2021年来宾市金秀瑶族自治县自然资源局招聘公告
广西人事考试网2021年05月25日讯：金秀瑶族自治县自然资源局是主管土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的县政府工作部门。根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及人数
招聘财政供养编外聘用人员15名，其中工作人员14名，财务人员1名。
二、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，综合资格审查、面试相结合的办法择优聘用。
三、招聘的基本条件
(一)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线;
(二)遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，能热心为群众服务;
(三)具有大专及以上学历(工作能力较强的可适当放宽至中专学历)，专业不限，同等条件下自愿为金秀县自然资源管理事业付出努力,具有自然资源管理工作经验,以及地理国情监测技术，地籍测绘与土地管理，测绘地理信息技术等土地资源管理相关专业及土木工程相关专业的人员优先;
(四)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，善于做群众思想工作，具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突击性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排;
(五)年龄在20周岁以上，45周岁以下;
(六)有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
四、聘用人员的管理
本次招聘人员按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外人员管理规定》(金办发〔2020〕34号)实行统一管理。实行聘用制，合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
五、工资及待遇
工资待遇按照县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行，2650元/月(含个人缴纳五险部分)，试用期2100元/月。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。工作表现积极，可推荐评定相关专业职称。
六、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告时间：2021年5月24日。
(二)报名时间：2021年5月24日至5月31日。
(三)报名方式：1、应聘者填写《金秀瑶族自治县自然资源局招聘工作人员报名表》(详见附件)和身份证、毕业证(学位证)、职业证书等扫描件发至邮箱：jxxzrzy@163.com;2、本人到现场进行报名，地址：金秀县自然资源局二楼局办公室(金秀县金秀镇解放路137号)。联系人：魏广宇，联系电话：0772-6212908。
(四)资格审核：由金秀县自然资源局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。
(五)面试时间及范围
1、组织资格审查合格人员进行面试。
2、面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表，以及对自然资源工作的认识等。面试成绩在面试结束后及时公布。
(六)面试时间与地点：面试时间待定(以县自然资源局办公室通知为准);地点在县自然资源局三楼多功能会议室。
(七)聘用：综合资格审查、面试等情况确定拟聘用人选，办理聘用手续。
(八)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
七、体检(体检费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
八、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单公示3日，公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，或违反相关规定、法律法规者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
九、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0772-6212908(金秀县自然资源局办公室)
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金秀瑶族自治县自然资源局
2021年5月24日
2021年贵港桂平市招商工作领导小组办公招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：因工作需要，经市委、市人民政府同意，现面向社会招聘桂平市招商工作领导小组办公室编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
综合岗位(专业不限，2人)。
三、招聘对象
(一)思想政治素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
(二)熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)年龄:20周岁-38周岁(1983年10月27日—2001年11月2日期间出生)。
(五)性别:男女不限。
(六)学历:全日制大专以上学历。
四、报名程序
(一)报名方式:采取现场报名方式进行报名。
(二)报名时间:从2021年10月27日起至11月2日止。上午8:00-12:00;下午3:00-6:00。
(三)报名地点:桂平市招商促进局办公室(桂平市郁江路84号，民政局大楼五楼)，联系电话：0775-3329293。
(四)报名所需材料：报名时需提供身份证、学历证、学位证等相关证明材料(验原件，收复印件各一份)，个人简历及近期一寸免冠彩照1张，自行下载并如实填写《桂平市招商工作领导小组办公室招聘编外工作人员报名登记表》，报名人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
五、招聘方式
(一)初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市招商促进局党务公开栏公布并同时电话通知本人)。
(二)面试内容、时间和地点另行通知。
