2022年百色靖西市龙邦出入境边防检查站拟招聘社会辅助人员公告
广西人事考试网2022年03月18日讯：为缓解龙邦出入境边防检查站边检执法执勤警力不足问题，经靖西市人民政府批准同意，决定招聘龙邦出入境边防检查站合同制社会辅助人员15名(临时聘用人员)。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、体能测试、面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘人数和职责
(一)人数
招聘合同制社会辅助人员15名。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、当地建档立卡贫困劳动力以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(二)岗位职责
1.协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作;
2.协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件开发、通讯保障、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作;
3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作;
4.协助开展执勤现场引导、监护、交通运输工具监护、限定区域管理、口岸以及各通道口封控巡控巡逻等边防检查工作;
5.协助开展各类法律法规宣传教育;
6.及时向边检民警反映口岸情况、敌社情动态和涉及边防检查工作的违法犯罪活动;
7.完成边防检查站布置的其他非执法性辅助任务。
三、报名条件
(一)基本条件
1、18周岁至40周岁的中国公民，具有一定的语言表达和交流能力，男性，身高在160cm(含)以上，女性，身高155cm(含)以上。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正、责任心强，具备一定的法律知识;
3、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，计算机网络类应具备大专以上文化程度，计算机网络与通信等相关专业毕业，或具有相关岗位从业经历2年以上，并具备岗位需要的专业资质、专门技能;
4、身心健康，自愿从事协管工作;
5、根据岗位需求规定的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得报考：
1、本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、本人有较为严重的个人不良信用记录的;
3、本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被强制戒毒的;
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织、违反国家对出入国(边)境管理制度、从事其他危害国家安全活动的;
7、面部、颈部文身或瘢痕直径超过2cm，着短装身体其它裸露部位直径超过3cm，或虽经手术处理仍有明显瘢痕，影响仪容的。
8、其他不适合从事协管工作的情形。
四、招聘程序
(一)拟制公告。根据相关要求拟制招聘公告。
(二)报名。应聘人员自愿报名，填写《2022年招聘社会辅助人员报名表》，将材料提交到龙邦出入境边防检查站政治处，报名截止时间2022年3月25日。
报名材料包含：
1、《2022年招聘社会辅助人员报名表》;
2、身份证原件及复印件，本人近期1寸免冠蓝底证件照4张;
3、劳动(聘用)合同原件及复印件或其他证明材料;
4、学历(学位)证明原件及复印件;
5、户籍所在地公安派出所出具的无违法记录证明各一份。
6、符合优先招聘条件的相关证明材料。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《2022年招聘社会辅助人员报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。
(三)资格审查。政治处对照报名条件对报名人员资格进行审查。符合条件的，收存报名材料复印件;不符合报名条件的，及时告知报名者，并说明情况。
(四)理论考试。满分100分，笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。
(五)体能测试。体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》有关标准。体能测评中凡一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试合格者进入面试环节，不合格者予以淘汰。
(六)面试。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，以计划录用人数2倍的比例确定面试人员。面试主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察，满分100分。进入面试人员名单、面试时间和地点另行公布。
(七)体检。面试后按综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选;参加体检人员名单另行公布。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担。体检不合格者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。
(八)政治审查。对体检合格的考生及其直系亲属进行政治审查。政治审查不合格的不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。
(九)公示。根据政治审查最终结果确定拟聘用人选，人员名单公示5日，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额，再根据考试综合成绩由高到低依次递补，并履行相关手续。
(十)试用聘用。新招聘的社会辅助人员试用期为1个月(含岗前培训)。试用合格的，签订劳动合同;试用不合格的，不予聘用。
各阶段工作时间根据实际情况另行确定，原则上2022年4月上旬完成公示和开展试用工作。
五、待遇与管理
(一)由龙邦出入境边防检查站对拟聘用人员进行30天岗前培训。
(二)培训合格的，由龙邦出入境边防检查站与社会辅助人员签订《社会辅助人员聘用合同》，报市人力资源和社会保障局备案。
(三)聘期三年(含试用期1个月)，试用期内考核不合格的，可根据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。工资待遇为每人每月3000元，并参照企业职工参保标准，由龙邦出入境边防检查站为社会辅助人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险，参保所需费用单位部分由市财政负担，个人部分由社会辅助人员本人负担。
(四)社会辅助人员的日常管理由龙邦出入境边防检查站负责。在受聘期间的表现，由龙邦出入境边防检查站考核。考核包括季度和年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出申请，经市人力资源和社会保障局复核后，报市人民政府审批。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。
七、其它
1、本简章由龙邦出入境边防检查站负责解释。
2、报考咨询电话：(咨询时间：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)
0776-6236112(龙邦出入境边防检查站)
15278657066(王警官)
龙邦出入境边防检查站招聘社会辅助人员报名登记表
龙邦出入境边防检查站公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
(一)男子组
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤13″1
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≤13″4
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1000米跑
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≤4′25″
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≤4′35″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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（二）女子组
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤14″1
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≤14″4
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800米跑
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≤4′20″
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥230厘米
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龙邦出入境边防检查站
2022年3月15日
2022年广西玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局招聘2人公告
玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局关于公开招聘编外人员的公告
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局是经玉林市机构编制委员会批准成立的机关单位。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体事项公告如下:
