2021年河池市金城江区发展和改革局招聘公告

  广西人事考试网2021年06月03日讯:根据工作需要,河池市金城江区发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位及人数

  工作人员3名

  二、招聘范围

  面向社会公开招聘。

  三、招聘基本条件及岗位条件

  (一)遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业;

  (二)大专以上学历,能够熟练操作word文档、excel表格等日常办公软件,有一定的文字功底和较好的综合协调能力优先考虑;

  (三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  (四)年龄在35周岁以下,熟悉项目建设工程业务可以适当放宽,有相关工作经历者优先。

  (五)服从工作安排,能适应乡镇基层工作。.

  四、工资待遇

  拟聘用人员试用期一个月,试用期满考核合格后签订《劳动合同》(合同一年一签),养老保险、失业保险、医疗保险(基本)、工伤保险、生育保险等由聘用单位交纳,正常享受国家法定节假日、双休日和公休假期,食宿自理。工资标准可拨打报名电话咨询,联系人:韦女士,联系电话:0778-2113100,15807788119。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2021年6月1日至6月6日。

  2.报名方式:报名者须填写《河池市金城江区发展和改革局公开招聘工作人员报名表》(报名表可在河池人才网下载),本人身份证、毕业证、学历证(学位证)、从业资格证(专业技术资格证)复印件,附上近期生活照1张(彩色5寸)交到河池市金城江区发展和改革局(设在金城西路23号区行政办公中心315室);网上报名者需将上述有关材料扫描件发至金城江区发展改革局邮箱(jjh8988@163.com)。

  (二)资格审查

  河池市金城江区发展和改革局组织人员对报名人员资格进行审查。

  (三)面试

  拟采取面试的方式进行招聘(具体面试时间和有关事项待报名资格审查通过后另行通知)。

  本公告由河池市金城江区发展和改革局负责解释。

  点击下载>>>

  河池市金城江区发展和改革局公开招聘工作人员报名表.docx

  河池市金城江区发展和改革局

  2021年6月1日

2021年南宁市兴宁区投资促进中心招聘公告

  广西人事考试网2021年11月01日讯:南宁市兴宁区投资促进中心为兴宁区人民政府直属事业单位,主要负责兴宁区国(境)内外招商引资、经济协作等工作。现根据工作需要,面向社会公开招聘1名工作人员:

  一、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位:招商引资项目管理

  (二)招聘人数:1名

  (三)岗位要求:

  1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正;符合岗位所需的资格条件;身体健康,无不良嗜好。

  2.熟悉办公软件运用,具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的思想政治素质和较强的工作责任心,工作认真细致、执行力强。

  3.年龄30周岁以下,具有本科以上学历,专业不限。

  二、报名时间及方式

  (一)报名时间

  2021年11月1日起,招聘满员为止。

  (二)报名方式

  网上报名:请下载并填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》,命名为姓名+性别+年龄+专业并投递至本单位邮箱:xnqzsj@163.com。

  三、面试

  本次招聘,经初审符合条件者,本单位将通过电话予以通知面试。面试时需提供:本人近期免冠一寸彩照2张、身份证、毕业证及应聘岗位所需相关证件原件与复印件,填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》。未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃面试资格。

  面试时间、地点:另行通知

  四、体检

  按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象,体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检,体检不合格出现缺额的可依次递补,体检费用自理。

  五、聘用

  根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单,按规定程序报审批后,与聘用人员签订《劳动合同》,试用期二个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。

  六、工资待遇

  确定聘用后,2800元/月(含五险一金个人负担部分),每月以饭卡充值方式给予200元伙食补助,周末及法定节假日正常休息。具体按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。

  七、其他事项

  1.本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;

  2.未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为保密,不予退还。

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  南宁市兴宁区招聘工作人员登记表(报名表)

