2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告

2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告

2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师公告

　　
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师46名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘单位、岗位及人数

　　
2019年玉州区计划通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师共46名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1。

　　
二、招聘对象

　　
全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生,具体条件详见计划表。

　　
三、招聘对象的条件

　　
招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　
4.全日制普通高等师范院校本科以上学历，专业对口。

　　
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。

　　
6.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。

　　
7. 具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　
四、报名及面试时间、地点

　　
1.报名时间：2019年6月6日（星期四）上午8：30开始，截止时间上午11：30。

　　
2.报名地点：玉林师范学院东校区文科楼。

　　
3.面试时间：2019年6月6日（星期四）下午，具体时间电话通知。

　　
4.面试地点：在公布面试名单时公布。

　　
五、招聘程序

　　
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。

　　
报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、就业报到证（仅是2018年毕业生尚未就业的考生须提供）和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。

　　
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。

　　
2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、

　　
分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过

　　
程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。

　　
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。

　　
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。

　　
六、体检与考察

　　
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行（体检费用自理）。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

　　
七、公示

　　
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7个工作日。

　　
八、聘用及待遇

　　
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。

　　
九、纪律监督

　　
2019年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）

　　
监督电话: 0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)

　　
附件：

　　
1.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师计划表》.xls

　　
2.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc

玉林市玉州区教育局

2019年5月29日

2019年广西北流市招聘中小学教师110人公告

　　我局于2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》，计划招聘中小学教师683名，经报名资格审核和面试，有13个岗位无人报考或进入体检的人数达不到招聘计划数，共缺额110名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定调整或重新设置岗位补充招聘。现将有关事项公告如下：

　　
一、 招聘岗位及计划

　　
本次补充招聘中小学教师110名，其中初中教师36名，小学教师74名，具体岗位及计划招聘人数详见附件。

　　
二、 招聘方式

　　
采取笔试加面试方式进行。招聘考试总成绩=（笔试总成绩÷2）×30%+面试成绩×70% 。

　　
三、报名时间和地点

　　
报名时间：2019年10月14日至16日

　　
报名地点：市少年宫七楼会议室（北流市青少年校外活动中心,北流市二环西路0173号）。

　　
四、 公布进入笔试人员名单

　　
凡是通过现场报名资格审核的人员全部进入笔试。2019年

　　
10月18日在北流市教育局一楼公布进入笔试人员名单，并领取笔试准考证。

　　
五、 笔试

　　
（一）笔试科目

　　
教育学与教学法基础知识

　　
教育心理学与德育工作基础知识

　　
以上两科考试分值各100分。

　　
（二）笔试时间

　　
笔试时间：2019年10月20日(星期日)

　　
笔试考点统一设在北流市城区。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

　　
（三）笔试成绩公布

　　
在北流市教育局信息公布栏张贴。

　　
（四）开考比例

　　
招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：

　　
1.市直学校岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。

　　
2.乡镇学校（含北流镇）岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考。

　　
3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。

　　
六、 面试

　　
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。

　　
面试满分100分。

　　
（一）确定面试入围人选

　　
笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩＝《教育学与教学法基础知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩。不达1：3的则全部进入面试，比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　
（二）发布面试公告及发放面试通知书

　　
1.面试人选确定后，由市教育局在玉林市人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。

　　
2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。

　　
3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　
发布面试公告时间：2019年10月下旬前

　　
（三）面试要求

　　
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：

　　
（1） 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　
七、确定体检人选

　　
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。

　　
八、 其他事项

　　
（一）如有岗位通过笔试、面试人数不达设岗数，由设岗学校提出申请，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的学科岗位使用。

　　
（二）按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》规定报名的市代课人员领取笔试考试准考证时间和笔试考试时间和按本公告规定的时间同期进行。

　　
（三）与招聘有关的其他事项按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》执行。

　　
九、本招聘公告由北流市教育局负责解释。

　　
咨询电话：0775—6237195（北流市教育局人事股）

　　
监督电话：0775—6200784（北流市纪委派驻北流市教育局纪检组）

　　
附件：

　　
1.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师岗位计划表.xls

　　
2.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师报名登记表.xls

北流市教育局

2019年9月30日

2019年广西百色市田林县乡镇事业单位招聘公告

百色市田林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发[2012]30号）和《关于做好2019届广西高校毕业生春季双选百色分会场双向选择洽谈会暨六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的函》文件精神。经县委、县人民政府批准，我县乡镇人民政府事业单位拟招聘8名具有学士以上学位、专业对口专业技术员。现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘条件和服务年限

　　
（一）招聘条件：

　　
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　
2.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。

　　
3.年龄在18岁以上、35岁以下。

　　
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　
（二）服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）。

