2021年广西南宁市青秀区发展和改革局招聘1人简章

2021年广西南宁市青秀区发展和改革局招聘1人简章

2021年广西百色市田林县教育系统招聘幼儿园教师公告

　　为贯彻落实自治区教育会议精神，提高幼儿园教师队伍素质，解决我县公立幼儿园教师紧缺的状况，经研究，决定公开招聘幼儿园教师204人。

　　一、招聘基本原则

　　坚持“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，以德才兼备为标准，择优确定聘用人员。

　　二、聘用人员福利待遇

　　(一)聘用教师控制数聘用人员，按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

　　使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　(二)事业编制聘用人员，纳入事业单位正式编制人员管理并按国家规定享受事业单位相关人员的工资福利待遇，由县财政负担。

　　三、招聘计划(详见附件2、3)

　　四、报考条件

　　(一)招考聘用的范围和对象

　　使用事业编制和聘用教师控制数面向社会招聘田林县公立幼儿园教师。

　　(二)报考人员必须具备以下基本条件

　　1.遵守宪法、法律和职业道德、品行端正、热爱教育工作，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。

　　2.坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.报考县城幼儿园人员年龄：18周岁以上、35周岁以下、若取得中级职称及以上年龄可放宽至40周岁及以下。大专及以上学历，学前教育专业，取得幼儿园教师资格证。

　　5.报考乡镇幼儿园人员年龄：18周岁以上、40周岁以下。大专及以上学历，取得教师资格证。

　　6.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体条件以本方案《2021年度田林县公开招聘幼儿园教师计划表》为准。

　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的;

　　4.现役军人;

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年8月5日为截止日期，年按足年足月累计。

　　五、发布招聘信息

　　自2021年8月5日起，通过百色人才网、田林政府网等方式发布招聘信息。

　　六、招聘程序

　　包括报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序。

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员执国家承认的学历证书(含学历电子注册备案表)、公立幼儿园出具的在岗幼儿教师证明、身份证、户口簿等有关证件原件报名(原件审核，上交复印件一式一份),公立幼儿园园长副园长任免文复印件，同时提供近期小二寸白底免冠彩色照片1张，并填写《田林县教育系统公开招聘幼儿园教师报名登记表》(附件)一份。考生按照疫情防控要求出示：健康码、48小时核酸检测结果方能参加报名(核酸检测结果需提供纸质版)，所有的考生要全程佩戴好口罩，所有考生提交近14天未到过疫情中高风险区的承诺书(签字并按手印)。报考人员所提供材料须真实完整，否则后果自负。

　　2.报名时间：2021年8月5—7日(3天)，8:00—12:00，15:00—18:00。

　　3.报名地点：田林县教育局人事股(田林县乐里镇教育路2号)。

　　(二)笔试

　　1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》以上两科分值各100分。

　　2.笔试时间：2021年8月14日(星期六)。

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报者人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。

　　3.笔试地点(详见《笔试通知书》)。

　　4.笔试命题与阅卷。

　　委托有资质的机构负责中小学(含幼儿园)教师笔试命题和阅卷工作。

　　(三)面试

　　1.面试时间：2021年8月21日(星期六)。

　　2.面试地点：另行通知，以面试通知为准。

　　3.面试人员：由教育局人事股通知。

　　4.面试要求：考生必须携带身份证、面试通知书在规定时间内参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格。

　　5.面试方式、评分标准及评定办法。

　　面试方式：本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

　　评分标准：面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值见《2021年度田林县公开招聘幼儿园教师岗位适应性测评(试讲)评分表》。

　　评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《2021年度田林县公开招聘幼儿园教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。如果出现分数并列，取评分表第二项教学实施能力高分为准，再并列取第一项教学设计能力高分为准。

　　6.面试题目命题方式、内容及要求。

　　距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组完成岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。

　　7.考点考场设置及教材准备要求。

　　(1)考点考场设置。设置面试考场、备课室、候考室、考后休息室、考务办公室。每个面试考场设主评委席(1人)、评委席(6人)、监督席(2人)、计时席(1人)、计分席(1人)、核分席(1人)、考生席、专职引导员(1人，不得进入考场)。每个面试候考室设候考监督员(1人)、候考管理员(2人)。