  南宁市兴宁区投资促进中心

  2021年11月1日

2021年来宾市金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式招聘事业单位人员公告

  广西人事考试网2021年10月19日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)等有关文件的有关规定,因工作需要,我乡2021年采取直接考核方式公开面向社会招聘事业单位人员。现公告如下:

  一、招聘的基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)18周岁以上、35周岁以下(1985年10月18日~2003年10月18日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年10月18日以后出生);

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件:通过考试选拔、在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员,即选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员等项目人员。

  (七)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.现役军人;

  3.在读的非普通高校2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

  4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

  5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

  7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

  8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  (八)其他

  本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年10月18日为截止日期,年限按足年足月累计。具体岗位详见《金秀县2021年事业单位以直接考核方式公开招聘人员计划表》(以下简称《计划表》)。

  二、报名程序

  (一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,请直接与六巷乡人民政府联系。

  (二)报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行,招聘报名、考核不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份,填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到六巷乡人民政府进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、服务基层项目证明材料等复印件各1份,以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生,需同时电话联系,确认邮件发送成功,因未电话联系确认邮件发送成功,造成未能及时审核无法参加面试的,责任考生自行承担。招聘专用邮箱lxxdjb2021@163.com,联系电话:18978254450。

  报名时间:2021年10月18日至10月27日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。

  报名地点:金秀瑶族自治县六巷乡人民政府一楼党建办。

  (三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求,对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的,在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的,当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因。

  资格审查时间:2021年10月27日至10月29日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。

  (四)此次招聘采取直接考核方式招聘。金秀瑶族自治县作为自治区级扶贫开发重点县,并结合我县部分乡乡事业单位人员紧缺的现状,岗位不设置开考比例,按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位,于面试公告发布前在来宾市人才网公布。

  三、考核和体检

  考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例,从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

  (一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。

  根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求,对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属,从事群众工作的事业单位公开招聘,可将志愿服务情况纳入考察内容,在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

  (二)体检。体检由金秀县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

  按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

  体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级,并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。

  体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定,困难家庭毕业生免缴体检费,费用由招聘单位负责。

  考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。考核和体检时间:2021年11月上旬。

  四、审批和聘用

  (一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,经主管部门和县人社局审核后,在来宾人才网公示。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,进行复查,根据复查结论决定是否聘用。

  拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。

  (二)经公示无异议的,由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经主管部门和县人社局审核,报市人社局批准后,办理聘用及入编等手续。

  (三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

  本公告由金秀瑶族自治县六巷乡人民政府、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

  联系电话:

  金秀瑶族自治县六巷乡人民政府:0772-6331278

  金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局:0772-6218685

  监督电话:

  金秀瑶族自治县监察委:0772—6212122

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  2021年金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表

  2021年金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员报名登记表

  金秀瑶族自治县金秀瑶族自治县

  六巷乡人民政府人力资源和社会保障局

  2021年10月18日

2021年广西来宾市卫生健康系统引进急需紧缺人才68人公告

  为加强我市医疗卫生人才队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《来宾市机关、事业单位人才引进、培养和管理办法》(来人才发〔2020〕8号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)等文件精神,经研究,我委2021年计划通过人才引进和公开招聘等方式补充急需紧缺医疗卫生人才68名,其中:事业编制人员36名、聘用人员控制数32名。为做好本次招聘工作,现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有适应岗位要求的身体条件;

  (五)专业、年龄、职称、学历及学位等要求详见《来宾市卫生健康系统2021年急需紧缺专业人才引进计划表》(附件1)。

  (六)符合招聘岗位所需的任职资格、执业资格或技能条件;

  (七)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.现役军人;

  3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;

  4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

  6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;

  7.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。

  (八)其他说明。本次招聘若无特别标注,则岗位要求的执业资格、职称证书等均须在2021年7月6日前取得,年龄、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2021年7月6日为截止日期,年限按足年足月累计。

