2019年广西防城港市森林公安局招聘公告

2019年广西防城港市森林公安局招聘公告

防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员简章

　　
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市森林公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员2名，公开招聘简章如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

　　
（三）18周岁以上、35周岁以下（即1984年3月31日至2001年3月31日期间出生;

　　
（四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；

　　
（五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识；

　　
（六）身心健康；

　　
（七）公安机关规定的其他条件。

　　
其他具体详见附件1。

　　
有下列情形之一的，不得报考：

　　
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；

　　
2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；

　　
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

　　
8.现役军人；

　　
9.在读普通高中（中专）或者普通高等学校的；

　　
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
二、招聘原则及主要程序

　　
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。招聘按发布公告、现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、笔试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　
三、薪酬待遇

　　
（一）身份待遇

　　
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

　　
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。

　　
（二）工资福利待遇

　　
1.警务辅助人员月应发工资标准为工资2130元，工资待遇含个人缴纳部分社会保险费，不含单位缴纳部分保险费。

　　
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　
四、报考程序

　　
（一）岗位查询

　　
报考人员自2019年3月26日起，可通过防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com/）,防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）查阅招聘简章及《防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。

　　
（二）报名时间和地点

　　
1.报名时间：2019年3月26日至4月2日工作日的每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　
2.报名地点：防城港市森林公安局公安局政秘科（防城港市港口区常山新区赤港街），报名咨询电话：0770-6105287 黄警官。

　　
（三）报名要求

　　
报名采用现场报名的方式进行。

　　
报名者持本人身份证、户口本、学历、书原件及复印件、1张近期一寸免冠彩色照片及能够证明所需条件的证明材料等办理报名手续，并到现场报名点填写提交《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。

　　
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。

　　
报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　
（四）资格审查

　　
由防城港市森林公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在现场认证中当场进行，并在《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。

　　
五、体能测评

　　
（一）体能测评时间和地点

　　
2019年4月10日上午8:00集中，8：30开始（视天气情况而定）。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。

　　
（二）体能测评注意事项

　　
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　
（三）体能测评项目和标准

　　
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：

　　
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。

　　
报考“勤务辅警”职位的，体能测评四项中有三项达标方为合格；报考“文职辅警”职位的，体能测评四项中有两项达标的视为合格。（具体职位详见附件1）

　　
体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。

　　
体能测评合格的全部进入下一个环节。

　　
六、笔试

　　
体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。

　　
笔试时间和地点：2019年4月11日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。

　　
七、面试

　　
（一）面试资格条件

　　
进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定，如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。

　　
（二）面试时间和地点

　　
2019年4月12日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。

　　
（三）面试方式

　　
面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　
以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知，并通过防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）统一公布。

　　
八、体检与政审考察

　　
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。

　　
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

　　
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

　　
九、公示及聘用审批

　　
（一）公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，招聘单位可以从其他报考人中按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。

　　
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。

　　
十、其他事项

　　
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

　　
附件1：防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls

　　
附件2：防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

2019年广西河池市卫生健康委事业单位招聘56人公告

河池市卫生健康委2019年事业单位急需紧缺人才公告

　　
为做好2019年市直医疗卫生事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才方案的复函》（河人社函〔2019〕57号）精神，结合工作实际，特公布此公告。

　　
一、招聘岗位及人数

　　
本次招聘急需紧缺人才56人，其中市第一人民医院19个岗位31人，市中医医院1个岗位4人，市妇幼保健院2个岗位2人，市卫生学校11个岗位19人（详见附件1）。

　　
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》要求设置。

　　
二、招聘办法

　　
招聘急需紧缺人才，采用直接面试、考核、体检的办法进行。

　　
三、应聘人员的条件

　　
（一）基本条件。

　　
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想素质；

　　
2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；

　　
3.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；

　　
4.须具有与岗位相对应的学历；

　　
5.身心健康，能适应岗位要求;

　　
6.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）；硕士学位以上研究生（全日制毕业）或有中级以上专业技术职称资格人员，年龄可放宽到45周岁（即1973年7月31日以后出生）以下。

