事业单位招聘

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　　 根据工作需要，现面向社会公开招聘建设项目规划管理股工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。 　　 二、招聘职位和名额 　　 (一)招聘职位：右江区自然资源局建设项目规划管理股专业技术岗位。 　　 (二)招聘名额：2名。 　　 (三)身份：属编外聘用人员。 　　 三、招聘条件 　　 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为; 　　 (二)责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力; 　　 (三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　 (四)具有全日制大学专科及以上学历，土木工程、城乡规划、城市规划、建筑工程技术、土地资源管理、建筑学、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、地理信息科学、土地管理、土地规划与管理、国土整治与规划、国土资源管理、国土资源开发与管理、国土规划与整治、土地规划与利用等相关专业，有相关工作经验者优先。 　　 (五)年龄在30周岁及以下(即1992年12月以后出生)。 　　 (六)具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的; 　　 2.有犯罪嫌疑未查清的; 　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　 4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。 　　 四、招聘程序 　　 (一)报名 　　 采用电子邮件报名方式进行报名。报名人员需提供本人有效身份证、简历、学历学位证书等原件扫描件。 　　 报名时间：即日起至2022年12月31日; 　　 报名邮箱：yjqzrzyjghg@163.com(网上报送统一压缩包名称为应聘者—姓名)。 　　 报名咨询电话：0776-2820915。报名者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或任用资格，并追究有关人员的责任。 　　 (二)面试 　　 1.面试时间：具体以电话通知为准。 　　 2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。 　　 3.面试内容：主要考察应聘人员的求职动机、基本素质、业务能力、语言表达能力等方面与公开招聘职位的匹配程度。 　　 (三)考察 　　 1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。 　　 2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。 　　 (四)公示和聘用 　　 根据面试成绩和考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。招聘人员按规定签订聘用合同并实行试用期制度，试用期为一个月。试用期满经考核合格后予以正式聘用，聘用形式采用一年一聘，正式聘用后，最低服务年限为一年。 　　 五、工资待遇 　　 工资待遇2500元/人/月，参加社会保险。 　　 六、监督投诉 　　 本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。 　　 附件：建设项目规划管理股工作人员报名表.docx 　　 百色市右江区自然资源局 　　 2022年12月9日 　　 原标题：2022年百色市右江区自然资源局招聘建设项目规划管理股人员公告 　　 文章来源：http://www.bsyj.gov.cn/xxgk/zfxxgk/fdzdgknr/jbxxgk/zwdt/tzgg/t14206243.shtml

　　 广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员公告 　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我队实际工作需要，现将我队2022年度公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　 一、单位简介 　　 广西第七地质队隶属于广西地质矿产勘查开发局，为全额拨款的县(处)级公益一类事业单位，是一支从事基础性、公益性地质工作，负责地质队(基地)的管理并为地质队(基地)离退休人员提供服务工作的综合性地质队伍。驻地为广西柳州市柳江区拉堡镇。它创建于1965年8月，其前身是以寻找国家急需的铀矿为主的440地质队，1965年12月，为加强铀、钨、锡矿的普查，广西地矿局将在金秀工作的444地质队并入440地质队。1966年2月广西地矿局正式将440地质队改名为广西第七地质队，1973年队部迁到柳江区拉堡镇，即东距柳州市中心13km，西南距广西壮族自治区首府—南宁市196km。1988年和1989年，从事坑探为主的广西第五地质队和从事钻探为主的广西第九地质队并入广西第七地质队。 　　 广西第七地质队曾分别被地质矿产部和广西壮族自治区人民政府授予工业学大庆先进单位大庆式企业先进单位地质勘察先进单位等光荣称号;2010年底，柳州市政府向广西壮族自治区第七地质队颁发了园林式单位荣誉牌匾和城市绿化先进单位证书。 　　 二、招聘岗位 　　 本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。本次招聘岗位专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》设置。 　　 三、报名基本条件 　　 报名人员须具备以下条件： 　　 (一)年满十八周岁(含)以上; 　　 (二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好; 　　 (三)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　 (四)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强; 　　 (五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　 (六)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》，岗位条件详见附件《广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1); 　　 (七)本方案中高校毕业生包含2022届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。 　　 (八)招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　 (九)符合岗位所需要的其他条件。 　　 报考人员存在下列情形之一的，不得报考、聘用或取消聘用资格： 　　 (一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的; 　　 (二)公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　 (三)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的; 　　 (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 (五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　 (六)现役军人; 　　 (七)在读的普通高校全日制学生(其中，在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考) 　　 (八)专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的; 　　 (九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　 (十)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形 　　 四、信息发布地址 　　 (一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)发布，并在本单位工作区域内张贴。 　　 (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布，并在本单位工作区域内张贴。 　　 五、招聘流程 　　 (一)考生报名及资格审查 　　 1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名、网上邮件报名及资格审查方式进行，不接受电话等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。 　　 2.报名及资格审查时间和地址。 　　 (1)现场报名及资格审查时间：2022年12月27日至2022年12月29日(3个工作日)，上午：8:30-12:00，下午：15:00-17:30。报名期内，未通过报名资格审查的报名人员可以直接改报其他岗位。 　　 (2)现场报名及资格审查地址：广西柳州市柳江区拉堡镇柳堡路3号广西壮族自治区第七地质队办公楼3楼劳动人事科，可乘坐10、40、71、99路、柳江1路、柳江2路、柳江3路公共汽车到拉堡糖厂路口公交站下车。 　　 (3)网上报名时间：公告发布之日起至2022年12月29日，报名专用邮箱：lzqdlrk@163.com。 　　 3.报名及资格审查材料。现场报名人员须携带下述有关材料，在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查，网上报名人员需将下述材料原件扫描件按时发送到指定邮箱(lzqdlrk@163.com)进行初审，于复审时携带下述材料原件到现场进行资格审查(复审具体时间见笔试、面试公告)，复审未参加者视为资格审查不合格： 　　 (1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。 　　 (2)从本次招聘公告附件下载打印的报考人员本人的报名登记表(附件4)(A4正反面打印，一式二份)，并在表中签名处亲笔签名。 　　 (3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国内学历提供学历证书电子注册备案表，可在学信网https://www.chsi.com.cn进行查询;国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证)，逾期或无法提供的本单位按规定取消聘用资格。 　　 (4)报考岗位所要求职称或职(执)业资格证书原件和复印件(各一份)。 　　 (5)所在单位出具的同意报考证明原件(在职的报考人员提供，须加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我队同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格)一份。 　　 (6)报考人员3张1寸近期免冠正面彩色白底相片，相片电子版JPG格式(小于1M)在报名当天发送到指定邮箱：lzqdlrk@163.com。 　　 (7)报考岗位所要求的其他条件的证明材料原件和复印件(各一份)。 　　 (8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供档案存放证明和《择业期未落实工作单位承诺书》(附件3)原件，并在签名处亲笔签名。 　　 择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。资格审查以个人承诺为主，如若在其他环节发现考生资格不符，即取消聘用资格。 　　 (9)报考人员48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、个人健康码(纸质版或电子版均可)。 　　 4.报名资格审查有关事项 　　 (1)现场资格审查所提交的材料必须齐全、真实、准确。凡有关材料信息不实、信息不全，影响资格审查结果的，本队有权取消相关报考人员的报考资格。 　　 (2)招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由本队负责解释。 　　 (3)在现场报名资格审查期内，报考人员须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件，到本队指定地点进行现场资格审查。非报考人员本人来参加现场资格审查的，除须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件外，还须提交报考人员本人亲笔签名的授权书(须注明授权人、被授权人、授权事项)及出具参加现场资格审查人员的身份证原件和复印件。 　　 (4)报考人员为网上报名的，复审时需将本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件到本队指定地点进行现场资格审查。 　　 (5)资格审查严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。 　　 (6)报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或有弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 　　 5.现场报名及资格审查工作流程 　　 (1)报名及资格审查采取三级审核方式。 　　 (2)报考人员逐一到资格审查地点三楼劳人科提交报名所需的材料，未排到报考人员在二楼会议室室集中等候。 　　 (3)初审的资格审查工作人员核对报考人员信息是否属实并查验报考人员所提交的材料原件。初审人员在复印件上签署已核与原件相符、姓名和审核日期;原件返还报考人员本人。初审人员、二审人员、三审人员审查报考人员的专业、学历学位、年龄、职称或职业资格、其他条件等是否符合报考的岗位条件。在考生的报名登记表上记录审查情况(一式两份)，由2名资格审查人员及1名监督人员签字确认后存档备查。没有通过资格审查的报考人员，本队有义务接受其询问并告知原因。 　　 (4)我队将于报名结束后3-5个工作日内以发送短信、邮件或电话等方式通知报考人员资格审查结果。 　　 (5)报名及资格审查按照新冠肺炎疫情防控要求组织实施。 　　 (6)考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　 (二)开考岗位的确认和公布 　　 1.本次公开招聘岗位与通过资格审查报名人数开考比例不少于1：3。 　　 2.报名人数达不到1：3开考的招聘岗位，最多延长一次报名时间，报名方式不变。延长报名时间的调整公告在广西人事考试网和广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站发布，并在本单位工作区域内张贴。延长后仍达不到1：3开考比例的，取消该岗位招聘计划，其他达到1：3开考比例的岗位继续进入下一个环节工作，按桂地矿人〔2022〕76号文件的要求办理，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站发布变更公告并在本单位工作区域内张贴，同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员，已通过资格审查人员无需二次报名。 　　 3.为保证面试质量，通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位必须增加笔试环节。开考岗位确认后，同一招聘岗位报名人数超(含)35人的，则应增加笔试环节进行择优筛选后再进行面试。 　　 增加的笔试环节不须缴纳考试费用。 　　 4.采取直接面试方式聘用的人员，需要常年在野外工作，服务期限不少于3年。(在最低服务期限内，不得以调动、帮助工作、跟班学习等方式将其调走)。 　　 (三)笔试 　　 1.笔试公告： 　　 笔试前，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)及本单位工作区域内发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。 　　 2.笔试准考证领取： 　　 笔试前1天，需要进入笔试环节的考生按照公告要求现场领取或打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证(原件)参加笔试。 　　 3.笔试科目和内容： 　　 笔试采取闭卷作答方式进行。笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制，满分100分。考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。 　　 4.笔试时间和地点：待定。具体见笔试公告。 　　 (四)面试 　　 1.进入面试范围人选的确定： 　　 (1)笔试+面试岗位：我队以岗位招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。 　　 直接面试岗位：确认开考的直接面试岗位，所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选;确认开考的增加笔试环节岗位，每个岗位按照1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。 　　 2.面试公告： 　　 面试公告经核准后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)发布并本单位工作区域内张贴。公布对面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及其他相关事项。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。 　　 发布面试公告的时间：距面试之日不少于5个工作日。 　　 3.面试形式： 　　 面试采取结构化面试方式;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。 　　 4.面试成绩相关事项： 　　 核准开考后因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。 　　 面试成绩现场宣布，当天全部考生的面试成绩及岗位排名于当天面试结束后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)公布并在单位办公区域内张贴。 　　 5.面试时间和地点： 　　 待定(具体见面试公告)。 　　 (五)考核 　　 考试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，笔试+面试的岗位总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的权重计算，直接面试的岗位按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员，面试成绩仍相同的，一同进入考核环节。由队领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　 考核工作由队公开招聘工作考核小组负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。 　　 凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。 　　 考核可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。本次公开招聘考核工作，拟计划从以下几个方面进行：一是查看考生人事档案;主要按照干部档案审核的有关规定，重点审核三龄两历、是否符合资格条件;二是函告考生户口所在地派出所出具有(无)犯罪记录证明;三是到其所在单位、部门以个别谈话、同考核对象面谈、听取单位领导的介绍等了解其现实政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。 　　 考核结束后，考核组如实写出书面考核报告，提出考核结论建议。考核报告由考核组全体成员签名。 　　 经本单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。 　　 (六)体检 　　 考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定执行。 　　 按照有关规定制定招聘工作人员体检工作方案，负责组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。 　　 体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　 体检时间另行通知。 　　 (七)公示 　　 我队根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经我队领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网(http://dkj.gxzf.gov.cn/)和单位办公区域内进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。 　　 (八)聘用 　　 经公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定实行试用期制度。 　　 