2021年广西南宁市武鸣区招聘乡镇事业单位紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)和《自治区党委组织部 自治区农业农村厅等6部门关于印发〈推动乡村人才振兴若干措施〉的通知》(桂组通字〔2021〕6号)等有关文件精神，结合本城区实际工作需要，计划面向社会统一公开考试招聘一批乡镇事业单位紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
二、招聘岗位
本次招聘乡镇事业单位紧缺人才57名(实名制),具体岗位要求见附件1、附件2岗位信息表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(五)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公告信息发布
2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作人员，按照“发布公告、组织报名、资格审查、笔试(报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一”的考生)、面试、考察、体检、公示、聘用”等环节依次进行。
(一)招聘公告发布时间：2021年11月2日
(二)招聘公告及相关信息发布地址：2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才公告在南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布;后续事宜(如岗位取消公告、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示)在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。
(一)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件的报考者，通过2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)进行网上报名(不接受现场报名)，并按要求上传当年小二寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
报考者所填写的信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。
网上报名时间： 2021年11月4日8:30至11月10日17:00
(二)资格审查方式及时间
招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，原则上在报考者提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考者可网上查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
网上资格审查时间：2021年11月4日8:30至11月11日18:00
招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年11月4日(例如18-35周岁，即1985年11月5日至2003年11月4日期间出生)。报考人员必须在2021年11月4日以前取得相应的毕业证、学位证等。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由南宁市武鸣区人力资源和社会保障局负责解释。
(三)缴费报名
本次考试不收取任何考试费用。
(四)开考比例
1.笔试岗位：招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。
2.免笔试岗位：招聘岗位根据报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试,达不到1:2开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节，经过面谈筛选后最终按招聘岗位数1：5的比例进入面试环节。
(五)改报岗位及资格审查
报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。
改报岗位时间：2021年11月12日8：30至16：00。
改报岗位资格审查时间：2021年11月12日8：30至17：00。
(六)准考证和报名登记表的打印方法及时间
已通过资格审查的报考人员，自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)，打印准考证(笔试岗位报考人员)、报名登记表。笔试岗位报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加笔试，两证缺一不可。
准考证、报名登记表打印时间：2021年11月15日8：30至11月20日10：00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(六)考试
1.笔试
笔试岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。
①笔试对象：报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一”的报考者，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。
②笔试时间：2021年11月20日(星期六)。
上午9：00—11：00职业能力倾向测验
③考试方式：题本及答题卡考试开始前发放，具体流程详见《准考证》。
④照顾加分：对少数民族报考考生采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
⑤考试地点：详见《准考证》。
⑥笔试成绩查询：2021年11月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。报考人员可自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)或向招聘单位查询本人笔试成绩。
⑦应考疫情防控：根据南宁市新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步加强做好全市新冠肺炎疫情防控相关工作要求，考试当天需对报考人员进行“健康码”、“新冠病毒疫苗标识码”、“通信大数据行程码”三码联查，核验48小时核酸检测阴性证明(纸质或电子均可)，且现场测量体温正常(<37.3°C)方可参加考试;未通过疫情防控要求检查的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证并全程佩戴一次性医用口罩。
2.免笔试
免笔试对象：符合报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二”的报考者。免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈，面谈的时间在报名结束后进行，面谈具体时间、地点另行书面通知需面谈报考者。面谈满分为100分，实行量化打分，由面谈考官现场评分现场宣布面谈成绩，面谈者现场签字确认有效。面谈结束后面试名单公布前免笔试招聘岗位有考生放弃的不再进行递补。
3.面试
面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。面试工作由2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。
招聘单位提前3个工作日以书面形式通知相关报考者具体的面试时间、地点及相关事宜。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才领导办公室有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
面试满分为100分，主要测试报考者的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，报考者现场签字确认有效后当日在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布。
