2019年广西区专用通信局招聘公告

2019年广西区专用通信局招聘公告

广西区专用通信局2019年招聘人员公告

　　
广西区专用通信局为自治区党委办公厅管理的副厅级全额拨款的事业单位，主要职责是负责自治区党政专用通信网的发展规划、运营维护、技术业务服务和通信保障工作。为更好适应专用通信发展的需要，根据有关规定和我局实际，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅核准，2019年我局拟面向社会招聘专业技术人员2名，管理人员1人，有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

　　
（二）坚持德才兼备的用人标准；

　　
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

　　
二、招聘岗位、职数及要求（见附件1）

　　
三、招聘基本条件

　　
（一）思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。

　　
（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。

　　
（三）身体健康，能适应岗位要求。

　　
（四）中员优先。

　　
四、招聘程序和办法

　　
招聘工作采取面向社会招聘、个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、考核、聘用的程序进行。

　　
（一）公布招聘信息

　　
在广西人事考试网公开发布广西区专用通信局2019年招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　
（二）报名和资格审查

　　
1、报名时间：报名时间为2019年3月26日～2019年4月8日。

　　
2、报名要求：报名采用网上递交简历方式。应聘人员将简历及相关证书发至邮箱253704495@qq.com,联系电话：07718806678。

　　
3、资格审查：人事处负责对应聘人员简历进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定参加考试考核人员名单。

　　
（三）考试考核

　　
考试：分笔试面试两个环节，笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　
考核：由局考核小组对应聘者的思想表现、道德品质等进行考察了解，对应聘者进行综合评定，政审合格后提出聘用建议和意见。

　　
（四）体检

　　
组织考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。

　　
（五）公示与聘用

　　
1、公示：根据面试及考核结果，经局考核委员会议研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息进行公示，并在广西人事网网站进行为期7个工作日的公示。

　　
2、聘用办理：公示期满无异议的，按照有关程序报送人事部门核准，办理聘用及入编手续。

　　
附件：广西区专用通信局2019年招聘人员计划表

2019年3月25日

2019年广西梧州藤县水利局招聘公告

2019年度藤县水利局公开招聘工作人员公告

　　
为更好推进我局工作，结合实际，现面向社会公开招聘工作人员3名。

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　
二、招聘条件

　　
(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.拥护中华人民共和国宪法；

　　
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德；

　　
4.具有正常履行职责的身体条件；

　　
5.具有符合职位要求的工作能力；

　　
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年9月1日至2001年8月31日期间出生）；

　　
7.具有大专及以上文化程度；

　　
8.具备招聘职位规定的其他资格条件；

　　
具体职位的相关资格条件详见《藤县水利局2019年度公开招聘工作人员职位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）

　　
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；

　　
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；

　　
4.被辞退未满5年的公务员；

　　
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
三、报名和资格审查

　　
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　
(一)报名要求：

　　
1.报名时须提供以下材料（A4纸）：《藤县水利局2019年度公开招聘工作人员登记表》(附件2)一式两份、双面打印；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。

　　
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。

　　
3.如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：tshb7282757@163.com。

　　
(二)报名地点：藤县绣江路9号（藤县水利局二楼办公室）。联系电话：7282757。

　　
(三)报名时间：2019年9月1日－2019年9月8日止。

　　
四、面试、体检

　　
（一）面试。2019年9月中旬，具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。

　　
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　
五、公示及聘用

　　
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、“水利之家”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　
（二）聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。

　　
六、工资待遇

　　
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。

　　
附件：

　　
1.藤县水利局2019年度公开招聘工作人员职位计划表-水利局招聘3人-8.28.xlsx

　　
2.藤县水利局2019年度公开招聘工作人员报名登记表.doc

藤县水利局

2019年8月29日

2019年广西桂林电子科技大学教师招聘63人公告

桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告

　　
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位性质及待遇

　　
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。

　　
三、招聘岗位

　　
拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）63名（含专任教师43名，实验教师20名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

　　
四、岗位学位学历要求

　　
要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。

　　
五、招聘流程

　　
（一）报名和资格审查

　　
1、本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年4月26日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

　　
2、应聘人员须提供以下材料：

　　
（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表》（见附件2）；

　　
（2）个人简历；

　　
（3）身份证；

　　
（4）学历证、（往届硕士研究生提供硕士、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

　　
（5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；

　　
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；

　　
（7）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。

　　
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

　　
3、人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

　　
（二）笔试、面试资格

　　
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

　　
（三）笔试、面试安排

　　
1、笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）

　　
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。

　　
2、面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）

　　
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。满分为100分。

　　
用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。

　　
（四）笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

　　
（五）笔试、面试成绩及考核人员公示

　　
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

　　
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　
（六）拟聘人员公示及聘用

　　
用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

　　
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
六、联系方式

　　
人事处：董老师，0773-2319230。

　　
附件1：桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及招聘条件.xls

　　
附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表.xls

桂林电子科技大学人事处

2019年4月11日

2019年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进15人公告

崇左幼儿师范高等专科学校2019年度高层次紧缺人才引进公告

　　
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校（以下简称“崇左幼专”）师资队伍建设，落实“人才强校”战略，吸引更多高层次优秀人才来学校工作，带动学科建设，促进教学、科研水平不断提高，为学校新一轮发展提供有力的人才保障，参照崇左市高层次人才引进的有关规定，经市委市政府同意，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
崇左幼专的前身是创办于1982年的南宁地区教育学院，2019年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校。学校是广西第二所幼儿师范高等专科学校，坐落于南疆边陲名城——广西崇左市崇善大道55号，校园占地617亩，建筑面积24.6万平方米，校园风景优美，环境舒适。

　　
学校设有教育系、文化传播系、公共管理系、外语系、理工系、经贸系、基础教学部和社会科学部等8个系（部），开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等23个专业。

　　
二、引进岗位及数量

　　
本次公开引进高层次紧缺人才15人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的副高及以上职称高层次人才、属于崇左幼专紧缺的“985”高校、广西大学的硕士及以上研究生。具体岗位及条件详见以下《崇左幼专2019年度高层次紧缺人才引进计划表》。