2024年浙江台州温岭市公办幼儿园招聘劳动合同制教职工90人公告
为满足我市学前教育事业发展需要，根据《关于印发的通知》（浙编办发〔2020〕24号）精神，受相关幼儿园委托，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教职工。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工90名。具体的招聘职位、人数和资格条件等详见《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工计划一览表》（附件1），或通过下列途径查询：温岭市教育局网
网址：http://www.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html
二、招聘的范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。
2.热爱教育事业，具有较强的工作事业心、责任心，身体健康。
3.户籍不限。
4.年龄18至30周岁（1993年4月26日至2006年4月25日期间出生），硕士及以上毕业研究生年龄18至35周岁（1988年4月26日至2006年4月25日期间出生）。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
6.符合招聘职位所需要的资格要求。具体要求详见附件1。
报考人员与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的情形。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，原为公务员被辞退、事业单位工作人员被聘用单位单方面解除聘用合同未满5年的人员，不得报考。属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
温岭市教育系统在编工作人员不能报考；在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；已经参加2024年浙江省温岭市面向普通高校毕业生公开招聘中小学和幼儿园教师考试并签约的考生不能报考。
三、报考程序
本次考试采用网络方式报名。
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2024年4月25日9：00-4月28日17：00。
资格初审时间：2024年4月25日9：00-4月29日12：00。
2.网址：https://www.zouwl.cn/recruitment/
3.报名流程：
(1)登录温岭市教师招聘系统（以下简称“招聘系统”）主页面，点击“登录报名”，提交注册信息。
(2)报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和招聘系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。报名者对所填写相关信息的真实性和准确性负责。点击“照片上传”（上传本人近期的彩色证件照片，文件大小控制在1M内，不符合要求的照片，资格初审时不予受理），选择报考职位。仅注册不报职位，视作报名无效。信息填写时严格按照证书信息填写。一人限报一个职位。逾期不再受理注册及报名。
通过资格初审的不能再报其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
招聘序号D01幼儿教师A职位在《2024年温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师公告》（详见附件2）中C19幼儿教师职位中报名。报考C19幼儿教师职位的，视作同时报考本公告中的D01幼儿教师A职位。
（3）点击“生成报名表”，打印《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工报名表》（D01幼儿教师A职位为《2024年温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师报名表》，下同）。没有生成报名表的，视作报名无效。
通过资格初审人数不足招聘计划人数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在温岭市教育局网上公布。
因通过资格初审人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，请于2024年4月30日9：00-12：00登陆招聘系统进行改报，逾期未改报的，视为自动放弃报名。
（三）打印《笔试准考证》
1.时间：2024年5月15日8：00—5月18日11：30。
2.资格初审通过人员登录招聘系统，打印《笔试准考证》。
四、笔试
1.笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，满分为100分。
2.日期：2024年5月18日上午9：00-11：30
3.地点：详见笔试准考证。
4.笔试成绩合格分为50分，低于50分者不予列入面试对象。
五、确定面试对象
D01幼儿教师A职位的考生中根据《2024年温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师公告》的要求被确定为C19幼儿教师职位的面试对象，先参加C19幼儿教师职位面试。待C19幼儿教师职位确定体检对象后，除被确定体检对象外的剩余考生从笔试成绩高分到低分按职位计划数1:1.5的比例确定D01幼儿教师A职位的面试对象。
其余职位按照笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象（计划数3人及以下按1:3的比例；4-6人的按1:2.5的比例；7-10人的按1:2的比例；11人以上的按1:1.5的比例）。若计算的面试人数为小数时，小数部分非“0”时则进1；若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试；若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。
六、现场资格复审
面试前，笔试通过人员（以公告为准）要进行现场资格复审。资格复审合格者，入围面试。
具体时间、地点详见温岭市教育局网，不再另行通知。
资格复审时，普通高校2024年毕业生应提供《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工报名表》、本人身份证、《普通高校毕业生就业协议书》、学校核发的就业推荐表原件及复印件各1份。因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
其他人员应提供《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书（教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书）原件及复印件各1份。
D07职位的报考人员还需进行相关资格条件确认，具体由温岭市人民武装部负责实施。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件各一份。
资格复审开始48小时前，报考人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
七、面试
入围面试人员，放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试具体时间、地点详见温岭市教育局网，不再另行通知。
1.面试办法
各职位的面试办法统一为：a.美术基本素质测试（占面试总成绩的20%），时间为30分钟；b.音乐基本素质测试（占面试总成绩的30%），时间为10分钟；c.模拟上课（占面试总成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课10分钟，内容为幼儿园教师所要求的学科知识。
2.面试计分办法
(1)面试各项测试成绩满分均为100分，合格分为60分，测试成绩中有低于60分的均不予列入体检、考察对象。各项测试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(2)面试总成绩由面试各项测试成绩按比例合成，合成中每项计算均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
八、确定体检、考察对象
考生总成绩的计算公式为（各项内容计算均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）：
总成绩=笔试成绩×0.4+面试总成绩×0.6
按考试总成绩从高分到低分进行排位，如出现总成绩相同，则以面试总成绩高的排位在前，如面试总成绩也相同，则以抽签的方式确定排位前后。
根据各职位招聘计划数，按考试总成绩排位从高分到低分以1∶1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
体检、考察对象按各招聘职位考试总成绩排位从高分到低分依次进行择岗，未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃择岗。如放弃择岗，择岗当日可在该职位考试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补，在此之后，不论何种原因造成招聘职位空缺的，一律不予递补、不再调整择岗结果。
九、体检、考察
已择岗人员进入体检。体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察参照公务员录用考察办法执行。考察工作由市教育局及各招聘单位实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