　　
（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　
3.行政事业单位在职在编工作人员。

　　
4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　
5.现役军人。

　　
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
二、招聘程序

　　
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

　　
（一）报名

　　
1.报名方式及报名时间

　　
本次公开招聘通招聘会主要面向2019届百色学院、右江民族医学院、百色职业学院、相关区内外的普通高校应届毕业生及已毕业在择业期内毕业生、未就业的各类人才，采取现场报名的方式。

　　
时间：2019年30月30日（星期六）9:00—14:00

　　
地点：百色学院东合校区办公楼前篮球场（百色市右江区中山二路21号）

　　
2.报名手续

　　
①报名时须持本人身份证、学历书、就业推荐表、应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。

　　
②本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交近期2寸免冠彩色照片一张。

　　
（二）资格审查

　　
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　
（三）面试

　　
免笔试，采取结构化面试方式。

　　
面试时间另行通知。

　　
（四）体检

　　
体检由田林县人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　
（五）考察

　　
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。经考察不合格的，不予聘用。

　　
三、招聘纪律

　　
（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。

　　
（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田林县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田林县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考田林县事业单位工作人员。

　　
（三）严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
报名咨询电话：

　　
田林县人力资源和社会保障局0776-7221966

　　
附件：百色市田林县2019年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表.xls

田林县人力资源和社会保障局

2019年3月27日

2019年广西民宗委直属单位招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合广西民族报社、广西三月三杂志社（以下简称“一报一刊”）实际工作需要，现将“一报一刊”2019年公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
（一）广西民族报社是自治区民宗委直属的公益一类全额拨款事业单位。主要编辑出版《广西民族报》壮文版、汉文版，是全国唯一一家用壮汉两种文字出版的专业报，管理运行广西民族报网，编辑发布广西民族报微信微博等，目前拥有“两报一网两微+”融媒体格局，实现了“一次采集、多种生成、多平台发布”立体化发布格局，逐步向“资源通融、内容兼融、宣传互融”的新型媒体转型。

　　
近年来，报社先后荣立全区民族语文工作集体二等功，荣获广西壮族自治区少数民族语文工作先进集体、广西壮族自治区少数民族语文工作先进单位等荣誉称号。

　　
（二）广西三月三杂志社是自治区民宗委直属的公益一类全额拨款事业单位。编辑出版国内外公开发行的《三月三》杂志（壮文版和汉文版），管理编辑发布一个微信公众号（广西三月三杂志社）。《三月三》杂志（壮文版）是我国唯一的国内外公开发行的壮文期刊，主要发表各少数民族作者使用壮文创作的反映广西各少数民族现实生活的文学艺术作品，刊登学习、使用壮文成果作品，发表各少数民族民间文学作品，是繁荣和发展壮文文学的主阵地。《三月三》杂志（汉文版）是国内外公开发行的民族文化期刊，主要发表各少数民族民间文学和反映当代少数民族现实生活的文学作品，其宗旨是宣传党的民族理论、政策和民族团结进步事业，传承和弘扬少数民族优秀传统文化，繁荣和发展少数民族文学，增强民族团结，提高民族文化自信。

　　
二、招聘岗位

　　
（一）招聘岗位1：广西民族报社公开招聘（实名编制）壮文编辑1名，具体岗位要求见《广西民族报社2019年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

　　
（二）招聘岗位2：广西三月三杂志社公开招聘（实名编制）壮文编辑1名，具体岗位要求见《广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件2）。

　　
三、报名基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.遵守宪法和法律；

　　
3.具有良好的品行；

　　
4.有爱岗敬业、团结协作精神，热爱民族工作，愿意从事民族语文报刊编辑出版工作；

　　
5.身体健康，能适应岗位工作要求；

　　
6.具备招聘岗位所需的具体条件。

　　
具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；

　　
3.曾被开除公职或学籍的；

　　
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　
5.其他不符合报考资格条件的。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、自治区民宗委网（mzw.gxzf.gov.cn）、广西民族报网（http://www.gxmzb.net）公开发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区民宗委网、广西民族报网发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名及要求。

