2021年百色平果市黎明乡人民政府招聘防贫监测员公告
广西人事考试网2021年04月28日讯：根据工作需要，平果市黎明乡人民政府拟面向社会公开招聘防贫监测员2名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
乡扶贫工作站村级防贫监测员。主要职责：主要负责贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好扶贫信息系统大数据，加强对各行政村脱贫人口返贫、边缘易致贫户、以及因其他原因导致收入骤减户、支出骤增户的监测预警，及时发现、提前干预，全面巩固拓展脱贫成果。
本次招聘的人员不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。
三、招聘对象及条件
(一)招聘人员应具备下列条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作;
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;
4.具有大专及以上学历，熟练掌握办公自动化，有相关工作经验者优先;
5.年龄在20周岁以上，35周岁以下;
6.身体健康。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜从事机关单位工作的情形。
四、报名
(一)报名时间：报名时间自公告之日起至2021年5月20日(工作日上午08:30—12：00，下午15：00—18∶00)。
(二)报名方式：应聘者填报《平果市黎明乡防贫监测员应聘报名表》(见附件)，电子版发送至黎明乡人民政府邮箱。一经过审核通过后，将通知应聘者持本人简历、学历复印件、身份证复印件、职称或职业资格等级证书复印件、两张近期二寸免冠照片(相关证书需核原件)到平果市黎明乡扶贫工作站办公室(黎明乡人民政府办公大楼二楼)面试。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
五、签订聘用合同
聘用人员与平果市黎明乡人民政府签订劳务合同，采取一年一签的方式进行聘用。试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式给予聘用;不合格的，不予聘用。聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。
六、工资福利待遇
工资标准按2300元/月执行，具体以实际签订合同为准。
七、联系方式
联系电话：15707766816
电子邮箱：lmxzf001@163.com
通讯地址：平果市黎明乡人民政府
邮编：531403
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2021年广西省河池市东兰县自主招聘事业单位人员21人公告
报名时间：详见公告
为了满足我县事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)及河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)精神，我县决定面向社会公开自主招聘工作人员21人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘共19个岗位21人，其中：综合类18人，医疗卫生类3人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.18周岁以上，30周岁以下(即1990年7月31日至2003年7月31日期间出生)。
研究生学历报考年龄放宽到35周岁以下(即1985年7月31日以后出生)。
(二)招聘对象和其他条件详见《东兰县2021年自主招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.本县在职在编工作人员(含聘用控制数);
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关高校网站公布。
四、招聘程序
(一)招聘时间和地点
1.广西综合性高校毕业生现场双选会暨全区第一期就业精准帮扶双选会
时间：2021年4月24日(周六)9:00—14:00
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。
2.广西财经学院2021届毕业生春季大型双选会
时间：2021年4月24日(周六)9：00-14：00
地点：广西财经学院相思湖校区足球场(南宁市大学西路189号)。
3.广西大学2021届毕业生春季双选会
时间：2021年4月25日(周日)9:00—13:00
地点：广西大学西校园篮球场(南宁市大学东路100号)。
4.其它双选会(人才交流大会)待定。
(二)报名要求
1.非2021届毕业生提供身份证、学位证、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2021届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》(附件2，一式一份)，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、学位证、职业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
(三)面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
(四)确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
(五)体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
(五)公示和聘用
1.公示期5个工作日，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
五、其他要求
(一)本次招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2021年自主招聘事业单位工作人员领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
(二)在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参加应聘。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不得参加当日应聘。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县人力资源和社会保障局事业股：0778—6326273。
附件:
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xlss
东兰县人力资源和社会保障局
2021年4月19日
2021年来宾市水利局招聘编制外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月14日讯：根据工作需要，来宾市水利局拟面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1、来宾市水利局编外聘用人员1名(技术技能类岗位)。
2、来宾市水政监察支队编外聘用人员2名(执法辅助类岗位)
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行端正;具有良好的职业道德;无不良嗜好，服从工作安排;
(二)大专及以上学历，专业不限;
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年10月30日以后出生);
(四)有较强的文字功底，具有一定的法律知识，能够熟练使用电脑办公，有机关事业单位工作经验者优先考虑;
(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2021年10月20日。
