2021年南宁经济技术开发区第七期专业技术岗招聘公告
广西人事考试网2021年07月17日讯：根据工作需要，南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员，招聘简章如下：
一、基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为;
(二)有较强的事业心、责任感和团结协作能力，能吃苦耐劳;
(三)具备国家教育部承认的学历，履行岗位职责所需的业务知识和能力;
(四)身体健康;
(五)岗位年龄要求，35周岁及以下即为1985年7月19日以后出生的(含当日)，40周岁及以下即为1980年7月19日以后出生的(含当日),45周岁及以下即为1975年7月19日以后出生的(含当日);
(六)符合招聘岗位要求的其他条件。
有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查或曾被开除公职的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他情形，均不得报名。
二、招聘岗位及待遇
(一)此次共招聘专业技术岗工作人员12名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《2021年南宁经济技术开发区公开招聘计划表》(附件1)及南宁经济技术开发区门户网站http://jkq.nanning.gov.cn/zwgk/ggxx/zpgsgg/。
(二)具体岗位薪资待遇详见(附件1)，约为5000元～7500元/月，依法办理社会保险和缴纳住房公积金。
三、报名时间和方式
(一)报名时间
报名日期：2021年7月19日-2021年7月28日，其中7月24日、7月25日(星期六、星期日)仅上午时段正常接受报名。
报名时段：上午9:00-11:00，下午15:00-17:30。
(二)报名地点
南宁经济技术开发区劳动人事局(南宁市江南区星光大道230号4号楼305办公室)。
(三)报名方式及相关要求
1、本次报名仅接受现场报名，不受理电话报名、邮寄报名等其他形式的报名，逾期不接收报名材料。现场报名时，应聘者需佩戴口罩，测量体温，出示健康码。
2、每位报名者限报1个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
3、报名者所填写的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整、不规范、不齐全或错误，造成后续资格审查不通过等后果的，由报名者自行承担责任。
4、岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》;
5、职称系列及职称专业参照桂职办〔2020〕42号文;
6、请按报名材料清单(附件3)要求提交相关材料，未能提供或未按要求提供的，均按无相关材料处理。
四、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读简章，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已聘用人员，解除劳动合同，予以清退。
(二)本次招聘不收取任何费用。
(三)本简章最终解释权属南宁经济技术开发区劳动人事局。联系电话：4518302。
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南宁经济技术开发区劳动人事局
2021年7月16日
2021年广西桂林市救助管理站招聘1人公告
为进一步加强全市流浪乞讨人员宣传劝导工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)文件精神，我站决定直接面试公开招聘一名编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名;
(六)熟悉文字工作者优先。
三、招聘岗位及人数
| 岗位名称 | 岗位职责 | 学历学位 | 专业 | 其他条件 | 招聘人数 | 备注 |
| 宣劝员 | 负责救助管理法律法规和政策的宣传及街面劝导救助工作 | 大专及以上 | 专业不限 | 年龄在25-35周岁之间 | 1 | 需值夜班 |
四、报名及资格审查
(一)公告发布时间：2021年12月23日至2021年12月31日。
(二)报名时间：请在2021年12月28日至12月31日之间发送报名邮件至我单位邮箱gxgljzz@163.com。
(三)报名要求：1、网上报名:请填写《桂林市救助管理站2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件一，以下简称《报名登记表》)并粘贴一寸正面免冠彩色照片，连同身份证及毕业证或其他资格证书等材料一同发送至邮箱gxgljzz@163.com，邮件主题请以岗位名称+应聘者姓名+联系方式为名，《报名登记表》等材料请以附件形式发送。2:现场报名：请填写《报名登记表》并粘贴一寸正面免冠彩色照片，连同身份证、毕业证或资格证书等材料原件及复印件，至桂林市秀峰区福利路2号桂林市救助管理站办公室报名，联系电话0773-2560987。
(四)资格审查：报名参加招聘的人员资格于报名时间结束后统一进行资格审查,审查结果不再另行通知。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
五、面试
(一)组织实施
面试由桂林市救助管理站组织实施。进入面试程序的应聘人员，需按规定的时间和地点参加面试，未按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试人员名单确定
从通过资格审查人员中按拟招聘人员数1:3的比例择优确定面试人员名单，若未达到比例则按实际人数组织面试。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试工作结束后，按拟招聘人数1:1比例确定体检人员名单。体检不合格者取消入职资格，按面试成绩排名依次递补。
七、聘用及待遇