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强;
(四)思想道德品质良好，有较强的工作责任心和事业心，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;
(五)形象好、气质佳、有亲和力、口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力﹔
(六)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(七)年龄40周岁以下，性别不限;
(八)本科毕业(含)以上学历或大专毕业有二年以上工作经验者;
(九)
岗位1:专业技术人员1名
基本要求:地理信息系统、土地资源管理、测绘工程相关专业，能熟练操作CAD、熟练GIS软件操作及空间分析、GPS测量与数据处理、空间数据库原理及应用、地图制图等基本知识，有自然部门工作经验者优先;
岗位2：办公室工作人员1名
基本要求：土地资源管理、新闻学专业相关专业，熟悉电脑办公软件操作，有一定的公文、新闻写作基础，具有土地利用与管理的基本能力，对自然资源政策理解，有自然资源部门工作经验者优先;
(十)有下列情况之一者，不得报名:
受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
二、工作地点
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
三、报名要求及聘用程序
(一)报名时间:2022年12月28日-2023年2月17日;
(二)报名地点:玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
(玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区海关大楼三楼)﹔联系电话:0775-8509873;
(三)报名时需提供的材料:有意向者请将招聘工作人员报名登记表(详见附件)及身份证、毕业证、学位证书等证明材料电子版发送到本单位电子邮箱:ylsgtzyjltcyyfj@126.com;经初审后，合格人员自带身份证、毕业证、学位证书等证明材料(原件、复印件1份)、招聘工作人员报名登记表1份及近期免冠两寸标准彩照2张到报名地点进行复核。证明材料原件验视后返还本人，其他报名资料一经报名，恕不退还。
(四)应聘者所填报的个人信息、履历、学历等材料必须真实无误，如有弄虚作假者，取消录用资格，已录用的，予以辞退。
(五)聘用程序:资格审核―面试一体检一聘用。
四、工资及待遇
(一)本次招聘用工形式为自主招聘，试用期为2个月，试用期满经考核合格后，根据《劳动法》相关规定签订劳动合同。
(二)工资待遇参照在职同等岗位人员，单位负责缴纳单位部分的五险一金(个人缴费部分由个人缴纳)。
本公告解释权归玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
2022年12月28日
附件：玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘工作人员报名登记表.docx
2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告
环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告
根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。
2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室
(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。
3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。
4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)面试
资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
水源镇人民政府
2022年12月29日
2022年广西桂林理工大学非实名人员控制数人员招聘公告
广西人事考试网2023年02月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)及有关文件精神，2022年我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校，现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区，校园总面积3300余亩。学校现有专任教师2000余人，学校全面贯彻落实党的教育方针，遵循厚德笃学、惟实励新校训，传承和弘扬艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新的桂工精神，坚持育人为本、质量立校、人才强校、科技兴校办学理念，以立德树人为根本任务，以服务国家重大需求和地方经济社会发展为己任，围绕服务自然资源行业和工业高质量发展凸显办学特色，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员221名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行(有从教经历的无师德师风失范行为);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
五、考生报名
本次招聘采取现场报名方式(不接受其它形式的报名)。应聘者按照《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。
(一)报名材料。
1.应聘报名需填写《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》(见附件3)。
2.提交求职简历材料，包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、获奖证书等材料。2022届毕业生需在本公告发布之日前取得毕业证、学位证。
3.应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位要求有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具工作经历证明材料。
4.以上材料严格按照桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)(附件5)具体要求准备。
5.本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)执行。
6.本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)现场报名时间及地点。
现场报名时间为2023年3月1日至2日(每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00)，地点在桂林理工大学雁山校区行知楼B618室，逾期不再受理。
现场报名人员应提交应聘材料原件及复印件(原件现场审核后退还给应聘人员)。并将应聘材料电子版以压缩包形式发送至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用XXX(姓名)+应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数+XXX(岗位名称)(例：张三应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数教师01)命名，该电子版材料不作为报名依据。
(三)疫情防控注意事项。
考生必须戴好口罩、接受测温，身体健康方可进入校门，在现场报名及参加考试过程中，必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校相关部门具体组织实施。
六、资格审查
学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。
七、考试与考核
本次公开招聘岗位采取直接面试和考核的方式，如有报名比例小于等于1:4的岗位，则该岗位增加笔试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据。
(一)笔试
如有报名比例小于等于1:4的岗位，则增加笔试考试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
1.教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
2.实验教师、辅导员、学生工作管理岗位。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
3.如出现面试成绩分值相同的情况，则启用备选试题对分值相同人员进行加试。所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。
(三)考核
考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(三)笔试、面试和考核时间
笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
八、体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-36787050773-5896142。
联系人：施老师，李老师。
监督举报电话：0773-8989709。
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1.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表
2.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表
3.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
5.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)
桂林理工大学
2023年2月17日
