2021广西百色市政府高级雇员招聘3人公告
为进一步优化我市人才队伍结构，有效破解广西百色重点开发开放试验区重大战略实施、重大项目推进、重点行业领域发展过程中专业人才紧缺问题，现面向社会公开招聘政府高级雇员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和待遇
(一)百色市金融工作办公室：金融产业规划高级主管2名。
(二)百色市民政局：健康养老产业发展规划高级主管1名。
以上岗位聘用期间实行协议年薪制，不占用行政和事业编制，职位具体要求详见附件《2021年百色市政府高级雇员招聘职位表》(以下简称《职位表》)。聘用机关按规定比例为雇员缴纳社会保险和住房公积金。符合百色市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受人才引进相关政策待遇。
二、招聘条件
(一)应聘资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5. 具有符合拟聘用职位要求的资格条件。
招聘职位的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《职位表》。年龄、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2021年5月10日为截止时间。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受纪律处分期间或者未满影响期限的;
5. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6. 聘用后与聘用机关人员构成任职回避关系的;
7. 法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)职位查询
应聘人员从2021年5月6日起，可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅《职位表》。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。应聘人员可登录百色人才网2021年百色市政府高级雇员招聘网上报名系统报名。
1. 提交报名申请。应聘人员可在2021年5月10日8:00至2021年6月10日18:00登录报名系统，如实填写相关报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料(扫描为PDF格式)：
(1)本人有效身份证、户口薄或者户籍证明;
(2)学历学位证书(包括本科、研究生阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明;
(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等;
(4)近5年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料;
(5)应聘职位所需的其他有关材料。
2. 网上资格审查。聘用机关根据应聘人员在网上提交的申请材料进行审查。应聘人员可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果。
(三)综合测评
对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。
1.人才测评
由第三方人才测评机构对通过资格审查人员进行人才测评。通过资格审查人员须在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期间登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。
2.面试面谈
组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。
完成人才测评的应聘人员，可于2021年6月16日至6月19日期间登录网上报名系统自行打印面试面谈通知书。
面试面谈时间：2021年6月19日。
面试面谈地点：百色市城区(详见面试面谈通知书)。
(四)体检与考察
体检由市委组织部统一组织，于面试面谈次日在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据应聘人员面试面谈成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检人数1:3的比例确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。符合条件人数达不到1:3比例的，根据实际符合条件人数确定体检人数。根据面试面谈、体检等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例，由市委组织部研究确定进入考察人选。
考察工作由市委组织部组织开展，考察采取走访调查、个别访谈、查阅档案资料等方式进行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，市委组织部可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
(五)公示
根据面试面谈、体检、考察等情况，由市委组织部择优确定拟聘用人选，报请市委常委会研究同意后，在百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)等平台公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
(六)签订聘用合同
由市委组织部组织聘用机关与拟聘用人员签订聘用合同。政府高级雇员实行合同制管理，聘用合同期限为3年(含试用期6个月)。政府高级雇员在聘用期间，未经同意不得在聘用机关以外的单位或社会组织兼任其他职务。
(七)其他事项
1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
公告未尽事宜，由中共百色市委员会组织部会同聘用机关负责解释。
中共百色市委员会组织部：0776-2823471;
百色市金融工作办公室：0776-2833109;
百色市民政局：0776-2989881;
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
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中共百色市委员会组织部
2021年5月6日
原标题：2021年百色市政府高级雇员招聘公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/84f497a5-0352-46cb-b7f7-6710a41ca44d
2021广西百色市右江民族医学院附属医院部分科室招聘紧缺急需人才7人公告
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，因业务工作急需，结合我单位临床、教学工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员7名，现就有关事项公告如下：
一、岗位需求见附件
二、岗位基本条件及要求
