2019年广西南宁市江南生态环境局招聘公告
为进一步充实壮大南宁市江南生态环境局工作人员队伍，优化人员结构，根据有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经城区领导同意，2019年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员2名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南生态环境局编外工作人员2名。具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南生态环境局外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为；
2.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件；
3.具有履行岗位职责所需要文化程度、知识和能力;
4.责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、能吃苦耐劳;
5.具有良好的敬业精神和职业道德，善于沟通、协调，有较强的团队精神;
6.具备规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.与原工作单位未解除劳动关系的；
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
1.报名方式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，每人限报1个岗位。
2.报名截止时间：2019年10月11日(节假日除外)（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
3.报名地点：南宁市江南生态环境局（江南区壮锦大道19号，江南区行政中心A座8楼809办公室），联系电话：4883886。
4.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。
5.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南生态环境局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇分别按江南区外聘人员一类岗位和二类岗位标准执行，一类岗位（约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）；二类岗位（约2530元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）。
附件1：2019年江南生态环境局外聘人员岗位需求表.xlsx
南宁市江南生态环境局
2019年9月27日
2019年广西来宾市机关事务管理局招聘公告
来宾市机关事务管理局招聘公告
因工作需要，我局决定面向社会公开招聘若干名编外工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)办公室工作人员1名
普通高校汉语言文学、文秘等相关专业大专以上毕业，年龄要求在35周岁以下,写作能力强，能吃苦耐劳，熟练掌握office办公软件，服从工作安排，具有较强的团结协作和敬业精神。
(二)房产科工作人员1名
大专以上学历，熟悉计算机的操作与运用，掌握一定的办公软件，对于房建、制图等基本专业知识有所了解，能吃苦耐劳，服从安排，35周岁以下，熟悉公文写作和CAD制图经验者优先考虑。
(三)节能科工作人员1名
大专以上学历，35周岁以下，中文、文秘和统计类专业优先，吃苦耐劳，熟练电脑操作，有较强的沟通协调能力，服务意识强，熟悉现公软件运用。
(四)车管中心工作人员1名
要求普通高校汉语言文学、文秘等相关专业专科以上毕业，年龄在30周岁以下,写作能力强，能吃苦耐劳，熟练掌握office办公软件，具有较强的团结协作精神，写作能力强者优先考虑。
(五)后勤服务中心水电维修人员1名
高中(或中等职业技术学校毕业)以上学历，要求40岁以下，有电工操作证，吃苦耐劳、服从安排、协作精神好，实际操作能力强，有较好的强电、弱电维修技术。
二、报名时间及方式
(一)报名时间
2019年8月21日—2019年9月21日。
(二)报名方式
(一)网上报名，请应聘者将自己的个人简历(请务必注明所应聘的岗位)和1张近期生活照片发送至我局电子邮箱：lbjgjbgs@163.com。
(二)现场报名，请应聘者携带个人简历和有关材料到来宾市人民路1号来宾市机关事务管理局办公室(市行政中心西前1楼113室)报名。
(三)面试时间、地点另行通知。
三、薪资待遇
工资待遇按我局同类编外聘用人员标准执行。
联系人：韦修达，联系电话：0772—4272125。
来宾市机关事务管理局
2019年8月21日
2019年广西北海市海城区招聘教育领域优秀人才45名公告
广西北海市海城区2019年5月招聘教育领域优秀人才公告
为更好地贯彻落实北海市《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》，加强北海市海城区教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，推进海城教育跨越式发展。北海市海城区于2019年5月18日在广西师范大学育才校区举行现场招聘会，面向“985”、“211”工程师范院校、省级以上重点师范院校和其他院校招聘教育领域优秀人才45名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位45个(详见计划表)。
二、招聘对象
(一)中小学正高级或副高级教师，并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
(二)具有大学本科及以上学历的特级教师。
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师，并具有大学本科及以上学历。
(四)国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
(五)国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校近5年毕业的具有学士学位的全日制本科生。
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
(二)具有招聘岗位学科要求的学历、学位。
(三)具有各招聘岗位要求的。往届毕业生须在2018年12月31日前取得相应的;2019年应届毕业生须在2019年8月31日前取得相应的。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄一般在45周岁以下。
四、招聘程序
(一)报名面谈
现场招聘：应聘者现场递交个人简历，接受现场咨询，填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》。
(二)现场组织考试(面试、笔试)
1.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。
2.笔试：笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校免费师范毕业生不需参加笔试;985”、“211”工程师范院校近5年毕业的全日制本科生(除免费师范生)和省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。
(四)签订就业意向协议
经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。
(五)考察和体检
毕业后由北海市海城区教育局组织对签约毕业生进行考察和体检，体检合格后予以公示。
(六)公示及审批
公示7个工作日无异议，应届毕业生的待取得学历毕业证书后办理聘用审批手续;已具备全部资格条件的人员即可办理聘用审批手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(免费师范生按国家规定的服务期限)。
五、相关政策及待遇
(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级
(二)正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴，分5年发放;
