2019年广西百色田林县农业农村局招聘公告

2019年广西百色田林县农业农村局招聘公告

广西百色田林县农业农村局2019年招聘工作人员公告

　　
因工作需要，田林县农业农村局现面向社会公开招聘工作人员3名。招聘事项具体如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

　　
(一)人数：本次公开招聘人数3名。

　　
(二)岗位：1.农业经济管理员1名；2.扶贫信息管理员2名。

　　
三、招聘条件

　　
（一）遵纪守法、品行端正、服从安排、爱岗敬业、有较强的组织纪律性、工作责任感；

　　
（二）全日制普通高校大学专科及以上毕业生，性别不限，专业不限，具有良好的计算机应用水平、公文写作能力、业务学习能力、管理能力和沟通能力，责任心较强。有工作经验者优先。

　　
（三）年龄要求：18-35岁。

　　
（四）身体健康，能适应工作岗位的需要。

　　
三、工资待遇

　　
（一）聘用人员待遇参照村级扶贫信息员执行，即工资2300元每月，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣；

　　
（二）日常管理和因公出差补助、双休和节假日均参照在编人员的有关规定执行。

　　
四、招聘程序

　　
（一）报名时间：2019年7月10日—7月21日止。

　　
（二）报名方式：网上报名或现场报名。

　　
1.网上报名：请将报名表、居民身份证、毕业证书、书等相关材料扫描件发至邮箱：tlnyj7212013@163.com。

　　
2.实地报名：请持上述材料到田林县农业农村局办公室（地址：田林县乐里镇迎宾路48号原农业大厦三楼306室）报名。

　　
（三）面试：面试时间和地点另行通知，面试当日对报名材料(原件)进行复审。

　　
（四）体检：对面试合格人员进行体检（费用自行承担），体检不合格者，由田林县农业农村局根据面试情况递补参加体检人员。

　　
（五）确定被聘用人员与田林县农业农村局签订聘用合同、办理聘用手续后，正式入职。

　　
未尽事宜，可向田林县农业农村局办公室咨询。

　　
联系电话：0776-7212013

　　
附件：田林县农业农村局招聘工作人员应聘人员报名表.doc

田林县农业农村局

2019年7月10日

2019年广西梧州市事业单位招聘568人公告

　　2019年广西梧州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录568人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。

梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章

　　
为满足2019年我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）、《关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函[2019]71号）及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，我市定于2019年5月19日面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　
二、招聘岗位

　　
梧州市各级事业单位（不含中小学教师岗位）面向社会公开考试招聘工作人员568名，具体招聘的单位、岗位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表》（以下简称《计划表》）。

　　
三、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）符合岗位所需的资格条件；

　　
（五）具有正常履职的身体条件；

　　
（六）基本条件：

　　
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月3日至2001年4月3日期间出生）。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1978年4月3日以后出生）；

　　
2.具有国家承认学历（原则上，2019年应届毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月31日；非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、教育、网络教育等毕业生必须在2019年4月3日前取得相应的学历、书。否则招聘单位将取消其应聘资格）和岗位所需的资格条件；

　　
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2019年应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　
（七）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2019年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（八）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：

　　
定向公开招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。提供《服务基层项目证明》原件的截止时间为2019年7月31日。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年,3年内不允许调离；

　　
（九）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；

　　
（十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。

　　
四、报名

　　
本次公开考试招聘实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。

　　
（一）网上报名

　　
报考者只能报考一个单位的一个岗位。符合报考条件的报考者在规定的时间内登录梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）的“事业单位公开考试招聘专题”进入报名系统，填写《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。

　　
网上报名时间：2019年4月11日8：30时- 4月17日17：00时

　　
（二）网上资格审查

　　
各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。

　　
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。

　　
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任；报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

　　
通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。

　　
资格审查时间：2019年4月11日8：30时-4月18日17：00时。

　　
（三）网上缴费

　　
通过资格审核的报考者，按规定应缴纳考试费100元（每人每科50元）。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”相关内容。

　　
网上缴费时间：2019年4月11日8：30时-4月19日17：00时

　　
（四）开考的比例

　　
招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报考缴费时间结束后1天内（2019年4月22日前）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。

　　
（五）改报和退费

　　
不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可在2019年4月26日8:30—17:00通过网站选择改报其他岗位。招聘单位在2019年4月26日8:30—18:00审核改报人员信息，缴费截止时间为4月26日19:00。未在规定时间内报考及缴费的，视为放弃报考。

　　
不想改报或改报不成功的考生，报名费退还到原缴费卡。

　　
（六）从网上下载打印准考证

　　
资格审查合格并已交考试费的报考者，从梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。

　　
网上下载打印准考证时间：2019年5月14日9:00- 5月19日10:00

　　
笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。

　　
五、考试

　　
考试包括笔试和面试。

　　
（一）笔试

　　
1．分类笔试

　　
笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不同类别的考试使用不同的试题。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。

　　
所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》对应内容。

　　
具体“考试类别、考试类别代码”如下：

2019年广西交通职业技术学院招聘50人公告

　　广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：

　　
一、学院简介

　　
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，是国家优质高职院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。

　　
学院占地面积1200多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生16000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理工程系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及基础教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、船舶工程技术等43个高职专业和方向。

　　
学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师4人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。

　　
学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。

　　
二、招聘的岗位、人数

　　
学院2019年人才招聘的岗位见附件1。

　　
三、应聘人员的基本条件

　　
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；拥护党的路线、方针、政策；品行端正，具有良好的职业道德；适应岗位要求的身体条件；具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。