十、公示、录用
体检、考察合格后，将在温岭市教育局网公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员必须在规定的时间内到录用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理录用手续前提出放弃录用资格的，取消录用资格，空缺职位不予递补。
十一、注意事项
1.本次招聘人员为按规定审批设立的公办幼儿园劳动合同制教职工，拟录用人员与其择岗的幼儿园签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，不合格的，取消录用。
2.本次招聘所涉及的年龄以及其他有关证明等的计算统一截止时间为2024年4月25日（特别说明的除外）。出生日期以公安机关发放的第二代身份证为准。
3.报考人员在报名、资格复审、体检等所有招聘环节提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
4.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须携带笔试准考证（或面试通知书）和有效身份证件(有效期内的居民身份证、护照、临时身份证、公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件)，否则不得进入考场。
5.已就业者在签订劳动合同前，由本人与单位协商解除聘用（劳动合同）关系，再办理录用手续。无法在规定的时间内与原所在单位解除聘用（劳动合同）关系的，不能办理录用手续。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或聘用资格。
7.D07职位的录用人员，须先在石塘雷公山哨所服役2年。
8.本次考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本公告未尽事宜，由温岭市教育局负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
报考政策咨询电话：0576-86218870、89935639
监督电话：0576-86121631
温岭市教育局
2024年4月16日
2024年海南热带海洋学院招聘14人公告
海南热带海洋学院2024年公开招聘工作人员公告
海南热带海洋学院（Hainan Tropical Ocean University）是由自然资源部、海南省人民政府、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府“四方共建”的全日制公办普通本科省属高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是海南省立项建设的博士学位授权单位，是卓然屹立在祖国最南端的公办大学，是国家唯一的热带海洋大学。学校是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是上海合作组织大学中方成员院校，也是琼中琼南少数民族地区人才培养的摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。
学校前身是广东省1954年创办的海南黎族苗族自治州师范学校和1958年创办的海南黎族苗族自治州师范专科学校，几经分合、调整、更名，于1993年由海南省通什师范专科学校和海南省通什教育学院合并组建为琼州大学（专科）。2006年升格为本科院校，更名为琼州学院，同年4月海南民族师范学校并入；2008年学校成功开辟三亚校区，实现山海跨越，办学空间进一步扩大。2013年，学校通过教育部本科教学合格评估；2015年，踏上转型发展道路，经教育部批准更名为海南热带海洋学院，填补了海洋大省没有海洋大学的空白；2016年，获批成为海南省应用型本科试点高校。2018年，习近平总书记发表“4·13”重要讲话和海南开启自由贸易港建设以来，学校迎来新的重大发展机遇，先后成为硕士学位授予单位和博士学位授予立项建设单位，办学层次再上新台阶。2018年12月，海南省海洋与渔业科学院整建制转隶学校，为学校向海发展注入强劲新动力。2021年9月，海南热带海洋学院崖州湾创新研究院揭牌成立，深度融入海南自贸港建设，并与入驻崖州湾科技城的多所国内顶尖大学协同发展。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划，为适应学校高质量转型发展和本科教育教学审核评估需要，优化人才队伍建设。结合我校实际，学校拟面向社会公开招聘工作人员共计14名。
一、拟招聘岗位、职数及条件
（一）招聘岗位职数、专业要求及任职条件
详见《海南热带海洋学院2024年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）考生应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 符合岗位年龄要求；
5. 身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作；
6. 应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生应征得原所在单位同意方可报考。
7. 有下列情况之一者，不得报考
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘原则
1.?坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2.?坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3.?坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南热带海洋学院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南热带海洋学院2024年公开招聘报名表》，签署《诚信承诺书》并按要求提交相关报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
（二）报名时间和地点
报名时间：2024年5月22日9:00起至2024年6月5日18:00止，逾期不再受理。
报名网址：https://syhr.ikaowu.com/exam/1301
（三）报名材料
报名时须在网上提交以下材料：
（1）《海南热带海洋学院2024年公开招聘报名表》（附件2，本人签名并扫描上传）；
（2）本人近期2寸免冠蓝底证件照片；
（3）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）复印件；
（4）与应聘岗位相匹配的学历学位证书取得国外或境外学历学位的，须与岗位需求专业相近且须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；
（5）2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024 年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；境外未毕业考生需提供个人承诺书；
（6）报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明（加盖人事部门公章）。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）；
（7）《考生诚信承诺书》（本人签名按手印并扫描上传，见附件4）；
（8）相应岗位所需的其他证书和材料。
考生的学历学位证书、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书（境外学历），获取时间截止为2024年8月31日，未能在2024年8月31日前提供的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负。
（三）资格初审
本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。
招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格初审通过的，不得改报或再报其他职位。资格初审未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格初审仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。
因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的，视为网上初审不通过，责任由考生自负。专业目录对照研究生专业目录（附件3）。
（四）岗位开考比例
各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过海南热带海洋学院官网向社会公布。
（五）笔试
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题，测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。笔试时间与地点详见准考证。
考试招聘为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。
笔试成绩和合格分数线在海南热带海洋学院官网上进行公示，公示时间不少于3天。
（五）资格复审
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定；末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南热带海洋学院官网公布。