(三)面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分者不进入下一聘用程序。
六、确定聘用人员
(一)考察：根据面试成绩高低按岗位1:3确定考察人选，经党组对考察人选进行考察讨论后，确定拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。
(二)体检：考察后拟聘用人员自费进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(三)聘用：工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部分由单位代扣代缴)，并签订正式劳动合同，试用期为1个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请与桂平市招商促进局办公室联系，联系电话：0775-3329293。
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桂平市招商工作领导小组办公室
2021年10月26日
2021年广西百色市西林县乡村振兴专职人员招聘公告
根据乡村振兴工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘54名乡村振兴专职人员。招聘将按照自愿报名、资格审查、面试、体检等程序进行。
一、招聘计划及范围
计划招聘西林县实施乡村振兴战略指挥部30名、八个乡(镇)人民政府24名，共54名。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县2021年公开招聘乡村振兴专职人员岗位计划表》(附件1)
二、报名基本条件
(一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录及不良嗜好，服从安排。
(二)大专及以上学历，专业不限，中文类、规划建设类优先。
(三)20-35岁，身心健康，应往届毕业生。
三、招聘流程
(一)报名方式：本次招聘采取现场报名方式。应聘人员带身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件复印件交到西林县乡村振兴局三楼办公室，并填写《报名登记表》。
(二)报名截止时间：2021年8月24日至2021年8月25日;上午8：00—12:00，下午15:00—18：00。
(三)报名地点：西林县乡村振兴局三楼办公室
(四)资格审查：办公室人员对应聘人员资料进行整理、分类，交给局办公室主任。办公室主任根据资料对应聘人员进行资格审查，确定面试人选，局办公室通知面试人员。
(五)面试。由局长主持，局长也可委托副局长主持，预选局党组成员、班子成员、乡镇相关人员及乡村振兴局相关股室负责人作为面试考官。局办公室负责面试场所的布置及面试人员引导等。面试时间：2021年8月27日。
(六)体检。面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县乡村振兴局组织考生到县人民医院进行体检，体检经费由考生自负(体检时间另行通知)，体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(七)录用。根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经局领导班子决定，将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。时间：2021年9月10日前。
四、待遇与管理
(一)本次招聘的乡村振兴专职人员，不纳入正式编制内管理。
(二)试用期为1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)聘用期间工资待遇每月2300元，享受国家政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险等“五险”社保待遇，单位部分由县财政负担;个人部分由用人单位从其个人工资中扣缴。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(五)休假。乡村振兴专职人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
五、有关要求
聘用期间(含试用期)因工作或其它事由需要辞职的，乙方应提前一个月向甲方提出辞职书面申请，并经甲方领导同意后做好相关工作交接手续。由交、接人双方签字认可，否则视为自动离职，甲方有权不予办理相关手续。
联系电话：8682152
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2021年西林县公开招聘乡村振兴专职工作人员岗位计划表.xlsx（提取码：w4pp）
西林县乡村振兴局招聘乡村振兴专职人员报名登记表.doc（提取码：36ke）
西林县乡村振兴局
2021年8月23日
2021年贵港平南县企事业单位招聘急需紧缺 （高层次）人才公告
广西人事考试网2021年11月04日讯：为深入实施人才强县战略，进一步加大引才力度，满足我县医疗卫生单位对急需紧缺人才的需求，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）、贵港市人力资源和社会保障局印发《关于做好2021年急需紧缺（高层次）人才赴外招聘岗位申报有关工作的通知》、《关于做好2021年平南县赴外招聘急需紧缺（高层次）人才活动工作方案》、《进一步加强医疗卫生机构临时聘用人员的管理暂行规定》（平卫健发〔2020〕19号）、《平南县医疗卫生机构人事管理补充规定》（平卫健发〔2021〕9号）等有关文件精神，我局决定组织医疗卫生单位到区内部分高校，面向全国公开招聘263名急需紧缺（高层次）人才（其中企业43名，招聘方式和程序由企业自行确定）、294名医疗卫生单位编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
普通高校大学本科、硕士研究生及以上学历学位人员,或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才。乡镇（街道办）卫生院招聘持有相关从业资格证书可放宽到大专。其他符合条件的急需紧缺人才。
（一）平南县全县机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员)不列入本次招聘急需紧缺（高层次）人才范围及对象。
（二）平南县公立医疗卫生单位已聘用的编外人员及相关文件规定不能聘用的人员不列入本次招聘编外工作人员范围及对象。
二、招聘条件
