2019年广西职业技术学院招聘44人公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下发的《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我院随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业典型经验高校50强，国家优质高职院校。现有全日制在校生1.48万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业（方向）50个。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员44名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（五）具备岗位所需要的其他条件；
（六）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 不符合所报考岗位条件的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
1. 经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，本次公开招聘公告在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）发布。
2. 本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名
采用电子邮件网上预报名和现场报名两种方式，以现场报名为准，每人限报一个岗位。为便于招聘现场组织开展面试，建议先进行网上预报名（确实无法网上预报名的，可在现场报名成功后及时将电子版报名材料发送到指定邮箱）。
1. 网上预报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表》（附件3），并将身份证、学生证等证明材料扫描件一并与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件文件命名为“2019年区外紧缺招聘+岗位号+岗位名称+姓名”（如：2019年区外紧缺招聘+01+茶叶专业教师+张三）。
2. 现场报名。2019年9月下旬至10月中下旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴北京、广州举办的重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历原件，提交身份证、学生证、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
3. 各站点及报名截止时间：
北京站招聘会地点在北京大学邱德拔体育馆，招聘时间为2019年10月11日9:00-13:00，现场报名截止时间2019年10月11日13:00前；
广州站招聘会地点在华南理工大学五山校区海丽文体中心，招聘时间为2019年10月23日9: 00-13:00，现场报名截止时间2019年10月23日13:00前。
4. 报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，已被聘用的解除聘用关系。
（二）资格审查
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。
2. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，已被聘用的解除聘用关系。
（三）面试
采取直接面试的方式，按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
（1）面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。
（2）面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制，当场打分，进入考核人员的面试成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）需达到60分，按面试成绩分数由高到低的原则择优进入考核；面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
（3）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
（四）考核
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格、自动放弃者或在2020年7月30日前不能取得学历、，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检
考核对象由我院统一组织到南宁市具有规定资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考核对象自理。
（六）确定人选
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人员必须在2020年7月30日前取得毕业证和。用人单位在2020年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2020年7月30日前不能取得学历、的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
1. 公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2. 学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
3. 聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度
本次招聘回避原则参照《公务员法》和《公务员回避规定（试行）》执行。
1. 应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
2. 凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。
3. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
4. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5. 直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。
七、有关说明
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年9月23日以后出生，依此类推。
（二）联系方式
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处
单位名称：广西职业技术学院人事处
联系人：13036860898
农老师15117933685
附件：
1. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls
2. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表.doc
3. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表.xlsx
广西职业技术学院
2019年9月23日
2019年广西北海市银海区委宣传部招聘公告
因工作需要，北海市银海区委宣传部面向社会公开招聘创建全国文明城市办公室专干2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下。
2.思想觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。
3.大专及以上学历，专业为中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类优先考虑。
4.文字基础好，具有一定的公文写作能力。
5.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。
6.具有正常履行职位职责的身体条件。
7.能吃苦耐劳，有责任心。
具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名时间
2019年9月11日-9月16日
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请自行下载并如实填写《聘用人员报名登记表》(附件)，发送报名登记表及个人身份证、学历书等材料电子版至邮箱yhqccb8408@163.com。
(三)聘用方式
报名者经审核符合要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持聘用人员报名登记表、个人身份证、学历书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇参照银海区财聘人员标准。试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%,试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险。
四、注意事项
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
五、其他事项
本公告由北海市银海区委宣传部负责解释。
联系电话：0779-3228360 18612621252小廖
北海市银海区委宣传部
2019年9月11日
2019年广西南宁横县县乡事业单位招聘196人公告
为补充我县县乡事业单位人员，优化队伍结构，鼓励和引导优秀人才到我县干事创业，根据《关于印发〈实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施〉的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、区人社厅转发《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我县面向社会公开考试招聘县乡事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；
（六）具备横县2019年公开考试招聘县乡事业单位岗位要求的其他资格条件；
（七）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：