　　
1.报名时间：2019年9月23日至2019年9月30日，每天8∶30-12∶00，15∶00-18∶00。

　　
2.报名地点及联系电话：

　　
招聘岗位1报名地点为广西南宁市桂春路16号广西民族报社办公楼5楼502室。联系电话：0771-5528073、5528087。

　　
招聘岗位2报名地点为广西南宁市桂春路16号广西三月三杂志社3楼306室。联系电话：0771-5851719、2802930。

　　
3.报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　
4.现场报名时应提供以下材料：

　　
（1）报考岗位1者需提交《广西民族报社2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件3）2份；

　　
报考岗位2者需提交《广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件4）2份；

　　
（2）身份证（必备）、学历证书（必备）、书、职称证书、有关荣誉证书原件和复印件（各1式2份），原件查验后交回应聘者；

　　
（3）获广西壮语文水平考试等级证书者，需提供等级证书原件和复印件（1式2份），原件查验后交回应聘者；

　　
（4）机关或事业单位在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除聘用关系的证明）；

　　
（5）3张1寸近期免冠正面彩色相片（准考证用）。

　　
5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员而造成后果的，责任由应聘人员承担。

　　
（二）资格审查及准考证。

　　
招聘单位根据岗位需要，对应聘者各项条件进行审查。经资格审查合格的，发给准考证。资格审查合格人员名单在自治区民宗委网、广西民族报网公布。

　　
发放准考证时间和地点：2019年10月8日至10月10日，每天8∶30—12∶00，15∶00—18∶00。报考者凭身份证到原报名地点领取《准考证》。

　　
（三）笔试

　　
资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位数与报名人数达不到开考比例（1∶3）要求的，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，须报请自治区民宗委核准后调整。

　　
1.笔试形式及时间、地点：笔试采取闭卷的形式进行，考生凭《准考证》和身份证参加笔试。

　　
笔试时间为2019年10月13日09∶00—11∶30。

　　
笔试地点：详见《准考证》。

　　
2.笔试内容和成绩。

　　
（1）笔试成绩满分100分。

　　
（2）笔试内容：

　　
——编辑知识能力测试（汉文卷，占笔试成绩总分的60％）。考试内容为编辑基础知识及实际运用能力。主要测试应聘人员对专业知识、技能的掌握和运用能力。

　　
——壮文基础知识测试（壮文卷，占笔试成绩总分的40％）。考试内容为壮文基础知识及实际运用能力。主要测试应聘人员对壮文专业知识的掌握和运用能力。

　　
3.加分。获广西壮语文水平考试等级证书者可在卷面分数基础上加分，加分分值分别为：高级甲等加10分，高级乙等加8分；中级甲等加6分，中级乙等加5分；初级甲等加4分，初级乙等加3分。

　　
4.成绩查询：笔试结束后5个工作日内，在自治区民宗委网、广西民族报网公布笔试成绩（含加分）。

　　
（四）面试（业务素质及应变能力）

　　
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

　　
2.成立面试考评组：面试考官7人，由相关单位领导、专家组成。

　　
3.面试内容：主要考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等。

　　
4.面试方式和成绩：面试采取结构化面试方式进行，面试成绩及岗位排名于面试结束后当场公布。并及时在自治区民宗委网、广西民族报网公布。面试采取100分制评分，该岗位考生成绩须达到该次面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
5.面试时间、地点：另行通知。

　　
（五）考核。

　　
面试结束后，以应聘者考试总成绩（总成绩为百分制，按笔试成绩占50%+面试成绩占50%计算）由高分到低分按招聘职位人数1∶1的比例确定考核人选。总成绩并列的，根据笔试成绩高低确定，笔试成绩又并列的，则一并考核。

　　
考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、与考核对象面谈以及听取所在工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
经确定的考核人选，如考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生进入面试后的总成绩由高分到低分依次递补。

　　
（六）体检。

　　
考核结束，经招聘单位领导班子集体研究后，组织考核合格人员进行体检。

　　
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及规定执行，体检费用由考生自理。

　　
体检不合格的，则在该岗位面试合格的人员中按总成绩（笔试和面试）从高分至低分依次确定替补人员进行考核、体检。

　　
（七）公示。

　　
经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在广西人才网、广西人事考试网、自治区民宗委网、广西民族报网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　
（八）聘用。

　　
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经招聘单位领导班子集体研究同意，报自治区民宗委审核批准、自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用相关手续。

　　
新聘用人员首期聘用合同期为5年，并按规定实行试用期。新聘用人员的管理和待遇，按广西壮族自治区关于事业单位聘用人员的有关规定执行。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，违反其他纪律的，按有关规定处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：

　　
0771-5853839、0771-5528087、0771-2802930

　　
七、招聘联系方式

　　
本次招聘工作相关事项，可向自治区民宗委和广西民族报社、广西三月三杂志社咨询。

　　
咨询电话：0771-5528073、0771-5528087、0771-5850314、0771-2802930。

　　
附件1.广西民族报社2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　
附件2.广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员岗位信息表.doc

　　
附件3.广西民族报社2019年公开招聘专业技术人员报名表.doc

　　
附件4.广西三月三杂志社2019年公开招聘专业技术人员报名表.doc