面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。未在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审，未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
（六）面试
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。
面试根据岗位特点分别采取结构化面试或试讲，重点测试专业知识能力、综合素质能力。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。
招聘岗位综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。考生面试成绩及总成绩将通过海南热带海洋学院官网向社会公布。
（七）体检
根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的考生（总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序）。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。
体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在海南热带海洋学院官网公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。
（八）考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察，考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式进行，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。
（九）公示与上报
根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在海南热带海洋学院官网公示，公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。
1. 考察不符合要求的；
2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示结果无异议后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准；经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
（十）聘用和待遇
员额制聘用人员与学校签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理相关手续。员额制人员与事业编制人员待遇相同，按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。
员额制聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘工作纪律与监督
我校公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员工作方案，工作人员要严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。抽调参加考察的人员应公道正派，不得隐瞒或歪曲事实真相。
对应聘考生的资格审核贯穿整个公开招聘始终。应聘考生不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘考生，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受我校纪检部门指导和监督，自觉接受社会监督。
五、其他事项
来我校参加员额制工作人员公开招聘考试的考生交通、食宿等由考生自理，体检费用由学校承担。
本方案由海南热带海洋学院人事处负责解释。
电子邮箱：hntou2024rc@163.com
联 系 人：刘老师、王老师、谢老师（人事处）
联系电话：0898-88656594（人事处）
监督电话：0898-88651718
技术咨询电话：0898-88256728
海南热带海洋学院
2024年5月15日
2024年湖北黄冈市英山县事业单位招聘高层次人才16人公告
为深入实施人才强县战略，加快推进“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，引进、储备人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月10日核准备案，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才（博士、硕士研究生）到英山县事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘引进对象、数量及条件
（一）招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。
（二）招聘引进数量、方式。计划招聘引进16名硕士研究生及以上学历人员。其中：专业技术岗位13人、管理岗位3人。博士研究生数量不限。招聘单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。
招聘引进方式：采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
6.已在英山县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、政策待遇
（一）发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
（二）试用期满享受相应待遇。对录用的博士、硕士研究生，试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的，可分别享受专业技术八级、十一级工资待遇；在管理岗位工作的，可分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
（四）近亲属可在英山城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。
（五）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
四、公告及报名
（一）发布公告
2024年5月14日在英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn/）发布公告。
（二）公开报名
1.报名方式及时间
（1）报名时间：2024年5月14日8:00至2024年5月26日17:00，逾期报名的不予受理。
（2）报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报名人员下载《英山县事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2，下称报名登记表）、《英山县事业单位2024年公开招聘高层次人才参加考试承诺书》（附件3，下称承诺书），按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表（手写后扫描）、承诺书（手写后扫描）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其他资料扫描件一并打包成“报考岗位代码+姓名”的压缩包，发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供资料的，不予受理报名。
2.报名要求
（1）报考人员应如实填写有关信息、诚信报考。报考人员要对照《岗位表》资格条件有关要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
（2）考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。
（3）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2024年5月27日8:00至2024年6月2日17:00。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
2.报考人员资格审查工作在英山县委组织部、英山县人社局指导监督下由各招聘单位及其主管部门负责。审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
3.对填报信息不符合岗位条件的报考人员，可在资格审查阶段补充或修改报考信息后重新选报。
4.资格审查中的注意事项
（1）相关时间节点的确定
①年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。如本《公告》发布时间为5月14日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年5月14日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年5月14日及以后出生，以此类推。
②关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校教务部门出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料扫描件。国外、境外留学人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
