2020年百色市事业单位招聘考试公告解读

2020年百色市事业单位招聘考试公告解读

　　2020年百色市事业单位招聘考试公告解读

　　《2020年百色市事业单位招聘考试公告(1239人)》已于2020年6月12日发布，2020年百色市事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2020年百色市事业单位招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

　　2.遵守宪法、法律。

　　3.遵守职业道德，具有良好的品行。

　　4.身体健康，具有岗位要求的身体条件。

　　5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　6.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

　　7.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　8.具有各岗位其他招聘条件，详见《百色市2020年度公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

　　更多招聘条件详见：2020年百色市事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2020年百色市事业单位招聘职位表

　　二、2020年百色市事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：2020年6月15日8：30—6月21日17：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2020年百色市事业单位招聘报名入口

　　三、2020年百色市事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：

　　2020年7月25日(星期六)上午(笔试科目考试连续进行，中间不间断)。具体安排为：

　　08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)

　　10:00—12:00综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)

　　笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力

　　笔试内容：

　　公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。

　　考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件2)。

　　笔试资料：

　　2020年百色市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　考试大纲：2020年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

　　历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总

　　备考专用资料：2020年广西省事业编考试备考专用资料

　　四、2020年百色市事业单位招聘面试注意事项：

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　2020年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2020年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　面试资料：

　　五、2020年百色市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

　　报考资格审查咨询电话：

　　详见《百色市2020年度公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

　　政策咨询电话：

　　百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758

　　技术咨询电话：

　　百色市人事考试中心0776-2866016

　　监督电话：

　　中共百色市纪委驻市委组织部纪检组0776-2881981

　　

2020年百色市事业单位招聘考试须知

报名时间：2020年6月15日8：30—6月21日17：00 　　笔试时间： 　　2020年7月25日(星期六)上午(笔试科目考试连续进行，中间不间断)。具体安排为： 　　08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类) 　　10:00—12:00综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类) 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力

2020年广西南宁高新区人力资源和社会保障局招聘44人公告

　　南宁高新区人力资源和社会保障局根据工作需要，面向社会招聘各类人才，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位需求及招聘条件

　　(一)拥护党的方针、路线、政策，遵纪守法，有较强的奉献精神和服务意识。

　　(二)具有一定的政策水平，工作责任心强，为人正派，能吃苦耐劳，具有一定的处理问题能力。

　　(三)身体健康，能胜任基层繁杂工作。

　　(四)曾因受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、曾被开除公职的、参加邪教组织的、国家法律法规规定不得聘用的，均不得报名。

　　(五)招聘岗位、职责及招聘条件详见附件。

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　1.采取网络报名方式。填写《报名登记表》(应聘人员可同时附上自备的个人简历)，同时将本人的毕业证、身份证等材料扫描后，打包成文件夹并命名为“所报岗位+本人姓名”(例：邮局海关 张三)，发送至邮箱gxrsjldbzk@163.com。

　　2.报名时间：2020年3月13日—2020年3月23日。

　　3.咨询电话: 0771-5816846，5816950。

　　(二)资格审核

　　由面试考核小组对应聘人员提交的材料进行资格审核， 每人只能报一个岗位，同时报两个及两个以上岗位的，视为报名无效;材料不齐全的，视为报名不合格。

　　(三)面试

　　面试成绩合格分数线为80分，面试成绩合格的，按面试成绩从高到底的顺序确定拟聘人选。

　　(四)体检和政审

　　体检或政审不合格的不予聘用。

　　(五)聘用

　　按规定办理聘用手续。

　　三、工资待遇

　　详见招聘岗位表，依法缴纳社会保险和缴存住房公积金。

　　四、用工性质

　　实行劳务派遣用工形式。凡录用为南宁国家高新区协管员者，须与广西新惠人和人力资源服务有限公司签订《劳动合同》(协管员实行两年一聘)。

　　五、注意事项

　　(一)招聘全程不收任何报名费、中介费、手续费等费用，未委托任何机构和个人代为招聘。

　　(二)应聘者有伪造报名材料、行贿等违法行为的，取消应聘资格，已聘用的，解除劳动关系。

　　(三)本招聘公告仅在广西人才网发布，未经本单位同意，任何单位、个人均不得转载。

　　附件1：南宁高新区报名登记表(样表).doc（提取码：fuze）

　　附件2：南宁高新区报名登记表(公布).doc（提取码：ryhv）

　　附件3：2020年协管员招聘岗位表(2020.3.10).xlsx（提取码：62zd）

　　

