2021年广西河池巴马瑶族自治县发展和改革局事业单位招聘12人公告

2021年广西河池巴马瑶族自治县发展和改革局事业单位招聘12人公告

　　

　　

2021年广西北海市农渔业经营管理指导站招聘公告

　　

北海市农渔业经营管理指导站是市农业农村局管理的正科级公益一类事业单位，负责全市现代特色农业示范区、农民专业合作社、家庭农场、农村产权制度改革、农村集体经济等农村工作，现因业务需要，向社会招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘要求

　　

(一)具有较强的写作能力，能独立完成行政公文写作、以及机关单位公文处理，必须掌握日常办公软件操作。

　　

(二)40岁以下，男女不限，地域不限，大专以上学历，专业不限，能力强、相关工作经验丰富的可适当放宽。

　　

二、招聘岗位

　　

本次招聘1名文秘写作人员，兼负责其它行政管理业务。

　　

三、用工待遇

　　

试用期为一个月，试用期间工资为正式工作人员工资的80%，试用期合格转为正式招聘人员，签订劳动合同。大专以下学历2300元/月，大学学历2500元/月，研究生以上学历2800元/月,购买五险。下乡出差费等按行政机关管理规定给予同等待遇，食住自行解决。

　　

四、招聘程序

　　

根据报名情况，从中选取若干名符合招聘条件的人员作为备选人员，进行统一笔试(用电脑进行写作)、面试从中挑选出合适的人员，通知正式上班。

　　

五、报名方法

　　

应聘者可通过以下方式报名：

　　

(一)网上报名：按要求发送个人简历、正面免冠2寸彩色照片、学历等相关材料至邮箱：499467655@qq.com。

　　

(二)报名截止时间：2021年11月30日。

　　

(三)联系地址：市政府第二办公区(北海市中山东路213号)，联系人：任晶晶，联系电话：0779-2038536。

　　

六、注意事项

　　

1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。

　　

2.报名者提供的联系电话准确无误并及时接听，确保及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。

　　

七、其他事项

　　

本公告由北海市农渔业经营管理指导站负责解释。

　　

北海市农渔业经营管理指导站

　　

2021年11月15日

　　

　　

原文标题：广西北海市农渔业经营管理指导站招聘公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3612bd113b89722b2cde13f1b217ac74)

2021年百色市隆林各族自治县招聘事业单位急需紧缺人才公告

　　广西人事考试网2021年10月20日讯：根据百色市人力资源和社会保障局《关于举办广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会的通知》文件要求，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)以及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘事业单位急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘27个岗位113人。(具体岗位需求详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

　　2.国家承认大学本科学历以上，符合招聘岗位要求的其它条件。

　　3.热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　4.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。

　　5.具有《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　3.各级各类在职在编工作人员。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(三)其他事项：

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年10月30日前取得相应的学历、学位证书。

　　本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年10月30日至2003年10月30日期间出生)。

　　(四)服务年限：

　　详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式及报名时间、地点

　　本次招聘采取现场报名的方式，报名免费。

　　时间：2021年10月30日9:00-16:00

　　地点：南宁国际会展中心B1展厅

　　2.报名手续

　　(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)和学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。

　　(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交1张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

　　(3)考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。

　　(4)每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯彻整个招聘工作过程。现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。

　　报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、笔试、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。

　　(三)考试方式

　　县直部门岗位考试方式为：笔试+结构化面试。笔试和面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托有资质的机构统一组织命题和评卷。

　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障局审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。

　　2.笔试时间地点

　　具体时间另行通知，笔试地点设在隆林县县城内。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　3.笔试成绩

　　公共科目笔试成绩由招聘组织单位统一反馈。

　　划定笔试合格分数线并在百色人才网发布通告。

　　公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

　　对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。

　　(五)面试

　　1.确定面试入围人选

　　根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

　　有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　2.面试资格复审

　　面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

　　面试资格审查时间：具体时间另行通知。

　　面试资格审查地点：具体地点另行通知。

　　进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

　　如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　3.面试实施

　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　4.面试合格分数线划定

　　面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一招聘程序。

　　四、综合成绩计算标准

　　综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+面试成绩。

　　五、体检及考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　(二)实施体检和考察

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　六、公示和聘用

　　根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布公示，公示期不少于7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　七、疫情防控要求

　　参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。

　　八、工作纪律

　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

　　(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

　　(五)诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　特别提醒：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考咨询电话：隆林各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股0776-8217110。

　　监督电话：中共隆林各族自治县纪委监委驻自治县人力资源和社会保障局纪检监察组0776-8201308。

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　　2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告岗位计划表

　　2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告报名登记表

　　2021年隆林各族自治县公开招聘专业核心课程相同举证审批表

　　2021年隆林各族自治县公开招聘专业分类指导目录

　　隆林各族自治县人力资源和社会保障局

　　2021年10月19日

2021年广西百色市德保县招聘乡镇事业单位人员12人公告

　　

报名时间：详见公告

　　

为加强我县基层事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，结合我县实际，现将我县2021年度乡镇事业单位公开招聘有关事项公告如下：

　　

一、招聘岗位

　　

本次公开招聘实名编制工作人员12名，具体岗位附后。

　　

二、招聘范围、招聘条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

　　

(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件;招聘岗位学历要求及资格条件详见附表。

　　

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月25日为截止日期，即所要求的年龄为1985年4月25日至2003年4月25日)。

　　

(四)热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　

(五)服务年限：在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)

　　

(六)有下列情形之一的，不接受报名：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　

2.已录(聘)为机关事业单位工作人员;

　　

3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

　　

4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;

　　

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　

三、招聘的基本原则及程序

　　

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

　　

招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。

　　

四、信息发布地址

　　

(一)本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。

　　

五、报名方法

　　

(一)报名方式

　　

本次招聘通过到广西区内各大学院校举办的高校毕业生洽谈会报名，采取现场报名方式，通过场外、网络等途径报名的，不予以接受。

　　

(二)报名时间和地点：

　　

广西民族大学：2021年4月24日(星期六)9:00-15:00

　　

广西民族大学思源校区李宁田径场

　　

广西大学站：2021年4月25日(星期天)9:00-15:00

　　

广西大学西校园篮球场

　　

可电话咨询，联系电话：0776-3828929

　　

(三)报名手续

　　

1.提交材料

　　

①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　

②非应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　

2.应聘人员须填写《德保县参加高校毕业生双选会招聘报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

　　

(三)资格审查

　　

报名结束后，由德保县人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试资格。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　

(四)面试

　　

1.面试人选的确定。进入面试人选按不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经德保县人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

　　

2.面试资格复审。进入面试人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，面试人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。面试人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　

2021年应届毕业生须在2021年暑期毕业季取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件。

　　

3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

　　

4.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，如综合分析能力项成绩再相同时则加题进行比试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

　　

5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

　　

6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。

　　

7.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成,面试考官实行与外县交流，每个考场交流考官不少于30%。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。

　　

(五)体检

　　

根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，德保县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

　　

(六)考核

　　

根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

　　

(七)公示、审批与聘用

　　

上报的拟聘人选，在百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。

　　

拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。

　　

六、招考纪律

　　

(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

　　

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　

七、诚信管理

　　

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　

(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　

附件：1.德保县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表

　　

2.专业分类指导目录

　　

德保县人力资源和社会保障局

　　

2021年4月21日

　　

附件1：德保县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表.xls

　　

附件2：专业分类指导目录.xls