2021年北海市乡村振兴和水库移民工作局招聘公告

2021年北海市乡村振兴和水库移民工作局招聘公告

　　广西人事考试网2021年11月25日讯：因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，面向社会公开招聘1名编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　防贫监测信息员1名

　　二、资格条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质;

　　(二)具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;

　　(三)有较好的沟通协调和团队协作能力，细心，对数据有一定敏感性;

　　(四)熟练使用电子表格开展数据汇总、统计及分析工作;

　　(五)有脱贫攻坚工作经验，信息系统开发、数据库应用或编程经验者优先;

　　(六)18周岁以上、35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，计算机类、通信工程类、信息管理类专业优先。

　　三、工资待遇

　　试用期一个月，期间工资标准为2400元/月。试用期表现合格，即可签订劳动合同，工资3000元/月，出差、下乡按规定领取补助。按国家政策缴纳社保，享受国家规定节假日和年休假。

　　四、招聘程序

　　(一)报名：

　　时间：2021年11月23日至12月3日。

　　方式：请应聘人员如实填写《2021北海市乡村振兴和水库移民工作局公开招聘工作人员报名表》(附件1)，和简历一起发送到邮箱：bhfupinban@163.com。

　　(二)面试。对符合面试要求的应聘者，工作人员将电话通知其参加面试。面试时提供以下材料原件查看并留存复印件各一份：

　　1、身份证;

　　2、取得的学历、学位证书;

　　3、取得的职业(执业)资格证书、技能等级证书等;

　　4、其他获奖证书。

　　(三)聘用。根据面试及综合考察情况确定聘用人选后，按聘用人员有关规定办理聘用手续。试用期一个月，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同。

　　五、注意事项

　　(一)报名者所提供的相关材料必须真实有效，如有弄虚作假，即行取消聘用资格。

　　(二)报名者提供的联系电话应准确无误并保证能及时接听。

　　(三)拟聘用人员在与我局签订合同前应先确保已与原工作单位办理相关离职手续。

　　未尽事宜请联系：0779-2025511魏

　　点击下载>>>

　　2021年北海市乡村振兴局招聘工作人员报名登记表

　　北海市乡村振兴和水库移民工作局

　　2021年11月23日

2021年广西白色德保县民政局关于增补招聘编外人员2人公告

　　

　　

2021年广西百色市田阳区选聘土专家10人公告

　　

报名时间：2021年6月10日至16日(除节假日外)，每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。

　　

为贯彻实施《广西百色重点开发开放试验区推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》及有关文件精神，充分发挥一线人才在推进农业生产服务中的重要作用，推动农业实用人才队伍建设，助力乡村振兴战略的实施，百色市田阳区计划面向社会公开选聘土专家10人。现将有关事项公告如下：

　　

一、选聘对象范围及条件

　　

(一)选聘对象的推荐和选聘主要面向长期扎根农村、服务于农业一线，政治过硬、作风过硬、技术过硬、实绩过硬，在农业领域发挥示范引领作用的优秀农民代表，以本区范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体，包括贫困村创业致富带头人和村组干部、大学生村官及其他农林业技术人才。

　　

(二)拥护中国共产党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。

　　

(三)年龄为18周岁以上、50周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。

　　

(四)掌握现代农林业生产技能或具备一定的农林产业经营管理和技术服务能力和实践经验，连续从事相关生产服务相关工作5年以上。

　　

(五)在产业扶贫、产业振兴、推动农业创新、引领技术运用、带动群众致富、规范参与强农惠农政策实施等工作中有积极贡献，群众认可，起到模范带头作用。

　　

(六)对获得农业相关科研推广成果、工作成效认定等人员优先考虑。

　　

二、报名与资格审核

　　

(一)报名时间及方式

　　

报名时间：2021年6月10日至16日(除节假日外)，每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。

　　

报名地点：百色市田阳区农业农村局301办公室。

　　

报名方式：采取现场报名和乡镇推荐的方式进行，报名者携带本人有效居民身份证、学历学位证书以及从事涉农生产经营等有关材料到乡镇涉农单位报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位，不得重复报名，报名不收取任何费用。

　　

报名时需提供以下材料：①《百色市田阳区2021年公开选聘土专家报名登记表》并签字;②本人身份证复印件;③毕业证、学位证复印件(没有的不用提供);④近五年内从事农业生产经营或从事推广农业技术及带动指导周边农户等有关材料;⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。

　　

(二)资格审核。区有关涉农单位负责报名资格审查工作，岗位聘用资格条件方面的问题由区有关涉农单位负责解释，审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。