报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，仅限于在南宁市辖区内服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员、两建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2. 在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.机关事业单位在职在编人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
三、报名和资格审查
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。
（一）报名方式及时间
凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录横县人民政府门户网站（http://www.gxhx.gov.cn）“横县2019年县乡事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
网上报名时间：2019年10月11日8:30时至10月17日17:00时。
（二）资格审查方式及时间
横县人力资源和社会保障局依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
资格审查时间：2019年10月11日8:30 时至10月19日17:00时。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年10月11日（如35岁及以下，为1983年10月12日以后出生）。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2019年10月11日以前取得相应的学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）或教育部门的专业目录。
（三）缴纳报名考试费及时间
经资格审查通过的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴纳报名考试费时间：2019年10月11日8：30时至10月20日17:00时。
（四）开考比例
招考岗位数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。定向服务基层项目人员招聘岗位及地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1：2，仍达不到1:2比例的取消招聘岗位。
（五）网上改报岗位及资格审查
报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。
对未按时改报其他岗位的前述报考者，通过原缴费账户统一退费。
改报岗位时间：2019年10月23日8:30时至17:00时。
改报岗位资格审查时间：2019年10月23日8:30时至18:00时。
（六）准考证和报名登记表打印方法及时间
已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录横县人民政府门户网站进入“横县2019年县乡事业单位考试专题”，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试（两证缺一不可）。
准考证、报名登记表打印时间：2019年11月4日8:30时至11月9日10:00时。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。
四、考试
（一）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
1.笔试时间：2019年11月9日上午。
8：30—10：00 《职业能力倾向测验》；
10：00—12：00 《综合应用能力》。
2.考试方式：两个考试科目连续进行，中间不间断。各科题本和答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。
3.考试地点：详见《准考证》。
4.笔试成绩查询：2019年11月下旬，报考者可登陆报名系统或向横县人力资源和社会保障局查询本人笔试成绩。
5.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
（二）面试
面试工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行，分值满分为100分。
根据招聘岗位数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考者出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。
面试人选在横县人民政府门户网站和横县人力资源和社会保障局工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件进行验证，经验证无误后方能面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，取消面试资格，责任由报考者自负。
（三）考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
五、考察
根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
考察内容主要为报考者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
六、体检
体检工作由横县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检项目和标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件规定执行。
体检不合格的不得确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
七、公示和聘用
横县人力资源和社会保障局领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、横县人民政府门户网站和横县人力资源和社会保障局工作区域内公示，公示时间为7个工作日。
公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，报横县人事调配领导小组同意后，由横县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
八、纪律监督
（一）招聘单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
（三）严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
九、其他
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应及时了解横县人民政府门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。
（四）根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
（六）联系方式：
横县人力资源和社会保障局：0771-7227469
0771-7211946;
监督电话：0771-7239016；
网上报名系统操作咨询电话：400-001-0370。
附件：
1.横县2019年县乡事业单位公开考试招聘岗位计划表.xls
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）.pdf
2019年广西环江县水利局招聘公告
环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县水利局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，服务期限一年，主要从事办公室、行政执法、法律事务、环境保护监测、水利水电建筑工程等各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排；
2.全日制大学专科（含专科）以上学历，男女不限；
3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件；
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件，常住户口为环江县的人员。
5.具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2. 有犯罪嫌疑尚未查清的；
3. 在各级公务员招考、事业单位公开招聘中认定有舞弊等违反纪律行为的；4. 公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
5. 现役军人；
6. 法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年8月5日至2018年8月10日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00（双休日及法定节假期日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县水利局办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路243号办公大楼二楼）；联系电话：0778-8821232（办公室）。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照1张；并填写《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查：环江毛南族自治县水利局办公室按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
（一）体检
体检由环江毛南族自治县水利局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由水利局招聘工作领导小组负责。每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水利局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由水利局招聘工作领导小组办公室组织进行考核，经考核合格，报县编办和人社部门审核同意后，签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表
环江毛南族自治县水利局
2019年8月1日
