2024年广西定向天津大学招录选调生
一、选调对象
天津大学2024年应届毕业生（毕业时间为2024年1月1日至2024年12月31日），不含定向或委托培养等形式攻读学历学位、因政策限制不能到广西工作的人员，有过专升本或独立学院学习经历的人员，在职攻读学历学位的人员。
二、报考条件
报考人员除应具备《公务员录用规定》规定的基本条件外，还应符合以下条件：
（一）素质好，道德品行好，对党忠诚老实，具有正确的立场，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护，始终在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，服从大局，服从组织安排，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（二）学习成绩优良，专业素质好、专业能力强，取得对应学历学位的2024年大学本科以上应届毕业生。其中，本科生须为全日制学历学位；硕士、博士研究生报考的，需取得双一流建设高校全日制本科学历学位，或华东政法大学、西南政法大学法学专业全日制本科学历学位。以第二学士学位报考的，第一、第二学士学位所就读高校均为我区定向招录高校（见附件），所学专业均须符合定向该校招录的专业要求。
（三）年满18周岁以上，大学本科毕业生26周岁以下（1997年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1991年7月31日以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。
（四）具备下列条件之一：
1．中员（含预备党员）；
2．具有参军入伍经历的应届毕业生；
3．担任过院系以上学生会（研究生会、社团联合会）主席、、各部部长、副部长或团委、各部部长、副部长，班级班长、团支书，校级社团主要负责人，且连续任职时间满1学年以上（任职时间截止到2024年6月底），或者获得校级以上三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、优秀毕业生等综合荣誉。
（五）符合广西2024年定向选调生招录急需紧缺专业（详见附件）且现就读高校国家一流建设学科相关专业，其中，法学专业的须获得国家法律职业资格证书（A证）；校级学生会（研究生会、社团联合会）主席、、各部部长、副部长，校团委、各部部长、副部长，院系学生会（研究生会）主席、、团委可不限专业报考。
志愿到县乡机关工作的不限专业报考。
具有以下情形之一的，不得报考：
1．有公务员法第二十六条所列情形的；
2．有公务员法第五十九条所列行为的；
3．因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5．被开除中国主义青年团团籍的；
6．被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；
7．高等教育期间受到开除学籍处分的；
8．在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；
9．素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形；
10．有学术不端问题的。
三、选调程序
（一）报名与资格审查。
采取网上报名的方式。报考人员自本公告发布之日起，可通过登录八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）的广西选调生报名系统进行报名，如实填写《广西2024年定向天津大学选调应届毕业生报名表》。报名截止时间为2023年11月10日18:00。
报名资格审查由广西自治区党委组织部负责。11月13日后，报考人员可通过广西选调生报名系统查询资格审查结果。11月15日前，通过资格审查的报考人员可在广西选调生报名系统自行下载打印《报名表》，经所在院系党委、学校就业指导部门盖章后，由学校就业指导部门统一将《报名表》提供我部。11月24日后，通过资格审查的报考人员可在广西选调生报名系统自行下载打印准考证。
资格审查工作贯穿招录工作各环节、全过程，发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消选调资格。
（二）考试。考试分为笔试和面试。笔试科目为《申论》《行政职业能力测验》，每科分值100分。笔试时间为2023年12月2日上午，面试时间为12月2日下午—3日，若有变化另行通知。笔试、面试地点设在北京市，具体事项详见准考证。
笔试、面试合格分数线由广西自治区党委组织部统一划定。考生可于2023年12月下旬登录八桂先锋网的广西选调生报名系统查询本人考试成绩。
（三）签约。笔试、面试成绩合格的考生，可与广西自治区党委组织部签订三方就业协议。签约由广西自治区党委组织部统一组织，具体时间和事项另行通知。无正当理由逾期不签约的，视为放弃选调资格。
2024年贵州黔西南州晴隆县事业单位引进人才17人方案
经县委、县人民政府同意，晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室（县招聘办）设在晴隆县人力资源和社会保障局，负责组织实施。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，本次人才引进按发布岗位需求、报名及资格初审、测试、资格复审、体检、考察、公示和聘用、备案等程序进行。
三、引进计划及岗位
晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名，具体引才单位、岗位详见《贵州省十二届人博会晴隆县公开引进高层次、急需紧缺人才需求表》（附件1，以下简称《人才需求表》）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会平台（https://rc.guizhou.gov.cn/）投递简历报考晴隆县相关事业单位经资格初审合格的人员（详见附件2）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.2024年7月31日前获得相应的学历学位及职称；
5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月10日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1973年4月10日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
7.在晴隆县最低服务年限不少于5年（含试用期）；
8.符合岗位相关要求，具备拟报名岗位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的贵州省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年4月10日），或未办理任何手续离岗的人员；
4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；
5.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的人员；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
8.正在被列为失信联合惩戒对象的人员；
9.定向到具体行业或单位的毕业生；
