2020年广西蒙山县事业单位直接面试招聘55人公告

2020年广西蒙山县事业单位直接面试招聘55人公告

　　为满足2020年我县事业单位补充人员的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)精神，经研究决定，以直接面试方式招聘事业单位工作人员55名，其中实名正式编制29人，聘用教师控制数26人，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、招聘单位、岗位及人数

　　具体招聘的单位、岗位、人数详见2020年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位表(附件1)。

　　三、招聘对象

　　符合招聘条件的全日制普通高校应届及择业期内(2018年至2020年)的毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具备应聘职位所需要的资格条件;

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;

　　5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　五、报名方式、时间及报名所需材料

　　(一)采取网上报名方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。

　　(二)报名时间:2020年7月9日—7月15日 。

　　(三)应聘者把个人应聘材料以“XXX(姓名)应聘XXX(单位)XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至蒙山县人才交流服务中心电子邮箱(msxrcjl@163.com);发送时请填写上邮件主题“XXX(姓名)应聘XXX(单位)XXX岗位”然后上传附件(压缩文件)。

　　个人应聘材料包含:报名登记表(附件2)、个人简历、毕业证、学位证、居民身份证、各类获奖证书及职位表上需要的其他相关证明等材料扫描件，2020年未取得毕业证的毕业生的求职推荐材料内须含毕业学校已经盖章的就业推荐表、学习成绩表等证件扫描件。

　　应聘者对本人递交材料的个人信息和报考信息准确性负责，如有不齐全或虚假，则取消应聘或聘用资格，造成的一切责任和后果由其本人承担。

　　未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。

　　六、招聘方式

　　招聘方式:直接面试招聘。

　　七、面试

　　(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员，经择优遴选后，按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选，不达比例的需经市人力资源和社会保障局批准。

　　(二)面试方式:面试以结构化方式进行。

　　(三)面试时间、地点:另行通知。

　　(四)面试成绩计算方法:

　　实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　(五) 报考同一岗位的, 因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

　　八、疫情防控措施

　　(一)疫情防控工作依据

　　本次招聘疫情防控工作严格按照《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)规定执行。

　　(二)加强考生疫情防控管理

　　1.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区不出国(境)，不参加聚集性活动。

　　2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3)的考生方可进入考场。

　　4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加笔试、面试;不具备相关条件的，不得参加笔试、面试，并按相关要求采取防控措施。

　　九、考核、体检、聘用

　　招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。

　　确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。

　　十、其他事项

　　凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774- 6289411、6280358。

　　附件：

　　2020年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.xls（提取码：iauu）

　　报名登记表.doc（提取码：aisu）

　　

蒙山县人力资源和社会保障局

　　

2020年7月1日

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2020年广西贺州市事业单位招聘706人公告

　　2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告

　　为适应我市事业单位补充工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我市决定面向社会公开招聘706名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（四）18周岁以上，35周岁以下（1984年6月15日至2002年6月15日期间出生），取得中级以上职称、硕士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月15日以后出生）。

　　定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。

　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生必须在2020年6月15日前取得相应的学历、学位证书。

　　本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　（三）现役军人；

　　（四）新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；

　　（五）在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；

　　（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。

　　本次招考所涉及的招聘岗位，如因机构改革变更单位名称或隶属关系的，聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。

　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员自2020年6月10日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。

　　（二）网上报名

　　1.网上报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00。

　　2.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）访问“2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”（以下简称“网上报名系统”）进行报名。

　　3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。

　　5.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。

　　（三）网上资格审查

　　1.网上资格审查时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月22日17︰00。

　　2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。

　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

　　3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。

　　（四）上传照片和网上缴费

　　1.上传照片时间及要求。请报考人员根据网上报名系统要求，在规定时间内上传照片。上传的照片为本人近期免冠1寸正面证件电子照片（具体格式和大小以系统提示为准）。

　　2.缴费时间及方式。

　　缴费时间：2020年6月15日8:30至2020年6月23日17:00。

　　本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员可按规定申请减免考试费用。符合减免条件的报考人员应先进行缴费再申请减免。申请减免考试费用的，请于2020年7月30日前将相关材料邮寄到贺州市人事考试管理办公室，并进行电话确认（联系电话：0774—5136517）。逾期不再受理。