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定(2081.5元/月，缴纳五险一金,五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)发放;聘用人员由桂林市救助管理站负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同,试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
桂林市救助管理站
2021年12月21日
附件：桂林市救助管理站2021年公开招聘编外聘用人员报名登记.doc
原文标题：2021年广西桂林市救助管理站招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：6e277b1d3cd9195cb0ceda8fdc54fa4f)
2021年广西科学院招聘创新团队人才249人公告
报名时间：长期接受报名。
为加快新组建研究机构建设，提升研究水平和社会影响力，我院2021年面向海内外公开招聘海洋、植物资源保护与利用、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造等领域的创新团队人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科学院成立于1980年，是自治区人民政府直属的以自然科学为主的综合性研究机构，是全国18个地方(省、市、自治区)科学院之一。现由7个独立法人和2个非独立法人的科研机构组成，拥有国家级创新研发平台4个，区级创新平台27个，博士后工作站2个。广西科学院现有在职职工543人，其中科研人员439人，占职工总数的80.84%，高级职称人员186人，占34.25%,中级职称人员187人，占34.44%;博士79人，占14.55%;硕士177人,占32.60%。其中，获国家、广西专家等称号共35人。广西科学院建院40年来，共取得各类成果近500项，其中获省部级以上科技进步奖170多项(次)，获地厅级科技进步奖320多项(次)。在植物学、生物技术与工程、海洋科学与技术领域方面拥有较好的研究基础与技术积累。近年来，按照自治区党委政府部署要求，广西科学院全面深化改革，优化科研布局，巩固发展原有优势学科，拓展新领域学科，布局建设相关科研单位，增强创新发展能力，成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院，更好地服务地方经济社会高质量发展。
二、招聘领域
(一)海洋领域：该领域是以海洋资源开发、生态资源恢复与利用、生态环境安全保障为主线，着力突破海洋领域重大科学问题和产业关键核心技术，建立北部湾海洋生物资源与生态安全监测网络。
(二)植物资源保护与利用领域：该领域主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。
(三)生物技术领域：该领域是以国家战略需求、产业技术需求和市场发展需求为导向，开展以非粮生物能源、生物技术、生物化学与化工和应用微生物为主线，着力突破生物与化工领域重大科学问题和产业关键核心技术，建立基于广西生物资源转化和利用开发研究。
(四)生态环保领域：该领域是以生态圈与环境污染物互相关系前沿问题为核心，着力开展生态环境资源、生态保护修复、环保技术应用相关基础理论和关键技术问题研究。
(五)新一代信息技术领域：该领域以广西信息产业重大战略需求为目标，以市场为导向，快速形成带动我区新一代信息技术产业及社会信息化高质量发展为主线。
(六)大健康领域：该领域是以产业发展和市场需求为导向，以生物医药、健康食品、中药保健品、诊疗康复和文旅康养研究重点。
(七)高性能材料领域：该领域支撑高性能材料产业技术创新的需求，融合我区的资源禀赋和区位优势，瞄准钙基/硅基非金属、高分子、生物基、稀土及前沿新材料等领域的技术需求和发展瓶颈问题，以应用和市场为牵引展开产研协同科技创新，着力突破高性能材料领域重大科学问题和关键共性技术。
(八)高端装备制造领域：该领域以区域装备制造产业重大战略需求为目标，以高端装备设计、制造和技术服务为主。重点开展智能工业微波装备、专用智能机器人(探险救援、检测、安防、医疗等)、高效工农业机械、环保机械等各类专用装备研究。
三、招聘岗位
本次公开招聘创新团队人才岗位84个，招聘人数249名，具体信息详见附件1。各招聘岗位要求的学历学位、职称等条件均为最低要求，达到要求以上的应聘者也可报名。
同时，我院博士后工作站招聘海洋、植物资源保护与利用、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造等领域的博士后人员;按照《自治区人社厅、自治区北部湾经济区规划建设管理办公室关于开展北钦防一体化联合培养博士后项目的通知》(扶摇计划)文件精神，依托区外具有优势的高水平博士后流动站、工作站，招收博士后人员。应聘材料要求详见附件4。具体待遇详见《广西科学院博士后工作站管理条例》。
四、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想政治素质;
(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的开拓创新及奉献精神;
(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;
(五)具有一定的英语听说读写能力;
(六)高级职称原则上不超过55周岁，博士研究生原则上不超过45周岁，硕士研究生原则上不超过35周岁;
(七)特殊需求人才可一事一议;
(八)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
五、报名
(一)报名时间：长期接受报名。
(二)报名方式：通过邮件在线报名，应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件2)，发送到邮箱：gxkxy@126.com，文档请按以下格式命名：应聘领域名称+应聘创新团队名称+应聘岗位名称+应聘者姓名。
应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实，后果自负。
六、资格审查
资格审查由各招聘领域专家组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报其它岗位，工作人员将通过邮件、短信等方式，反馈审核信息。
七、面试、考核