10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
五、测评
经资格初审合格的人员进入测评环节。中共晴隆县纪委晴隆县监委机关服务中心（简称“纪委机关服务中心”）岗位因报名人数较多，采取笔试加面试的方式进行测评；其他岗位采取面试方式进行测评。
（一）笔试
报考纪委机关服务中心岗位的考生需进行笔试。笔试为闭卷考试。
1.笔试科目为《公共基础知识》，总分为150分。考生笔试成绩须达75分及以上才能进入下一环节。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年5月18日上午9:00-11:30。
笔试地点：详见《笔试准考证》。考生必须同时持二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》原件才能进入考场参加笔试。
3.《笔试准考证》发放
时间：2024年5月17日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
地点：晴隆县人力资源和社会保障局四楼人才交流服务中心。
要求：考生凭二代有效《居民身份证》原件领取。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因签名并加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（二）面试
1.面试在县招聘领导小组的领导下，由县招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制（100分）计算。
2.纪委机关服务中心岗位根据笔试成绩由高分到低分按岗位引进计划数1:5的比例确定面试人员，如末位并列的，同时进入面试；其他岗位按资格初审合格人数确定面试人员。
3.面试成绩须达60分及以上，才能进入下一环节，若面试成绩出现末位并列，由县招聘办组织加试，加试时间另行通知。
4.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
5.面试具体时间、地点和办法另行通知。
（三）总成绩计算
1.纪委机关服务中心岗位总成绩按笔试成绩折算为百分制后占60%，面试成绩占40%计算，计算方法：总成绩=笔试成绩÷1.5×60% +面试成绩×40%。
2.其他岗位（不含纪委机关服务中心岗位）面试成绩即为考试总成绩。
3.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）其他事宜
笔面试具体事宜将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）另行公布，请考生密切关注并及时查看。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。
若考生对本人测评成绩有疑义的，须在测评成绩公示之日起3日内向“县招聘办”书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。
注：如因特殊原因或不可抗力因素需要调整测试时间的，将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）另行公告。
六、资格复审
测评结束后，按照岗位引进计划数1:1比例确定进入资格复审环节人员名单。资格复审采取现场审查的方式进行，经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按测评总成绩由高到低依次递补，如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一考生复审。
资格复审时间：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
资格复审递补时间：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
地点：晴隆县人力资源和社会保障局四楼人才交流服务中心
（一）资格复审需提交材料
1.有效《居民身份证》原件及复印件一份。
2.毕业证、学位证原件及复印件一份。2024年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表原件及复印件一份。
3.有工作单位的需提交单位同意报考证明。报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明；国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
4.《人才需求表》要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
（二）如因特殊情况不能到现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因签名加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（三）经现场资格复审合格的人员进入下一环节。
（四）资格审查贯穿于人才引进工作全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合岗位条件要求的，取消进入下一环节的资格。
七、体检
根据各岗位引进需求人数，按资格复审合格人员1:1的比例确定体检对象进入体检环节。体检工作由“县招聘办”在县级及以上综合性公立医院统一组织实施。由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
考生对体检结论有疑义的，可以提出复检申请（复检只进行1次）。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内向“县招聘办”书面提出，若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准。
体检标准符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及我省的有关规定。
体检合格的考生进入下一环节。体检不合格或放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不提交的，视为自动放弃。
体检费用由考生自理，体检相关事宜另行通知，请考生密切关注晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由县招聘办安排部署。用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，由县招聘办报经县事业单位招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.本方案中规定的不作为人才引进对象的人员；
3.在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘岗位所需学历、学籍（人事）档案等相关材料，报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员；
4.学籍（人事）档案不符合档案管理部门相关要求的人员；
5.经县事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形的人员。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
