2019年广西防城港市东兴生态环境局招聘公告
一、招聘单位：防城港市东兴生态环境局
二、招聘岗位：工作人员 2名。
三、招聘性质：编外聘用。
四、招聘基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无任何不良记录;
2、遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情;服从安排、责任心强;
3、身体健康，无重大疾病或传染病史;
4、具备履行岗位职责的身体条件。
五、招录岗位具体要求
(一)岗位要求：
1、无恐高症、色盲等不适宜参加环境保护工作病症;
2、全日制本科及以上学历。专业：环境监测、环境工程、化学工程与工艺专业等环境类、化学类相关专业。
(二)有下列情形之一的人员不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受处分期间的;
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
六、报名和资格审查
(一)有意向者请填写附件《防城港市东兴生态环境局公开招聘工作人员报名表》，可通过E-mail、信函、传真方式发送报名表进行报名。
电子邮箱：以电子邮件(邮件主题为“应聘+姓名”)的形式将个人简历发送至邮箱dx7682873@163.com。
邮寄地址：东兴市高兴大道北东兴市政务服务中心大楼十楼1009室，邮编：538100。
(二)报名时间及联系人：
报名时间：即日起至 2019年10月7日
联系人：符荣华
联系电话：0770-7694900(含传真)。
(三)本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。未获面试资格者，不另行通知。
(四)面试：面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:本人身份证、毕业证、学历证书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。
(五)聘用和待遇
对拟聘人员进行为期三个月的试用期考核。试用期间，工资1500元/月，试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为一年一签，工资为2500元/月(含个人应缴保险部分，约400元)，并按有关规定为聘用人员办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
附件：2019年广西防城港市东兴生态环境局招聘报名表.doc
防城港市东兴生态环境局
2019年9月23日
2019年广西百色市右江区特岗教师招聘60人公告
百色市右江区2019年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，为做好2019年右江区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)教师招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。
一、招聘计划及岗位
计划招聘“义教特岗”教师60名(详见附件2)。
二、招聘对象
报考右江区2019年教师特设岗位并通过网上资格审查后公布名单的应聘人员（详见附件3）。
三、招聘程序
（一）现场资格复审
1.证件审核
应聘人员必须提交网上报名表、身份证、毕业证、、原件和复印件，审核验证后退回原件。凡是2001年以后取得高等教育学历的考生，请登陆学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》提交验证。师范教育类毕业生须提交毕业院校出具所读专业是否属师范教育类专业的证明（若毕业证书上的专业标注有“XX教育”字样的<如地理教育、化学教育、小学教育、综合理科教育等>，可不提交证明）。
参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业生需提供相关证明。
2.资格复审的时间和地点
时间：2019年7月8日（星期一）上午8：00-12：00，下午15：00-18:00
地点：右江区教育局人事股（联系电话：0776-2960799）
资格复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘方式
1. 遴选面试人员方式
按照岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数1：3的比例，确定面试人选。岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数超过1:3比例的岗位，考生需量化评分遴选面试人员；招聘计划数与通过现场资格复审人数不超过1:3比例的岗位，考生可直接进入面试阶段。
2.遴选面试人员量化评分办法
（1）本科学历得2分，专科学历得1分。
（2）取得（具有报考岗位学段及以上）得3分。
（3）师范类毕业生得3分。
（4）普通话等级得分：一级甲等6分，一级乙等5分，二级甲等4分，二级乙等3分，甲等2分，乙等1分，无证0分。
（5）参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，加3分。
（6）荣誉分，本项最高分为8分。
优秀大学毕业生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高项奖分值）；
大学期间获政府奖学金者得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学三好生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学优秀学生干部得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）。
请招聘计划数与通过网上资格审查人数超过1:3比例的岗位（详见附件2）的应聘人员在现场资格复审时提交上述相关证书的原件和复印件（审核验证后退回原件），并填写《2019年右江区特岗教师招聘遴选面试人员量化评分表》（附件4）进行自评。应聘人员提交的证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。我区资格复审工作小组在进行现场资格材料复审的同时，按照上述量化评分办法对应聘人员进行量化评分。
3. 遴选面试人员的确定
根据应聘人员的量化评分结果，由高分到低分按岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试人选，末位分值并列的同时进入面试。
2019年7月12日18:00前审核小组将资格复审合格及遴选确定参加面试人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。
4.面试
本次面试统一采用试讲的方式进行。
考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
评分标准：试讲成绩满分100分，60分为合格。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素进行评分。
评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
命题方式：距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围按岗位先后顺序分层次、分科目现场命题。
考生备课所需教材由考务办提供，面试期间不允许考生携带任何教学资料，面试具体办法和事宜详见《面试通知书》。
试讲时间和地点：
时间：2019年7月20日（星期六）上午8:00-18:00
地点：百色市第五中学（百色市右江区大道竹洲大桥西）
（三）体检
本次招聘遴选面试人员量化分仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。
在试讲成绩合格的应聘者中，按设岗数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。出现试讲成绩并列的，按下列条件顺序优先确定体检人员：
1.参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业；
2.分别依次以“教学设计能力”、“教学实施能力”、“知识运用能力”、“基本素养表现”四个面试单项成绩的顺序，按单项成绩高低确定体检人员；
进入体检人员名单及体检时间、地点于2019年7月22日前在广西特岗教师招聘系（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员承担。
（四）公示
将体检合格的拟聘人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公示，公示期7个工作日。
