2020年柳州市事业单位招聘中高级（急需紧缺）人才公告（第二批）
广西人事考试网2020年05月14日讯：为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实放管服改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》(柳人社发〔2020〕6号)文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年12月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月15日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年7月15日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。2020年全日制普通高等学校应届毕业生可以报考符合条件的岗位，但毕业证和学位证须在12月31日前获得。
二、报名程序
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2020年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。报名时原为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
6.暂时未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施先上岗、再考证阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。
三、面试
(一)确定面试人选。有笔试环节的岗位，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试人选，不足比例时，按照报名程序中不足开考比例的程序处理。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(三)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。县区事业单位拟招聘人员的体检由同级人力资源社会保障局组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
严格公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,参加线下报名、笔试、面试的，须佩戴口罩、测量体温进入相应的场所(考生自己准备口罩)。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
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2020年度柳州市事业单位中高级急需紧缺人才公开招聘岗位表.xlsx
2020年柳州市事业单位公开招聘中高级急需紧缺人才报名表.docx
2020年广西医科大学玉林校区招聘56人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校玉林校区2020年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准的有招收本科临床医学专业(英语授课)留学生资格的首批30所高校之一，是广西政府关键点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。
学校设有19个二级学院、1个教学部，5所直属附属医院,11所非直属附属医院。学校已形成学士、硕士、博士、博士后完整的教育培养体系，现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学、教育学等7大学科门类，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。共有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学等一级学科博士学位授权点5个和一级学科硕士学位授权点10个、临床医学博士专业学位培养单位1个、口腔医学博士专业学位培养单位1个、硕士专业学位培养单位6个、博士后科研流动站4个(其中2015年，临床医学博士后科研流动站获评广西唯一全国优秀博士后科研流动站)。设立广西院士工作站10个。临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%。有国家关键点(培育)学科1个、国家临床关键点专科建设项目12个、国家中医药管理局关键点专科1个、广西一流学科5个、广西一流培育学科1个、广西特色优势关键点学科6个、广西关键点学科9个和广西临床关键点专科建设项目19个。现有国家级国际联合研究中心1个，国家基因检测示范中心1个，高等学校学科创新引智计划创新引智基地1个，国家联合地方工程研究中心1个，南宁国家生物医药产业基地生物医药公共服务平台1个;教育部关键点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，国家高等级病原微生物三级(BSL-3)实验室1个，中国医学科学院地中海贫血防治研究关键点实验室1个，国家中医药科研三级实验室3个;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，科技部创新人才推进计划关键点领域创新团队1个;广西关键点实验室8个，广西高校关键点实验室11个;广西“2011”协同创新中心4个，广西工程技术研究中心3个，广西工程研究中心1个，广西临床医学研究中心8个;广西教育厅校地校企共建科技创新平台3个，广西医科大学马克思主义理论研究和建设工程基地1个，广西高校人文社会科学关键点研究培育基地1个;广西自然科学基金创新研究团队6个，广西人才小高地4个，广西高校人才小高地创新团队(含广西高校高水平创新团队及卓越学者计划)17个。
学校现有专任教师1840人，其中正高职称555人，副高职称623人;博士生导师178人、硕士生导师690人;国家“万人计划”人选3人(科技创新领军人才2人，教学老师1人)，“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人，国家有突出贡献的中青年专家7人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者7人;享受国务院政府特殊津贴专家78人，全国优秀教师和全国模范教师13人;入选2018-2022教育部高等学校教学指导委员会委员12人(其中副主任委员1人)，入选教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”称号1个;广西首批院士后备人选1人、“八桂学者”及“八桂青年学者”9人、“特聘专家”11人、“新世纪十百千人才工程”第二层次人选43人、广西优秀专家32人，以及一批选聘任中华医学会专业学会常委、委员和广西医学会各专业学会主任委员、中华医学会系列杂志编委近100人，还有一批优秀人才被选为国家级和省级高校中青年学科带头人等人才工程关键点培养对象。
学校现有全日制在校生25759人，其中本科生11141人、硕士研究生3676人、博士研究生345人、留学生864人，高职高专生9480人(其中校外教学点“2+3”护理专业学生6681人)。博士后在站人员53人，学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及32个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达74个，是全国招收东盟留学生数量排名前列的学校之一。
目前，站在“健康中国”建设和伟大复兴的“中国梦”新的历史起点上，全校师生员工按照学校第十二次党代会作出的战略部署要求，秉承“造就本省人才，为本省之用”的优良办学传统，牢记“厚德励志，博学弘医”的校训，坚持育人为本，立德树人，以国家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，不断深化教育综合改革，大力推进学校内涵建设，深入实施“六大战略”，着力实现“三大突破”，积极创建“双一流”，朝着“优势突出、特色鲜明，具有一定国际影响力的国内一流地方医科大学”目标奋勇前进!