九、公示和聘用
经报名及资格初审、测评、资格复审、体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序行文聘用，并报黔西南州人力资源和社会保障局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（一）聘用人员在晴隆县最低服务期为五年（含试用期），最低服务期内不得以任何形式、任何理由申请调出晴隆县，不得参加各级各类事业单位招聘（引进）考试。若有违反，视为违约，须承担违约责任（相关违约责任事宜在聘用合同内另行约定）。不愿意签订聘用合同的，视为放弃本次聘用资格，空缺岗位不予递补。
（二）试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不服从组织安排、不能正常履职的，由用人单位解除聘用合同，终止人事关系。
十、纪律监督
本次人才引进工作全程接受县纪委县监委和社会各界监督，严格按照本《方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
十一、其他事项
（一）应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
（二）本次人才引进工作相关通知、公告、公示等信息将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）发布，请考生注意及时查看。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。
（三）考生须如实填写本人电话号码且保持畅通并及时接听，凡在本次人才引进工作中需电话联系考生，若在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系考生本人而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。
（四）本次人才引进不指定考试范围和考试用书，也不举办或委托举办任何培训班。
（五）本《方案》由晴隆县事业单位招聘工作领导小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-7821049监督电话：0859-7612055
晴隆县事业单位招聘工作领导小组
2024年5月13日
2024年湖北鄂州市勘测院招聘专业技术人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，结合单位事业发展需要，经鄂州市自然资源和规划局批准，鄂州市勘测院面向社会公开招聘合同聘用制管理的专业技术人才3名。具体招聘事项公告如下：
一、单位简介
鄂州市勘测院成立于1994年，是经市委机构编制委员会办公室批复成立，隶属鄂州市自然资源和规划局的公益性、基础性事业单位。现拥有工程勘察专业类（岩土工程（勘察））甲级资质，工程测量专业测绘甲级资质，地理信息系统工程、摄影测量与遥感、界限与不动产测绘、测绘航空摄影专业测绘乙级资质。
二、招考对象及报考条件
（一）招考对象及岗位要求
全日制大学本科及以上学历（学位），研究生学历本硕专业或研究方向应相近。
1、测绘类专业（测绘工程、测绘科学与技术、地理空间信息工程、地理信息科学、遥感科学与技术）1人；
2、地质类专业（地质工程、勘查技术与工程、地质学、资源勘查工程）1人，地质学及资源勘查工程专业限应届生报考；
3、林学类专业（林学、地理信息科学、森林保护、自然地理与资源环境）1人。
4、非测绘类岗位未招满空出的岗位数，可灵活调剂至测绘类岗位使用。
（二）报考条件
1、具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）招聘公告要求的其他条件；
（7）2024届高校毕业生；
（8）全日制本科学历，年龄在35周岁以下（1988年1月以后出生）。如取得全日制研究生以上学历，取得本专业副高级职称以上，或取得注册测绘师资格、注册岩土工程师资格之一者，年龄可放宽至40周岁及以下（1985年1月以后出生）。
2、下列人员不得报名参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）录用后即形成任职回避的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇参照公益二类事业编工作人员相应层级岗位的工资待遇及单位绩效工资分配办法，薪酬和绩效挂钩。
四、报名及资格审查
报名、资格审查工作由鄂州市勘测院负责。
（一）报名
1、报名时间：2024年5月16日至2024年5月31日(每天8:30—12:00、14:30—17:30，节假日除外)
2、报名方式：
①现场报名：填报《2024年鄂州市勘测院人才招聘报名表》(附件1)，按招聘要求携带本人第二代身份证及学历证、学位证、学信网学籍在线验证报告原件及复印件、近期同底正面免冠2寸彩色照片2张，到鄂州市吴都大道规划建设大厦市勘测院7楼(709办公室)进行现场初审及报名。
联系电话：027-53083069
②网络报名：将已填报的《2024年鄂州市勘测院人才招聘报名表》(附件1)电子档、本人第二代身份证及学历证、学位证、学信网学籍在线验证报告等相关证书电子版或扫描件等报名材料打包发送至邮箱(原件审核在笔试当天进行)，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
联系邮箱：244187102@qq.com
3、报名要求：
（1）按照公告的招考条件，报考人员须持毕业证书、学位证书、第二代身份证原件及复印件一份。
（2）考生按要求填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；
（3）应聘人员所学专业应符合报考职位的专业要求，选择一个职位进行报名。
（二）资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件进行资格审查，经审查合格的，电话通知考生。未接到通知者，即未通过资格审查。
五、考试
考试委托第三方组织实施。
考试分为笔试和面试两部份，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如取得全日制研究生以上学历者笔试成绩加5分，取得本专业副高级职称以上或注册测绘师资格、注册岩土工程师资格之一者笔试成绩加10分。
考生必须同时携带第二代身份证原件和《准考证》参加笔试和面试。
招聘岗位计划与报名人数达不到1：2开考比例，取消该岗位的招聘计划。
（一）笔试
笔试内容为综合能力测试（40%）和专业知识测试（60%）。
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。考试时间为180分钟。
笔试时间及地点另行通知。
（二）面试
面试方式为结构化面试。
面试入围人选确定。根据招聘计划依笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入围人选。若入围人选最后一名笔试成绩出现相同的，同时进入面试。
不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。
面试成绩满分100分，面试时间15分钟内完成。
具体面试时间、地点等事宜以电话、短信通知为准。
笔试和面试不指定任何考试用书和资料。
六、体检