六、纪律与监督 　　 (一)本次招聘考试应聘人员、我队和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　 (二)本次招聘监督举报电话为：0775-7211579(广西第七地质队纪委办);举报邮箱：qdjw7211579@163.com。 　　 七、招聘工作相关人员及联系方式 　　 招聘工作联系人及联系方式：王媛媛、丁筱倩，电话： 0772-7210152，0772-7225279。(电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30) 　　 八、疫情防控注意事项 　　 此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区和招聘单位所在地市疫情防控指挥部要求，考试全程严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，广西壮族自治区第七地质队将及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)及单位办公区域内发布公告，请广大报考人员及时关注，并予以理解、支持和配合。报考人员在进入本次现场报名、资格审查、笔试、面试等线下考试工作场所时：(一)应主动出示广西健康码进行查验，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩;(二)笔试或者面试当天，所有考生须持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子均可)、广西健康码为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。 　　 附件1：广西第七地质队2022年公开招聘岗位信息表.xls 　　 附件2：广西壮族第七地质队2022年度公开招聘工作人员报名表.docx 　　 附件3：择业期内未落实工作单位承诺书.doc 　　 广西壮族自治区第七地质队 　　 2022年12月14日

　　 为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安昭平建设，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘20名公安警务辅助人员，其中交管大队1名、县森林公安局1名、基层派出所8名、县局机关10名。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作; 　　 (三)一般为18周岁以上、30周岁以下(即1991年12月15日至2004年12月15日期间出生)的公民。基层派出所勤务辅警职位、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至40周岁(1982年12月15日以后出生); 　　 (四)具有高中(含中专)及以上文化程度，退伍军人可放宽至初中文化程度;具有正常履行岗位职责所需的工作能力。 　　 (五)身心健康，无既往病史，心理素质好; 　　 (六)有下列情形之一的，不得报考： 　　 1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　 2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的; 　　 3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　 5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的; 　　 6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的; 　　 7.被吊销律师、公证员执业证书的; 　　 8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的; 　　 9.有较严重个人不良信用记录的; 　　 10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　 二、招聘原则及主要程序 　　 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。 　　 在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人。 　　 三、报考程序 　　 (一)岗位查询 　　 报考人员自2022年12月15日起，可通过互联网昭平在线、昭平县人民政府官方网站(http://www.zpol.cn)的通知公告栏目或昭平公安公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》(附件1)等相关招聘信息。 　　 (二)现场报名 　　 报名方式：1.报名时间：2022年12月15日至12月31日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。2.报名地点及联系方式：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇兴安路13号;昭平县公安局办公楼7楼707室)，联系电话：0774-6697667。 　　 3.报名要求： 　　 (1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》(附件2)贴好相片。(2)报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。 　　 (三)资格审查 　　 由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。 　　 四、体能测评 　　 (一)体能测评时间和地点：2023年1月3日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。 　　 (二)所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。 　　 请各考生持身份证于2023年1月3日上午8:30前到达昭平县体育场报到和现场验证。 　　 (三)体测项目和标准 　　 参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下： 　　 男子组： 　　 　　项目 　　 　　标准 　　 　　30岁（含）以下 　　 　　31岁（含）以上 　　 　　10米×4往返跑 　　 　　≤14″0 　　 　　≤14″3 　　 　　1000米跑 　　 　　≤4′40″ 　　 　　≤4′50″ 　　 　　纵跳摸高 　　 　　≥265厘米 　　 女子组： 　　 　　项目 　　 　　标准 　　 　　30岁（含）以下 　　 　　31岁（含）以上 　　 　　10米×4往返跑 　　 　　≤15″0 　　 　　≤15″3 　　 　　800米跑 　　 　　≤4′35″ 　　 　　≤4′45″ 　　 　　纵跳摸高 　　 　　≥230厘米 　　 体能测评三项全部达标方为合格。(其中中专或高中学历人员体能测评需三项合格的视为合格，大专及以上学历人员体能测评三项中有两项达标的视为合格。)体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》。体能测评不合格的不予进入下一个环节。 　　 五、机试 　　 (一)考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件3)。 　　 (二)机试采取上机形式进行，统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间45分钟。机试合格分数线由县公安局划定，原则上最低分不得低于60分，未达最低合格分数线者原则上不得进入面试。 　　 (三)机试时间：2023年1月4日上午9:00。个人凭身份证准时参加机试考试。 　　 (四)考试地点：昭平县公安局七楼。 　　 六、面试 　　 (一)面试由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话、微信、短信等方式通知本人。 　　 (二)面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不得确定为政审考察程序。 　　 (三)面试时间和地点：2023年1月6日上午8:30开始，在昭平县公安局六楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达昭平县公安局七楼会议室候考，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。 　　 (四)考试综合成绩合格者未被聘用的人员进入侯录库，供以后补缺使用。 　　 七、体检与政审考察 　　 总成绩=机试成绩+面试成绩，根据计划招聘的职位数，对总成绩达到120分以上(含120分)的人选，依据考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。 　　 体检时间：2023年1月9日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。如对自身在县级医院体检结果有异议，可申请到市级医院进行复检。体检不合格者，不予政审考察和聘用。 　　 政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。 　　 八、公示及聘用审批 　　 (一)昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在昭平在线网站(http://www.zpol.cn)的通知公告栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。 　　 (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　 (三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　 公示和办理聘用手续：2023年1月中旬 　　 九、薪酬待遇 　　 (一)身份待遇 　　 1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，在人民警察的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。 　　 2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 　　 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。 　　 (二)工资福利待遇 　　 1.获聘人员试用期岗位层级工资每月约2100元(有五险一金，且一金为住房公积金)。试用期满(试用期为2个月)考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级工资每月最低可达到约2250元，按照《昭平县公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》(试行)，根据该办法的相关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有一定的职业发展和待遇提升空间。 　　 2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。 　　 3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一制服及执勤装备。 　　 十、其他事项 　　 招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。 　　 昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667 　　 昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922 　　 昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666 　　 附件1：职位计划表 　　 附件2：报名登记表 　　 附件3：贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库 　　 昭平县公安局 　　 2022年12月14日

