2019广西科技大学第一附属医院引进高层次及急需紧缺人才公告
一、医院简介
广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院)位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。是柳州市市民急救学校分校。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。
医院占地面积9万平方米，建筑面积6.7万多平方米。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。医院现有职工874人，其中卫生技术人员776人，定编病床1000张，开放床位667张。
二、引进人才类型(见附件)
三、引进人才待遇(见附件)
四、报名
(一)报名时间：长期有效
(二)报名方式：采用现场或网上报名2种方式进行。
现场报名：将报名表及有关材料的原件(验证后交回应聘者)及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科(广西柳州市跃进路124号)。
网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室，以电子邮件形式发送至人事科邮箱(gkdyfyrsk@126.com)。
五、报名材料
报名表、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等复印件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。
联系人：覃老师、梁老师
联系电话：0772-2514419
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广西科技大学第一附属医院引进高层次及急需紧缺人才类型.docx
广西科技大学第一附属医院引进高层次及急需紧缺人才待遇.docx
2019广西桂林医学院第二附属医院招聘9人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林医学院第二附属医院(临桂临床医学院)是桂林医学院直属的现代化大型综合医院，医院始建于1942年，2014年更名为桂林医学院第二附属医院，医院占地面积82900平方米，实际开放床位数近1000张，设有42个临床、医技科室，43个专科、专病门诊，是国家爱婴医院、自治区文明单位、桂北地区首家航空医疗救援基地医院及桂林市危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员9名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
1、桂林医学院网站：https://www.glmc.edu.cn;
2、桂林医学院第二附属医院网站:http://hospital2.glmc.edu.cn。
五、招聘流程
招聘工作采取面向社会公开招聘、个人报名、考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、考核、聘用的程序进行。
(一)公布招聘信息
在桂林医学院网站、桂林医学院第二附属医院网站同时公开发布桂林医学院第二附属医院2019年公开招聘专业技术人员公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间和地点：报名时间为2019年11月 4 日～2019年11月 12 日(上午8:30～12:00，下午14:30～17:30)，报名地点设在桂林医学院第二附属医院8号楼5楼505组织人事科。
2.报名要求：报名采用现场报名方式。应聘人员持本人身份证、毕业证、、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件和复印件到桂林医学院第二附属医院组织人事科办理报名手续。每人仅限报1个岗位，不能多报。并提交桂林医学院第二附属医院2019年公开招聘报名表(附件2)电子版、纸质版。
3.资格审查：由桂林医学院第二附属医院组织人事科负责对应聘人员进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定考核人员名单，博士、主任医师直接进入考核程序。
(三)考核
考核：由医院考核小组对应聘者的思想表现、道德品质、业务素质及潜在能力等进行考察了解，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。
(四)体检
组织考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。
(五)公示与聘用
1.公示：根据面试及考核结果，经医院院长办公会会议研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息进行公示，并在桂林医学院第二附属医院网站进行为期7个工作日的公示。
2.聘用办理：公示期满无异议的，按照人事管理权限及有关程序报送人事主管部门核准，办理聘用及入编手续。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0773--5583887
招聘联系人及联系方式:梁金妹 0773--5220694
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1.2019年桂林医学院第二附属医院公开招聘岗位情况表.doc
2.2019年桂林医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名表.doc
桂林医学院第二附属医院
2019年11月4日
2019广西桂林市第二人民医院（第五批）招聘13人公告
一、医院简介
桂林市第二人民医院始建于1916年10月，2001年4月获国家甲等综合医院,2015年2月顺利通过甲等综合医院复审。目前医院有本部、南院、北院三个院区，三个社区卫生服务中心。实设有内、外、妇、儿、口腔、眼、耳鼻咽喉科等30个临床科室、12个医技科室、27个专科门诊和27个职能科室。开放床位900余张。医院以肾病学科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、普通外科(微创)、眼科六个市级临床重点建设专科为优势科室。腹腔镜手术处于桂林市领先水平，眼科、重症医学科、心血管内科、呼吸内科在桂林市有着较强的实力和广泛的知名度。
二、基本招聘条件
1.热爱中国党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的思想素质。
2.诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队和协作精神。
3.所有岗位的学历要求为全日制学历，具备岗位所需的专业知识、技术能力或科研能力。
4. 符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。
三、人才引进政策
1.高级人才或学科带头人：可享受30-50万补贴，5-10万科研启动经费，直接办理入编手续，给予解决配偶工作等。
2.全日制本科生(需取得规培证、执业证、资格证)：可申请3万元补贴。
3.全日制研究生(需取得规培证、执业证、资格证)：可申请4万元补贴。
四、招聘岗位(见附件)
五、联系方式
联系电话：人事科：0773-2827220
：15678864986 刘老师：13878137097
通讯地址：桂林市凤北路8号(原桂林市民政局)
报名截止日期：2019年10月17日18:00
应聘简历投递方式：
登录我院官网(http://www.gleyy.com/index.asp)—首页--信息公告--2019年桂林市第二人民医院第四批招聘公告—微信扫描下方的二维码参与报名应聘(二维码报名为我院唯一应聘途径)
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桂林市第二人民医院
2019年10月11日
2019广西阳朔县级公立医院直接考核招聘高层次专业技术人员4人公告
(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)，考察结束后要形成书面考察材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报阳朔县人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。阳朔县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检工作由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向阳朔县卫生健康局提交复检申请，经阳朔县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由阳朔县卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)招聘单位和阳朔县卫生健康局根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送阳朔县人力资源和社会保障局进行审核，阳朔县人力资源和社会保障局负责报阳朔县招聘高层次专业技术人员领导小组审批后，在桂林人才网站、阳朔县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位、主管部门及阳朔县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。
本《公告》由阳朔县人力资源和社会保障局、阳朔县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：阳朔县人力资源和社会保障局管理股0773-8822095、阳朔县卫生健康局人事股0773-8810060。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网
桂林人才网
阳朔县人民政府门户网站
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2019年阳朔县县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xls
2019年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
2019年阳朔县县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则.doc
2019年阳朔县县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc
2019年阳朔县县级公立医院报考人员诚信承诺书.doc
阳朔县人力资源和社会保障局 阳朔县卫生健康局
2019年12月5日
原标题：阳朔县2019年县级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告