2.国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业属于急需紧缺专业的博士研究生，可享受每人15万元的安家补贴，分5年发放;
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴，分5年发放;
4.副高级教师、国内“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分5年发放;
5.国内“985”、“211”工程师范院校近5年毕业的全日制本科生、部分省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生、省级重点师范院校非优势学科但获得校级优秀毕业生或校级优秀学生干部荣誉称号的近5年毕业的全日制本科生可享受每月1000元的生活补贴，连续发放3年，共3.6万元。
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策、属于省级重点师范院校的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴，分3年发放(按月平均发放)。
7.此次招聘人员可提供住房。
六、联系方式
联系人及电话：李宁丽 151****2133 0779-2039476
谭 明 131****2468
地 址：北海市海城区教育局(北海市海城区和平路104号)
电子邮箱：bh2039476@126.com
邮 编：536000
附件：1.“985工程”“211工程”师范院校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单
2019年广西自然资源职业技术学院招聘37人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社发〔2018〕27号）等文件精神，结合学院实际工作需要，决定2019年面向社会公开招聘非实名编制工作人员36名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西自然资源职业技术学院是2018年12月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制高等职业院校，由自治区自然资源厅举办、建设和管理，广西壮族自治区教育厅业务指导，是全区第一所自然资源类高职院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员37名，其中，非实名编制37名。报名人员年龄计算至报名首日。具体招聘岗位和要求见附件1。本次招聘岗位专业要求参考《2019年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》设置。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西自然资源厅网站（www.gxdlr.gov.cn）及学院网站（www.gxnrvt.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西自然资源厅网站（www.gxdlr.gov.cn）、学院网站（www.gxnrvt.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：现场报名；不接受邮件、电话或电子邮件形式等形式的报名。
2.报名时间：自2019年10月17日至2019年10月20日止，逾期不再受理。（现场报名仅限于工作时间）。
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点：广西南宁市青秀区建政路5号航测楼3楼组织人事处。
4.报名要求：
（1）应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须按报名类别填写报名登记表附件2。
（3）应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书、3张近期免冠1寸照片等材料。
（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（5）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（二）资格审查及准考证
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称（含聘任文件）、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.招聘专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》；报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日。
3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区自然资源厅同意调整后，发布变更公告后方可开考。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
5.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
6.通过资格审查的应聘人员须在本次公开招聘开考前两天内持本人身份证到广西南宁市青秀区建政路5号航测楼3楼组织人事处办理准考证。
（三）考试费用
按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）规定的收费标准收取，考试费每科50元，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科共计100元。
（四）考试
1.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学院网站公布。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区自然资源厅，报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后才能进入面试程序，笔试成绩不带入面试程序。
2.面试
（1）专任教师岗位采用试讲方式，行政教辅、辅导员岗位采用结构化面试方式，时间均为每人10分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
（2）面试安排将提前3个工作日在学院网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
（3）面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在学院网站公布面试成绩及岗位排名。
（4）经自治区自然资源厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（五）考核
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据我院公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（六）体检
学院组织拟聘用人员到指定医院参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号文件)执行。体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
（七）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网、广西自然资源厅官网和学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，报自治区自然资源厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）招聘工作监督举报电话为：0771—5388165
招聘工作监督举报邮箱：gxzrzyzyjsxy@163.com
（三）招聘联系人及联系电话
招聘联系人：汪老师
联系电话：0771—5611211
附件：
1.广西自然资源职业技术学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表
广西自然资源职业技术学院
2019年10月8日