　　 来宾市统一战线综合协调中心是中共来宾市委统战部所属的公益一类正科级事业单位。因工作需要，现面向全市范围内机关事业单位公开商调1名在职在编工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 一、公开商调岗位及人数 　　 来宾市统一战线综合协调中心专业技术岗位1名(专业技术岗位六级及以下职员)。 　　 二、商调对象范围和资格条件 　　 (一)对象范围 　　 全市范围内在职在编财政资金全额拨款的事业单位工作人员。 　　 (二)资格条件 　　 报名人员必须同时具备以下资格条件： 　　 1.具备职位要求的政治素质、工作能力、任职资历及任职资格条件。 　　 2.具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位。其中调入专业技术岗位且具备中级以上职称的，可放宽至全日制普通高等院校大专以上学历。 　　 3.专业不限，初级或中级专业技术岗位应具有经济、或统计、或会计、或档案、或思想政治工作、或新闻、或法律、或管理系列的初级、中级专业技术职称(证书)。 　　 4.近3年年度考核为合格以上等次。 　　 5.年龄在35周岁以下(1986年12月15日后出生)。 　　 6.具有正常履行职责的身体条件。 　　 7.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。 　　 有下列情形之一的，不作为商调人选： 　　 1.任职试用期、见习(试用)期、服务期未满年限的。 　　 2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的。 　　 3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　 4.达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的。 　　 5.法律法规规定的其他情形。 　　 本次商调所涉及的服务年限、任职试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年12月15日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　 三、商调程序 　　 (一)组织报名 　　 1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月25日18：00止。报名时需提供的材料：《中共来宾市委统战部公开商调事业单位工作人员报名表》(见附件，可编辑电子版、盖章扫描件各1份);身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书等扫描件、个人近三年工作总结各1份。 　　 2.报名方式：通过网上报名。将以上材料打包并将打包文件命名为XXX商调材料，发送到来宾市委统战部办公室邮箱(lbstyzx@126.com)。 　　 (二)资格审查 　　 根据调入岗位需求的资格条件，由中共来宾市委统战部对报名人选进行资格审查，确定参加面试人选并反馈给报名人员。 　　 资格审查贯穿商调工作全过程，报名者必须确保其商调资料的真实性，如有弄虚作假，一经发现立即取消商调资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。 　　 (三)面试 　　 经初审合格后，由中共来宾市委统战部组织进行集中面试，择优确定拟调人选考察对象。 　　 (四)考察 　　 由中共来宾市委统战部对确定的考察对象进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。 　　 (五)确定拟商调人选 　　 中共来宾市委统战部根据面试和考察综合情况，确定拟商调人选。 　　 (六)办理调动手续 　　 按有关规定办理调动手续。 　　 四、其他 　　 本次公开商调工作由中共来宾市委统战部负责解释。未尽事宜，请与中共来宾市委统战部办公室联系。联系人：何睿祖，联系电话：0772—4278099，0772—4278095。 　　 附件：中共来宾市委统战部公开商调事业单位工作人员报名登记表22.12.15.docx 　　 中共来宾市委统战部 　　 2022年12月15日

　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定，我局组织直属事业单位玉林市农业科学院于2022年12月面向普通高校毕业生招聘专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　 一、招聘单位、岗位和人数 　　 玉林市农业科学院：专业技术岗位工作人员2名。 　　 二、招聘范围 　　 全国。 　　 三、招聘条件 　　 (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　 (二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。 　　 (三)具有履行岗位职责所需的工作能力。 　　 (四)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　 (五)年龄在18周岁以上、35周岁以下。 　　 (六)应届普通高校本科及以上学历和相应学位(含2021、2022年尚未落实工作单位的毕业生);2023年普通高校应届毕业生在2023年7月31日前能取得相应学历(学位)等证书的，可报名参加考试。 　　 (七)农学、园艺、植物保护、植物科学与技术、果树、蔬菜、作物、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、果树学、蔬菜学、农业昆虫与害虫防治。 　　 四、招聘时间、地点 　　 时间：2022年12月26日(星期一) 　　 地点：玉林市农业科学院(玉林市玉州区人民东路108号) 　　 五、招聘程序 　　 本次招聘采用网上报名与现场报名相结合、现场资格审查的方式。报考人员应在规定时间内报名，并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈。 　　 (一)网上报名时间及方式 　　 1.网上报名时间：从公告发布之日起至2022年12月25日18：00。 　　 2.报名方式：将《玉林市农业科学院公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)发到邮箱(937369186@qq.com)，并致电0775-2673063确认是否已查收到相关邮件。 　　 3.注意事项：(1)报考人员报名与考试使用的证件必须一致;(2)所有网上报名的报考人员须亲自到招聘现场进行资格审核后方为报名成功;(3)报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　 (二)现场报名和资格审核 　　 1.现场报名和资格审核时间：2022年12月26日上午8：30-11：00 　　 2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。 　　 3.现场资格审查和面谈。招聘单位对报考者进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)，同时与报考者面谈。 　　 资格审查需提供以下材料： 　　 1.《玉林市农业科学院公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)，请下载填写打印后手写签名; 　　 2.本人有效第二代居民身份证，验讫后返还，留复印件; 　　 3.在校学习成绩单(可复印或电子版打印)，如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料; 　　 4.毕业生就业推荐表，验讫后留复印件; 　　 5.个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件; 　　 6.能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件。 　　 (三)测评+笔试确定面试人选 　　 本次招聘考试包括笔试、测评和面试。符合条件的报考者均可参加笔试。 　　 若通过资格审核人数少于或等于20人时，可免测评、笔试直接参加面试。若达不到开考比例(1:3)而确需开考的，经市人社局核准后可开考。 　　 1.对报考者进行测评，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习/工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。 　　 2.笔试满分为50分，考试时长为40分钟，笔试内容为公共基础知识，笔试时间地点具体另行通知。 　　 3.笔试结束后，在招聘现场张贴笔试成绩和测评成绩。 　　 (四)组织面试 　　 面试采用结构化面试方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。 　　 1.面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。 　　 2.面试时间地点具体另行通知。 　　 3.面试结束后，现场宣布面试成绩。 　　 4.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　 (五)确定拟聘用人员并签订就业协议 　　 按考试最终成绩(面试成绩)确定签订就业协议人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为人选，测评成绩相同的，以笔试成绩高的确定为人选;如笔试成绩相同，则按各类优先政策确定人选，还不能确定的，加试。 　　 (六)体检与考核 　　 1.体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。 　　 