③关于岗位所需其他资格证的取得时间。教师资格证、住院医师规范化培训合格证书等相关资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。
（2）关于岗位所需专业
各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部研究生专业目录拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
（四）准考证领取。资格初审合格人员发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。
（五）缴费
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，参加考试人员须按每场次考试50元的标准缴纳考试费用。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，凭相关凭证免予缴费。
五、测试
根据岗位和专业特点，博士研究生特设岗位实行“公开报名、面谈考核、择优录用、双向选择”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限；硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。
1.测试内容及方式。根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取面谈考核、笔试和面试相结合、直接面试或试工等多种方式进行。测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，除博士岗位不设开考比例外，其他岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，并按1：3的比例确定参加测试人员。
3.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试、面谈考核）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分），面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
4.计分办法。未加试笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
5.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。
6.发布测试公告。测试（含加试笔试、面试等）公告在开考前至少5天在英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)发布，相关事宜以测试公告为准。加试了笔试的岗位在面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。测试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其测试成绩按零分计算。
六、体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在英山县人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县委组织部、县人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、其他事项
（一）招聘公告由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。
（二）未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由县委组织部、县人社局研究决定，必要时面向社会发布公告。
中共英山县委组织部 英山县人力资源和社会保障局
2024年5月14日
2024年湖北国土资源职业学院非事业编专职辅导员招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展实际需要,拟面向社会公开招聘非事业编专职辅导员6名。现将有关事项公告如下:
一、指导思想
坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持因岗择人、为用而考,坚持公开平等、竞争择优,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会监督。
二、招聘岗位与计划
专职辅导员岗：6名，因工作性质需要入住学生宿舍，按性别比例男性3名、女性3名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄在35周岁及以下;
5.中共党员(含预备党员);
6.全日制硕士研究生及以上学历学位;
7.专业不限（思政类、心理类和学校开设专业相关者优先）;
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够入住学生宿舍开展全天候工作;
9.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的,不受理应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;
5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自公告发布之日起至2024年5月31日
（二）报名方式
采取网上报名的方式。报考人员将报名登记表发送至邮箱(whzx@cqxqhr.com)。报名电子邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。
（三）报名要求
1.提交资料要求。报考人员须在提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；本人所在学校、单位或社区党组织出具的党员身份证明。
2.时间节点要求。年龄要求为1988年1月1日及以后出生。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
五、招聘程序
（一）资格初审
学校根据报名资料开展资格初审，并将资格审查贯穿录用工作全过程，通过资格初审方可进入到面试环节。报名人员与湖北国土资源职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，报名时须备注详细填写。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，学校可取消其报考资格或者录用资格。
（二）考核环节
1.资格复审。报名人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试环节。
2.面试环节。采面试环节按照结构化面试形式开展，以现场答题(口头)、案例分析方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试满分为100分，设置面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.成绩计算。招聘考试成绩实行百分制。
（三）体检、心理测试与考察
对面试成绩在合格线以上人员,根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例确定心理测试与考察、体检人选。
1.体检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.心理测试。以书面问卷的方式进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应急心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的重要参考要素。
3.考察环节。对体检和心理测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。
4.递补情形。考生自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消录用资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。
（四）确定拟聘人员与公示
1.确定拟聘人员。根据考察结果确定拟聘人员，并报校党委审定。
2.公示拟聘名单。拟聘名单在学校官网公示不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(五)办理聘用手续
1.按照有关政策规定签订劳动合同。对被聘人员，按相关规定约定试用期，试用期计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.被聘人员自接到通知3日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要依次递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
六、相关待遇
1.薪酬标准。按照学校专职辅导员薪酬管理办法执行。
2.五险一金。聘期内在武汉市经开区缴纳社会保险和住房公积金。
3.本次聘用非在编人员，符合下一年度学校编制内招聘计划条件的，可报名参加考试。
七、联系方式
报名咨询电话:027-84730273(人事处)
咨询时间:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00
监督电话:027-84730276(纪委)
