2021年广西贵港市港北区农业农村局招募1人公告

2021年广西贵港市港北区农业农村局招募1人公告

　　

　　

2021年广西来宾市忻城县电子商务服务中心招聘1人简章

　　

根据实际工作需要，经县人民政府批准，忻城县电子商务服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，招聘有关事项如下：

　　

一、招聘人数及岗位条件

　　

办公室工作人员一名，大专及以上文化，专业不限，年龄在18-45周岁。

　　

二、招聘人员要求

　　

(一)作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无纹身、无参加非法团体经历并遵纪守法。

　　

(二)身体健康，五官端正。

　　

(三)能熟练使用计算机办公常用软件。

　　

(四)工作热情、主动、有责任感、有团队意识。

　　

(五)出色的语言表达能力和工作沟通能力，善于在不同部门间协调工作事务。

　　

三、招聘基本程序

　　

(一)应聘者准备的材料：本人身份证、学历证及相关资格证等原件及复印件各1份、近期一寸免冠彩色照片2张。

　　

(二)报名地点：忻城县电子商务服务中心(忻城县城关镇芝州二路尾东门广场旁政务中心一楼)。

　　

(三)对应聘者进行资格审查，对初审通过者，将另行通知面试时间和考核。

　　

(四)签订合同。聘用人选体检合格后与本单位签订聘用合同书。

　　

四、工资待遇

　　

聘用人员每月工资1450元，社会保险费(简称五险)含个人部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，差旅费按规定给予补助。

　　

五、其他

　　

(一)应聘者必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消聘用资格，对于已经聘用者，解除聘用合同。

　　

(二)聘用人员食宿自理。

　　

(三)报名时间：2021年11月30日-12月10日。

　　

(四)联系电话：0772—5516605。

　　

忻城县电子商务服务中心

　　

2021年11月30日

　　

原文标题：广西来宾市忻城县电子商务服务中心招聘简章

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：2e6aded0b31bed677657ca08adb319e1)

2021年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师公告

　　

为了进一步加强我县县直中学(职校)师资队伍的建设，经研究，我县计划使用事业编制从2020年、2021年未就业普通高校毕业生及2022年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师176名(其中：补足2021年11月11日发布专场招聘公告空缺名额56名，新增高中学校招聘名额120名)。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘对象和条件

　　

(一)招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2020年、2021年未就业普通高校毕业生和2022年应届普通高校毕业生。

　　

(二)招聘对象的条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　

3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律。

　　

4.教师资格要求：报考高中(职校)岗位的应具有高中(中职)及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。部分招聘岗位执有相应学科教师资格证的，不限专业。

　　

2022年应届普通高校毕业生尚未取得教师资格的，可先行报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格的将取消其聘用资格。

　　

5.愿意在签约学校服务不少于5年。

　　

6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　

7.其他条件详见具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师计划表》。(下简称《计划表》)

　　

报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)及《职业教育专业目录(2021年版)》(附件4)。

　　

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　

3.现役军人;

　　

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　

二、招聘程序

　　

(一)招聘时间、地点

　　

参加《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。

　　

1.玉林师范学院“双向选择”洽谈会(专场招聘会)

　　

时间：2021年12月30日

　　

地点：玉林师范学院(东校区)

　　

4.广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场招聘会)

　　

时间：2022年1月15日

　　

地点：南宁师范大学五合校区

　　

5.兴业县招聘县直中学(职校)教师玉林师范学院专场招聘会

　　

时间：2022年3月上旬(具体以玉林师范学院招生就业处发布时间为准)

　　

地点：玉林师范学院(东校区)

　　

其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。

　　

(二)招聘报名

　　

1.网络招聘报名。在广西毕业生就业圈(wwws.gxbys.com)发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。

　　

2.现场招聘报名

　　

现场报名及资格审查：(1)报考者需填写《2021年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师报名登记表》。

　　

(2)需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或考试合格证明)、暂未取得教师资格证的2022年应届普通高校毕业生需提供普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。

　　

(三)考试

　　

采用笔试+测评+面试形式进行

　　

1.笔试：对专业知识进行测试。考试时长为40分钟，赋分60分，考试不指定考试大纲和参考资料。

　　

2.测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的个人修养、综合素质、发展潜力、个性特点、在校表现和专业技能等进行客观地测量、科学地评价。测评赋分40分。少数民族毕业生可加2分。

　　

通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　

3.面试：采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。

　　

(1)因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上，方能签约。

　　

(2)同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能确定，同分者再次进行面试确定人选。

　　

面试结束当天，在考点公布成绩。

　　

(四)签订就业协议

　　

面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。

　　

(五)体检和考察

　　

体检考察公告发布在兴业县人民政府网站。

　　

1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　

2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　

(六)公示

　　

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站、兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的聘前公示。

　　

(七)聘用、待遇及管理

　　

1.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(首次聘用期限为5年，实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

　　

2.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　

三、疫情防控要求

　　

招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注兴业县人民政府网站。

　　

四、其他

　　

兴业县招聘县直中学(职校)教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。

　　

监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)

　　

0775-3910858(县人社局纪检监察办公室)

　　

咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)

　　

点击下载>>>

　　

1.2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师计划表(二).xls（提取码：f71h）

　　

2.2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师报名登记表.xls（提取码：bzys）

　　

3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls（提取码：icmn）

　　

4.职业教育专业目录(2021年).docx（提取码：685c）

　　