　　
四、报名时间和方式

　　
（一）报名时间：2019年9月11日起，招满即止。

　　
（二）报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“（2019）+姓名+岗位名称”命名。

　　
（三）应聘材料要求

　　
应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。

　　
1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。

　　
2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。

　　
3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。

　　
五、资格审查

　　
应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　
六、考试

　　
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。

　　
1、结构化面试

　　
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。

　　
2、试讲

　　
试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。

　　
七、办理手续和待遇

　　
（一）体检、考核

　　
1、体检

　　
拟聘人员到指定医院参加体检。

　　
2、考核

　　
重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。

　　
（二）会议审定

　　
提交院长办公会议审议拟聘人员。

　　
（三）公示、聘用

　　
在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。

　　
学院按有关规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。

　　
八、联系方式

　　
地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处

　　
联系电话：0771-5635346潘老师

　　
附件：

　　
1、广西交通职业技术学院2019年人才招聘计划.xls

　　
2、广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表.doc

广西交通职业技术学院

2019年9月11日

2019年广西钦州浦北中学等县直属学校选调教师116人公告

2019年浦北中学等县直属学校公开选调教师公告

　　
为加强县直属学校教师队伍建设，充实教育教学力量，根据相关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，现面向全县非县城中小学校公开选调116名教师到浦北中学等县直属学校任教。现将有关事项公告如下：

　　
一、选调学校、岗位及人数

　　
浦北中学等县直属学校面向全县非县城中小学公开选调教师共116名，学校、岗位及人数具体见附件1、附件2。

　　
二、选调范围和条件

　　
（一）选调范围

　　
浦北中学、金浦中学、浦北二中面向全县非县城中学的在职在编中学教师公开选调；浦北三中、浦北四中、浦北五中面向全县非县城中小学校的在职在编中小学教师公开选调；县实验小学、县金浦小学、县第一小学面向全县非县城小学的在编在职小学教师选调。合同期未满的考录教师、全科教师、2017年和2018年招聘的特岗教师不列入此次选调对象。

　　
（二）选调条件

　　
1.师德优良，身体健康。

　　
2.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中的中学教师必须具备大学本科学历、具有中学；参选浦北三中、浦北四中、浦北五中的中小学教师必须具有大学本科学历，具有中学；参选县实验小学、县第一小学、县金浦小学的教师必须具备大专及以上学历，具有小学及以上。

　　
3.参选浦北四中的教师年龄要求在45周岁以下（1974年8月1日后出生），参选其他学校的教师年龄要求在40周岁以下（1979年8月1日后出生）。

　　
4.参选浦北四中的教师按照职称资格对应岗位选调。

　　
5.报名教师的报选学科必须和自己毕业证上的专业或的学科相对应；不对应的需学校出具任教该学科1年及以上的证明。

　　
6.报选教师要求有 1 年及以上班主任工作经历；美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师除外。

　　
7.报选教师原则上要征得所在学校同意。

　　
8.每名教师只能选报一所学校。

　　
三、选调基本程序

　　
（一）报名

　　
1.报名时间：2019年8月9日至8月10日共两天，每天上午8时至12时，下午3时至6时。

　　
2.报名地点：报选学校的校务办公室。

　　
3.报名所需材料：参选教师本人持报名表（报名时向报选学校索要填写）、身份证、学历证书（含全日制及最高学历）、专业技术资格证书、2016年以来获得的县级及以上优质课比赛或教学技能比赛奖项的奖状（最高一项）的原件（验证后退还）及复印件各1份到选调学校办公室报名。以上材料复印件统一用A4纸复印，按顺序装订后交报选学校，以便审查。

　　
4.咨询电话：浦北中学8211703，金浦中学 8383699 ，浦北二中 8211227，浦北三中 8211677 ，浦北四中 8211258 ,浦北五中 8332176， 县金浦小学 8216122，县实验小学8369339 ，县第一小学8365635。

　　
（二）面试

　　
由选调学校根据《2019年浦北中学等县直属学校选调教师工作方案》制定本校面试手册，组织面试（试教和答辩）。

　　
1.面试时间：8月12日。

　　
2.面试地点：各选调学校。

　　
3.选调成绩计算：设总分100分，试教和答辩满分90分，优质课比赛或教学技能比赛按获奖层次设3至10分为附加分（取最高奖项）。试教和答辩分加附加分为选调总成绩。

　　
各学校每个学科按总评成绩从高到低确定拟选调对象。如出现同分情况，则根据近一年该人选该科目教学成绩在全县排名的高低确定拟选调对象。

　　
（三）公示

　　
拟选调人员名单由选调学校报县教育局按程序予以公示，公示时间不少于5个工作日。

　　
（四）调动入编

　　
拟选调结果公示无异议后，经浦北县选调教师工作领导小组审核后报县政府批准，由县编办、县人社局、县教育局和县财政局办理正式调动有关手续。

　　
四、注意事项

　　
（一）整个选调工作必须按照“公平、公开、竞争、择优”原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按照规定严肃处理。

　　
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；被选调的教师，如果离岗返回原校的，5年内不得再参加选调，当年年度考核不能评为优秀。

　　
（三）工资办理：选调到县直学校的教师工资套改，要根据学校空岗情况，按照所在学校竞争上岗办法进行岗位竞聘，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。可能出现高职低聘现象，报名人员在报名时要作出愿意高职低聘的承诺。

　　
附件：1-3

　　
1.2019年县直属学校选调教师计划表（一）

　　
2.2019年县直属学校选调教师计划表（二）

　　
3.附加分计分表

2019年浦北县选调教师工作领导小组（代）

2019年8月6日