2019年广西南宁江南区江南街道招聘公告
2019年江南区江南街道公开招聘街道、社区外聘工作人员简章
因工作需要，决定面向社会公开招聘基层外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象须在南宁市区内有固定住所，在江南区辖区内固定居住的优先。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
拥护中国党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录。
（二）招聘岗位（具体岗位要求详见附件1）
1.二类岗位：2名
2.三类岗位：14名
3.四类岗位：4名
三、报名及资格审查
（一）报名时间：即日起至2019年4月12日止，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（节假日除外）。
（二）报名地点：南宁市江南区五一路137号江南街道办事处4楼405办公室，联系电话：0771-4852631。
（三）报名时须提供的材料：报名登记表（附件2）、毕业证（有学位要求的还需提供）、身份证、户口簿（居住证明）原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。
四、面试
用人单位安排统一面试，通过资格审查的考生直接进入面试。面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、考察
用人单位根据面试结果按1:2比例确定考核对象，统一进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等，考核时间另行通知。
六、体检
根据面试和考察结果按1:1比例确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
七、聘用
街道党工委、办事处研究确定拟聘用人员名单并报城区政府同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
八、工资待遇
二类岗位：2530元/月；
三类岗位：2330元/月；
四类岗位：2130元/月。
以上待遇为月综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。聘用人员参照年终绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金。
附件1：2019年江南街道外聘人员岗位需求表.xlsx
附件2：江南区外聘人员报名登记表.docx
南宁市江南区江南街道办事处
2019年3月27日
2019年广西桂林事业单位招聘1298人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）等文件精神，现决定组织实施桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员工作。全市共1038个职位计划招聘1298人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）应聘实行职（执）业资格制度岗位的须具有相应的职（执）业资格；
（七）具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》（附件2）；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
6.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（九）：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月17日为截止日期，年限按足年足月累计；
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月17日至2001年10月17日期间出生）；有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门应书面报桂林市人力资源和社会保障局核准。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。
（一）发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
（二）报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
网上报名时间：2019年10月17日10:00—10月23日15:30
报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠白底彩色电子照片（格式为jpg文件，大小为30kb以下，照片上传并报名确认后招聘单位才能审核资格条件）。请报考人员随时关注报名系统查询网上资格审查结果。
（三）资格审查方式及时间
各招聘单位主管部门应按照桂林市人力资源和社会保障局提供的方式进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》的规定和《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，在报名确认当日起2日内，由招聘单位主管部门根据招聘职位的资格条件对报考人员填报的信息进行审查，提出审查意见，报考申请确认通过资格审查的，不得再报考职位。报名期间，考生报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位，但10月23日15:30以后，资格审查未通过的，不能再改报职位。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，认真填写诚信报考承诺书，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门网上资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
网上资格审查时间：2019年10月17日10:00—10月24日18:00
（四）网上缴费
根据自治区物价局（桂价费字〔2010〕269号）规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
网上缴费时间：2019年10月17日10:00—10月25日12:00
通过资格审查并缴费成功的报考人员凭身份证原件、成功缴费订单号、报名序号于2019年11月11日至11月15日（国家法定假日不办理）到桂林市人事考试中心（地址：桂林市七星区五里店路6号桂林技师学院校内，进大门左侧第一栋一楼,咨询电话：0773-2815807，传真：0773-2825325）领取缴费（不领取也可参加考试），过期不予办理。
（五）确定开考比例
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位主管部门、县（市、区）人力资源和社会保障局于2019年10月28日上午12：00前，出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费成功的人员，在桂林市人力资源和社会保障局取消开考通知（通知公告于2019年10月29日15时前发布）后，于2019年10月29日15：00—10月30日12:00期间可改报职位，改报职位的资格审查工作必须于10月30日18:00以前完成。如不选择或不符合报考职位的报考人员，由桂林市人事考试中心于2019年11月15日前按照报考人员原支付账号通过网上银行系统退还考试费。
（六）打印报名登记表和准考证
1．打印报名登记表、笔试准考证时间：2019年11月11日10:00—11月16日15:00。
2．已缴笔试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网上打印报名登记表、笔试准考证。使用激光打印机或喷墨打印机（A4纸）打印报名登记表、笔试准考证，黑白、彩色打印都可以。严禁使用针式打印机打印报名登记表、笔试准考证！报名登记表、笔试准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。
四、笔试
（一）科目和内容
桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，报考人员均要参加公共科目的笔试。笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，《综合应用能力》科目采取分类考试，《计划表》中医护药技类专业技术岗位根据招聘单位需求分为：中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位，使用《综合应用能力》（医护药技类）试卷；《计划表》中未选择医护药技类岗位使用《综合应用能力》（公共类）试卷。《综合应用能力》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《综合应用能力》（公共类）主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。《综合应用能力》（医护药技类）主要测试范围详见附件1。
《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
（二）公共科目笔试时间
公共科目笔试时间为2019年11月16日（星期六）。具体安排为：
上午9:00—11:00《综合应用能力》（公共类/医护药技类）
下午14:30—16:30《职业能力测验》
（三）公共科目笔试地点
详见《笔试准考证》。
（四）成绩查询
报考人员可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网查询。
