　　
（一）学历：具有全日制大专及以上学历，专业：不限制专业和技能。

　　
（二）年龄22—35岁，男女不限。

　　
（三）能熟练应用计算机各类操作系统和办公软件。

　　
三、报名时间、地点及联系方式

　　
报名时间：2019年9月3日至2019年9月5日工作日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）

　　
报名地点：武宣县发展和改革局行政秘书股

　　
地址：武宣县城北路353-1号（县职校旁）

　　
联系人：韦诚 联系电话：0772—5212226

　　
四、招聘程序

　　
招聘工作采取现场报名、资格审查、面试、拟定人选、体检录用的流程。具体如下：

　　
1、报名：应聘者本人携带个人简历、身份证原件复印件、毕业证原件复印件、技术证书原件复印件1份及近期2寸免冠彩照1张（照片背面写清姓名），到武宣县发展和改革局行政秘书股报名。

　　
2、资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员，届时会电话或短信通知面试人员。

　　
3、面试：采用面谈方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。

　　
4、体检及录用：面试通过后应聘者自费体检，体检结束后应聘者将体检报告、健康证交至武宣县发展和改革局行政秘书股。体检合格者确定为拟聘人员。

　　
五、薪酬待遇

　　
1、录用人员将与武宣县劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至武宣县发展和改革局工作。

　　
2、薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。

武宣县发展和改革局

2019年9月3日

2019年广西梧州市红十字会医院事业单位招聘公告

梧州市红十字会医院2019年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告

　　
为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，梧州市红十字会医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。

　　
二、招聘岗位及要求

　　
详见附件1《2019年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表》

　　
三、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；

　　
（三）身体健康，适应工作岗位的需要；

　　
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；

　　
（五）具有下列情形之一者，不得报名：现役军人；在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；以及具有法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。

　　
四、报名和资格审查

　　
应聘者在《梧州市红十字会医院2019年直接招聘事业单位工作人员报名表》提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。

　　
(一)报名方式

　　
在规定的时间内到现场接受报名；外地不能到达现场报名的可将报名应提交材料扫描（A4纸规格），以电子邮件方式在报名规定的时间内发送到hhyyrsk3858904@163.com邮箱。

　　
(二)报名时间、地点

　　
1.时间：2019年8月5日至 8月9日。

　　
2.地点：梧州市红十字会医院人事科（银河楼12楼）。

　　
3.联系电话：0774-3858904

　　
4.收材料截止时间：2019年8月9日17：00前。

　　
(三)报名手续

　　
1.应聘人员报名时需提交以下材料：报名表（从附件下载，需本人签名）、身份证、毕业证、、户口簿原件和复印件。

　　
2.不能到现场报名的人员原件审验在面试前提交（具体时间另行通知）；在规定时间内不能提供原件审验的作放弃报名处理。

　　
（四）直接面试招聘条件

　　
招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。

　　
（五）领取面试通知书

　　
通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书；外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送。（时间另行通知）

　　
五、面试

　　
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。

　　
(二)面试方式：采取结构化面试。

　　
(三)面试的组织和实施：由梧州市卫健委及市红十字会医院组织实施。

　　
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。

　　
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。

　　
六、考察

　　
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由梧州市红十字会医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　
七、体检

　　
（一）招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

　　
（二）体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。

　　
（三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　
（四）体检费用由体检者承担。

　　
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
（六）体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　
八、公示

　　
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。

　　
九、人员聘用

　　
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　
附件：

　　
1、2019年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表

　　
2、梧州市红十字会医院2019年直接招聘事业单位工作人员报名表

梧州市红十字会医院

2019年8月2日

2019年广西来宾武宣县事业单位直接面试招聘14人公告

2019年武宣县以直接面试方式公开招聘事业单位人员第一次公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）的有关规定，因工作需要,我县2019年采取“直接面试”方式公开面向社会招聘事业单位人员14人。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）18周岁以上、35周岁以下(1983年5月9日～2001年5月9日期间出生)。

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　
2.现役军人；

　　
3.在读的非普通高校2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

　　
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；

　　
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　
7.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；

　　
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；

　　
（八）其他。

　　
报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。

　　
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2019年应届普通高等学校毕业生，符合岗位资格条件的，可以报考，但原则上，2019年应届普通高等学校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。具体岗位详见《武宣县2019年事业单位以“直接面试”方式公开招聘人员计划表》（以下简称《计划表》)。

　　
二、报名程序

　　
（一）招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1）。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与武宣县人社局联系。

　　
（二）报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考试、面试不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》（附件2）一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到武宣县人社局进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和（2019年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表。2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月15日，否则将视为放弃聘用。）等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱w5212495@163.com，联系电话：0772—5212495。

　　
报名时间：2019年5月15日至5月21日（周末正常接待报名），每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

　　
报名地点：武宣县人力资源和社会保障局305室事业单位管理股。

　　
（三）资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生；现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报名时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。

