2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才8人公告
为加强兴宾区人民医院人才队伍建设，根据医院发展战略需要，决定采取直接考核方式面向社会引进紧缺急需人才8名，现将有关事项公告如下：
一、引进人才的岗位、人数及条件
引进岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、具有下列情形之一的人员，不得竞聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规 行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
(三)现役军人;
(四)被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律法规规定不得竞聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进人才程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次引进人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。
2.报名时间：2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名。
3.报名地点：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址：来宾市宾城路66号，乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、《报名登记表》(见附件2，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供兴宾区人民医院及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。无人报名的岗位，取消岗位引进。
(二)人才评估
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室组织的人才评估,具体时间另行通知。人才评估采取面谈的方式进行，重点评估竞聘者的专业水准以及与竞聘岗位的匹配度。面谈时间、地点及相关事宜由兴宾区人民医院电话或函件通知竞聘者。人才评估结束后，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组按引进人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。
(三)体检
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。具体时间另行通知。
(四)考核
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核，具体时间另行通知。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟引进人员
兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组根据考核及体检结果择优确定拟引进人员，拟引进人员名单在兴宾区人民医院工作范围和兴宾区政府网公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一下发同意聘用通知;兴宾区人民医院和区卫健局、人社局、编办办理聘用等相关手续，由兴宾区人民医院与竞聘者签订服务期不得少于6年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
引进人才按照引进人才招聘程序纳入聘用人员控制数管理，其工资、福利等待遇等同于事业编制待遇，按照国家和自治区、来宾市兴宾区及我院有关规定执行。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开引进人才过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格引进人才纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。单位要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4778220
附件1：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才引进计划表.xlsx
附件2：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才报名表.doc
来宾市兴宾区人民医院
2021年12月17日
原文标题：2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：cbf8f1b51e7c59e225e2ff31bfa3f6c8)
2021年来宾市文化广电和旅游局招聘机关后勤服务人员公告
广西人事考试网2021年11月26日讯：因工作需要，来宾市文化广电和旅游局机关拟面向社会公开招聘后勤服务人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员共1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作;
(二)性别：不限;
(三)年龄：18岁以上35周岁以下(1986年11月24日-2003年11月24日出生);
(四)学历、专业：专业不限，具有大专及以上学历;
(五)同等条件下，具有党政机关工作经验，掌握现代办公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2021年11月30日17：00。
(二)报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称、个人生活照(一张)以及其他需要证明的材料等。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
(三)报名方式：采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市文化广电和旅游局2021年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱:lbwxgrjk@163.com或者直接交到市文化广电和旅游局402室。
(四)资格审查
报名后，进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。审查结果于2021年12月6日前告知报名人员。
(五)面试
资格审查通过后，招聘人数与面试人数比例达不到1:3的，按实际应聘人数进行面试。招聘人数超过15人的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:15的比例确定面试人选。并通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
(六)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由市文化广电和旅游局招聘工作领导小组派出2人以上的考核组，按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
(七)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经市文化广电和旅游局党组研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2.来宾市文化广电和旅游局与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告，来宾市文化广电和旅游局有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市文化广电和旅游局人事法规科联系。联系电话：0772-4278991。
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1：来宾市文化广电和旅游局2021年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表.doc
2：来宾市文化广电和旅游局2021年公开招聘后勤服务控制数人员计划表.doc
来宾市文化广电和旅游局
2021年11月24日
2021年南宁市兴宁区投资促进中心招聘公告
广西人事考试网2021年11月01日讯：南宁市兴宁区投资促进中心为兴宁区人民政府直属事业单位，主要负责兴宁区国(境)内外招商引资、经济协作等工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员：
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：招商引资项目管理
(二)招聘人数：1名
(三)岗位要求：
1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;符合岗位所需的资格条件;身体健康，无不良嗜好。
2.熟悉办公软件运用，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的思想政治素质和较强的工作责任心，工作认真细致、执行力强。
3.年龄30周岁以下，具有本科以上学历，专业不限。
二、报名时间及方式
(一)报名时间
2021年11月1日起，招聘满员为止。
(二)报名方式
网上报名：请下载并填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》，命名为姓名+性别+年龄+专业并投递至本单位邮箱：xnqzsj@163.com。
三、面试
本次招聘，经初审符合条件者，本单位将通过电话予以通知面试。面试时需提供：本人近期免冠一寸彩照2张、身份证、毕业证及应聘岗位所需相关证件原件与复印件，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格。
面试时间、地点：另行通知
四、体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检不合格出现缺额的可依次递补，体检费用自理。
五、聘用
根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，与聘用人员签订《劳动合同》，试用期二个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
六、工资待遇
确定聘用后，2800元/月(含五险一金个人负担部分)，每月以饭卡充值方式给予200元伙食补助，周末及法定节假日正常休息。具体按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。
七、其他事项
1.本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
2.未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，不予退还。
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南宁市兴宁区投资促进中心
2021年11月1日
2021年广西百色市西林县招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员27人公告
报名时间：详见公告
根据百色市人力资源和社会保障局《百色市关于组团参加广西民族大学、广西大学双选会的通知》文件要求，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位需求情况
(一)招聘对象
主要是招聘我县乡镇事业单位和教育领域急需紧缺人才。
(二)招聘岗位需求情况
本次招聘，我县拟招聘17个岗位27人(含聘用教师控制数2个岗位，招聘6人)。(具体岗位需求信息附后)
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月24日至2003年4月24日期间出生)。
4.热爱教育及乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能
条件。
具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
(四)服务年限
在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。
二、招聘方式
招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可采取直接考核的方式;县直单位招聘对象为取得硕士学位或中级职称人员的岗位，可采取直接面试的方式;乡镇单位招聘对象为取得本科学历人员的岗位，可采取直接面试的方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名方式及报名时间
1.4月24日9:00—15:30在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)参加2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会。
2.4月25日9:00-15:00在广西大学西校园篮球场参加广西大学2021届毕业生春季双选会。
3.报名手续
(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交2张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试(专业测试)方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由西林县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
(五)体检及考察
1.体检
(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考核
(1)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
(2)考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
(六)公示和聘用
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由西林县人力资源和社会保障局统一在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县委、县人民政府审批同意后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。
聘用教师控制数按照自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件执行，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用;使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
咨询和监督电话：
西林县人力资源和社会保障局事业单位管理股0776-8683788
西林县教育局人事股0776-8667696
附件:1.西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表
2.西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表
3.专业分类指导目录
西林县人力资源和社会保障局
2021年4月21日
附件1：西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表.xls
附件2：西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表.xls