查询公共科目笔试成绩时间：2019年11月26日10:00起。
五、加分
对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。
六、面试
（一）确定进入面试资格审查人选及资格审查
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县（市、区）（含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区）所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。
报考市直单位医护药技类专业技术岗位并使用医护药技类试卷的《综合应用能力》笔试成绩需达60分以上方可进入面试程序，报考县（市、区）单位医护药技类专业技术岗位并使用医护药技类试卷的《综合应用能力》笔试成绩需达55分以上方可进入面试程序。
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
进入面试资格审查人选名单公布时间：2019年11月26日16:00时前。
面试资格审查时间：2019年11月30日—12月1日（每天上午8:30—12：00，下午2:30—5：00）。
面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局统一组织。报考县（市、区）职位的报考人员面试资格审查由县（市、区）人力资源和社会保障局具体负责，报考市直单位职位的报考人员面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局具体负责。具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员报名登记表》2份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。
面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等）必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消其面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由桂林市人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网上发布面试公告。
发布面试公告的时间：2019年12月4日10:00。
（三）缴面试费
通过面试资格审查的报考人员，自行网上缴面试费、网上打印面试通知书，并按规定时间要求参加面试。进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
网上缴纳面试费时间：2019年12月4日15：00—12月15日16：00。
（四）面试形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
面试时间：2019年12月14日、15日。
网上打印面试通知书时间：2019年12月9日10：00—12月13日18：00。
进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（五）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（六）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
七、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩（含加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，医护药技类专业技术岗位并使用医护药技类试卷的以笔试《综合应用能力》成绩高分者进入考察程序；其他岗位则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。
（二）考察工作由桂林市人力资源和社会保障局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，并提出明确的考察意见（合格或不合格），加盖单位主管部门和县（市、区）人力资源和社会保障局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
（五）考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
（六）考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第（一）条规定依次递补。
（七）考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
八、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
九、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门或县（市、区）人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十一、加强领导，严肃纪律
（一）加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1．本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
3．本次考试桂林市人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市人力资源和社会保障局无关。
个别不法分子通过网站、电话、手机短信、微信或QQ等各种方式向报考人员兜售所谓的2019年度桂林市事业单位公开考试招聘人员的“笔试真题及答案”以及对《考试大纲》的各种解读，均与桂林市人力资源和社会保障局无关。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.因资格审查需要在报名确认当日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天（10月22日-23日15：30）报名的报考人员，一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他职位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报职位或无法报名的，责任自负。
5.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
6.在报名期间，桂林市人力资源和社会保障局每天上午在报名系统公布相关报名信息（进入“查看报考统计”栏目查看），供报考人员参考。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。桂林市人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》资格审查单位电话。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件2.《桂林市2019年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》
附件3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》
2019年9月30日
2019年广西药用植物园招聘61人公告
广西壮族自治区药用植物园2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区药用植物园（广西壮族自治区药用植物研究所，中国医学科学院药用植物研究所广西分所）位于南宁市兴宁区长堽路189号，占地面积202公顷，创建于1959年，是广西壮族自治区卫生健康委员会直属的从事药用动植物资源收集、保存、展示、科普教育，特色中药资源、民族药资源产品开发、中药材产品质量检测技术与标准研究，中药材产品质量标准起草及检测服务的公益二类事业单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员61名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（http://www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1．报名时间：2019年6月27日至7月3日
2．报名方式：采用现场报名方式，不接受电话报名或其他方式报名。
3．现场报名地点：南宁市兴宁区长堽路189号广西壮族自治区药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部。
报名人员请登录广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会官网和广西药用植物园官网下载并如实、准确填写《广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘人员报名登记表》（附件2）。
每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
现场报名时应提供以下材料（一式二份）：
1.《广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘人员报名登记表》（附件2）；
2.身份证、学历证、、职称证的原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。
3.如在编人员报考，需提供现所在单位同意报考证明。
