2021年广西桂林市兴安县县级公立医院直接面试招聘77人公告
根据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》等文件精神，结合我县县级公立医院实际用人需求，现决定组织实施兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员工作，共43个岗位，计划招聘77人，其中招聘实名编制27人，聘用人员控制数50人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其它:
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、户籍、学历证书、学位证书等时间的计算，以2021年8月4日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年8月4日至2003年8月4日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(1980年8月4日至2003年8月4日期间出生);18周岁以上、45周岁以下(1975年8月4日至2003年8月4日期间出生)，具体详见《岗位表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
兴安县县级公立医院2021年度直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。兴安县县级公立医院2021年度直接考核公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在兴安县人民政府门户网站、桂林人才网发布招聘公告及岗位表。
(二)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
现场报名时间:2021年8月4日—2021年8月5日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话:兴安县康宁街57号县卫生健康局人事股，联系电话:0773-6220490，邮箱地址:xawjjbgs@guilin.gov.cn。
报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员报名表》一式两份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件两份。每位报考人员只能报考一个岗位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
兴安县卫生健康局指定专人，现场按照本《招聘公告》的规定和《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员岗位信息表》(附件1)公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行。由兴安县卫生健康局负责报考人员的资格审查，报考人员资格确认后，兴安县卫生健康局按统一格式制作报考人员名册报兴安县人力资源和社会保障局。
四、直接面试岗位的面试及考察
(一)面试人员的确定
1.经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。
同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该岗位面试时视情况拆分考场，考场拆分由兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场按照该岗位招聘人数的1:2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
2.进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(三)面试的组织实施
面试工作由兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受兴安县纪检(监察)部门的监督。
对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
每个考场设1个面试考官组共7人。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。
(五)考察
1.考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
2.考察工作由招聘单位主管部门具体负责考察，考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
3.考察内容:参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)，考察组成员签名，加盖参与考察单位和主管部门的公章，报县人力资源和社会保障局备案。
5.考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。兴安县卫生健康局和兴安县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
6.自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第1条规定依次递补。
五、直接考核岗位的考核
(一)考核人选确定。直接考核人选的确定:符合招聘岗位要求的人员，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:1的比例，按考核评分细则的内容计算总分并从高分到低分确定考核人选。评分细则详见《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则》(附件3)。如出现总分同分的情况，依次以技术职称取得年限分、从事本专业工作年限分、工作岗位分、学历分、行政职务级别及任职年限分、专科进修分从高分到低分确定直接考核人选。
(二)考核工作由兴安县卫生健康局会同兴安县人力资源和社会保障局组织实施，考核组由2人以上组成。
(三)考核内容:参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)，考核组成员签名，加盖参与考核单位和主管部门的公章。
(五)考核工作应在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作。兴安县卫生健康局和兴安县人力资源和社会保障局根据考核结果，确定体检人员名单。
(六)自愿放弃考核或考核不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一岗位人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由兴安县人力资源和社会保障局和兴安县卫生健康局共同组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担，体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，直接面试人员从报考同一岗位且面试成绩合格人员中按第四条第(五)款第1项规定依次递补;直接考核人员从报考同一岗位人员中按第五条第(一)款规定依次递补。如无递补人选的，取消该岗位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)兴安县人力资源和社会保障局和兴安县卫生健康局根据直接面试招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果，直接考核招聘岗位的考核，体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由兴安县卫生健康局负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、疫情防控要求
请报考人员严格按照《兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员疫情防控须知》(附件6)要求做好疫情防控工作，申领健康码，做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘岗位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的岗位报考，是否符合岗位专业要求，由兴安县卫生健康局与兴安县人力资源和社会保障局共同核准。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.报考人员在报考期间，应及时从兴安县人民政府门户网站、桂林人才网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
6.招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由兴安县卫生健康局向报考人员进行政策解释。兴安县人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
本《公告》由兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健
康局负责解释。
本《公告》解释电话:兴安县人力资源和社会保障局事业单
位人事管理股，0773-6218722;兴安县卫生健康局人事股:0773-6220490。
兴安县人力资源和社会保障局
兴安县卫生健康局
2021年7月26日
附件1：兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员岗位信息表.xls（提取码：ow48）
附件2：兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员报名表.doc（提取码：wqmf）
附件3：兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则.doc（提取码：vnwx）
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：3zia）
附件5：事业单位人事管理回避规定.pdf（提取码：cu60）
附件6：兴安县县级公立医院2021年度直接面试、直接考核公开招聘人员疫情防控须知.doc（提取码：rs4o）
2021年广西柳州市融水县应届重点群体毕业生（桂林专场）招聘124人公告
报名时间：
(1)现场报名：2021年5月15日在广西师范大学育才校区参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)，接受现场报名。
(2)网络报名：2021年5月1日至14日到招聘学校报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神，按照广西自治区教育厅关于举办广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)活动安排，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师124名，为做好招聘工作，现将融水县赴广西师范大学参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘对象
招聘对象为2020年、2021年毕业的普通高校毕业生。
三、招聘岗位及人数
具体岗位及条件要求见《融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)公开招聘教师岗位表》(附件1)。
四、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，相貌端庄，身体健康。
2.具有中国国籍，热爱党和国家的教育事业。
3.取得相应的教师资格证，具有相应学历，同时具备岗位要求的其他条件。
4.年龄18周岁以上[指2003年4月30日(含本日)之前出生]，30周岁以下[指1990年5月1日(含本日)之后出生]，35周岁以下[指1985年5月1日(含本日)之后出生]。