2.考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。 　　 体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试最终成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　 (七)公示与审批 　　 经考试、体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7日。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。人社部门下发聘用文件后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同、办理入编手续。 　　 六、聘用待遇 　　 聘用人员按现行玉林市市直全额拨款事业单位同类人员的待遇执行。 　　 七、招聘监督 　　 公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　 咨询电话：0775-2673063(玉林市农业科学院人事科) 　　 监督电话：0775-2800130、2830097 　　 八、其他 　　 报考人员要做好自我健康监测，非必要不要前往疫情高低风险地区，现场报名前7天内如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家或地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史、疫情严重风险国家或地区驻留史，有国内高低风险区旅居史，或其他任何疑似情况的，应及时报告。报考人员现场应全程佩戴口罩。 　　 报考人员应自觉遵守疫情防控相关工作要求,落实疫情防控措施， 　　 附件： 　　 1.玉林市农业农村局直属事业单位公开招聘专业技术人员计划表.docx 　　 2.玉林市农业科学院公开招聘专业技术人员报名表.doc 　　 玉林市农业农村局 　　 2022年12月15日

　　 因工作需要，根据有关规定，中共防城港市委党校计划面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下： 　　 一、单位简介 　　 中共防城港市委党校是市委直属正处级公益一类事业单位，是在市委直接领导下培养党的领导干部的学校，是培养党员领导干部和理论干部的主渠道，是领导干部学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地和增强党性锻炼的熔炉，是研究和宣传党的创新理论和路线、方针、政策的重要阵地，是重要的哲学社会科学研究机构。党校实行一校三院(防城港市行政学院、防城港市社会主义学院、防城港市中华文化学院)体制，对内一套工作班子，对外四块牌子的管理模式。 　　 二、招聘岗位及职责 　　 岗位：办公室工作人员1名 　　 岗位职责：协助开展办公室日常办文、办会、办事工作。 　　 三、应聘条件和资格 　　 (一)岗位条件 　　 1.年龄：18周岁以上，35周岁以下(1986年12月16日以后出生); 　　 2.学历：具有普通高等教育全日制大学本科及以上学历; 　　 3.专业：专业不限; 　　 4.其他条件：能熟练使用各类办公软件，具有较强的综合文稿写作能力和组织协调能力。中共党员(含预备党员)优先，具有综合管理部门工作经历或文字工作经历优先，应届优秀毕业生、学生会干部、具有重大社会实践活动经验优先。 　　 (二)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质、思想道德素质、敬业精神、创新意识和团队精神; 　　 3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　 4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件; 　　 5.在原工作单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考的证明文件; 　　 6.有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　 (2)法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　 四、招聘工作的步骤和程序 　　 招聘工作采取笔试+面试与考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：2022年12月16日起至2022年12月31日。 　　 2.报名方式：网上报名。报考人员登录防城港市人才网、中共防城港市委党校网站、中共防城港市委党校微信公众号下载并如实、准确填写《中共防城港市委党校2022年公开招聘编外聘用人员报名表》，将报名表(签字扫描PDF版和电子版)连同以下材料发送到指定邮箱(fcgswdx@163.com)。考生应在邮件主题及附件注明应聘XXX岗位+姓名。应聘者应对提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名复印材料恕不退回。 　　 需提交报名材料：本人身份证、学历学位证书、表彰奖励证书、工作单位出具的工作经历证明、资格证书等有关材料扫描件，近期参与撰写的重要综合文稿清单及材料(word版本，压缩成zip格式)。 　　 (二)资格审核 　　 由我校对报名者材料进行资格审查，确定符合条件人员后将电话通知。资格审查未通过的，不另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，将取消其考试、聘用资格。 　　 (三)笔试和面试 　　 笔试和面试的时间和地点另行通知。 　　 面试当天应聘者须携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件进行资格复查。 　　 (四)考察 　　 按照面试成绩，从高分到低分按照招聘职位人数1：1的比例确定考核人员。考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位进入面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　 (五)体检 　　 经考核合格者，由我校统一组织到指定的正规医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由考生本人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中出现身体不合格者时，在同职位进入面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　 (六)公示 　　 由我校根据体检、考察情况，研究确定拟聘用的人选，在中共防城港市委党校网站上公示。公示7个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续。 　　 (七)聘用 　　 根据面试及综合考察情况确定聘用人选后，按市委党校聘用人员有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。 　　 (八)薪酬待遇 　　 薪酬待遇按照《中共防城港市委党校聘用人员工资待遇管理办法》执行，试用期工资2500元/月。试用期满经考核达到岗位要求的，将签订劳动合同，薪酬按基础工资(大学本科学历3300元/月，研究生学历3800元/月)+工龄工资+年终一次性奖金执行，单位按照有关规定缴纳五险一金。试用、聘用期间，休假、差旅补助、工会福利等方面与在编人员享受同等待遇。 　　 本公告未尽事宜，由中共防城港市委党校负责解释。 　　 联系人：黄老师，联系电话：0770-6630422，13977055653。 　　 中共防城港市委党校 　　 2022年12月16日 　　 附件：中共防城港市委党校2022年公开招聘编外聘用人员报名表.xls

　　 因工作需要，西林县住房和城乡建设局拟向社会公开招聘3名政府购买服务工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。 　　 二、招聘职位、岗位性质 　　 (一)招聘职位：计划招聘政府购买服务工作人员3名，主要从事城乡建设和城市管理等相关工作。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县住房和城乡建设局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表》(附件2); 　　 (二)岗位性质：政府购买服务。 　　 三、招聘条件 　　 (一)具有百色市常住户口的公民; 　　 (二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱住房和城乡建设业务，有奉献精神，自愿从事住房和城乡建设工作; 　　 (三)年龄20周岁以上、45周岁以下(即1977年12月16日至2002年12月16日); 　　 (四)具有高中及以上学历(详见附件2)及履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正; 　　 (五)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格： 　　 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚; 　　 2.有较为严重的个人不良信用记录; 　　 3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员; 　　 4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的; 　　 5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的; 　　 6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。 　　 四、招聘方法和程序 　　 按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。 　　 (一)报名 　　 采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。 　　 报名时间：2022年12月16日—12月23日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00; 　　 报名地点：西林县住房和城乡建设局一楼办公室(西林县八达镇城北街010号); 　　 联系电话：0776-8682197。 　　 (二)资格审查 　　 由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。 　　 (三)面试 　　 报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。 　　 (四)体检 　　 根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。 　　 (五)考察 　　 1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。 　　 2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。 　　 (六)公示聘用 　　 严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。 　　 五、待遇与管理 　　 (一)本次招聘的政府购买服务人员，不纳入正式编制内管理; 　　 (二)聘用期限。岗位1本次聘用期限至2025年4月，岗位2本次聘用期限至2023年8月。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满不再续签合同; 　　 (三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行; 　　 (四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行; 　　 (五)休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。 　　 六、其他说明 　　 (一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同; 　　 (二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。 　　 西林县住房和城乡建设局 　　 2022年12月16日 　　 附件1：西林县住房和城乡建设局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表 　　 附件2：西林县住房和城乡建设局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表

　　 根据工作需要，北海市发展和改革委员会面向社会公开招聘后勤服务人员，现公告如下： 　　 一、聘用岗位 　　 北海市发展和改革委员会后勤服务人员(控制数)2名。 　　 二、岗位职责 　　 协助机关科室开展日常工作。 　　 三、聘用条件 　　 (一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质较好，具有良好的品行; 　　 (二)身体健康，男性不超过35岁(1987年12月15日及以后出生)，女性不超过30岁(1992年12月15日及以后出生); 　　 (三)能够熟练使用office等常用办公软件; 　　 (四)大学专科及以上学历，专业不限，有二年以上工作经历，能熟练电脑打字和办公软件操作，具有较强的组织协调能力和写作能力，吃苦耐劳，有发展改革工作经验者优先考虑。 　　 (五)有下列情形之一的，不予聘用： 　　 1.曾受到过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员; 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查未得出结论的; 　　 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　 4.参加非法组织活动的; 　　 5.尚在新录用公务员、事业单位试用期的，或按照有关规定有服务期限要求，未达到服务期限的; 　　 6.法律法规规定不得报考的其他情形。 　　 四、聘用形式 　　 使用2名后勤人员控制数，采取公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘后勤服务人员。 　　 五、聘用程序 　　 招聘采取报名-资格审查与筛选-面试-考察-体检-讨论-公示-办理入职手续的程序进行。 　　 (一)报名 　　 1.报名时间:2022年12月20日至2022年12月26日。 　　 2.报名须提供材料： 　　 (1)《北海市发展和改革委员会招聘后勤服务人员报名表》; 　　 (2)本人居民身份证、毕业证、学位证等复印件。 　　 3.报名方式： 　　 (1)现场报名：报名人员携带上述材料到北海市发展和改革委员会人教科直接报名(地址：北海市长青东路90号1号楼4楼401室)。 　　 (2)网络报名：报名人员可将上述材料的扫描件通过电子邮件发至bhfg2052602@163.com，报名时间以邮件发送时间为准。 　　 报名填写的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消聘用资格。 　　 报名人员不需缴纳报名考试费。 　　 (二)资格审查。根据招聘岗位资格条件，由北海市发展和改革委员会对报名人选进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，一旦发现弄虚作假者将随时取消其面试资格、考察、体检、聘用资格。 　　 (三)面试。根据报名人员的学历、工作经历等进行筛选，按招聘计划数1:3的比例择优确定面试人选。 　　 (四)考察。面试结束后，按招聘计划数1:1的比例确定考察对象，组织进行考察。 　　 (五)体检。组织考察合格后，组织考察对象参照事业单位公开招聘工作人员体检标准有关规定进行体检，费用个人自理。 　　 (六)集体讨论决定。体检合格后，将拟聘人员名单提交北海市发展和改革委员会党组会讨论确定聘用人员。 　　 (七)公示。在北海市发展和改革委员会对聘用人员进行公示，公示期5个工作日。 　　 (八)签订聘用合同书。 　　 六、工资福利待遇 　　 聘用人员工资标准，按北编办〔2014〕20号有关规定执行。同时，按时足额为受聘人员缴纳养老保险金、医疗保险金和失业保险金等社会保险费和住房公积金。 　　 七、注意事项 　　 (一)本次招聘将采取电话联系方式通知入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。 　　 (二)联系咨询电话：0779-2052602。 　　 (三)本公告由北海市发展和改革委员会人教科负责解释。 　　 点击查看>>> 　　 北海市发展和改革委员会机关后勤服务人员聘用报名表.docx 　　 北海市发展和改革委员会 　　 2022年12月19日 　　 原标题：北海市发展和改革委员会关于聘用后勤服务人员(控制数)的公告 　　 文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/3111.html

　　 南宁市西乡塘区2022年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章 　　 为了满足今年我城区基层医疗卫生事业单位用人需求，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘一批基层医疗卫生事业单位工作人员，现将有关事项通告如下： 　　 一、招聘岗位 　　 本次公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员74名，具体招聘岗位、人数、要求详见附件1《西乡塘区2022年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。 　　 二、招聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁以上。 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 　　 (三)具有良好的政治素质和道德品行。 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 (五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　 (六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。 　　 (七)报考人员必须在2022年12月22日前取得相应毕业证书、学位证书、职称证书等。招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年12月22日(如18-35周岁，为1986年12月23日至2004年12月22日出生)。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　 (八)具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。 　　 技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　 (九)具备2022年西乡塘区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位要求的其他资格条件。 　　 (十)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 1.现役军人; 　　 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受司法调查尚未作出结论的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　 3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员; 　　 4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　 6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　 7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员(如无约定，按规定的最低服务年限计); 　　 8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 三、简章信息发布 　　 (一)招聘简章发布时间：2022年12月20日 　　 (二)招聘简章及相关信息发布地址 　　 在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市西乡塘区人民政府门户网站等网站上发布招聘简章。 　　 后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市西乡塘区人民政府门户网站、招聘现场考点区域公布。 　　 四、报名和资格审查 　　 本次招聘报名实行现场报名、现场资格审查，不收取任何费用。每人限报1个岗位，须使用有效居民身份证报名。 　　 (一)现场报名 　　 1.现场报名时间：2022年12月22日至12月30日(每日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。周末即12月24日-12月25日正常受理报名。 　　 2.报名地点：南宁市西乡塘区卫生健康局(大学东路192号，地铁1号线民族大学站A出口旁，西乡塘卫生院业务综合楼11楼1103号办公室)。 　　 3.