在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，需笔试的岗位根据岗位招聘人数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例经过面谈筛选环节后,按面谈成绩从高分到低分以1:5比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现面谈成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面谈结束后面试名单公布前免笔试岗位有考生放弃的不再进行递补。
已备案的面试人选在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
4.考试成绩
①笔试成绩(含加分)仅作为进入面试的依据;
②面谈成绩仅作为进入面试的依据;
③面试成绩作为进入考察人选依据，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)考察
城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
体检工作由2021年南宁市武鸣区乡镇事业单位紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室组织体检，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考考生，视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示
经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)与招聘单位工作区域公示，公示时间为7天。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-6381168
七、其他
(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(四)有关岗位条件、资格审核等问题，咨询电话0771-6227184
(五)网上报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-5805686
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1.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一（提取码：thae）
2.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二（提取码：bpef）
3.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名登记表（提取码：rn65）
南宁市武鸣区人力资源和社会保障局
2021年11月2日
2021年广西来宾市金秀县委员会宣传部招聘6人公告
为充实县创城办工作人员队伍,现面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公布如下:
一、招聘的岗位及待遇
(一)招聘岗位资格及条件
办公室工作人员6名。学历:全日制大专及以上学历。专业不限,熟练运用办公软件,有较好的沟通能力,汉语言文学专业优先。年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1986年11月29日—2003年11月28日期间出生),男女不限。
(二)工资标准
除按规定由单位负担的社保外,试用期2100元/人/月,试用期1个月,试用期不合格的按照相关规定辞退。试用期满后,月工资标准调整为2650元/人(含个人缴纳五险部分)。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正。
(二)具有良好的职业道德。
(三)身体健康,能胜任所聘岗位工作。
(四)在岗时间必须满一年(考取国家公务员、事业单位编制的情况除外)。
(五)具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。
(六)所聘岗位要求的其他条件。
(七)具有下列情形之一人员,不得应聘:
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员。
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员。
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员。
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
三、报名时间、地点及其他事项
(一)报名时间
2021年11月29日—12月6日,逾期不再受理。
(二)报名方式
1.现场报名:应聘者需携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照1张到金秀瑶族自治县创建自治区文明城市工作指挥部办公室(地址:金秀县金秀镇功德路37号)进行现场报名时间:周一至周五8:00—12:00,15:00—18:00。
2.网络报名:将报名材料扫描件或电子版发送到电子邮箱,邮箱地址:jxxccb2021@163.com。
3.咨询电话:0772—6216105、6216361。
(三)招录方式
招聘采用面试方式,面试后择优聘用,面试时间另行通知。
中共金秀瑶族自治县委员会宣传部
2021年11月29日
原文标题：2021年广西来宾市金秀县委员会宣传部招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：61cfe6791ff5da54af504fd31ddc6afc)
2021年钦州市灵山县行政审批局招聘公告
广西人事考试网2021年12月01日讯：根据实际工作需要，灵山县行政审批局面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵守纪律、品行端正、耐心热情，服从安排、责任心强、吃苦耐劳，热爱行政审批及政务服务工作;
(四)身体健康，五官端正，形象气质佳，具有良好的协作精神、职业操守和职业素养，具备履行岗位职责的身体条件;
(五)18周岁及以上、35周岁及以下(1985年11月29日-2003年11月29日期间出生);
(六)具有与报考岗位一致的资格条件;
(七)具有下列情形之一者，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除中国共产党党籍、公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位、名额及具体要求
(一)办公室文秘岗位(1名)
1.学历要求：本科及以上。
2.需求专业：汉语言文学、文秘、新闻等相关专业。
3.岗位职责：从事办公室文秘、材料撰写等工作。
4.岗位要求：具有一定的公文写作能力和综合表达能力，有培养潜力，能够熟练使用电脑。
(二)网络技术岗位(1名)
1.学历要求：大专及以上。
2.需求专业：计算机科学与技术、计算机软件工程、计算机信息工程、多媒体制作，图形图像制作、计算机多媒体技术、电子信息工程、视觉传播设计与制作。
3.岗位职责:
从事计算机硬件、软件、网络日常维护、新媒体运行维护工作。
4.岗位要求:
(1)精通计算机网络、信息系统建设，熟悉主流操作系统、数据库系统;
(2)熟练掌握计算机网络设备的配置、管理，具备较强的网络及计算机疑难故障的诊断和排错能力。
(三)效能督查岗位
1.学历要求：大专及以上(若有相应岗位经验2年及以上，可降低至中专)。
2.需求专业：会计与审计类、统计学类、文秘、人力资源管理等相关专业。
3.岗位职责：
(1)负责人员管理、岗前培训、评优评先工作;
(2)负责人员月度绩效考核工作;
(3)负责人员年度考核评定工作;
(4)负责日常巡查工作(人员纪律方面);
(5)负责投诉处置工作。
4.岗位要求：
(1)能够熟练使用办公软件(Word排版/Excel数据统计和处理/PPT演示等);
(2)熟悉常用的公文规范，能够起草一般性的文件;
(3)具备良好的沟通和组织协调能力，能够以积极的心态处理和解决各类人际关系和工作上遇到的问题;
(4)同等条件下，具备相应专业技术证书或有相关岗位经验的，优先考虑。
(四)档案管理岗位(2名)
1.学历要求：大专及以上。