南宁高新技术产业开发区

　　

人力资源和社会保障局

　　

2020年3月10日

　　

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2020年广西桂林荔浦市市级公立医院及乡镇卫生院招聘158人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，现决定组织实施荔浦市公开招聘市级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作，共计划招聘75个职位、158人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

　　(五)具备招聘职位所需要的其他聘用条件：详见《荔浦市2020年市级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)及《荔浦市2020年乡镇卫生院直接面试公开招聘新机制人员职位计划表》(附件2)。

　　(六)其他条件：

　　1.2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2020年7月31日，逾期将视为放弃聘用资格。其余本次招聘条件中所涉及时间段的计算，均以2020年8月17日为界。

　　2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年8月17日至2002年8月17日期间出生);18周岁以上，40周岁以下(1979年8月17日至2002年8月17日期间出生);取得中级职称其年龄可适当放宽至45周岁以下(1974年8月17日后出生)。

　　3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提出申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3.各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

　　5.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　二、招聘程序

　　此次直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方式及时间地点

　　本次荔浦市公开招聘市级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　本公告发布时间：2020年8月10日至16日。

　　报名时间：2020年8月17日至8月21日(共5天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　报名地点及联系电话：荔浦市卫生健康局一楼人事股(地址：荔浦市荔城镇滨江南路2-2号)，联系电话：0773-7213297。

　　凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《荔浦市市级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》或《荔浦市乡镇卫生院直接面试公开招聘新机制人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证及职位要求相关资格证明、其它必须的证明材料等，2020年应届普通高校毕业生可凭毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替学历学位证书原件进行资格审查。)每个报考人员只能报考一个岗位。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(二)资格审查

　　荔浦市卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市2020年市级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》和《荔浦市2020年乡镇卫生院直接面试公开招聘新机制人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加面试的或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，荔浦市卫生健康局负责报考人员的资格审查。

　　四、面试

　　(一)面试人员的确定

　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由用人单位提出申请，报荔浦市卫生健康局审核，并经荔浦市人力资源和社会保障局核准后，由荔浦市2020年直接面试公开招聘市级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作领导小组确定是否开考并备案;同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该岗位面试时需拆分为2个以上考场，由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。

　　通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(二)面试的组织实施

　　面试工作在中共荔浦市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组监督下，由荔浦市人力资源和社会保障局会同荔浦市卫生健康局、中共荔浦市委机构编制委员会办公室组织实施。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试形式：结构化面试。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考核程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　五、考察

　　(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　(二)考察工作由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局和用人单位具体负责组织实施，考察小组成员3到5人，由市人社局、卫健局、用人单位共同组成。

　　(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖荔浦市卫生健康局和用人单位公章，报荔浦市人力资源和社会保障局备案，荔浦市卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　六、体检

　　(一)体检由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行通知。

　　(二)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　七、公示和聘用审批

　　(一)用人单位和荔浦市卫生健康局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送荔浦市人力资源和社会保障局进行审核，荔浦市人力资源和社会保障局负责报荔浦市公开招聘公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作领导小组签字审批后，在荔浦市人民政府门户网公示7个工作日。

　　对公示期反映有影响聘用问题的，由用人单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　公开招聘结束确定拟聘人选后，市级公立医院聘用人员控制数人员由用人单位填写《荔浦市市级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，送荔浦市卫生健康局审核盖章，报荔浦市人力资源和社会保障局核准后，填写《荔浦市事业单位聘用人员控制数人员备案表》报荔浦市卫生健康局审核盖章后，到中共荔浦市委机构编制委员会办公室办理备案手续。

　　乡镇卫生院新机制人员由用人单位填写《荔浦市乡镇卫生院直接面试公开招聘新机制人员审批表》一式三份，送荔浦市卫生健康局审核盖章，报荔浦市人力资源和社会保障局核准后，填写《事业单位编制审批备案表》报荔浦市卫生健康局审核盖章后，到中共荔浦市委机构编制委员会办公室办理入编手续。