　　

三、面谈实施

　　

(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈，放弃面谈资格的人员应提供书面声明，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　

面谈时间：2021年6月下旬。具体时间、地点另行通知

　　

(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序，面谈成绩满分为100分，60分为合格。

　　

面谈成绩在当天面谈结束后当场公布，并经应聘者签名确认。

　　

四、研究确定拟聘用人员名单

　　

按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例，从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选，面谈成绩相同时，以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的，可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。

　　

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　

五、体检

　　

根据面谈考核情况，拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后，区农业农村局组织拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。

　　

应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　

体检时间：另行通知。

　　

六、公示

　　

体检合格者由区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　

七、签订服务协议及选聘上岗

　　

服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商编制、财政、人社、农业农村、林业等部门统一制定。由区农业农村局、区林业局与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议，明确双方权利和义务，服务协议实行一年一签，试用期2个月。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇，安排具体工作岗位，选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月，工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的，不得重复享受相关待遇。

　　

八、严肃工作纪律。

　　

应聘者所提交的申请材料应当真实、准确，并遵守面谈纪律，违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律，在选聘过程中，如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形，应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的，按照有关规定严肃处理。

　　

温馨提示

　　

1.应聘者在报考期间，应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　

2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。

　　

3.发现应聘人员作答内容雷同，并经面谈专家组确认的，给予其当次该面谈成绩无效的处理。

　　

4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　

5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

　　

附件：1.2021年百色市田阳区土专家选聘岗位计划表

　　

2.百色市田阳区2021年公开选聘土专家报名登记表

　　

百色市田阳区人力资源和社会保障局百色市田阳区林业局

　　

百色市田阳区农业农村局

　　

2021年6月10日

　　

附件1：百色市田阳区2021年选聘土专家岗位计划表.docx

　　

附件2：百色市田阳区2021年公开选聘土专家报名登记表.docx

2021年广西桂林市人民医院招聘1人公告

　　

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:1个职位计划招聘1人，现将有关事项公告如下。

　　

一、招聘条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍;

　　

(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　

(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;

　　

(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);

　　

(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　

1.现役军人;

　　

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　

3. 在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　

4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;

　　

5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　

6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。

　　

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　

(九)其他：

　　

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计;

　　

2.年龄要求：18周岁以上，50周岁以下(1970年12月1日至2003年11月30日期间出生)。

　　

3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　

二、招聘程序

　　

2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　

三、报名和资格审查

　　

(一)发布招聘公告

　　

在桂林市桂林人才网、桂林市人民医院官网发布招聘公告及职位计划表。

　　

本公告发布时间：2021年11月29日-12月3日。

　　

(二)报名方式及时间地点

　　

2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。

　　

报名时间：2021年11月29日-12月3日(共5个工作日)，工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。

　　

报名地点及联系电话：桂林市文明路12号，桂林市人民医院人事科(行政办公楼7楼702办公室)，联系电话：0773—2825758。

　　

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　

(三)资格审查

　　

桂林市人民医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年度桂林市人民医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

　　

现场报名与资格审查同时进行，桂林市人民医院负责报考人员的资格审查。

　　

四、考察

　　

(一)考察人选确定

　　

直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按招聘单位面试考核分、技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选。如出现总分同分的情况，依次以面试成绩、技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

　　

(二)考察工作由桂林市人民医院组织实施，考察组成员3到5人。

　　

(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。

　　

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

　　

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。

　　

(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。

　　

五、体检

　　

体检工作由桂林市人民医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　

(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　

(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

　　

(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　

六、公示和聘用审批

　　

(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。

　　

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　

七、诚信档案管理

　　

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　

(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　

(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　

(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　

八、纪律和监督

　　

(一)参与2021年度桂林市人民医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　

(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。

　　

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　

(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　

(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　

(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　

特别提示：

　　

1.本公告及附件中的以上均含本级基数。

　　

2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　

3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。

　　

本《公告》由桂林市人民医院负责解释。

　　

本《公告》解释电话：桂林市人民医院人事科0773-2825758

　　

相关网站：桂林人才网www.glrcw.com

　　

桂林市人民医院官网http://www.glrmyy.com/

　　

桂林市人民医院

　　

2021年11月29日

　　

附件：

　　

1、2021桂林市人民医院直接考核职位表.xls

　　

2、报名登记表.doc

　　

3、专业指导目录2021年版.xls

　　

原文标题：2021年广西桂林市人民医院招聘公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3b930e70b7119c5ceb4e7a40b8cc3de6)