(二)报名方式：本人填写《来宾市水利局2021年编外聘用人员报名表》(见附件)，连同身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等复印件或扫描件发送至邮箱：lzlcx6888@163.com。
(三)面试时间及所需材料：收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员(报名截止日期五个工作日内通知完毕)，未入围面试者，不再另行通知。面试采取面谈方式，主要了解应聘人员履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间、地点另行通知。
五、聘用及待遇
劳务派遣方式。试用期1个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市水利局、来宾市水政监察支队签订上岗协议)，一年一聘，可以续聘。
聘用后工资福利待遇按照《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行，即技术技能类岗位月工资标准2200元/月，执法辅助类岗位月工资标准2300元/月，人员月工资标准均含养老、医保等政策规定个人应缴纳的社保部分。
未尽事宜，请与来宾市水利局办公室联系。
联系人：覃，联系电话：0772—6658025。
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来宾市水利局
2021年10月13日
2021年广西河池市引进高层次急需紧缺人才公告
为深入推进人才强市战略，加快引进、培养和储备一批推动河池高水平开放高质量发展的高层次急需紧缺人才，根据《河池市加强人才工作的若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)和《河池市本级党政机关和企事业单位引进高层次急需紧缺人才管理暂行办法》(河组通字〔2021〕47号)等文件精神，经市委人才工作领导小组同意，我市面向社会公开引进高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
根据工作需要，本次河池市相关企事业单位引进急需紧缺人才共256人。其中，市直事业单位60人，教育类11人，医疗卫生类51人，县(区)134人。具体引进的单位、岗位、条件、人数详见《河池市2021年公开引进高层次急需紧缺人才计划表》(附件1)。
二、引进条件
本次引进岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。普通高校本科毕业生由河池市委人才办择优进入面试。本次引进所涉及的年龄、学历、学位、职业资格、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
(一)报名人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录;
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.河池市事业单位在职在编人员(含市辖县区)服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得引进(聘用)为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进工作流程
河池市各企事业单位需求人才，由河池市委人才办统一按照发布公告、引进人才资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示等程序引进，按人岗相适原则分配到相关单位。
(一)发布公告
在河池先锋网、河池人才网、微信公众号等媒体面向社会公开发布引进人才公告。
(二)报名与资格审查
考生可在公告发布之日起在网上报名，经资格审查符合引进条件的，通知考核(面试)时间及地点。
(三)考核(面试)
根据疫情防控需要，本次引进人才采取线上面谈面试的方式进行，考生通过加入面试工作群开展视频面谈面试。面试采取问答形式，每人面谈面试时间为10分钟，满分为百分制。个别特殊岗位人才，可根据实际情况增加专业测试环节。计划于2022年1月组织考生进行线上面谈面试，具体视报名情况和疫情防控形势而定。
(四)体检和考察
由用人单位统一组织引进人才进行体检，体检费、往返交通费(不含飞机票费用)可由用人单位负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对引进人才进行考察。
(五)公示和引进
根据体检结果和考察情况，择优确定拟引进人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响引进的，办理引进及入编手续。
四、引进人才待遇
引进到市本级企事业单位的高层次急需紧缺人才符合《河池市人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)有关条件的，可享受河池市引进人才安家费(住房补贴)、生活补贴、子女入学、医疗优诊以及入住人才公寓等待遇。引进到各县(区)企事业单位的高层次急需紧缺人才享受各县(区)相关引进人才待遇，没有出台相关引进人才待遇政策的县(区)参照市级文件执行。
五、报名方式
考生根据岗位类型将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱进行报名。邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间截止为2022年1月7日，逾期不再受理。
报名材料包括：
1.《河池市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2);
2.个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
3.本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，并于2022年7月底前提供学历学位证书;海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
报名邮箱：
市委人才办：hcrczp@126.com，联系电话：0778-2306929;
市卫生健康委：ntntn@126.com，联系电话：0778-2281193;
河池市宜州区委人才办：yzrcb2017@163.com，联系电话：0778-3188907;
罗城县委组织部：lczzrc2021@163.com，联系电话：0778-8219679;
环江县委人才办：hjrcb8821675@163.com，联系电话：0778-8821685;
都安县委组织部：dazzb@163.com，联系电话：0778-5218791;
大化县人力资源社会保障局：rsjjdg2171@163.com，联系电话：0778-5812171。
六、其他事项
(一)报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消引进资格，已被聘用的予以解聘处理。
(二)报名人员不按规定时间参加考核(面试)、体检、考察的，视为自动放弃引进资格。
(三)本次经济学类、土建类和不分专业类别的硕士研究生引进实行“统招统分”的办法，引进人才工作组根据全市市直单位岗位情况，统一安排引进人才。对个别优秀人才，根据个人专业特长和意愿，结合河池市经济社会发展需要，经市委人才工作领导小组同意后，可额外增加岗位引进。
本次引进活动由中共河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
点击下载>>>
1.2021年河池市引进高层次急需紧缺人才计划表ll（提取码：itl5）
2.河池市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表lll（提取码：k66b）
中共河池市委人才工作领导小组办公室
2021年12月10日
