2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告

2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告

　　

2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师公告

　　
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师46名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘单位、岗位及人数

　　
2019年玉州区计划通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师共46名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1。

　　
二、招聘对象

　　
全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生,具体条件详见计划表。

　　
三、招聘对象的条件

　　
招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　
4.全日制普通高等师范院校本科以上学历，专业对口。

　　
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。

　　
6.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。

　　
7. 具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　
四、报名及面试时间、地点

　　
1.报名时间：2019年6月6日（星期四）上午8：30开始，截止时间上午11：30。

　　
2.报名地点：玉林师范学院东校区文科楼。

　　
3.面试时间：2019年6月6日（星期四）下午，具体时间电话通知。

　　
4.面试地点：在公布面试名单时公布。

　　
五、招聘程序

　　
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。

　　
报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、就业报到证（仅是2018年毕业生尚未就业的考生须提供）和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。

　　
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。

　　
2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、

　　
分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过

　　
程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。

　　
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。

　　
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。

　　
六、体检与考察

　　
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行（体检费用自理）。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

　　
七、公示

　　
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7个工作日。

　　
八、聘用及待遇

　　
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。

　　
九、纪律监督

　　
2019年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）

　　
监督电话: 0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)

　　
附件：

　　
1.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师计划表》.xls

　　
2.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc

　　

玉林市玉州区教育局

　　

2019年5月29日

2019年广西桂林恭城县事业单位招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发[2018]23号)精神，现决定组织实施恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作,共3个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)。

　　
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
(八)其他：

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月24日为界。

　　
2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)。

　　
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得所在工作单位及主管部门的书面同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　
二、招聘程序

　　
本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　
三、报名和资格审查

　　
(一)报名方式及时间地点

　　
本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名工作，采取现场报名方式进行。

　　
本公告发布时间：2019年10月15日至10月23日。

　　
现场报名时间：2019 年10月24日至10月25日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　
报名地点：恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局四楼事业单位管理股(恭城瑶族自治县恭城镇城中西路8巷5号)

　　
报名联系电话：0773--8219515

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明、单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
(二)资格审查

　　
恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报名时，报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。

　　
四、面试

　　
(一)面试人员的确定

　　
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
(二)面试的组织实施

　　
面试工作由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受恭城瑶族自治县纪检(监察)部门的监督。

　　
(三)面试的形式、时间、地点

　　
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。

　　
公共面试具体时间、地点另行通知。

　　
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
(四)面试成绩公布

　　
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　
五、考察

　　
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　
(二)考察工作由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。

　　
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

　　
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘单位的公章，上报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核备案，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。

　　
(六)自愿放弃考察或考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　
六、体检

　　
体检由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排另行通知。

　　
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
七、公示和聘用审批

　　
(一)恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
八、加强领导、严肃纪律

　　
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
2. 报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　
本《公告》由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-8219515。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件：

　　
恭城瑶族自治县事业单位直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表.xls

　　
恭城瑶族自治县事业单位直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员登记表.doc

　　

恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　

2019年10月15日

　　

2019年广西贵港市覃塘生态环境局招聘公告

　　贵港市覃塘生态环境局现因工作需要，拟向社会公开招聘1名编外聘用人员，具体要求如下：

　　
一、招聘专业要求：

　　
1.环境科学与工程类（涉及环境工程、环境监察、环境科学、环境监测等专业）

　　
2.化学类（涉及化学、应用化学、化学教育等专业）

　　
二、招聘条件：

　　
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱环保事业，品行端正；

　　
2.年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，有严谨的组织观念和较强的责任心，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感；

　　
3.具备适应工作需要的身体条件；

　　
4.能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排。

　　
三、报名办法及日期

　　
本次招聘实行现场报名和网上报名。

　　
现场报名：请应聘者自行下载《贵港市覃塘生态环境局公开招聘事业单位编外人员报名登记表》一式三份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历、资格证及有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到贵港市覃塘生态环境局办公室报名。

　　
网上报名：请应聘者自行下载《贵港市覃塘生态环境局公开招聘事业单位编外人员报名登记表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历、资格证及有关材料原件和近期1寸免冠照的扫描件，发送到贵港市覃塘生态环境局办公室的邮箱（qtqhbj@126.com）。

　　
应聘者对报名表的内容真实性负一切责任。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

　　
报名日期从2019年9月12日起至2019年9月19日止（以成功接收报名表时间为限）。

　　
四、资格审查及录用程序

　　
资格审查时间：9月25日前，资格审查合格的，列为面试人选。

　　
对列为面试人选者，由贵港市覃塘生态环境局招聘工作领导小组组织面试，择优录用，面试时间另行通知。

　　
五、工资待遇

　　
经面试合格后签订聘用合同，试用期一个月，月工资待遇参照覃塘区各部门编外人员工资执行。

　　
本公告未尽事宜，请与贵港市覃塘生态环境局联系。联系人：叶崎峰，联系电话4860232、17776372181

　　
附件：贵港市覃塘生态环境局公开招聘事业单位编外人员报名表.doc

　　