　　每个备课室设监督员(1人)、管理员(2人)。每个考后休息室设管理员(1人)。

　　(2)教材准备要求。准备教材的范围：幼儿园阶段五大领域(即社会、健康、语言、艺术、科学等领域)，教材准备4套(备课室2套，评委1套，讲台1套)。面试工作由招聘工作领导小组组织实施，面试成绩在面试结束后即时公布。

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试，须携带有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。

　　(四)考核

　　1.考核时间：拟定2021年8月下旬(具体时间以考核公告为准)。

　　2.进入考核人员名单将根据应聘人员的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。考核工作由县教育局、人社局等部门具体组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从应聘岗位的其他人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补。进入考核的所有人员在考核前须提供相应岗位要求的教师资格证书原件，否则取消考核资格。

　　(五)体检

　　考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网、田林政府网上公布。

　　教育行政部门负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生承担。

　　考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

　　体检时间：拟定2021年9月初(具体时间以体检公布为准)。

　　(六)公示

　　领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，通过百色人才网、田林政府网分别张榜公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘职位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、面试成绩、职位排名等信息，以及监督举报电话等内容。

　　(七)审批与聘用

　　1.使用基本编制岗位聘用审批。

　　(1)聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。

　　(2)签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

　　2.使用聘用教师控制数岗位备案。

　　(1)聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并将结果和方案抄报市人社局、编制部门、财政部门和教育部门。

　　(2)签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

　　各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

　　办理聘用审批手续时间：2021年9月中旬。

　　七、招聘纪律

　　(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按有关规定从严处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效等处理。

　　(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(四)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他要求及说明

　　(一)笔试说明

　　如招聘岗位与报名人数大于1:3比例的则需进行笔试，以笔试成绩由高到低按招聘职位数的1:3比例确定进入面试人选，笔试时间另行通知，笔试成绩只作为是否进入面试程序的依据，不加入总分，考生的最终成绩以面试成绩为准;如报名审核通过等于或少于招聘岗位，招聘岗位与报名人数小于1:3比例的，则不进行笔试，直接进入面试程序。

　　(二)其它说明

　　拟聘人员在报到时须出具证明确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　(三)报考咨询联系方式及举报电话

　　报考咨询电话：0776—7211485

　　联系地址：田林县教育局(田林县乐里镇教育路2号)

　　举报电话：县纪委监委：0776—7211658

　　联系地址：田林县纪委监委(田林县乐里镇教育路2号)

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　　1.田林县教育系统公开招聘幼儿园教师报名登记表.docx（提取码：2s25）

　　2.2021年度田林县公开招聘幼儿园教师计划表（基本编制）.xlsx（提取码：a9x9）

　　3.2021年度田林县公开招聘幼儿园教师计划表（聘用教师控制数）.xlsx（提取码：4k5r）

2021年南宁市青秀区妇女联合会招聘公告

　　广西人事考试网2021年11月02日讯：我会根据工作需要，现向社会公开招聘妇联编外聘用人员，特将有关事项通知如下：

　　一、招聘条件

　　(一)思想素质好，遵纪守法，热爱妇女事业，有大局意识，身体健康，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心。

　　(二)原则上要求18周岁以上，40周岁以下身体健康、体形端正，符合录用体检标准。

　　(三)大专以上学历，专业不限(中文相关专业优先)，熟悉电脑各类办公软件操作及公文写作、信息采编等工作，具有良好的服务意识和沟通协调能力(在同等条件下，中共党员、高学历，有机关事业单位工作经历，优先择聘);

　　(四)凡有下列情况之一的，不得参与应聘：

　　1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

　　2.正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

　　3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;

　　4.聘用机关确认的其他不适合报考的。

　　二、招聘岗位及人数

　　行政辅助岗位2人

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年11月2日-11月16日，(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:30—17:30。

　　2.现场报名：南宁市青秀区悦宾路1号9楼904室。(不接受网络报名)。

　　3.报名需提交的材料：

　　(1)身份证、毕业证书复印件各1份(提供原件现场核验);有学位证书或专业技术资格者同时提供;