根据招聘计划职位名额和考试综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，根据笔试成绩靠前的优先体检。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。考生放弃体检或体检不合格，由此形成的空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按招聘公告的规定程序办理。
七、公示与聘用
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在市自然资源和规划局网站进行公示，接受社会监督。公示期为7天，公示期满无异议，按合同聘用制管理方式签订劳动合同。
试用期为6个月，试用期满考核合格者办理正式合同制聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用。
八、递补
因考生体检、考察不合格，自愿放弃拟聘岗位等出现空缺的，招聘单位可决定在本岗位面试合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。因拟聘人放弃拟聘资格而导致岗位缺额的，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。
九、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。
（二）对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试和体检资格，取消聘用资格等处理。
公告解释权在鄂州市勘测院
咨询电话：027--53083069（鄂州市勘测院）
监督电话：027--60698539（鄂州市市自然资源和规划局）
竭诚欢迎有志之士来我院工作！
2024年湖北国土资源职业学院非事业编专职辅导员招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展实际需要,拟面向社会公开招聘非事业编专职辅导员6名。现将有关事项公告如下:
一、指导思想
坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持因岗择人、为用而考,坚持公开平等、竞争择优,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会监督。
二、招聘岗位与计划
专职辅导员岗：6名，因工作性质需要入住学生宿舍，按性别比例男性3名、女性3名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄在35周岁及以下;
5.中共党员(含预备党员);
6.全日制硕士研究生及以上学历学位;
7.专业不限（思政类、心理类和学校开设专业相关者优先）;
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够入住学生宿舍开展全天候工作;
9.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的,不受理应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;
5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自公告发布之日起至2024年5月31日
（二）报名方式
采取网上报名的方式。报考人员将报名登记表发送至邮箱(whzx@cqxqhr.com)。报名电子邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。
（三）报名要求
1.提交资料要求。报考人员须在提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；本人所在学校、单位或社区党组织出具的党员身份证明。
2.时间节点要求。年龄要求为1988年1月1日及以后出生。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
五、招聘程序
（一）资格初审
学校根据报名资料开展资格初审，并将资格审查贯穿录用工作全过程，通过资格初审方可进入到面试环节。报名人员与湖北国土资源职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，报名时须备注详细填写。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，学校可取消其报考资格或者录用资格。
（二）考核环节
1.资格复审。报名人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试环节。
2.面试环节。采面试环节按照结构化面试形式开展，以现场答题(口头)、案例分析方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试满分为100分，设置面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.成绩计算。招聘考试成绩实行百分制。
（三）体检、心理测试与考察
对面试成绩在合格线以上人员,根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例确定心理测试与考察、体检人选。
1.体检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.心理测试。以书面问卷的方式进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应急心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的重要参考要素。
3.考察环节。对体检和心理测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。
4.递补情形。考生自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消录用资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。
（四）确定拟聘人员与公示
1.确定拟聘人员。根据考察结果确定拟聘人员，并报校党委审定。
2.公示拟聘名单。拟聘名单在学校官网公示不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(五)办理聘用手续
1.按照有关政策规定签订劳动合同。对被聘人员，按相关规定约定试用期，试用期计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.被聘人员自接到通知3日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要依次递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
六、相关待遇
1.薪酬标准。按照学校专职辅导员薪酬管理办法执行。
2.五险一金。聘期内在武汉市经开区缴纳社会保险和住房公积金。
3.本次聘用非在编人员，符合下一年度学校编制内招聘计划条件的，可报名参加考试。
七、联系方式
报名咨询电话:027-84730273(人事处)
咨询时间:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00
监督电话:027-84730276(纪委)