1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
2.具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。
3.具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。
三、待遇
根据国家和医院的相关工资待遇政策执行。
高层次人才待遇详见我院官网-英才招聘-高层次人才引进专栏，符合 广西百色重点开发开放试验区人才认定者，经认定为D层次以上人才的，享受试验区同城同待遇人才服务事项。
四、报名事项
(一)报名时间：2021年11月1日至2021年11月9日。
(二)报名方式及要求
应聘者下载填写《附件：右江民族医学院附属医院2021年部分科室公开招聘紧缺急需人才报名登记表》。
现场投递纸质简历：应聘者携身份证、报名登记表、个人简历，以及毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)，职称证、资格证、执业证、英语等级证书、论文发表、科研成果、奖项荣誉等的原件和复印件，到右江民族医学院附属医院门诊五楼人事科(百色市右江区中山二路18号门诊楼五楼)进行现场报名。(注：根据疫情防控要求，到院投递简历需全程佩戴口罩，出示广西健康码、行程码，省外应聘人员需提供48小时核酸检测阴性报告，后附百色市最新疫情防控要求，请按要求执行)
(三)注意事项
1.应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，本次公开招聘每位考生只能报考1个岗位，可选择是否服从调剂。
2.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。公开招聘有关信息将及时发布在医院官网发布，请考生随时关注。
3.应聘人员报名信息必须详细、真实、准确。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
五、资格审核
由医院公开招聘资格审核小组对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格初步审核，在符合报名条件人员中根据考生综合素质按比例择优确定人选。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
六、现场确认及考试
通过资格初审的应聘者请于规定时间持本人身份证或其他有效证件到医院指定地点进行现场签字确认参加我院招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。考试分为笔试、结构化面试、岗位技能测试三部分(根据事业单位相关规定，本次招聘考试，硕士及以上毕业研究生，或副高及以上职称人员,可免笔试)。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定入围考核人选。具体面试时间、地点另行通知。
七、百色市最新疫情防控要求
百色市疾控中心紧急提醒(2021年10月30日)：
请近21天曾到过中高风险地区(含所在县、市、区)、与官方公布的病例及无症状感染者活动轨迹有交集的人员以及在外省入境隔离期满人员、或健康码转红码和黄码人员，须主动向所在社区(村)和所属单位报备，配合开展医学观察、核酸检测、健康监测等措施。
近期，从有本土阳性个案报告城市旅居史的来(返)百人员需持48小时内核酸检测阴性证明。在抵百后24小时内进行一次核酸检测。已抵百人员，完成2次(间隔24小时)核酸检测。
请从其他省份来(返)百人员，建议就近主动开展一次核酸检测。
建议非必要不离桂，非必要不前往有疫情的省份，非紧急不出境。离桂旅行、出差返百，请做好个人14天健康监测。请市民群众持续增强防护意识，关注自身健康，一旦出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛腹泻等不适症状时，应立即报告所在社区(村)、所属单位，及时就近至发热门诊就诊，并主动告知医生自己的旅行史，就诊过程中请做好个人防护并不得乘坐公共交通工具。
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2021年右江民族医学院附属医院部分科室公开招聘紧缺急需人才报名登记表
右江民族医学院附属医院
2021年11月1日
2021广西来宾市兴宾区人民医院招聘编制限额外人员16人公告
因工作需要，我院拟向社会公开招聘编制限额外工作人员16名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位和人数
产科医师1名、重症医学科医师1名、麻醉科医师1名、普通外科/肿瘤科医师2名、胸外科医师1名、泌尿外科技师1名、血液透析室医师1名、眼科医师2名、超声医学科医师1名、检验科技师1名、康复医学科治疗师1名、护士3名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)爱岗敬业，品行端正，身体健康，近三年无医疗责任事故;
(二)其他资格条件详见《来宾市兴宾区人民医院2021年公开招聘编制限额外工作人员计划表》(附件1)。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1、报名时间：护理岗位自2021年11月1日至2021年11月3日为止，其他岗位招满为止。每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:30接受报名(仅限工作日);
2、报名地点：兴宾区人民医院住院部11楼人事科;
3、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行;
4、报名须提交材料：《来宾市兴宾区人民医院2021年公开招聘编制限额外工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证以及能证明本人主要业绩的证书。同时提供其复印件1份,并自备简历夹装好报名材料。
(二)考试：具体时间和地点另行通知。
(三)体检：由我院统一安排,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行,体检费用由考生自理。
(四)确定拟聘人员：我院根据考试、体检结果择优确定拟聘人员,拟聘人员名单在招聘单位工作范围公示5个工作日。
(五)办理聘用手续：经公示无异议后，医院与应聘人员签订聘用合同,明确双方的权利、义务和应聘人员的工资待遇,我院按《劳动合同法》相关规定办理社保手续，社保费用由我院和个人按规定缴纳。
五、工资福利待遇
工资及福利待遇按国家政策和医院规章制度执行。
联系地址：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址:来宾市宾城路66号,乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
联系电话：0772-4778220
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2021年来宾市兴宾区人民医院公开招聘编制限额外工作人员计划表
2021年来宾市兴宾区人民医院公开招聘编制限额外工作人员报名表
来宾市兴宾区人民医院
2021年10月29日
2021广西柳州市柳南区基层卫生院招聘13人简章