　　(二)用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。荔浦市人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。报考人员在接到聘用通知后5日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，市级公立医院聘用人员控制数人员服务期限不低于3年，乡镇卫生院新机制人员服务期限不低于5年。试用期一般为3—6个月，初次就业的工作人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　八、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　九、加强领导、严肃纪律

　　(一)参与荔浦市2020年直接面试公开招聘市级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，按时完成招聘各阶段工作。

　　(二)招聘单位和主管部门必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(五)面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

　　(六)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　(七)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(八)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示：

　　1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近的职位报考(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件,由报考人员在报名时自行举证)，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与用人单位共同核准，报荔浦市人力资源和社会保障局备案。

　　2.本次荔浦市公开招聘市级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作，荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以荔浦市公开招聘市级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员名义举办的面试培训班，均与荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。

　　本《公告》由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局负责解释。

　　本《公告》解释电话：

　　荔浦市卫生健康局人事股0773-7213297。

　　相关网站：

　　荔浦市人民政府门户网http://www.lipu.gov.cn

　　附件：

　　1.荔浦市2020年市级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表（提取码：w5i4）

　　2.荔浦市2020年乡镇卫生院直接面试公开招聘新机制人员职位计划表（提取码：speo）

　　3.荔浦市市级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表（提取码：kwbd）

　　4.荔浦市乡镇卫生院直接面试公开招聘新机制人员报名登记表（提取码：14oh）

　　5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)

　　

荔浦市人力资源和社会保障局荔浦市卫生健康局

　　

2020年8月10日

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2020年广西河池都安县选拔村后备干部1500名公告

　　为进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，改善村（社区）干部队伍整体素质，不断激发农村基层组织活力，为2021年新一轮村（社区）“两委”换届选举储备更多更优秀的后备力量。经研究，决定面向全县公开选拔一批优秀年轻的村（社区）后备干部。现就选拔工作公告如下：

　　一、选拔数量和对象

　　（一）公开选拔的数量

　　面向全县公开选拔253个行政村（社区）后备干部1500名。

　　（二）公开选拔的对象

　　具有都安瑶族自治县户籍的村（社区）群团组织负责人、党小组组长、屯级党支部书记、村（居）民小组长、村（居）民代表、农村致富能手、致富带头人、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、务工经商人员、退役军人、大中专（含技校）毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村（社区）卫生室医生、村（社区）扶贫信息员等人员可作为2021年村（社区）“两委”换届候选人。

　　二、选拔标准

　　（一）资格条件

　　1.政治好。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项政策。

　　2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带领群众致富能力强。

　　3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，自愿扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干，遵纪守法、廉洁自律，作风民主、办事公道。

　　4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，与群众想在一起，干在一起，在群众中有较高威信。

　　5.身体条件。具有正常履行职责的身体条件。

　　6.其他。同等条件下，中共党员、入党积极分子、团员、有基层工作经历人员、党务工作经验者、有大中专学历人员、退役军人、“三支一扶”人员、大学生村官优先，现任村（社区）“两委”成员符合条件的优先作为村（社区）“两委”正职后备干部。

　　公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。一般应具有高中或中专以上文凭，村（社区）“两委”正职后备干部一般不超过50周岁，其他后备干部一般不超过45 周岁，团支部书记后备干部一般不超过 35周岁（特别优秀者可以适当放宽）。被选任后需服从组织对任职岗位的安排与调整。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年12月18日。

　　（二）有下列情形之一的，不得选拔为村（社区）后备干部

　　1.政治上有问题的；

　　2.严重损害国家和人民利益的；

　　3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；

　　4.品行不端、道德败坏的；

　　5.有行贿受贿、权钱交易行为的；

　　6.受过刑事处罚的；涉黑涉恶、涉宗族宗教势力或存在“村霸”问题，搞宗族派性的；

　　7.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；

　　8.因违法违纪被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；

　　9.违反生育政策处理未完结的；

　　10.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；

　　11.没有履职能力、履职意愿不强的；

　　12.长期外出不能回村（社区）工作的；

　　13.曾经因个人原因被清理出村（社区）干部队伍的；

　　14.法院公布的失信人员；

　　15.现任村（社区）“两委”班子成员，近三年来年度考核均为不称职等次的；

　　16.其他不宜选拔为后备干部的情形。

　　三、选拔程序

　　（一）推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村（社区）组织和各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡镇党委进行自我推荐并填写《都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表》（详见附件）；组织推荐由各村（社区）推荐后备干部培养人选；党员、群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委（居委）或乡镇党委推荐村（社区）“两委”后备干部培养人选。

