2021广西壮族自治区特种设备检验研究院招聘编外工作人员15人公告
广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称广西特检院)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是广西唯一经国家市场监管总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有23个内设部门。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，拥有各类专业技术人才700多人，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台;拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200多台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。
广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，充分发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，岗位需求如下：
一、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及要求等详见附件《广西特种设备检验研究院2021年岗位招聘计划表》。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，具备良好的服务意识，吃苦耐劳，热爱本职工作。
(二)身体健康，适应岗位相关要求。
三、报名方式及时间
(一)报名方式：通过网上报名，下载附件《广西特种设备检验研究院应聘人员信息登记表》(点击文末链接下载附件)，可附应聘、自荐材料。请将报名材料以电子邮件方式发送至邮箱：gxtjy610@163.com。邮件格式：应聘部门+应聘岗位+姓名+专业+学校名称。
(二)报名时间：即日起至岗位招满。
(三)报名所需材料(电子版)：本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、学历学位证明、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供相关证明材料。
四、资格审查
单位将根据招聘条件对应聘求职者进行资格审查，筛选确定面试人员。
实行诚信报名，应聘求职者对其提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
五、考核方式
组织应聘人员进行面试考核，主要考核招聘岗位的相关专业知识及应聘人员的相关情况。
六、时间安排
应聘者面试的具体时间安排和地点将在报名截止后通过电话或短信的方式告知本人(未符合条件者恕不通知)。
七、体检及录用
单位确定录用人选后，将通知本人到三甲医院进行入职体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检合格者办理聘用手续。
试用期2个月。试用期满考核合格后正式聘用;试用期满考核不合格或未达到要求的不予聘用。
八、相关待遇
享受基本工资、绩效奖金、岗位津贴、伙食补助、社会保险、住房公积金、意外综合保险、带薪年休假、工会福利、年度健康体检、通勤车等待遇。
九、注意事项
(一)单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者报名与面试、体检时使用的身份证必须一致，报名时提交的申请材料应当真实、准确。
其他未尽事宜，请与广西特检院人力资源部联系。
单位网址：http://www.gxtjy.org
联系人：成兴、韦妙春
联系电话：0771—5316689
地 址：广西南宁市邕宁区仁信路25号(总部)
邮 编：530200
电子邮箱：gxtjy610@163.com
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2021年广西壮族自治区特种设备检验研究院岗位招聘计划表.xls
广西壮族自治区特种设备检验研究院
2021年5月 21 日
原标题：广西壮族自治区特种设备检验研究院 2021年公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/0cb0b857-d9f7-45b1-8b4d-c55bd2140dd8
2021广西来宾市兴宾区人民医院招聘编制限额外人员16人公告
因工作需要，我院拟向社会公开招聘编制限额外工作人员16名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位和人数
产科医师1名、重症医学科医师1名、麻醉科医师1名、普通外科/肿瘤科医师2名、胸外科医师1名、泌尿外科技师1名、血液透析室医师1名、眼科医师2名、超声医学科医师1名、检验科技师1名、康复医学科治疗师1名、护士3名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)爱岗敬业，品行端正，身体健康，近三年无医疗责任事故;
(二)其他资格条件详见《来宾市兴宾区人民医院2021年公开招聘编制限额外工作人员计划表》(附件1)。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1、报名时间：护理岗位自2021年11月1日至2021年11月3日为止，其他岗位招满为止。每天上午9:00至12:00,下午14:30至17:30接受报名(仅限工作日);
2、报名地点：兴宾区人民医院住院部11楼人事科;
3、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行;
4、报名须提交材料：《来宾市兴宾区人民医院2021年公开招聘编制限额外工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证以及能证明本人主要业绩的证书。同时提供其复印件1份,并自备简历夹装好报名材料。
(二)考试：具体时间和地点另行通知。
(三)体检：由我院统一安排,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行,体检费用由考生自理。
(四)确定拟聘人员：我院根据考试、体检结果择优确定拟聘人员,拟聘人员名单在招聘单位工作范围公示5个工作日。
(五)办理聘用手续：经公示无异议后，医院与应聘人员签订聘用合同,明确双方的权利、义务和应聘人员的工资待遇,我院按《劳动合同法》相关规定办理社保手续，社保费用由我院和个人按规定缴纳。
五、工资福利待遇
工资及福利待遇按国家政策和医院规章制度执行。
联系地址：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址:来宾市宾城路66号,乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
联系电话：0772-4778220
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2021年来宾市兴宾区人民医院公开招聘编制限额外工作人员计划表
2021年来宾市兴宾区人民医院公开招聘编制限额外工作人员报名表
来宾市兴宾区人民医院
2021年10月29日
2021广西壮族自治区亭凉医院招聘8人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