报名方式及所需材料：本次公开招聘报名采取现场报名方式，不接收短信、电话或电子邮件等其他形式报名。凡符合报考条件要求的报考者，请携带以下有关资料现场报名： 　　 (1)报名要求：凡符合报考条件要求的报考者，可携带相关证件材料及填写《西乡塘区2022年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式3份(在西乡塘区人民政府门户网站http://www.xxtq.gov.cn/下载)到现场进行报名。报考者所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。 　　 报名时需要提交本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称证书(岗位要求的需提供)、岗位要求的其他资格条件材料以及1寸彩色证件照3张进行资格审查(以上证件、证书等材料需提供原件及复印件，原件当场验证审核后退回)。 　　 (2)报考人员委托他人进行报名资格审查的，除上述材料外，还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号、委托事项)及被委托人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。 　　 (3)报考人员只能报考一个岗位，报名信息必须真实、准确、可靠。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。报考者填写信息虚假的，一经查实，即取消报名资格或考试成绩。 　　 (二)现场资格审查 　　 西乡塘区卫生健康局依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，并在3日内提出是否通过报考的意见。对不符合报考的简要说明理由，并及时反馈报考者。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。 　　 招聘岗位要求的学历、专业、资格证书、工作经历等资格条件方面的问题，由西乡塘区卫生健康局负责解释。 　　 资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。 　　 (三)开考比例 　　 招考岗位数与符合报考条件人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的卫生专业技术岗位，经西乡塘区人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例，急需紧缺专业或岗位可不设开考比例。笔试成绩未达到60分的不得进入面试环节。 　　 (四)准考证领取及时间 　　 已通过资格审查的报考者，在规定时间内到西乡塘区卫生健康局领取准考证。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。 　　 准考证领取时间另行通知。 　　 领取地点：南宁市西乡塘区卫生健康局(大学东路192号，地铁1号线民族大学站A出口旁，西乡塘卫生院业务综合楼11楼1103号办公室)。 　　 准考证、《报名登记表》是报考事业单位工作人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。 　　 五、考试 　　 (一)笔试 　　 1.时间和地点：具体时间、地点、要求等以准考证为准。 　　 2.笔试采取闭卷方式，设岗位科目考试共一科，满分为100分。报考医疗卫生类岗位的笔试科目为《医疗卫生类》，主要考察考生的综合能力及专业能力;报考会计岗位的笔试科目为《财会类》，主要考察考生的综合能力及专业能力。 　　 3.笔试成绩查询：笔试结束7个工作日后，报考人员可登录西乡塘区人民政府门户网站查询。 　　 4.照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。 　　 (二)面试 　　 面试组织实施。西乡塘区卫生健康局根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1:3的比例确定面试人选，报西乡塘区人力资源和社会保障局审核备案。比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩未达到60分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。 　　 面试人选在西乡塘区人民政府门户网站和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。面试时间、地点及相关事宜由西乡塘区卫生健康局通知参加面试人员。 　　 面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带身份证、面试通知书，经验证无误后方能参加面试。 　　 (三)考试总成绩 　　 考试总成绩计算方法如下： 　　 考试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。 　　 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 六、考察 　　 招聘单位根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。 　　 西乡塘区卫生健康局负责实施考察工作。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。 　　 考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从面试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　 七、体检 　　 考察工作结束后，西乡塘区卫生健康局根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由西乡塘区卫生健康局组织到指定医院进行体检。 　　 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 　　 按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　 体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。 　　 八、公示和聘用 　　 从考试成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在西乡塘区人民政府门户网站公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。 　　 公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订服务期不少于5年的聘用合同。 　　 九、疫情防控要求 　　 在招聘组织实施过程中，将认真按照新冠肺炎疫情常态化防控工作新要求，严格落实相关防疫措施，必要时将对有关工作进行适时调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。 　　 十、相关事项提醒 　　 (一)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。 　　 (二)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　 (三)报考人员在报考期间，应及时从南宁市西乡塘区人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　 (四)本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。 　　 招考咨询电话：0771-2383008(西乡塘区卫生健康局)。 　　 监督电话：0771-3100195(西乡塘区人力资源和社会保障局)。 　　 南宁市西乡塘区卫生健康局 　　 2022年12月20日 　　 附件1：西乡塘区2022年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx 　　 附件2：西乡塘区2022年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下： 　　 一、单位简介 　　 广西壮族自治区环境地质调查院(原广西壮族自治区地质工程勘察院)成立于1993年，位于广西首府南宁市，是广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属公益二类事业单位。主要从事水文地质、环境地质调查，固体矿产勘查、地质灾害防治工程的危险性评估、勘查、设计以及测量等地质工作。自成立以来，紧扣地矿专业，高效率、高质量完成各级政府交办的一系列民生工程、应急抢险工程及政府采购服务项目，先后获得广西地质灾害防治先进单位、国土资源部西南抗旱找水打井先进集体、广西十二五农村饮水安全工程找水打井劳动竞赛先进班组、广西地质勘查单位10强等各类奖项。 　　 二、招聘岗位 　　 本次公开招聘实名编制工作人员5名，均为直接面试岗位，具体岗位要求详见附件1：《广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。 　　 三、报名资格 　　 (一)报名基本条件: 　　 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好; 　　 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强; 　　 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　 5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》，岗位条件详见附件《广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》; 　　 6.招聘岗位资格条件中年龄、工作年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不计入工作年限。 　　 7.符合岗位所需要的其他条件。 　　 (二)报考人员存在下列情形之一的，不得报考： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的; 　　 2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　 3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的; 　　 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　 6.现役军人; 　　 7.