　　（二）资格审查。乡镇党委组织初审，县级部门联合复审。

　　（三）确定人选。根据县级部门联审情况，乡镇党委逐村（社区）研究确定村（社区）后备干部名单并报自治县党委组织部、自治县民政局备案。

　　（四）集中公示。集中进行5天的公示。

　　四、公开报名

　　（一）报名时间

　　2020 年12月19日至2020年12月31日。

　　（二）报名地点

　　1.安阳镇：安阳镇党政办

　　联系人：梁志伟

　　联系电话：0778-5220669

　　邮箱：anyang16899@126.com

　　详细地址：安阳镇人民政府三楼党政办

　　2.高岭镇：高岭镇党政办

　　联系人：蓝贵林

　　联系电话：0778-5311128

　　邮箱：gaoling5311128@163.com

　　详细地址：高岭镇人民政府二楼党政办

　　3.澄江镇：澄江镇党政办

　　联系人：韦春年

　　联系电话：0778-5113689

　　邮箱：cj5113689@163.com

　　详细地址：澄江镇人民政府一楼党政办

　　4.地苏镇：地苏镇党政办

　　联系人：石姣妮

　　联系电话：0778-5523211

　　邮箱：disu456@163.com

　　详细地址：地苏镇人民政府二楼党政办

　　5.东庙乡：东庙乡党政办

　　联系人：蓝必孝

　　联系电话：0778-5162454

　　邮箱：dongmiao5162454@163.com

　　详细地址：东庙乡人民政府一楼党政办

　　6.大兴镇：大兴镇党政办

　　联系人：韦夙哲

　　联系电话：0778-5441194

　　邮箱：daxingxf@163.com

　　详细地址：大兴镇人民政府一楼党政办

　　7.下坳镇：下坳镇党政办

　　联系人：韦婉

　　联系电话：0778-5402135

　　邮箱：xiaaoxrmzf@126.com

　　详细地址：下坳镇人民政府三楼党政办

　　8.隆福乡：隆福乡党政办

　　联系人：蓝舒尼

　　联系电话：0778-5440452

　　邮箱：lfx5440452@163.com

　　详细地址：隆福乡人民政府二楼党政办

　　9.保安乡：保安乡党政办

　　联系人：黄波

　　联系电话：0778-5561228

　　邮箱：daba5561228@163.com

　　详细地址：保安乡人民政府一楼党政办

　　10.板岭乡：板岭乡党政办

　　联系人：韦冬慈

　　联系电话：0778-5482168

　　邮箱：abc5482103@163.com

　　详细地址：板岭乡人民政府一楼党政办

　　11.永安镇：永安镇党政办

　　联系人：宋耀俊

　　联系电话：0778-5192138

　　邮箱：33mtm@163.com

　　详细地址：永安镇人民政府二楼党政办

　　12.三只羊乡：三只羊乡党政办

　　联系人：韦泽好

　　联系电话：0778-5582102

　　邮箱：szy5582102@163.com

　　详细地址：三只羊乡人民政府一楼党政办

　　13.龙湾乡：龙湾乡党政办

　　联系人：谭霖

　　联系电话：0778-5352105

　　邮箱：lw5352105@163.com

　　详细地址：龙湾乡人民政府一楼党政办

　　14.菁盛乡：菁盛乡党政办

　　联系人：蒙岳云

　　联系电话：0778-5388120

　　邮箱：jshxf5388120@126.com

　　详细地址：菁盛乡人民政府一楼党政办

　　15.拉烈镇：拉烈镇党政办

　　联系人：周相

　　联系电话：0778-5432105

　　邮箱：lalie5432105@163.com

　　详细地址：拉烈镇人民政府二楼党政办

　　16.百旺镇：百旺镇党政办

　　联系人：黄必胜

　　联系电话：0778-5452103

　　邮箱：baiwang5452103@vip.163.com

　　详细地址：百旺镇人民政府一楼党政办

　　17.加贵乡：加贵乡党政办

　　联系人：韦钰

　　联系电话：0778-5412106

　　邮箱：jiagui168@163.com

　　详细地址：加贵乡人民政府一楼党政办

　　18.拉仁镇：拉仁镇党政办

　　联系人：黄富

　　联系电话：0778-5182105

　　邮箱：larengg@126.com

　　详细地址：拉仁镇人民政府一楼党政办

　　19.九渡乡：九渡乡党政办

　　联系人：韦日花

　　联系电话：0778-5142456

　　邮箱：jd5142456@126.com

　　详细地址：九渡乡人民政府一楼党政办

　　（三）报名方式