　　(2)本人详细简历1份;

　　(3)《招聘报名登记表》1份;

　　(4)本人近期两寸免冠彩色照片1张。

　　4.有意应聘者，请登录青秀区妇女联合会门户网站，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/fulian/——通知公告栏，自行下载招聘报名登记表(报名登记表电子版同时报至青秀区妇联邮箱qxqfl@qq.com)，如实填写相关内容，持相关材料在规定的时间内到现场报名，经资格初审合格者将另行通知考试时间和地点。

　　5.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

　　6.资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

　　(二)考试

　　笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

　　面试：按照笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:3的比例确定面试人选，面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考核：根据考生笔试、面试的综合成绩高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

　　(四)体检：根据考试综合成绩，按招聘人数1：1确定体检对象;体检到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。

　　(五)公示：体检合格者，公示7天。

　　(六)聘用：根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单，并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区妇女联合会工作。

　　四、聘用期限

　　对编外聘用人员实行三个月的试用期。试用期满经考核合格者，转为正常劳动关系。合同三年一签。试用期不合格者直接给予解聘。

　　五、工资待遇及管理

　　(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。行政辅助岗工资：3100元/月，其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由青秀区妇联做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

　　六、其他事项

　　(一)本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区妇女联合会。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点;

　　(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;

　　(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

　　联系电话：0771-5826159

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　　南宁市青秀区妇女联合会招聘报名登记表

　　南宁市青秀区妇女联合会

　　2021年11月1日

2021年广西来宾合山市招聘事业单位紧缺急需专业人员公告

为深入实施人才强市战略，经研究，决定组织实施公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员计划，2021年合山市公开招聘47个岗位59名事业单位紧缺急需专业工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)参加2021年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考试并取得笔试成绩的考生，要求非教师岗位达到笔试合格分数线总分≥110分，其中职业能力倾向测验≥45分;

(三)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

(四)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

(五)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年10月20日-2003年10月20日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年10月20日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1975年10月20日以后出生);

(八)具有岗位要求的学历、学位;

(九)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

3.现役军人;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(十一)国家机关和事业单位在职在编人员报考的，在进入政审考核时要提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明材料或者考生辞职批复材料。

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月累计。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的事宜，由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局负责解释。

二、招聘程序

(一)报名。报名时间：2021年10月20日至2021年10月28日下午18：00时止，报名者将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱、邮寄或直接送达的方式报名，如发现报名人员报名相关材料有造假行为的，一经核实将取消报名资格。

(二)资格审查。由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试资格的人选名单。按照报考人员参加2021年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩从高分到低分顺序按1∶3的比例确定面试资格人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格人选。如岗位报名人数未达到1∶3比例的，经研究批准后，可按照实际通过资格审查的人数确定面试资格人选。

(三)面试。由中共合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局组织开展面试，面试合格分数线为60分以上，具体面试时间另行通知。面试公告发布后，如有考生放弃面试或缺考的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(四)体检。将根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。

(五)考察。体检合格者确定为考察对象，由相关部门对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。

(六)公示。根据考察对象考核和体检情况，报市委人才工作领导小组审批后，对外公示7个工作日，拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

(七)聘用。拟招聘人员名单经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与招聘工作人员签定事业单位聘用合同。

三、疫情防控要求

以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。

四、招聘人员的待遇

(一)招聘人员的性质定为事业单位工作人员，办理事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

(二)招聘人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经合山市委人才工作领导小组认定后，享受引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《合山市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(合人才发〔2020〕2号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。

(三)招聘工作人员相关政策、具体安排及相关信息，可以向中共合山市委组织部或合山市人力资源和社会保障局咨询。

联系电话：中共合山市委组织部，0772-8917066，hszzbrcg@163.com;合山市人力资源和社会保障局0772-8912154，hsrsgz@163.com。

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2021年合山市公开招聘事业单位紧缺急需专业人才计划表（提取码：omj6）

2021年合山市公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员报名表（提取码：ogh5）

2020-2021年合山市紧缺急需人才目录（提取码：0l1i）

中共合山市委员会组织部

合山市人力资源和社会保障局

2021年10月15日