我院是自治区卫生健康委直属的正处级公益一类事业编制单位，是自治区级麻风病治疗定点医疗机构，具有独立法人资格的财政全额拨款单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见附表1《广西壮族自治区亭凉医院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业，遵纪守法，身体健康。
3.招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日截止，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.学历及资质要求：国家承认的大学专科以上学历毕业生(各岗位招聘的职数和学历要求以附表公布的为准)。
5.具备我院规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
6.有下列情形之一者不予聘用：学历和任职资格未得到国家相关部门认可的;持虚假证件报名的;受过刑事处罚、劳动教养的;参与过非法组织的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整等事宜：在主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
五、招聘流程
本次招聘采取考试、面试、考核和体检的方法进行。报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。考试和面试成绩按规定予以公开公示。
(一)考生报名及缴费。
1.我院在广西人才网(www.gxrc.com)、广西卫生健康网(wsjkw.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区亭凉医院网站(www.gxtlyy.com)向社会发布招聘信息，应聘者报名采取本人现场报名方式和接受电子邮件形式报名。
2.招聘信息网上公告时间：2021年10月18日至11月1日。
3.报名时间：2021年11月2日至11月5日(工作时间段)。
4.报名地点：南宁市民族大道80号办公楼205室广西壮族
自治区亭凉医院人事科，或将报名信息网上投递到邮箱(gxtlyy
2016@sina.com)
5.报名咨询电话：0771-5823869。
6.考生报名费用：报名、笔试、面试均免费，体检费用自费。
(二)资格审查及准考证。
1.资格审查：人事科根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,资格审核不合格者不得报名。应聘人员只能报考一个岗位，岗位招聘人数达到1:3的比例后方可进行笔试，达不到比例须报自治区卫生健康委员会核准后方可开考。面试时如面试当天因考生缺考，达不到开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
报名时应提供以下材料：
(1)《广西壮族自治区亭凉医院公开招聘工作人员报名表》(附表2);
(2)身份证、学历证、学位证、执业证、资格证等原件及各复印件一份(原件验证后交回应聘者);
(3)荣誉证书原件及复印件一份(原件验证后交回应聘者);
(4)两张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用);
(5)已经有工作单位编制的人员需持有单位同意报名的文件;
(6)个人健康承诺书(附表3);
(7)个人健康码截图(截图打印请勿隐藏姓名和身份证号)。
(8)网上投递报名时，上述证件等材料需要提供扫描件。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗
位所要求的资格条件不符或信息不实的，即取消其应聘资格。
2.准考证领取：报名成功考生，笔试当天在人事科签到时领取。
(三)笔试。
进入笔试人员名单于2021年11月8日至12日至在本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
1.考试时间：2021年11月14日9:30-11:30。
2.考试地点：笔试当天早上8:30在我院人事科集合。由工作人员带队到考试地点参加各科目笔试。
3.考试内容：笔试采取闭卷形式进行，各岗位笔试统一参照广西壮族自治区事业编制公开考试综合性知识出题，研究生也需统一参加考试。
4.笔试成绩：于笔试结束后5个工作日内公布在本单位网站上。
5.笔试成绩合格标准：按照拟招聘岗位计划数开考比例由高分到低分确定，1:3比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
6.笔试注意事项：笔试将根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167 号)文件要求，做好防疫工作。
7.笔试考生须知：考生应在考前 14 天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供 7 天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生考试当天佩戴口罩，通过体温检测正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。如考生在参加笔试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告，经专业医疗卫生人员评估综合研判后具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加笔试。经专业医疗卫生人员评估需要进一步采取防疫程序的将按相关要求拨打120采取防控措施。
(四)面试。
进入面试人员名单于2021年12月3日前在主管部门网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)和本单位网站(www.gxtlyy.com)发布。
1.面试时间：面试公告时发布。
2.面试地点：面试公告时发布。
3.面试方式和内容：采取结构化面试方式进行，面试考官组由招聘单位以及外单位考官共同组成。其中招聘单位以外的面试考官不得少于考官组人数的三分之一。主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。
4.面试注意事项：笔试将根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167 号)文件要求，做好防疫工作。
5.面试考生须知：考生应在面试时持有广西健康码，面试前14 天不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生面试当天佩戴口罩，通过体温检测正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，经专业医疗卫生人员评估综合研判后具备参加面试条件的，由专人负责带至临时隔离室等候。经专业医疗卫生人员评估需要进一步采取防疫程序的将按相关要求拨打120采取防控措施。
6.面试成绩：面试结束后当场公布成绩并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和本单位官网上公布成绩及排名。
7.成绩合格标准：根据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的综合分(综合分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分按1：1.5的比例确定考核人员。
8.经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。