　　
资格审查时间：2019年5月15日至5月22日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

　　
（四）此次招聘采取“直接面试”方式招聘。武宣县作为自治区级扶贫开发重点县，并结合我县部分乡镇事业单位人员紧缺的现状，所有岗位不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位，于2019年5月24日前在来宾市人才网公布。

　　
（五）报名人数超过48人的岗位，增加笔试环节。笔试地点另行通知。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》，也可以在广西人事考试网查询。笔试采取闭卷考试方式进行。笔试总分300分，分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，分值各150分。笔试两个科目连续进行考试，笔试时间2小时30分钟，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡同时发放，考试时间到同时收回所有答题卡及发放的资料。笔试合格分数线为总分115分（含民族等照顾加分），《职业能力倾向测验》单科合格分数线为50分。面试人选按1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

　　
三、面试

　　
（一）确定面试人选。超过48人报名的岗位，增加笔试环节，按笔试成绩（含少数民族加分）1:3确定面试人选；不超过48人报名的岗位，通过资格审查即为面试人选，由武宣县人社局在来宾人才网公布。同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。

　　
面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
面试人选公布时间：2019年5月24日前。

　　
（二）现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　
（三）面试形式及内容。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。

　　
（四）面试的时间和地点。面试具体时间、地点由武宣县人社局书面或电话通知考生。

　　
面试时间：2019年5月26日前。

　　
（五）照顾加分

　　
少数民族考生加3分，计入总成绩。

　　
（六）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。当天面试结束后，在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

　　
面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分,下同）方为合格。

　　
（七）有笔试环节的岗位，最终成绩等于笔试成绩总分（含少数民族照顾加分）+面试成绩总分。无笔试环节的岗位，最终成绩等于面试成绩总分+少数民族照顾总分。

　　
四、考核和体检

　　
考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。增加笔试环节的岗位，出现笔试成绩和面试成绩同时并列时，则确定《职业能力倾向测验》成绩高分者为考核、体检人选。无笔试环节的岗位，总成绩并列时，增加面试加试，加试时间、地点另行通知，以加试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　
（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

　　
（二）体检。体检由武宣县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。

　　
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

　　
考核和体检时间:2019年6月中旬前。

　　
五、审批和聘用

　　
（一）招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

　　
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核，报市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。

　　
公示及上报审批材料时间：2019年7月下旬前。

　　
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　
聘用审批时间：2019年8月中旬前。

　　
六、加强领导，严肃纪律

　　
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展；

　　
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
七、有关说明

　　
（一）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
（三）因通过网络电子邮件方式报名的考生，资格审查需要在电话联系确认接收邮件起2日内才能完成，故在报名期限最后2日（2019年5月20日至2019年5月21日18:00）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。

　　
本公告由武宣县人力资源和社会保障局负责解释。

　　
联系电话：

　　
武宣县人力资源和社会保障局：0772-5212495

　　
传真号码：0772-5215434

　　
监督电话：0772-5212316

　　
附件1：2019年武宣县以直接面试方式公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls

　　
附件2：2019年武宣县公开招聘事业单位人员报名登记表.doc

　　
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

　　
附件4：事业单位.公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

武宣县人力资源和社会保障局

2019年5月9日

2019年广西贺州市公安局招聘辅警76人公告

贺州市公安局2019年下半年公开招聘警务辅助人员简章

　　
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，经贺州市人民政府批准，贺州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员76名, 其中留置对象看护队员（公安应急特勤队员）16名，其他警务辅助人员（非留置对象看护岗位）60名（详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　
（三）18周岁以上、35周岁以下（即1983年8月1日至2001年7月31日期间出生）。

　　
（四）具有高中以上文化程度和履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

　　
（五）身体健康，无既往病史，心理素质好；

　　
（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　
2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚未执行完毕的；

　　
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

　　
7.现役军人；

　　
8.在读的普通高中（中专）学生；

　　
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
二、招聘原则及主要程序

　　
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　
三、报考程序

　　
（一）岗位查询

　　
报考人员自2019年8月22日起，可通过贺州市就业局“贺州市微就业” 官方微信（gxhzjy）、贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

　　
（二）接受报名

　　
1.现场报名。报名时间：2019年8月22日至2019年9月6日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。报名咨询电话：0774-5128836。报名地点：贺州市公安局大门右侧（贺州市八步区贺州大道18号）

　　
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）、及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

　　
2.有关要求和明示事项：

　　
（1）报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　
（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

　　
（三）资格审查

　　
由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

　　
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

　　
四、上机考试与体能测评

　　
（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2019年9月上、中旬在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

　　
具体考试时间和地点安排通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）统一公布；时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://www.hzsgaj.gov.cn）统一公布；不再另行通知。

　　
考生须持本人有效居民身份证，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。

　　
（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

　　
（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

　　
（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

　　
（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭身份证和《成绩合格通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　
（六）体能测评项目和标准

　　
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

　　
1.男子组