2019年9月12日

　　

2019年广西残疾人联合会直属事业单位招聘公告

　　通知：事业单位备考新标配——【公基考点精讲班】全新上线！直播时间：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，连续18天，事业单位公共基础知识精讲，专业的老师帮你考前拎重点！直播内容涵盖、经济、法律、管理、科技、历史、公文、写作等诸多方面，随课赠送精编纸质版讲义，大家听课前可先预习，带着问题听课，效果更好！让你更有把握上岸！

　　

广西壮族自治区残疾人联合会直属事业单位2019年公开招聘编制内工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
（一）广西壮族自治区残疾人康复研究中心

　　
中心成立于1997年，是自治区残疾人联合会管理的公益二类事业单位。是集医疗、康复、特教、科研、教学、康复工程、康复技术培训、社区指导于一体，区内一流的专业性康复机构，是全区残疾人康复工作的示范窗口与技术资源中心。承担残疾人康复治疗、训练、教育，以及康复人才培养、社区康复指导、康复信息咨询、康复宣传和残疾预防等综合服务工作。

　　
（二）广西壮族自治区残疾人辅助器具中心

　　
中心成立于1997年，是自治区残疾人联合会管理的公益一类事业单位。是全区残疾人辅助器具服务资源中心、技术指导中心、人才培训中心，同时也是全国残疾人辅助器具服务示范中心。承担组织研制、开发、供应和推广残疾人辅助器具；开展残疾人辅助器具的知识宣传、信息咨询、辅助器具展示、评估适配、适用性改造、使用指导、技术培训和质量监督，对贫困残疾人配置辅助器具实施救助。

　　
（三）广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心

　　
中心成立于1995年，是自治区残疾人联合会管理的公益一类事业单位。承担开展残疾人就业指导工作；掌握残疾人劳动就业状况及对策研究；负责残疾人劳动力评估、技术培训；管理残疾人就业保障金等。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员8名（其中1名为专设的残疾人岗位），具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有招聘岗位要求的工作能力，所需的专业或技能条件；

　　
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；

　　
（六）具有岗位所需要的其他条件。

　　
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育）毕业生必须已取得相应的学历、书。

　　
（七）有下列情形之一者不得应聘：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　
3.现役军人；

　　
4.在读的普通高校生；

　　
5.公务员被辞退未满5年的；

　　
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn/）、广西残联网站（http://www.gxdpf.org.cn/）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西残联网站（http://www.gxdpf.org.cn/）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西残联2019年应聘材料+姓名”格式命名。

　　
报名时间：2019年4月9日-4月17日

　　
招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：

　　
自治区残疾人康复研究中心：南宁市罗文大道48号广西残疾人事业园康复楼10楼1007室，卢珊珊，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn。

　　
自治区残疾人辅助器具中心：南宁市银海大道建业路22号办公楼4楼办公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn。

　　
自治区残疾人劳动就业指导中心：南宁市罗文大道48号广西残疾人事业园综合楼3楼307室，韦丽鲜，0771-3186987，电子邮件：jyzx_bgs@gxdpf.org.cn。

　　
2.报考者需提交以下材料：《自治区残联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位须提供）、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。

　　
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。

　　
3.报考者限报1个岗位，多报无效。

　　
（二）资格审查

　　
各招聘单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日内在广西残联网站上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1:3开考比例，报自治区残联核准后降低比例开考。

　　
（三）笔试

　　
进入笔试人员名单于4月25日前公布。

　　
1. 笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格，专设的残疾人招考岗位合格分数线为55分。主要内容为公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识等。

　　
2.笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。经自治区残联同意，专设的残疾人招考岗位可按实际人数开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区残联核准后及时在广西残联网站发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　
3.笔试时间和地点：笔试前3天在广西残联网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项；同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

　　
4.笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内登录广西残联网站查询笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.面试人选确定

　　
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报自治区残联核准后方可进入面试程序。

　　
2.发布面试公告

　　
面试前3天在广西残联网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　
3.面试方式：面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　
4.面试资格复审：面试前2天内，各招聘单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

　　
5.确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区残联核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
6.面试成绩发布：面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）排名当天在广西残联网站发布。

　　
（五）考核

　　
1.根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1:1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。

　　
2.考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　
3.考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。

　　
4.考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
（六）体检

　　
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
（七）公示

　　
1.根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1:1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交自治区残联党组审议拟聘人员。

　　
2.审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西残联网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　
监督举报电话：0771-3186993,3186996

　　
监督举报邮箱：jgjw@gxdpf.org.cn

　　
招聘联系方式：

　　
自治区残疾人康复研究中心： 0771-3123898；

　　
自治区残疾人辅助器具中心： 0771-2537235；

　　
自治区残疾人劳动就业指导中心： 0771-3186987。

　　
附件：

　　
1.自治区残联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　
2.自治区残联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　

广西壮族自治区残疾人联合会

　　

2019年3月19日