兴业县招聘县直中学(职校)教师

　　

工作领导小组

　　

2021年12月22日

2021年柳州市三江县卫健系统招聘高校应届毕业生公告

　　广西人事考试网2021年12月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等文件精神，以及乡村振兴工作需要，特制定公告如下： 

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

　　(四)招聘范围：2021年应届普通高校毕业生以及2020年普通高校毕业生。具体招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见《2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生岗位表》(附件1);

　　(五)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人; 

　　2.2021年12月1日前未取得毕业证书和学位证书的在读普通高校学生(在读的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考); 

　　3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考; 

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 

　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

　　6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　(六)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1985年12月1日(含本日)至2003年11月30日(含本日)之间出生，其他依此类推。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2021年12月1日—2021年12月7日上班时间

　　报名地点：到所报考单位现场报名(见附件1)。

　　2.报名要求

　　报考人员对照自身条件，明确符合《2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生岗位表》(附件1)的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。

　　每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的，由考生个人提供举证材料，交由招聘单位审核。考生所学专业的核心课程与招聘岗位专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。

　　3.报名所需材料

　　(1)《2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生报名表》(附件2)，一式二份;

　　(2)二代居民身份证;

　　(3)毕业证、学位证，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的相关证件均需在2021年12月1日前取得。

　　4.资格审查

　　招聘单位收到报考人员提供的报名材料后，依据《岗位表》(附件1)进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人，留存复印件。

　　资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

　　(二)组织考试

　　笔试和面试工作由招聘单位主管部门组织实施，笔试定于2021年12月11日(星期六)在三江县卫生健康局进行，面试定于2021年12月12日(星期日)在三江县卫生健康局进行。

　　1.考试形式：笔试+面试。

　　2.笔试

　　(1)笔试总分100分。

　　(2)内容及范围：按招聘岗位类别分为临床医学类、中医学类、医技类、护理类。笔试考察相应岗位类别的基础知识。

　　(3)笔试时间：2021年12月11日(星期六)9：00—11：00

　　(4)笔试地点：三江县卫生健康局(详见《准考证》)

　　2021年12月1日—2021年12月7日上班时间，报考人员前往所报考单位报名，各招聘单位对报考人员资格进行审核。2021年12月9日—2021年12月10日上班时间，招聘单位通知报考本单位考生前来领取《准考证》。笔试的具体地点、笔试的有关规定详见《准考证》。

　　岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3，达不到1:3开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可按实际报名人数开考。

　　笔试成绩于笔试结束当天公布在三江县卫生健康局公告栏内，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　3.面试 

　　(1)面试时间：2021年12月12日(星期日)上午9:00开始

　　(2)面试地点：三江县卫生健康局6楼会议室(三江县古宜镇悦江路29号)

　　(3)面试方式：结构化面试。

　　(4)面试人员的确定：根据报考人员笔试成绩，按照岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3面试比例的，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，方可进入面试程序。

　　(5)面试资格审核：入围面试人员名单与笔试成绩同步公布在三江县卫生健康局公告栏，入围面试的考生应主动联系所报考单位，并于2021年12月11日下午15:30—18:00持报名所需材料到所报考单位进行面试资格审核，审核无误后当场发放《面试资格确认书》;审核不通过的考生当场取消其面试资格。

　　委托他人领取需提供委托人有效身份证复印件、委托书及被委托人有效身份证原件。

　　(6)面试程序

　　2021年12月12日(星期日)上午8：30前，面试入围考生凭《面试资格确认书》以及身份证原件进入候考室。上午8:50进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，9:00面试开始后还未到达面试考场的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　面试全部结束后，于面试当天在考点宣读考生面试成绩，并在三江县卫生健康局公告栏公布考生面试成绩。

　　面试满分为100分，合格为60分。其中，面试达不到1:3开考比例时，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　4.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩

　　本次招聘按照综合成绩从高分到低分确定考核、体检人选，在岗位计划招聘人数内，若某招聘岗位出现末位综合成绩并列时，则以面试成绩高低确定考核、体检人选;若综合成绩、面试成绩都相同时，则以笔试成绩高低确定考核、体检人选。

　　(三)考核和体检

　　1.考核

　　面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。考核结果存入应聘者人事档案。

　　因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过后从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　2.体检

　　体检人选根据综合成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织，体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因考生自动放弃体检所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过后依次递补。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者，招聘单位可提出申请，报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过后可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)公示及聘用

　　1.根据综合成绩、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自愿放弃所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过后可以按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　2.聘用人员在用人单位实行12个月试用期并签订聘用合同。

　　三、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作由三江县卫生健康局和三江县人力资源和社会保障局共同监督组织实施，招聘单位负责前期的组织报名、资格审查工作。

　　(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)本次招聘监督举报电话：三江县卫健局0772—8614563

　　三江县人社局0772—8612039

　　四、其他事项

　　新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。

　　(一)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;

　　(二)有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;

　　(三)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生，凭健康码绿码、接种码(含己接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;

　　(四)从有本土新冠病例报告的省(区)、市返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果证明方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区)、市最后一例本土新冠病例报告后满14天。

　　(五)报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。

　　点击下载>>>

　　1.2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生岗位表 

　　2.2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生报名表 

　　3.核心课程相同举证审批表 

　　4.专业分类指导目录(2021年版)

　　三江县卫生健康局三江县人力资源和社会保障局

　　2021年12月1日