（五）确定拟聘人员名单
将经公示无异议的拟聘人员名单呈右江区特岗教师招聘工作领导小组审批后报自治区教育厅审定。
四、集中培训
2019年8月25日前由区教育局委托具有资质的培训机构对经公示无异议的拟招聘人员进行集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
五、签订聘用合同并上岗任教
经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员与右江区教育局签订聘用合同，由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教，受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
六、特别说明
本次招聘工作的相关信息、通知，均在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）发布，请各应聘人员及时关注。
附件:1.百色市右江区2019年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
2.2019年右江区特岗教师招聘计划及通过网上资格审查情况统计表
3.2019年百色市右江区特岗教师招聘通过网上资格审查的应聘人员名单
2019年广西防城港市防城区政务服务监督管理办公室招聘公告
防城港市防城区政务服务监督管理办公室因工作需要，拟向社会公开招聘3名综合岗位工作人员，具体招聘岗位及要求如下：
一、招聘岗位
（一）拟招聘岗位：综合岗位 3名。具体详见招聘计划表（附件1）
（二）招聘性质：编外聘用
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，有较强的责任心和团队合作精神，具有良好的职业道德和敬业精神；
（三）35周岁（1984年9月25日以后出生）以下，具有全日制大学专科以上学历，专业不限。
（四）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力及技能要求；
（五）具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的人员；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）报名
报考人员可以现场报名，也可以通过信函、E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市防城区政务服务管理办公室公开招聘聘用制工作人员报名表》（详见附件2），邮寄或发送至以下地址：
广西防城港市防城区防港路164号区政务服务管理办公室收，邮编538201（信封注明“应聘材料”）或fcqzwb@126.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。
（二）报名时间
2019年9月25日起至2019年10月8日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30（节假日、双休日除外）。
联系人：苏坤英，联系电话：0770-3271099（含传真）。
四、聘用程序和工资待遇
（一）资格审查：报名截止后，由工作小组根据招聘职位要求进行进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。
（二）考试：组织获面试资格的报考人员进行面试（时间另行通知），面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消考试资格。
（三）体检：由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）聘用：经研究确定为拟聘用人员的，进行公示，公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门办理聘用手续，签订聘用合同。
（六）工资待遇：
1.对拟聘人员进行为期一个月的试用期考核，试用期间，工资2000元/月；
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期1年，聘用人员薪资待遇约为本科2500元/月、大专2400元/月，聘用单位按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，为聘用人员缴纳社会保险。应由聘用人员个人缴纳的部分，由用人单位直接从聘用人员工资中代为扣缴。
3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
五、其他
本公告由防城港市防城区政务服务监督管理办公室负责解释。
附件：
1.2019年防城港市防城区政务服务监督管理办公室公开招聘综合岗位工作人员计划表.doc
2.防城港市防城区政务服务管理办公室聘用工作人员报名表.doc
防城港市防城区政务服务监督管理办公室
2019年9月25日
2019年广西玉林陆川县司法局招聘44人公告
2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员公告
根据自治区禁毒办要求，为加强我县社区戒毒康复工作，2019年6月26日经县人民政府第51次常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘44名编外人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘陆川县司法局编外工作人员44名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月22日以前出生)，35周岁以下(1984年7月22日以后出生)，退伍军人、村干部放宽到50周岁(1969年7月22日以后出生)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有中专以上文化程度，退伍军人、村干部放宽到高中及以上文化。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。
（六）常住户口为陆川县范围。
（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）
（八）有以下情形之一的不予聘用；
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
四、招聘方式和流程
（一）报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年7月23日-7月30日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。（限工作日）
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 地址：陆川县温泉镇东滨南路 (陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）;
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县司法局政工股对报名者的资格条件进行资格初审。经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
（二）面试、计算机技能、体能测试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县司法局公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。
（三）体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（四）政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
（五）公示
对拟聘用对象，县司法局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。
（六）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1680元，试用期三个月期满后经考核合格每人每月2500元左右（含劳务公司负责缴纳部分“五险”，具体以县人社局、财政局有关文件规定为准），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
附件1：2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2019年l陆川县司法局公开招聘编外工作人员报名表.doc
陆川县司法局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2019年7月22日