　　贺州市(含所属县区)户籍的考生，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可，由市人事考试管理办公室将名单集中送本市扶贫、民政部门审核确认后给予减免退费。

　　非贺州市(含所属县区)户籍的考生，需提供以下材料：

　　1.个人减免费用申请；2.建档立卡贫困家庭人员须提供家庭所在地县（区）扶贫办出具的建档立卡扶贫对象证明；3.城市低保家庭人员须提供家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

　　不如实申报的，一经查实，取消其考试及聘用资格。

　　（五）开考比例及改报工作

　　1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县（区）人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。乡（镇）或驻乡（镇）招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布，时间为2020年6月26日前。

　　2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。

　　改报岗位的人员不需重新缴费。

　　未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

　　(六)打印笔试准考证及报名登记表

　　报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。打印时间截止至2020年7月25日10：00。

　　报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。

　　三、笔试

　　（一）笔试科目和内容

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

　　笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。

　　（二）笔试时间地点

　　笔试时间：2020年7月25日（星期六），具体安排为：

　　上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

　　10︰00--12︰00 综合应用能力

　　笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。

　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

　　考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。

　　《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。

　　（三）考试方式

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

　　（四）成绩查询和笔试合格分数线公布

　　报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

　　成绩查询时间：2020年8月下旬。

　　笔试合格分数线公布时间：2020年8月下旬。

　　四、面试

　　面试由市、县（区）人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为9月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）另行公布。

　　（一）公布面试拟入围人选

　　1.面试拟入围人选公告时间：2020年9月上旬。

　　2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩＝职业能力倾向测验＋综合应用能力＋照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门（县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门）同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　（二）面试拟入围人选的资格审核

　　1.拟入围面试人选资格审核时间：2020年9月中上旬。具体时间以资格审核通告为准。

　　2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。

　　3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核（资格复审时要求出具原件）。

　　（1）本人有效居民身份证；

　　（2）国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2020年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。

　　（3）《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；

　　（4）户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；

　　（5）驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；

　　（6）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供），提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；

　　（7）报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

　　材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间以资格审核通告为准。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（三）面试入围人选递补。2020年9月中旬。

　　面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。

　　放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请（亲笔签名，并按手印）。

　　（四）发布面试公告和面试资格复审

　　1.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　面试公告一般距面试前7天发布，暂定2020年9月下旬。

　　2.对面试入围人选进行面试资格复审。面试前，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。未按要求进行资格复审的，视为放弃聘用资格。

　　面试资格复审一般在面试前3-5天内进行。

　　（五）实施面试

　　1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县（区）人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施（具体组织开展工作以面试公告为准），同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。

　　2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入体检、考核等程序。

　　4.报考县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入体检、考核程序。

　　5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。

　　五、体检和考核

　　（一）确定体检和考核人选

　　1.综合成绩的计算方式。

　　综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩

　　2.确定体检和考核人选。

　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

　　（二）体检

　　体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　（三）考核

　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　六、公示及聘用审批

　　（一）招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　（三）事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　七、相关政策

　　少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。

　　选派到村任职的大学毕业生,符合引进人才政策的享受相关待遇;其他全日制大学本科毕业生可享受急需紧缺专业引进人才同等待遇;担任村党组织书记满三年的全日制大学本科及以上学历毕业生,可享受学费补偿和国家助学贷款代偿相关政策,最高不超过8000元/学年。

　　八、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

　　（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。

　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。

　　（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。

　　本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县（区）人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。（咨询电话详见《2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏）。

　　招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583；考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517；监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls（提取码：zi33）

　　附件2：专业核心课程相似说明承诺书（样式）.doc（提取码：8w1w）

　　附件3：核心课程证明（样式）.doc（提取码：6md1）

　　附件4：2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表（港澳台报考人员）.docx（提取码：i5vv）