　　
（二）资格条件。

　　
1.各岗位资格条件详见附件；

　　
2.本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
四、招聘程序

　　
（一）报名。

　　
1.报名时间：2019年5月20日—25日。

　　
2.报名地点：市直医疗卫生招聘单位人事科。

　　
3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历（注明应聘单位及职务）、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科进行报名。

　　
各单位联系方式：

　　
河池市卫生健康委人事科 电话：0778-2281193

　　
河池市第一人民医院人事科 电话：0778-3219093

　　
河池市中医医院人事科 电话：0778-2560512

　　
河池市妇幼保健院人事科 电话：0778-2200886

　　
河池市卫生学校人事科 电话：0778-2282825

　　
（二）资格审查。（完成时间：2019年5月28日前）

　　
由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审查，确定资格审查合格人员名单。

　　
（三）面试。

　　
1.发布面试公告。面试前一个星期，在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直有关医疗卫生单位网站发布面试公告。

　　
2.面试时间及地点。

　　
面试时间：2019年6月24日前。

　　
面试地点：市卫生健康委办公楼（结构化面试）、市卫生学校（说课）。

　　
3.面试方式。市卫生学校教师岗位采取说课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定；其他岗位统一采取结构化面试方式进行。

　　
4.面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。

　　
五、体检和考核。（完成时间：2019年7月10日前）

　　
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。

　　
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　
（1）体检。（完成时间：2019年6月30日前）

　　
各单位自行组织应聘本单位人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。

　　
（2）考核。（完成时间：2019年7月10日前）

　　
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　
考核工作由招聘单位负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考核结束后应据实写出书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。

　　
六、公示和聘用

　　
（一）根据考生面试成绩、考核情况和体检结果，从高分到

　　
低分依次确定拟聘用人员名单，并在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委员会网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直医疗卫生招聘单位网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　
公示和聘用时间：2019年7月31日前。

　　
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
七、纪律要求

　　
（一）招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。

　　
（二）严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。

　　
（三）严格招聘工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；

　　
3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

　　
4.招聘工作人员故意泄露题目的。

　　
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

　　
八、其他事项

　　
因工作需要，河池市卫生学校招聘各阶段工作将自行安排。

　　
附件：

　　
1.河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表

　　
2.河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表)

河池市卫生健康委员会

2019年5月5日

2019年广西桂林甑皮岩遗址博物馆招聘公告

桂林甑皮岩遗址博物馆2019年公开招聘事业单位编外聘用人员公告

　　
甑皮岩遗址博物馆位于桂林市象山区凯风路与万福路交汇处，是桂林市文化广电和旅游局直属的全额拨款事业单位，负责甑皮岩遗址考古发掘研究、保护展示与对外开放，它管理的甑皮岩国家考古遗址公园是华南地区唯一的国家考古遗址公园，被称为“万年智慧圣地”。2019年根据甑皮岩国家考古遗址公园建设发展的需要，现向社会公开招聘编外聘用工作人员（专技岗）1名。根据《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定，制定聘用方案如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；

　　
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名；

　　
（七）

　　
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年7月5日为界；

　　
2、年龄要求：18周岁以上、30周岁以下(1989年7月5日至2001年7月5日期间出生)；

　　
二、招聘岗位及条件

2019年广西桂林市食品药品检验所招聘公告

桂林市食品药品检验所2019年公开招聘编外聘用人员公告

　　
根据桂林市食品药品检验所工作任务需要，按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定要求，现面向社会公开招聘编外聘用工作人员6名，有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　
二、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；

　　
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名；

　　
（七）18周岁以上、35周岁以下（1983年12月31日至2001年12月31日期间出生）。

　　
三、工资福利待遇

　　
按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发[2016]132号）的有关规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

　　
四、相关求职材料

　　
1.报名登记表

　　
2.个人简历

　　
3.本人有效身份证复印件

　　
4.毕业证书、书复印件，职称证书复印件

　　
五、招聘岗位及条件