　　本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到对应乡镇党政办现场报名，或以电子邮件方式报名（报名时间以邮件送达时间为准）。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（原件供现场审核，复印件不退回以供存档）各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至所报名的乡镇党政办邮箱，并在资格审查前将相关证件、证书等材料原件交到对应的乡镇党政办审核。

　　五、关于村（社区）“两委”换届选举时间和任期

　　根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村（社区）“两委”换届选举于2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。

　　六、综合培养管理和政策待遇

　　（一）综合培养管理

　　1.素质培养。被确定为后备干部后，有入党意愿的，经考察培养，优先吸收为中共党员。定期组织村（社区）后备干部参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实改善村（社区）后备干部的专业技能和致富能力，同时，鼓励后备干部承包本村集体经济项目，承包经营所得利润按约定比例给村集体和承包经营者。引导和支持村（社区）后备干部参加在职大中专学历教育、成人教育、职业教育、自学考试等，改善学历层次。

　　2.结对帮带。建立村（社区）后备干部结对帮带制度，对每名村（社区）后备干部，从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部职工、驻村干部、村（社区）党组织书记中确定1—2名培养联系人进行结对帮带。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村（社区）“两委”后备干部关键点培养使用，在村（社区）“两委”干部不胜任工作或职位出现空缺时，依照有关程序，及时把优秀后备干部选拔到重要岗位，增强村（社区）“两委”班子凝聚力和战斗力。

　　3.择优选用。对表现优异、成绩突出、群众公认度高的村（社区）后备力量，吸收充实到村（社区）“两委”班子队伍。在村（社区）“两委”班子成员出现空缺时，原则上从德才兼备、实绩突出、群众公认、人岗相适的村（社区）组织后备力量中推荐选用，特殊情况除外。本村（社区）暂无合适人选的，可在乡镇范围内统筹调配。坚持选优先用，对未能在换届中进入村（社区）“两委”班子的后备干部优先推荐其通过合法程序担任村（居）民小组长、党代表等职务，充分激发村（社区）级后备力量的干事创业激情。

　　（二）政策待遇及发展

　　后备干部当选村（社区）“两委”干部后，享受的待遇：

　　1.基本报酬。村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的年基本报酬按照不低于自治县上年度农民人均可支配收入的2.5倍确定。目前村（社区）干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。

　　2.绩效报酬。业绩考核奖励报酬，根据年终考评情况确定。村（社区）定员全额干部年终考评优秀等次为3000元/年，称职等次为2000元/年；村（社区）定员半额干部年终考评优秀等次为1500元/年，称职等次为1000元/年。

　　3.其他待遇：在春节、“七一”等重大节日期间对村（社区）干部开展慰问活动，在职村（社区）干部伤病住院、家有困难等情况做到必到必访。符合条件的可享受离任村（社区）干部生活补助。

　　县委组织部将加大从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业单位干部以及选拔乡镇党委班子成员的力度，为村（社区）“两委”干部晋升扩宽发展空间。机关事业单位工作人员自愿报名担任村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的任职期满3年以上且表现优秀的干部，优先提拔或晋升职级。

　　欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名参选，为建设家乡出谋献策、贡献力量，积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人。

　　附件：都安县村（社区）“两委”后备干部报名登记表.xlsx（提取码：6dc1）

　　

都安瑶族自治县 2021 年村（社区）

　　

“两委”换届选举工作领导小组办公室

　　

2020年12月18日

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