　　附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）.pdf

　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls（提取码：xdod）

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2020年广西北海市教育局招聘300人公告

　　一、 招聘岗位及人数：

　　本次拟招:

　　各学科教师200人左右本科及以上学历

　　后勤服务人员岗位100人左右中专及以上，根据学校要求

　　二、 聘用待遇：

　　各学科教师(参照国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇执行)

　　后勤服务人员岗位(参照机关后勤服务人员薪酬标准执行)

　　三、 应聘办法和联系方式：

　　1.请应聘者将自己的简历、个人求职登记表发送到邮箱：1511383075@qq.com

　　3.联系电话：3210111

　　4. 请有意者尽快投简历，我们会根据实际电话通知面试。

　　

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2020年广西柳州三江县事业单位招聘81人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为做好招聘工作，特制定公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高校大学专科及以上学历(各岗位具体要求详见岗位表)

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有报考岗位一致的资格条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合岗位要求的其他条件。

　　(二)应聘人员应具有的具体条件详见附件1《三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表》。

　　(三)有下列情形的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

　　7.参加2020年柳州市事业单位公开招聘拟聘用人选不得报名(含自主招聘)。

　　(四)本次招聘所涉及的年龄均以2020年8月6日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年8月6日(含本日)至2002年8月5日(含本日)之间出生，其他依此类推。工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年8月6日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年8月31日之前。

　　四、招聘岗位

　　本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1：《三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表》。

　　五、报名要求

　　(一)报名方式

　　1.现场报名

　　时间：2020年8月14日(10:30-12:00)

　　地点：三江县侗乡国宾馆一楼国宴厅

　　2.2020年8月6日-2020年8月14日到招聘单位报名(学校放假期间请与报考学校联系人提早联系)。

　　(二)凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写附件2《三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生报名表》一式二份。报名时，报考人员须携带本人二代居民身份证、毕业证、教育系统岗位需提供教师资格证、学位证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书等相关证件(原件和复印件)报名;应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。2020年应届普通高校毕业生未取得教师资格证的根据人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知(人社部发〔2020〕24号)对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依照上级规定解除聘用合同。

　　(三)按新冠疫情防控要求，关键点地区来柳返柳人员须持有当地绿色健康码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需参加考试需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。?

　　六、考试

　　(1)教育系统

　　(一)笔试。主要考查教育教学相关的专业知识，考试分值为100分。岗位计划招聘人数与报名的人数开考比例原则上不能少于1:3，达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可按报名人数开考。

　　笔试时间：2020年8月15日8：30—10:00

　　笔试地点：三江县民族实验学校小学部(古宜镇文振路2号)

　　(二)面试采用结构化。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定试讲入围人选，比例内末位考生出现专业测试成绩并列时，同时确定为试讲入围人选，不足1:3比例的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可按报名人数开考。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围试讲。面试满分100分，合格60分。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。免笔试岗位综合成绩=面试成绩，面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。

　　面试时间：2020年8月15日上午10：30开始

　　面试地点：三江县民族实验学校小学部(古宜镇文振路2号)

　　(2)其他事业单位

　　结构化面试，面试时间另行通知。

　　七、考核和体检

　　(一)考核。面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。

　　(二)体检。根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。?体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　八、公示

　　根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市教育局网公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可根据用人单位意愿依次递补。

　　九、聘用

　　(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为5个工作日。?

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。?

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。?

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。?

　　十、招聘纪律

　　(一)本次公开招聘事业单位工作人员，由三江县人力资源和社会保障局、三江县教育局监督实施，招聘单位具体负责组织报名、资格审查和考试考务等工作。

　　(二)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(四)联系方式：

　　招聘咨询：详见附件1：三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表

　　监督电话：

　　三江县教育局：0772—8611593

　　三江县人力资源和社会保障局：0772—8612039

　　附件：

　　1.三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表（提取码：da31）

　　2.三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生报名表（提取码：abpz）

　　3.核心课程相同举证审批表（提取码：f01q）

　　4.专业目录(2020版)（提取码：3q4r）

　　

三江县人力资源和社会保障局三江县教育局

　　

2020年8月6日

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