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员56名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)语政英教研室教师1、学生科学生辅导员1、学生科学生辅导员2等岗位须为中共党员。
(八)原则上需2020年7月31日前获得相应学历学位;
(九)年龄计算时间截止至报名首日。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名：
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2020年4月17日至2020年4月30日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2020年公开招聘人才报名表》(附表2)和《广西医科大学2020年公开招聘人才报名信息汇总表》(附表3)，并连同个人简历(按附表4中的模板要求制作)一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱(具体见招聘人才岗位信息表)。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门+科室名称+岗位名称”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过;应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
(二)资格审查
用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考试
1.考试方式：本次招聘的考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。
2.考试时间安排和具体要求：
(1)实际操作能力测试：根据新冠疫情控制情况，具体时间和地点另行通知，必要时可采取线上测试。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试和考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
应聘其它岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
(2)综合面试：实际操作能力测试结束后，按考生实际操作能力测试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试具体时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知，必要时可采取线上面试。
综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
3.考试总分和总成绩计算办法：
考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%
(四)考核
1.考试结束后，根据考生成绩，按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)现役军人;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(4)被开除公职的人员;
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;
(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
(8)有法律法规规定不得聘用的人员。
(五)体检
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
(六)公示
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5358147。招聘联系人及联系方式：黄老师0771-5358969;陈老师：0775-3251930;刘老师、汤老师，0771-5358979。
附表1：广西医科大学玉林校区2020年公开招聘人才岗位信息表.xlsx（提取码：5xqt）
附表2：广西医科大学2020年公开招聘人才报名表.doc（提取码：p2v8）
附表3：广西医科大学2020年公开招聘人才信息汇总表.xlsx（提取码：4imc）
附表4：考生个人简历(模板).doc（提取码：lvdd）
广西医科大学
2020年4月17日
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2020年广西二轻工业管理学校招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西二轻工业管理学校位于山水甲天下的桂林市，是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，是一所自治区直属、集普通中专和岗位培训为一体的国家公办正规综合性中等职业学校，目前开设有计算机及应用、汽车运用与维修、数控技术应用、市场营销、电子商务、会计电算化、音乐教育、电气技术应用、民间传统工艺等专业，多年来已形成了独具特色的办学风格。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他资格条件;
(七)热爱教育事业，具有良好的职业道德，符合教师岗位上岗要求;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(http://eqls.gxzf.gov.cn)、广西二轻工业管理学校网站(www.gxeqx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(http://eqls.gxzf.gov.cn)、广西二轻工业管理学校网站(www.gxeqx.com)发布。
五、招聘流程
(一)报名及缴费
1.报名时间
自公告发布之日起至2020年7月16日
2.报名方式及资格初审
本次报名采取网上报名方式。我校收到报名材料后将进行资格初审，对报名成功及初审合格人员回复邮件确认，并提示缴费。报考人员需将以下报名材料的扫描件电子版发送至邮箱gxeqx@sina.com(邮件标题为“姓名+报考岗位”)：
(1)《广西二轻工业管理学校2020年公开招聘考试报名表》;
(2)学历学位证(尚未取得学历、学位的应届毕业生需提供成绩合格、学历学位证书在办理中的学校证明);
(3)本人近期免冠1寸证件照3张;
(4)本人身份证;
(5)户口本(户籍证明)户主及本人页;
(6)职称资格证书、职业资格证书;
(7)荣誉证书或相关证明;
(8)任职证明材料(含在校社团任职等)。
(9)有工作经历者，需提供工作经历证明。(需提供聘用合同复印件，如无上述证明材料，则视同无工作经历。)
(二)资格复审及领取准考证
1.资格复审
2020年7月30日至7月31日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)，报考人员需携带以上报名材料的原件和复印件(按以上顺序装订)、近期免冠1寸证件照3张，到广西二轻工业管理学校综合楼304室进行资格复审。工作人员对报考人员的报名材料原件及复印件(除相关证书原件现场查验退回外，其它应聘材料不退还)进行现场复审，不符合应聘资格条件或弄虚作假者取消考试资格。
本次招考所涉及的工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍(年龄)、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以公告发布日为截止日期，年限按足年足月累计。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。
2.缴费
按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)收取笔试费50元/人。收到“报名成功及初审合格”邮件的考生，应以转账形式(单位名称：广西二轻工业管理学校，开户行及账号：中国银行桂林市高新区支行626257489047)缴纳费用，转账单应注明考生姓名、报考岗位和电话号码。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
3.领取准考证
通过现场资格复审且已缴费成功的考生，凭转账单可领取准考证和缴费发票。
笔试准考证是应聘人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。
(三)笔试
1.开考比例
拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例的，须报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方能开考。
2.笔试内容
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识与岗位相适应的专业知识以及文字表达能力等。
3.笔试时间地点
笔试时间：2020年8月1日上午9:00-11:00。若遇有特殊情况考试时间有变动，将提早5个工作日通知考生本人。
笔试地点以准考证为准。
笔试考试须持本人身份证和准考证参加。
4.成绩计算
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩只作为考生获得面试资格的依据，不带入面试环节，最终以考生的面试成绩确定其是否进入考核。
5.成绩查询
笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻工业管理学校门户网站和校园内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
(四)面试
1.开考比例
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。原则上严格按照每个岗位不少于1:3的开考比例执行，笔试合格人员未达到1:3开考比例，属学校紧缺专业需降低面试开考比例的，经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方可开考。
2.面试内容
面试将根据岗位特点采取试讲和实际操作能力测试等方式进行。面试人员均须参加试讲和实际操作能力测试两项测试(缺考其中任一项均视为面试缺考)。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
3.考官组成
试讲考官由7名考官组成;实际操作能力测试面试考官由3名考官组成。
4.考试时间
面试考试须持本人身份证和准考证参加。面试前3天发布公告通知进入面试人员名单及面试时间、地点等相关注意事项。
