2019年广西南宁市江南区政府会计核算中心招聘公告
为进一步充实人员队伍，满足工作实际需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现江南区政府会计核算中心面向社会公开招聘编外工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
江南区政府会计核算中心编外工作人员2名。具体岗位及招聘条件详见附件1《2019年江南区政付会计核算中心外聘人员岗位需求表》。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为；
2.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件；
3.具备会计、财务及相关专业知识；
4.能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，服从安排，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.与原工作单位未解除劳动关系的；
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行现场报名、现场资格审查。
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2019年10月8日至10月12日5个工作日（每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00）。
2.报名地点：南宁市江南区政府会计核算中心（江南区壮锦大道19号，江南区行政服务中心A座9楼922办公室），联系人：蔡云雪，联系电话：4825996 。
3.报名时，需携带以下材料：本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、户口簿（或南宁市居住证明）（原件及复印件），报名登记表（见附件2）、近期二寸免冠彩色照片一张。
4.本次招聘不收取任何费用。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区政府会计核算中心与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行（约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分）。
附件1：2019年江南区会计核算中心外聘人员岗位需求表.xls
南宁市江南区政府会计核算中心
2019年10月8日
2019年广西贺州市委宣传部招聘公告
根据工作需要，贺州市委宣传部决定面向社会公开择优招聘合同制工作人员4名(从事办公室日常工作)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
贺州市委宣传部办公室工作人员4名。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下（即1979年9月至2001年9月出生），男女不限。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关规章制度，无违法违纪行为。
（三）责任心强、品行端正，具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件（身体健康）。
（四）大学专科及以上学历，有一定的写作功底和较强的保密意识；能服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通能力，根据工作需要主动加班加点；能熟练运用办公软件，具有从事办文办会等办公室工作经验者可优先。
（五）符合应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘方法和程序
（一）报名方式、地点及时间
1．报考方式：现场报名。报考者填写《贺州市委宣传部2019年公开招聘工作人员报名登记表》，并持本人毕业证()、身份证、户口薄原件及复印件，免冠小二寸半身彩照2张到报名地点进行现场报名。
2．报名地点：贺州市委宣传部办公室(贺州市贺州大道1号市委市政府办公楼8楼821室)。
3．报名时间：2019年9月10日-9月23日(双休日除外)，每天8:00-12:00、15:00-18:00。
（二）资格审查
报名时间截止后，贺州市委宣传部将对报考者进行资格审查，并于9月28日前电话通知进入面试人员。
（三）面试考察
面试地点为贺州市委宣传部。面试考察通过现场问答、写作测试的方式进行，时间为1个小时。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、写作能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。
(四)聘用及工资待遇
1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。
2.聘用人员试用期为1个月，试用期间工资2500元/月。试用期满并经考核合格后签订正式聘用合同，合同期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用后月薪2500元(含五险个人部分)，单位按国家规定标准缴纳“五险”。
3.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排，可进行解聘。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
4.聘用期间，聘用人员可以报考公务员（事业单位人员）。
四、其他事项
（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）本次招聘公告由贺州市委宣传部负责解释。未尽事宜，请与贺州市委宣传部咨询，联系人：龙颖琪、费贤彬，联系电话0774-5122700、5123773。
贺州市委宣传部
2019年9月10日
2019年广西百色市右江区特岗教师招聘60人公告
百色市右江区2019年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，为做好2019年右江区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)教师招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。
一、招聘计划及岗位
计划招聘“义教特岗”教师60名(详见附件2)。
二、招聘对象
报考右江区2019年教师特设岗位并通过网上资格审查后公布名单的应聘人员（详见附件3）。
三、招聘程序
（一）现场资格复审
1.证件审核
应聘人员必须提交网上报名表、身份证、毕业证、、原件和复印件，审核验证后退回原件。凡是2001年以后取得高等教育学历的考生，请登陆学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》提交验证。师范教育类毕业生须提交毕业院校出具所读专业是否属师范教育类专业的证明（若毕业证书上的专业标注有“XX教育”字样的<如地理教育、化学教育、小学教育、综合理科教育等>，可不提交证明）。
参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业生需提供相关证明。
2.资格复审的时间和地点
时间：2019年7月8日（星期一）上午8：00-12：00，下午15：00-18:00
地点：右江区教育局人事股（联系电话：0776-2960799）
资格复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘方式
1. 遴选面试人员方式
按照岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数1：3的比例，确定面试人选。岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数超过1:3比例的岗位，考生需量化评分遴选面试人员；招聘计划数与通过现场资格复审人数不超过1:3比例的岗位，考生可直接进入面试阶段。
2.遴选面试人员量化评分办法
（1）本科学历得2分，专科学历得1分。