应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外，同时具备招聘岗位规定的条件要求。
（一）招聘医疗技术岗位急需紧缺（高层次)人才岗位条件详见《2021年平南县赴外招聘医疗技术岗位急需紧缺（高层次）人才计划表》（附件1），具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序,完成签约核减后,剩余岗位计划视实际情况现场公布。
（二）医疗卫生单位招聘编外工作人员岗位条件详见《2021年平南县医疗卫生单位招聘编外工作人员计划表》（附件2）。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在百色市、柳州市、桂林市、南宁市有关地点进行，具体时间安排如下：
招聘站点一：右江民族医学院（知新广场）
活动时间：2021年11月11日
招聘站点二：广西科技大学（柳石校区田径运动场）
活动时间：2021年11月12日
招聘站点三：桂林医学院（临桂校区学生公寓运动场）
活动时间：2021年11月13日
招聘站点四：广西卫生职业技术学院（南宁市昆仑校区运动场）
活动时间：2021年11月14日
招聘站点五：广西中医药大学（仙葫校区足球场）
活动时间：2021年11月27日
招聘站点六：广西医科大学（露天运动场）
活动时间：2021年11月28日
如有变动另行通知。
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,采取现场报名、资格审查、考试、签约等程序进行。其中对博士研究生、具有副高级及以上专业技术职称或报考乡镇（街道）卫生院取得执业医师资格的应聘人员,采取免考试直接考核方式招聘。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名。
2.报名时间：招聘活动当天上午8:30至11:30。
3.应聘人员必须提供以下材料:
（1）填写《2021年平南县企事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式两份,附件3)或《2021年平南县医疗卫生单位招聘编外工作人员报名登记表》(一式两份,附件4）并亲笔签名。
（2）本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、资格证书。
研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。
2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
（3）能体现符合应聘岗位要求的专业技术成果。
以上材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件，应聘者在一个招聘站点只能选择其中一个岗位进行现场报名。
（二）资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2021年平南县赴外招聘医疗技术岗位急需紧缺（高层次）人才计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
（三）确定面试人选
根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件择优选择,经组织人社部门复核后,按不少于1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的,经县招聘工作领导小组同意后可开考。
（四）组织面试
面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩当天在招聘现场公布。
（五）签订按用意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分招聘聘岗位核准计划1:1的比例，择优确定拟定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。
（六）聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。
事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
报考聘用医疗技术人员控制数、定编定岗不定人岗位的人员，聘用后，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量和当地健康绿码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入招聘现场,否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
参加广西医科大学招聘点的非广西医科大学在校生,务必严格按照2022届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会主办方的要求(具体要求自行到广西医科大学网站查询了解)有序进场。
六、其他事项
（一）中共平南县委员会组织部、平南县人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
（二）应聘者一经聘用，若属于我县认定的急需紧缺（高层次）人才的，在正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受我县有关人才的相关待遇。
（三）本公告在平南县人民政府门户网站（http://www.pnxzf.gov.cn/）以及平南宣传、平南卫健等官方微信公众号发布。
（四）本次招聘活动不收取报名费，但应聘者在应聘期间所产生的一切费用均由应聘者自行负担。
（五）急需紧缺（高层次）人才服务期限为5年，编外工作人员服务期限为3年。
（六）应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通,及时注意电话或短信等形式的面试通知，如通讯方式有变化应及时通知招聘单位,以免错失聘用机会。
本公告由平南县委人才办、平南县人力资源社会保障局和平南县卫生健康局负责解释。
招聘咨询电话：
平南县委人才工作领导小组办公室：0775-7820302
平南县人力资源社会保障局事业股：0775-7861016
0775-7867700
平南县卫生健康局人事办：0775-7825760
招聘监督举报电话：
中共平南县委员会组织部干部监督室：0775-7831363
平南县卫生健康局
2021年11月3日
文件下载：
附件1：2021年平南县赴外招聘医疗技术岗位急需紧缺（高层次）人才计划表.xlsx
附件2：2021年平南县医疗卫生单位招聘编外工作人员计划表.xlsx