5.面试成绩查询和公布
试讲和实际操作能力测试两项测试成绩的平均值即为面试成绩。面试成绩满分100分，考生面试成绩需达60分方可进入下一程序。经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准降低开考比例的或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序;无考生面试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻工业管理学校门户网站和校园内公布全部面试人员的姓名、面试成绩和岗位排名。
(五)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按面试成绩的岗位排名依次递补)。同一岗位招聘出现两人以上面试成绩并列时，试讲成绩高的为确定人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)标准执行，按照新时期好干部标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
(六)体检
考核合格后方可进入体检环节，按照招聘计划1:1比例确定体检人选。体检工作由广西二轻工业管理学校统一组织体检人员到指定的体检医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检不合格的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃体检资格。
(七)公示
根据考试、考核、体检结果等确定拟招聘人员，经学校领导班子讨论后，报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社审定，在发布招聘信息的网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771—5622772、5627492
七、其他注意事项
1.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供考前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。
招聘联系人及联系方式：朱老师、石老师0773-5812386
报名地址：桂林市漓江路6号广西二轻工业管理学校
附件1：2020年广西二轻工业管理学校公开招聘报名登记表.docx（提取码：r9ey）
附件2：2020年度广西二轻工业管理学校公开招聘工作人员岗位信息表.docx（提取码：n1hz）
广西二轻工业管理学校
2020年6月24日
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2020年广西南宁市教育局直属单位免笔试招聘教职工599人公告
为及时补充优秀教职工，改善教职工队伍整体素质，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年南宁市教育局直属单位将通过免笔试方式公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
（二）报考者还需具备下列条件之一：
1.全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位人员；
2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位、相应系列中级及以上职称；
3.一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科应届毕业生，无补考、挂科情况；
4.非双一流高校全日制本科应届毕业生、获得校级优秀毕业生，无补考、挂科情况。
应届毕业生：指2020届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生，下同。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；
（七）具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年4月20日（例如18-35周岁，即1984年4月21日至2002年4月20日期间出生）。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位、教师资格证（视疫情情况时间需相应延后的，将另行通知，详见报名网站）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2020年4月20日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
（八）港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工工作，按照“发布招聘信息→网上报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序（详见下文）。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
（一）发布招聘信息。
2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘岗位计划表在市人社局、市教育局网站公布。
（二）网上报名和资格审查。
考试报名实行网上报名、网上资格审查。报考者可在报名系统中查询各岗位报名且通过资格审查的人数。
每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。
1.报名方式及时间。
凡符合本报考条件要求的报考者，登录南宁市教育局网站（http://jy.nanning.gov.cn/）“2020年南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
报名时间：2020年4月20日8:30至4月24日17:00。
2.资格审查方式及时间。
各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
资格审查时间：2020年4月20日8:30 至4月26日17:00。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
3.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
4.网上改报岗位及资格审查。
报考者所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。
网上改报时间：2020年4月28日8:30 至17:00。
网上改报资格审查时间：2020年4月28日8:30 至18:00。
5.报名登记表打印方法及时间。
已审查通过的报考者，由招聘单位于面试前3天通知面试时间、地点，携带本人有效身份证原件和报名表参加面试（两证缺一不可）。
报名登记表是参加面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。
打印时间：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。
（三）增设筛选程序事宜。
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数超过80人时，报考者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90 分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
（四）面试。
面试时间：2020年5月18日-5月22日（每个岗位具体面试时间安排将在报名网站公布。）
1.确定面试人选。已确定的面试人选须在招聘单位主管部门网站、招聘单位工作区域内公布，报主管部门备案。面试人选一经公布不得递补。
面试应充分体现行业、专业及岗位特点。教师岗位采取说课形式、非教师岗位采取结构化面试形式，主要测试报考者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
2.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定在网站公布。
（五）考察。
1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（六）体检和公示。
1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案；体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行“考察”“体检”。
2.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按面试成绩计算排名依次递补。
3．公示。拟聘用人员名单及基本情况在市教育局网站，招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市教育局、市人社局按规定和流程办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由教育行政部门按照程序办理，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报市机构编制、财政、人社部门备案。
使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
四、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入南宁市教育局直属单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
五、招聘工作纪律和监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（三）严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。
六、注意事项
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者改善警惕，切勿上当受骗。
南宁市教育局咨询电话：0771-2810561、2809709
南宁市教育局监督电话：0771-2809068
附件：2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工岗位计划表.xlsx（提取码：4zo7）
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