  二、报考程序

  (一)招聘岗位查询

  招聘的岗位、人数、资格条件等详见《来宾市卫生健康系统2021年急需紧缺专业人才引进计划表》(附件1)。

  (二)报名

2021年广西来宾市卫生健康系统引进急需紧缺人才68人公告

  采用现场报名和邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系招聘对应单位的人事科,确认报名信息。报名者登陆来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)和来宾市卫生健康委员会官网(http://wjw.laibin.gov.cn/)下载《来宾市卫生健康系统2021年引进急需紧缺专业人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)或电子邮件(以发送日期为准)到对应的单位进行资格审查,不接受电话等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、执业资格、职称证书、规培证明材料、毕业证以及学位证(2021年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表,并于7月31日前提供学历、学位证书原件,逾期将视为自动放弃报名),报名者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报名资格。报名材料提交后恕不退还。其他需提供的材料按附件1提供。

  报名时间:2021年7月6日—2021年7月16日。

  (三)资格审查

  各招聘用人单位根据招聘岗位的资格条件对照报考人员提供的材料进行审查,提出审查意见。

  资格审查时间:2021年7月6日—2021年7月16日。

  (四)确定考核人选

  1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例小于或等于1:1的即确定为考核人选;

  2.通过资格审查人员但人数与计划招人数比例超过1:1的,报考人员须参加由来宾市卫生健康委员会组织实施的面试,面试的具体时间地点由来宾市卫生健康委员会另行电话通知。面试结束后,来宾市卫生健康委员会按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

  考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后,在来宾人才网公布,主管部门组织各招聘用人单位通过电话方式通知被考核人员。

  确定考核人选时间:2021年8月上旬(待定)

  三、考核和体检

  (一)考核

  各招聘用人单位将根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,成立考核小组,对入围考核的人员在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能按规定参加接受考核的,按弃权处理,考核不合格的报考者一律不予聘用。

  (二)体检

  由各招聘用人单位组织拟引进人员进行体检,体检费用由拟引进人员负担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。各招聘用人单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

  考核、体检出现不合格或者自愿放弃的,将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。

  考核和体检时间:2021年8月(待定)

  四、审批和聘用

  根据报考者的考核情况和体检结果,经各招聘用人单位集体研究后,报委党组集体研究,确定拟引进人员名单,报市人社局审核后,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,由党组研究决定依次递补聘用对象。

  经公示无异议的,由各招聘用人单位整理聘用材料,报市人社局审批后,办理聘用手续。工资福利待遇按政策享受“五险一金”,按《来宾市高层次人才认定办法(试行)》(来人才发〔2018〕7号)和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(来人才发〔2019〕10号)等政策享受来宾市高层次人才引进优惠政策。

  公示及上报审批材料时间:2021年8月下旬前。(待定)

  其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)规定执行。

  来宾市人民医院人事科:江资,咨询电话:0772-4231686、0772-4225177,邮箱:lbsrmyyrsk@163.com,地址:来宾市盘古大道东159号来宾市人民医院行政办公楼4楼人事科。

  来宾市妇幼保健院人事科:卓小敬,咨询电话:0772-4231255,邮箱:2745623058@qq.com,地址:来宾市高新区侨兴路56号来宾市妇幼保健院门诊综合楼6楼人事科。

  来宾市中医医院人事科:陈启少,咨询电话:0772-4833939,邮箱:lbzyyrsk@163.com,地址:来宾市北四路136号。

  来宾市疾病预防控制中心办公室:覃**,咨询电话:0772-4263190,邮箱:lbscdcb@163.com,地址:来宾市兴宾区康平路与阳华路交叉口东150米(来宾市疾病预防控制中心二楼办公室)。

  附件1:来宾市2021年度市本级紧缺急需人才引进计划表 (定稿).xls(提取码:4oe4)

  附件2:来宾市卫生健康系统2021年引进急需紧缺专业人才报名表.doc(提取码:f6vq)

  

来宾市卫生健康委员会

  

2021年7月5日

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