五、报名和资格审查
1.报名时间、地点：
(1)现场报名：2021年5月15日在广西师范大学育才校区参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)，接受现场报名。
(2)网络报名：2021年5月1日至14日到招聘学校报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名。
2.报名所需资料：(1)经考生本人签名的《报名表》(附件2)，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;(2)身份证;(3)毕业证(2021年毕业生提供毕业生就业推荐表);(4)学位证;(5)教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
六、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2021年5月15日在广西师范大学就业双选会现场进行(具体时间、地点另行通知)。
1.笔试:笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。
2.面试:(1)确定面试对象。根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选;不足比例开考的笔试岗位，参加笔试的考生均确定为面试入围人选。(2)面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。
七、考核及体检
(一)确定考核人选：以面试成绩从高分到低分依次按岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核人选，比例内末位考生出现面试成绩并列时，当场加试面试。
(二)组织考核：考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。2021年普通高校毕业生未取得毕业证、学位证及教师资格证的面试通过者，与招聘学校签订三方协议，并约定考核、体检等事项。
(三)体检：经考核合格的考生，由县教育局参照国家公务员录用的体检标准统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
递补由招聘单位电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，并直接通知下一名报考人员进行递补。
八、公示及聘用
考核、体检都合格的，确定为拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)进行拟聘用人员公示，公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
九、工资待遇
学校为财政全额拨款事业单位，工资待遇按照国家有关规定执行。
十、纪律与监督
(一)因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167)号要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，广西健康码为绿码的考生方可进入考场。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话：0772-5123642
本方案未尽事宜由融水县教育局负责解释。
附件1：融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)公开招聘教师岗位表
附件2：融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)公开招聘教师考生报名表
附件3：融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会(桂林专场)公开招聘教师相近专业举证表
附件4：专业分类指导目录
融水苗族自治县人力资源和社会保障局 融水苗族自治县教育局
2021年4月30日
相关附件：
附件1：融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会（桂林专场）公开招聘教师岗位表.xlsx
附件2：融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会（桂林专场）公开招聘教师考生报名表.docx
附件3：融水县参加广西2021届重点群体毕业生就业精准帮扶现场双选会（桂林专场）公开招聘教师相近专业举证表.docx
2021年广西桂林市城市管理信息中心招聘3人公告
为充实桂林市城市管理信息中心服务人员力量，提高服务质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，现决定组织实施桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员工作，招聘行政辅助人员3人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;
(六)其它
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年12月13日为界;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
二、招聘岗位
本次公开考试招聘设3个职位，具体招聘职位详见《桂林市城市管理信息中心公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件2)。
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)信息发布
招聘信息在桂林人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)公开发布。
(二)报名方式及时间地点
采取网上报名和现场报名方式。
报名时间：2021年12月13日至12月21日。
现场报名地点：桂林市象山区福旺路38号5楼。
网上报名：请将《桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》贴本人近期1寸正面免冠彩色照片发送到电子邮箱1210438613@qq.com。
咨询电话：0773-3139883
(三)报名所需材料
1.《桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》一式三份;贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。
2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)。
(四)面试
从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:3比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
面试时间：以电话通知为准。
面试地点：桂林市象山区福旺路38号(签到、候考)。
四、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。
五、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(二)聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
附件：
1.桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls
2.桂林市城市管理信息中心2021年直接面试公开招聘编外聘用人员报名表.doc
桂林市城市管理信息中心
2021年12月13日
原文标题：广西桂林市城市管理信息中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：527004331559208c46049370054d801a)
2021年河池市大化瑶族自治县百马乡招聘防贫监测信息（档案）人员公告
广西人事考试网2021年10月21日讯：根据《自治区乡村振兴局关于做好防贫监测信息员队伍建设与管理工作的通知》（桂乡振发〔2021〕20号）文件精神，结合我乡乡村振兴工作需要，经乡人民政府研究，决定面向社会公开招聘乡级防贫监测信息（档案）工作人员1人、村级防贫监测信息（档案）工作人员1人（具体名单见职位计划表），为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
(一)政治素质好，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应聘用岗位的工作;
(四)热爱乡村振兴事业，熟练电脑操作;
(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的高中或中专（含）以上学历的应历届毕业生均可报名应聘。
(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(大专以上学历可放宽至40周岁)。
(三)相关证件计算截止时间：2021年10月30日。
(四)有下列情形之一者，不得报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;
2.机关事业单位在职在编人员;
3.全脱产(半脱产)村干部;
4.服务基层项目人员。
三、报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2021年10月20日至2021年10月30日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
2.报名地点：百马乡党政办公室。联系电话0778-5728003。
3.报名需提供的材料：
(1)居民身份证和户籍证明原件及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件;
(3)近期2寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
5.现场报名时由招聘单位对应聘人员进行计算机基本技能考察。
四、面试
面试工作由百马乡人民政府实施。
1.面试比例：面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将从面试通过的人员中调剂。
2.面试时间：面试时间初定为2021年11月上旬，具体面试时间以办公室通知为准，面试地点为百马乡人民政府四楼会议室。
3.面试方式：采取结构化面试和现场操作相结合方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。招聘单位应在面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
乡人民政府根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1：1比例确定体检人员名单后，到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
六、公示
根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
七、聘用审批
招聘单位根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
聘用人员须参加统一的乡村振兴政策、信息采集录入、信息系统操作、档案管理等业务培训，培训合格后发放证书，持证上岗。
八、福利待遇
由大化文旅投资集团有限公司与乡级、村级防贫监测信息员签订聘用合同，三年一签，执行试用期三个月。聘用期间工资待遇按照大化文旅投资集团有限公司规定发放，在职期间享受工会福利，因公出差到其他地方的，按照乡人民政府差旅管理办法给予报销。
九、其他事项
本次招聘未尽事宜最终解释权归属百马乡人民政府。
大化瑶族自治县百马乡人民政府
2021年10月20日
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