为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实基层卫生院卫生技术人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011) 155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》〔桂人社发〔2015)37号)等文件精神，柳南区决定面向社会公开招聘基层卫生院工作人员。
—、招聘岗位及人数
此次柳南区基层卫生院招聘共设12个岗位，拟招聘13人，详见《柳南区2021年基层卫生院公开招聘工作人员岗位表》(下称《岗位表》，附件1)。
二、招聘对象及条件
具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
具有适应岗位要求的身体条件;
具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
具备招聘岗位所需的其他资格条件;
具有大专以上文化程度。具体条件以《岗位表》为准;
凡有下列情况之一者，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.正在接受立案审查的;
4.被辞退未满5年的公务员〔含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员，因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》等;
7.在读普通高校学生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限、岗位要求的资格、证书等有关时间计算，均以2021年10月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式及方法
本次基层卫生院公开招聘工作人员，采用面试(免笔试)招聘的方式和程序进行。
四、报名办法与资格审查
(一)报名办法
1.采取现场报名递交材料的方式进行。
⒉现场报名地址:柳州市潭中人民医院人事科(柳州市潭中西路30号，市潭中人民医院西院院内办公区三楼)。
3.报名时间:2021年10月26 日-2021年11月8日(工作日每天下午15:00-17:30)，逾期不再受理。
4.报考着应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
5.报名所需材料:《柳南区2021年基层卫生院公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的其它相关执业证、资格证书、工作经历证明等材料原件一式一份和复印件一式两份，以及教育部学历证书电子注册备案表一式一份(在学信网下载)。审核完退还原件。
(二)资格审查
由柳州市潭中人民医院工作人员对报名人员实行现场资格审查，审查结束后2个工作日内告知报名人员资格审查情况，并通知通过资格审查人员持有效居民身份证领取准考证。资格条件不符的，不得参加面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查通过的不能再改报其他岗位。
五、面试
(一)面试采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及综合能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等,面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩需达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考察人选。
(二)达到合格分数线以上的考生，根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
(三)面试加分。通过国家卫生部、人力资源和社会保障部统一组织的职称考试，取得会计专业技术资格证书(初级)、执业医师资格证(助理)、中药士，在面试成绩中加3分;取得会计专业技术资格证书(中级)、执业医师资格证、中药师，在面试成绩中加5分。不累计加分。柳南区卫生健康局在进行面试前资格审查环节核实出加分考生。
加分与报名同时进行，符合加分条件的报考人员，携带资格证书、职称资格证书的原件和复印件进行审核加分。拟加分情况，在面试前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。逾期未办理加分手续的报考者，视为自动放弃加分。
(四)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3一5分处理。
(五)面试时间、地点另行通知。
(六)面试成绩公布。面试结束后，面试成绩(含加分项)于当天在考试地点及柳南区人民政府元信楼一楼政务公开栏公布。
六、体检与考核
招聘单位根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。
(一)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(二〕体检由柳南区卫生健康局组织，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(三)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳南区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(四)体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次替补。
七、公示和聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(一)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(二)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
(三)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核敌检测阴性结果证明才能参加考试。
九、纪律监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对弄虚作假、违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对弄虚作假、违反招聘规定的考生，取消考试资格，对已经签订聘用合同的人员，一经查实解除聘用合同。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
柳南区监察局电话：0772-3722677
柳南区人力资源和社会保障局电话：0772-3722641
柳南区卫生健康局电话：0772-3722840
十、有关说明
(一)本简章由柳南区卫生健康局负责解释。
(二)联系电话：0772-3722840
传真号码：0772-3722042
联系邮箱：lnqwsj@163.com
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柳州市柳南区卫生健康局
2021年10月26日