报名人员还需递交1寸近期免冠彩照用于办理准考证。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。
应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，责任由应聘者本人承担。
本次招聘承诺：不向考生收取任何报名费用。
（二）资格审查及准考证
广西壮族自治区药用植物园对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。资格审查情况将在广西药用植物园官网公布。
资格审查情况公布时间：2019年7月10日至7月12日。请报名人员于报名时间结束后自行查询。
招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3比例，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后方可开考。
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。
准考证领取时间：2019年7月15日至7月17日。请报名人员自行到广西壮族自治区药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部领取。
（三）笔试
（1）进入笔试人员名单于7月15日前公布。
（2）笔试科目为综合性知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（3）笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试合格分数线为60分。
（4）笔试结束后，按照笔试成绩核算分数，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后调整，调整后将及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
（5）笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩、岗位排名、进入面试程序的人员名单将在广西药用植物园官网上公布。
（6）笔试时间及地点以我单位发布的笔试公告为准。
（四）面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，实行100分制记分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成，其中招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。
（2）面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（3）面试程序结束，面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和广西药用植物园官网上公布成绩及排名。
（4）经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。
（5）面试时间及地点以我单位发布的面试公告为准。
（五）考核
考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。
考核工作由我单位具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。
（六）体检
体检，体检标准参照公务员体检录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由个人自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
对体检合格人选将广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxyyzwy.com）进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示期满无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅审批。时间：待定。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
0771-5614795
招聘联系人及联系方式：
联系人：白丹宇、沈瑗瑗
联系电话：0771-5610229
附件1：广西壮族自治区药用植物园2019年公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西药用植物园2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区药用植物园
2019年6月17日
2019年广西柳州市三江县事业单位招聘17人公告
为满足三江县事业发展，加快引进紧缺人才，三江县拟于2019年9月开展2019年公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），结合三江县实际情况，三江县于2019年9月开展第三次公开招聘（双向选择）工作。具体工作如下：
一、具体安排
（一）现场报名地点（双选）：
（1）湖南省中南大学湘雅医学院；时间2019年9月24日（星期二）14:00--18:00；福庆楼Ｔ211教室（进门右手边）
（2） 招聘单位现场报名；时间2019年9月16日至2019年9月24日
（二）笔试、面试时间：另行通知。
二、招聘岗位
2019年度三江县事业单位编制使用计划中公开招聘（双向选择）岗位11个共17个事业编制，其中，15个为卫生医疗机构事业编制，2个为县直事业单位编制。
三、招聘对象的基本条件
（一）思想素质好，遵纪守法；
（二）全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生（2018年、2019年毕业生）；
（三）态度端正，具有较强的事业心和责任感；
（四）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神；
（五）具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件见《2019年度柳州市三江县第三次公开招聘（双向选择）事业单位工作人员岗位资格条件表》（柳州市人力资源和社会保障局网站）。
四、招聘程序
举办现场招聘会，由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试后，确定拟聘名单。
（一）现场报名
报名所需材料：（1）《2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；（2）身份证原件及复印件；（3）毕业生需提供学历证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
（二）资格复查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）笔试
1.经资格审查无异议后，组织考生进行笔试。笔试由招聘单位主管部门统一组织。
2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1: 1申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:1的，取消该岗位的招聘计划。
3.笔试时间及地点：另行通知。
（四）面试
1.三江县人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组或者委托有出题资质的机构进行封闭出题。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
2.面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试时间及地点：另行通知。
4.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
7.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定人选。
（五）考核
1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报三江县人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由三江县人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备二甲及以上资质的综合医院或者县级人民医院进行。
2.体检标准按照参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7 日内向三江县人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
（七）人员聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经三江县人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
五、其他事项
（一）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法取得《毕业证》、《》的，不予聘用。
（二）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.2019年度柳州市三江县公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表
2.2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2019年9月16日