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　 8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的; 　　 9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　 10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　 四、信息发布地址 　　 (一)公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的发布地址：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局(以下简称自治区地矿局)网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域公告栏发布。 　　 (二)公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜信息发布地址：自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域公告栏发布。 　　 五、招聘流程 　　 (一)报名及资格审查 　　 1. 报名及资格审查方式 　　 本次公开招聘报名采取现场报名及资格审查方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。 　　 2.报名及资格审查时间和地址 　　 现场报名及资格审查时间：2023年1 月 4日至2023年1月5日(2个工作日)，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00。报名期内。 　　 现场报名及资格审查地点：广西南宁市园湖北路21号地矿局科技楼9楼0901会议室，可乘坐1、12、16、30、206、215、601、705、B27、B47、 B91 、B126路公共汽车到中医一附院公交站下车。 　　 3. 报名及资格审查材料 　　 报考人员须携带下述有关材料，在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查： 　　 (1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件一份。 　　 (2)《广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，A4纸双面打印，一式两份，粘贴本人近期免冠大1寸白底彩照，并在表中签名处亲笔签名。 　　 (3)报考岗位所要求专业的毕业证、学位证(国外、境外学历学位需提供教育部留学服务中心认证书)、职称证原件和复印件各一份。 　　 (4)报考人员近期免冠大1寸白底彩照电子版发送到指定邮箱： 594212973@qq.com。 　　 (5)报考有工作经历要求的岗位，需提供社会保险缴纳证明、劳动合同原件和复印件各一份。 　　 (6)在职的报考人员提供所在单位出具的同意报考证明原件一份，需加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，需在资格审查时提交书面说明，经我院同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格。 　　 (7)报考人员在进入报名及资格审查、笔试、面试等公开招聘线下工作场所当天，按南宁市疫情防控政策执行。 　　 (8)我院将于报名结束后3个工作日内将审查结果以发送邮件的方式通知报考人员。 　　 报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 　　 (二)开考岗位的确认和公布 　　 1.本次公开招聘岗位与通过资格审查的报名人数的开考比例不能少于1:3。 　　 2. 招聘岗位达不到1:3开考比例而我院仍需继续招聘的，通过调增岗位适用专业等适当降低招聘岗位资格条件、扩大选人范围的方式调整招聘条件，延长报名时间。经我院公开招聘工作领导小组讨论通过后，按《自治区地矿局人事处关于做好2022年局属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(桂地矿人〔2022〕76号)中的审核流程办理，并在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布变更公告，并电话告知通过资格审查的报考人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名，已通过资格审查人员不再二次报名，报名方式不变。 　　 3. 调整后仍达不到1:3开考比例的，取消该岗位的招聘，并在自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布变更公告。 　　 4.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后，对于同一岗位通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的，须加试笔试，笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节，但不须缴纳考试费用。 　　 (三)笔试 　　 1.笔试公告 　　 笔试前，在自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。发布笔试公告的时间：距笔试之日不少于7个工作日。 　　 2. 打印笔试准考证 　　 笔试前，考生须按要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证原件参加笔试。 　　 笔试准考证下载打印相关事宜：在笔试公告中 公布。 　　 3. 笔试科目和内容 　　 笔试科目按招聘岗位专业类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制，满分为100分。考试时限为120分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。 　　 (四)面试 　　 1.面试入围人选 　　 确认开考的岗位，所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选;确认需增加笔试环节的岗位，每个岗位按照1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。 　　 2.面试公告 　　 面试公告在自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。 　　 发布面试公告的时间：距面试之日不少于7个工作日。 　　 3.面试形式 　　 采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，满分为100分。 　　 4.因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。 　　 面试成绩现场宣布，并于当天面试结束后，在自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院办公区域公告栏公布。 　　 (五)考核 　　 考试结束后，我院根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，增加笔试环节的岗位总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的权重计算，无笔试的岗位面试成绩即为总成绩。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员，面试成绩仍相同的，一同进入考核环节，由院党委会根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。如出现考核不合格或自愿放弃者，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　 考核工作由我院负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 　　 对于在职的报考人员，必须在考核前提供所在单位同意报考证明。在指定时限内无法提供的视为放弃考核资格。我院可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　 凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。 　　 考核时间另行通知。 　　 (六)体检 　　 考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员，体检由我院组织，参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定执行。体检在自治区本级指定医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位总成绩合格(且考核合格)的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　 体检时间另行通知。 　　 (七)公示 　　 根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经我院党委会集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院办公区域公告栏进行拟聘人员公示。公示内容包括招聘岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。拟聘人员名单公示后，不再递补。 　　 (八)聘用 　　 经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 所有野外岗位聘用的人员，按政策要求在所聘或类似条件岗位上服务期限应当不少于3年。在最低服务期限内，不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借用或调走。 　　 六、纪律与监督 　　 (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　 (二)本次招聘监督举报电话和邮箱 　　 广西壮族自治区环境地质调查院纪检监察室：0771-2869906，邮箱：42154040@qq.com。 　　 (三)招聘联系人及联系方式 　　 广西壮族自治区环境地质调查院人力资源部：0771-5655442。 　　 附件：1.广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls 　　 2.广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 3.个人健康承诺书.docx 　　 广西壮族自治区环境地质调查院 　　 2022年12月19日 　　 原标题：广西壮族自治区环境地质调查院2022年度公开招聘工作人员公告 　　 文章来源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6832.html