（2）取得（具有报考岗位学段及以上）得3分。
（3）师范类毕业生得3分。
（4）普通话等级得分：一级甲等6分，一级乙等5分，二级甲等4分，二级乙等3分，甲等2分，乙等1分，无证0分。
（5）参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，加3分。
（6）荣誉分，本项最高分为8分。
优秀大学毕业生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高项奖分值）；
大学期间获政府奖学金者得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学三好生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学优秀学生干部得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）。
请招聘计划数与通过网上资格审查人数超过1:3比例的岗位（详见附件2）的应聘人员在现场资格复审时提交上述相关证书的原件和复印件（审核验证后退回原件），并填写《2019年右江区特岗教师招聘遴选面试人员量化评分表》（附件4）进行自评。应聘人员提交的证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。我区资格复审工作小组在进行现场资格材料复审的同时，按照上述量化评分办法对应聘人员进行量化评分。
3. 遴选面试人员的确定
根据应聘人员的量化评分结果，由高分到低分按岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试人选，末位分值并列的同时进入面试。
2019年7月12日18:00前审核小组将资格复审合格及遴选确定参加面试人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。
4.面试
本次面试统一采用试讲的方式进行。
考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
评分标准：试讲成绩满分100分，60分为合格。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素进行评分。
评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
命题方式：距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围按岗位先后顺序分层次、分科目现场命题。
考生备课所需教材由考务办提供，面试期间不允许考生携带任何教学资料，面试具体办法和事宜详见《面试通知书》。
试讲时间和地点：
时间：2019年7月20日（星期六）上午8:00-18:00
地点：百色市第五中学（百色市右江区大道竹洲大桥西）
（三）体检
本次招聘遴选面试人员量化分仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。
在试讲成绩合格的应聘者中，按设岗数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。出现试讲成绩并列的，按下列条件顺序优先确定体检人员：
1.参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业；
2.分别依次以“教学设计能力”、“教学实施能力”、“知识运用能力”、“基本素养表现”四个面试单项成绩的顺序，按单项成绩高低确定体检人员；
进入体检人员名单及体检时间、地点于2019年7月22日前在广西特岗教师招聘系（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员承担。
（四）公示
将体检合格的拟聘人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公示，公示期7个工作日。
（五）确定拟聘人员名单
将经公示无异议的拟聘人员名单呈右江区特岗教师招聘工作领导小组审批后报自治区教育厅审定。
四、集中培训
2019年8月25日前由区教育局委托具有资质的培训机构对经公示无异议的拟招聘人员进行集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
五、签订聘用合同并上岗任教
经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员与右江区教育局签订聘用合同，由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教，受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
六、特别说明
本次招聘工作的相关信息、通知，均在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）发布，请各应聘人员及时关注。
附件:1.百色市右江区2019年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
2.2019年右江区特岗教师招聘计划及通过网上资格审查情况统计表
3.2019年百色市右江区特岗教师招聘通过网上资格审查的应聘人员名单
2019年广西梧州藤县引进人才48人公告
2019年度藤县引进紧缺专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，加大引才力度,加快建成“珠江-西江经济带”产城融合、生态宜居的新型城市，决定在2019年招聘紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下（特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽），并符合《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》可登录藤县人民政府网下载。
二、人才引进程序及待遇
（一）藤县2019年度招聘紧缺专业人才，自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间2019年9月17日。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
（二）县直各单位按《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。
（三）引进的紧缺人才可享受安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇，具体实施按藤县委员会办公室、藤县人民政府办公室印发的《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》（详见附件4）执行。
（四）人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.2019年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表；
2.2019年度藤县引进紧缺专业人才花名册；
3.本人身份证、学历书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县人才办按有关规定销毁，恕不退还。
本公告未尽事宜，由藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话（传真）：0774-7280746，传真：0774-7282508
联系人：何卓敏，唐春玲
邮箱：txzzbrcg@163.com
地址：广西藤县登俊路57号县委组织部
邮编:543300
附件1：2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录.xls
附件2：2019年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls
附件4：藤办发〔2017）37号关于印发《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》的通知.doc
藤县委员会人才工作领导小组办公室
2019年8月13日