2.需求专业：专业不限。
3.岗位职责：
从事档案整理归档和查询服务工作。
4.岗位要求：
(1)能够熟练使用办公应用软件;
(2)工作热情，能够吃苦耐劳，具备良好的服务意识、服务态度和具有较强的口头表达能力、沟通协调能力;
(3)具有较强的再学习能力和适应能力，服从工作安排。
三、报名程序
(一)报名
1.报名时间：2021年11月29日—2021年12月10日(工作日内上午8:30—12:00;下午15:00—18:00);
2.报名所需材料：《灵山县行政审批局公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历学位证书、相关荣誉证书、驾驶证、普通话等级证书及相关专业技术资格证书(应聘相应岗位应附，其它可无)复印件各一式一份(原件备查);有作品展示的，亦可另附复印件;
3.报名方式：采用网上报名方式。所需材料采用扫描件形式并整理为压缩文件发送邮箱(文件命名为：姓名+应聘岗位字样，各材料扫描件注意分类命名)，报名邮箱：spjrcg@163.com。
(二)资格审查
灵山县行政审批局组织人员对应聘人员进行资格审查。招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例原则上按1:3组织相应岗位面试。
(三)面试
1.面试时间、地点：经资格审查符合条件者，本单位将通过电话予以通知面试;未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格;
2.面试形式：为结构化面试，成绩满分为100分，分数从高到低择优录取，按1:1比例进入体检;
3.面试内容：应聘者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力与应聘岗位匹配度等方面;
4.面试注意事项：携带身份证、毕业证、学位证及应聘岗位所需相关证件原件备查。
(四)体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到灵山县辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检费用由应聘者自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如体检对象自动放弃体检资格，不予聘用。因以上原因出现缺额的可按照面试分数从高分到低分依次递补，体检时间另行通知。
(五)公示和聘用
1.公示：根据面试、体检结果拟定聘用人员名单，在招聘单位进行公示，公示时间为5个工作日;
2.签订合同：经公示无异议的，按有关规定签订聘用合同，初聘服务合同期限两年，试用期为2个月(试用期包含在合同期内)。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的，视作自动放弃岗位。
四、待遇
(一)试用期工资1500元/月，试用期满正式录用的，基本工资2800元/月;
(二)试用期满签订正式聘用合同，缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);
(三)年度绩效考核奖励;
(四)其他福利待遇按有关文件规定执行。
五、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，在每个环节一经发现，立即取消应聘者的相应资格，本人承担因此产生的相应后果;
(二)应聘者务必保持通讯工具畅通，因应聘者通讯不畅而无法通知其本人参加面试等事项的，本人应承担由此产生的相应后果;
(三)本次招聘，没有进入面试或录用的应聘者，不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保管，不再归还;
(四)本次招聘不收取应聘者任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
六、联系方式
联系电话：0777-6422080
联系邮箱：spjrcg@163.com
联系地址：广西钦州市灵山县三海街道江南路12号华源大厦五楼灵山县行政审批局办公区
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灵山县行政审批局
2021年11月25日
2021年广西梧州市藤县自然资源局招聘编外工作人员11人公告
报名时间：2021年5月31日-2021年6月11日正常上班时间。
因工作需要，现向社会公开招聘11名编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位设置
1.藤县林权登记管理中心工作人员6名;
2.藤县不动产登记中心不动产登记人员3名;
3.藤县土地储备中心工作人员1名;
4.藤县国土空间规划管理中心工作人员1名。
二、招聘岗位要求
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 招聘条件 | 备注 | |||
| 年龄 | 专业 | 学历 | 学位 | ||||
| 1 | 县林权登记管理中心工作人员 | 6 | 35周岁以下 | 不限专业 | 全日制大专及以上 | 无要求 | 林业技术、林业信息技术与管理、林业调查与信息处理、林学、森林工程、计算机等相关专业优先考虑。 |
| 2 | 县不动产登记人员 | 3 | 35周岁以下 | 不限专业 | 全日制大专及以上 | 无要求 | 土地管理、测绘、房产管理、信息工程、文秘、计算机等相关相似专业优先考虑。 |
| 3 | 县土地储备中心工作人员 | 1 | 35周岁以下 | 不限专业 | 全日制大专及以上 | 无要求 | |
| 4 | 县国土空间规划管理中心工作人员 | 1 | 35周岁以下 | 不限专业 | 全日制大专及以上 | 无要求 | |
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
(二)身体健康，五官端正，能承担相关工作要求。
(三)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履
行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
(四)下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩、吸国家违禁药物的;有其他违法违纪行为
和不良嗜好的。
四、招聘程序及办法
(一)在藤县人民政府网、藤县自然资源局微信公众号等媒体上发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及要求
1.报名时间：2021年5月31日-2021年6月11日正常上班时间。
2.报名地点：藤县自然资源局四楼人事股办公室(报名采取现场报名方式)。
3.报名要求：按照公布的招聘条件和要求，持本人近期免冠同底小二寸照片两张，有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份。
4. 经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。
(三)面试
面试主要测评应聘人员的分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等，面试时需带本人有效居民身份证，时间及地点另行通知。
(四)体检
依照面试成绩从高到低，按照职位数1：1确定体检对象，体检有不合格或者弃权者，从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补体检，体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。
(五)聘用
经面试体检合格的人员确定为拟聘人员，进行为期3天的公示，接受社会监督，经公示合格的人员实行试用期3个月，考核不合格者不予办理聘用手续，试用合格者由县林权登记管理中心、县不动产登记中心、县土地储备中心、县国土空间规划管理中心办理完善相关手续。
五、工资及待遇
被招聘的人员与县林权登记管理中心(月工资1800.00元)、县不动产登记中心(月工资2000.00元)、县土地储备中心(月工资1800.00元)、县国土空间规划管理中心(月工资1800.00元)签订劳动合同，聘用期内的社会保险及住房公积金按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格。
藤县自然资源局
2021年5月27日