(五)考核。
以一对一谈话形式进行，主要考核应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和就职意向等情况。并对应聘人员各项资格条件再次复查。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，或取消此岗位招聘计划。
凡是不符合规定报考资格条件的;或提供的报考信息和相关材料不真实的;或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(六)体检。
体检根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)和《自治区人力资源社会保障厅 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区乡村振兴局 自治区卫生健康委员关于进一步做高校毕业生就业创业工作的通知》(桂人社函〔2021〕180号)相关要求进行安排。根据考试总成绩，从高分到低分，按照招聘职位计划数的1:1比例确定体检对象，体检费用由应聘者自理。拟录人员体检不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否由成绩次一名递补，或取消此岗位招聘计划。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
(七)公示。
据笔试、面试成绩及考核情况，按照排名先后择优确定拟录用人员并在广西人才网、广西卫生健康网和本院网站公示。公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
(八)聘用。
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话： 0771-5853064。招聘联系人及联系方式：黄，0771-5823869。
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广西壮族自治区亭凉医院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表
广西壮族自治区亭凉医院
2021年10月18日
2021广西桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位考核招聘高层次专业技术1人公
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次共计划招聘1个岗位、1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满三年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名;
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年6月2日为界。
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1975年6月2日至2003年6月2日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在广西·桂林人才网(gl.glrcw.com)、桂林漓江风景名胜区管理委员会网站(http://lgw.guilin.gov.cn)发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2021年6月2日至6月3日(共2天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话：桂林市七星区骖鸾路23号，桂林漓江风景名胜区管理委员会办公楼3楼328室，联系电话：0773—3196116、3196308。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、单位书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林漓江风景名胜区管理委员会指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林漓江风景名胜区管理委员会负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按技术职称、学历、从事文秘、档案管理等工作年限、现工作岗位、发表学术论文、著作、荣誉奖励等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分、学历分、从事文秘、档案管理等工作年限分、现工作岗位分、发表学术论文、著作分、荣誉奖励分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由桂林漓江风景名胜区管理委员会组织实施，考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：
1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。
2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。
(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)，考察结束后要形成书面考察材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局。桂林漓江风景名胜区管理委员会根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检工作由桂林漓江风景名胜区管理委员会组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林漓江风景名胜区管理委员会提交复检申请，经桂林漓江风景名胜区管理委员会批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林漓江风景名胜区管理委员会根据考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册报桂林市人力资源和社会保障局，在广西·桂林人才网(gl.glrcw.com)、桂林漓江风景名胜区管理委员会网站(http://lgw.guilin.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
本《公告》由桂林漓江风景名胜区管理委员会负责解释，
电话：0773-3196116。
相关网站：
桂林漓江风景名胜区管理委员会网站
http://lgw.guilin.gov.cn
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2021年战略处直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xlsx
2021年战略处直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则.doc
桂林漓江风景名胜区管理委员会
2021年5月25日
原标题：2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘 高层次专业技术人员公告
文章来源：https://gl.gxrc.com/Article/info/2dfeb4af-cd87-45aa-a672-17cde260e99b