面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。
八、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。
九、公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。
十、聘用
经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。
十一、有关待遇
(一)博士享受25万安家费。
(二)项目启动经费按照广西科学院基本科研业务费项目中的博士启动基金项目面议。
(三)根据项目业绩享受课题绩效，上不封顶。
(四)符合政策的博士或副高职称以上人员，可申请人才专项事业编制，享受自治区相关事业单位待遇。
(五)符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
(六)缴纳五险一金，享受带薪年休假，每年单位组织的免费体检。
十二、其他事项
(一)工作地点：广西壮族自治区南宁市、桂林市、北海市。
(二)监督电话：0771-2503795、2503920。
附件1：广西科学院2021年公开招聘创新团队人才岗位表.xlsx
广西科学院
2021年5月7日
2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才8人公告
为加强兴宾区人民医院人才队伍建设，根据医院发展战略需要，决定采取直接考核方式面向社会引进紧缺急需人才8名，现将有关事项公告如下：
一、引进人才的岗位、人数及条件
引进岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、具有下列情形之一的人员，不得竞聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规 行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
(三)现役军人;
(四)被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律法规规定不得竞聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进人才程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次引进人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。
2.报名时间：2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名。
3.报名地点：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址：来宾市宾城路66号，乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、《报名登记表》(见附件2，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供兴宾区人民医院及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。无人报名的岗位，取消岗位引进。
(二)人才评估
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室组织的人才评估,具体时间另行通知。人才评估采取面谈的方式进行，重点评估竞聘者的专业水准以及与竞聘岗位的匹配度。面谈时间、地点及相关事宜由兴宾区人民医院电话或函件通知竞聘者。人才评估结束后，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组按引进人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。
(三)体检
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。具体时间另行通知。
(四)考核
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核，具体时间另行通知。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟引进人员
兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组根据考核及体检结果择优确定拟引进人员，拟引进人员名单在兴宾区人民医院工作范围和兴宾区政府网公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一下发同意聘用通知;兴宾区人民医院和区卫健局、人社局、编办办理聘用等相关手续，由兴宾区人民医院与竞聘者签订服务期不得少于6年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
引进人才按照引进人才招聘程序纳入聘用人员控制数管理，其工资、福利等待遇等同于事业编制待遇，按照国家和自治区、来宾市兴宾区及我院有关规定执行。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开引进人才过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格引进人才纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。单位要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4778220
附件1：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才引进计划表.xlsx
附件2：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才报名表.doc
来宾市兴宾区人民医院
2021年12月17日
原文标题：2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：cbf8f1b51e7c59e225e2ff31bfa3f6c8)
