2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单

2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单

　　2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位招聘报名条件及招考范围

　　《2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位招聘考试公告》已于2020年6月12日发布，本次钦州钦南、钦北、钦州港片区公开招聘事业单位工作人员，报名条件及招考范围如下：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年6月15日-2002年6月15日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市人力资源社会保障局批准，年龄可适当放宽。放宽年龄的具体岗位详见《2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)。

　　(七)其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围。

　　3.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”;定向招聘钦北区村(含城市街道社区)“两委”成员岗位的，报考者须是钦北区范围内的村(含城市街道社区)“两委”成员且担任村(含城市街道社区)“两委”成员满2年且在岗(以上“两委”成员不包含团支书)。

　　具体招聘岗位条件详见：2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位招聘职位表

　　

2020年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位招聘考试须知

报名时间：2020年6月15日8：30—6月21日17：00 　　笔试时间： 　　2020年7月25日(星期六)上午 　　08：30—10：00职业能力倾向测验 　　10：00—12：00综合应用能力 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力

2020年广西北海市合浦县人民医院招聘168人公告

　　为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍，适应我院业务发展和学科建设的需要，现面向社会公开招聘医学专业技术人员一批。

　　一、岗位需求

　　(一)学科带头人或业务骨干岗位人员需求表（见附件）

　　(二)医学专业急需紧缺岗位人员需求表（见附件）

　　(三)其他医学专业技术岗位人员需求表（见附件）

　　二、基本招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的事业心和责任心;

　　(二)需具备岗位所需的基础理论、专业知识、技术能力或其他条件;

　　(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格;

　　(四)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力;具备应聘岗位所需要的其他条件;

　　(六)急需紧缺人才年龄在40周岁以下，学科带头人或业务骨干男年龄在55周岁以下、女年龄在50周岁以下。

　　(七)麻醉科、重症医学科、病理科、中医科、儿科、全科、精神科和产科等岗位人员的学历、年龄适当放宽。

　　(八)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘报名。

　　三、招聘程序

　　(一)应聘报名

　　1.报名时间：自发布之日起至2020年12月31日止，岗位招满即停止报名。

　　2.报名地点：合浦县人民医院门诊综合楼14楼组织人事科,联系电话：0779-7106806。新冠肺炎疫情期间采用线上报名方式，请将报名材料扫描发送至邮箱，邮箱地址：hy7106806@163.com。

　　3.报名流程

　　(1)填写报名登记表

　　应聘者填写《2020年合浦县人民医院公开招聘人员报名表》(详见附件)，按要求填报并签名。

　　(2)递交报名材料(原件验证后交回应聘者，其他材料恕不退还)

　　报名材料包括：《2020年合浦县人民医院公开招聘人员报名表》(表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张);身份证、学历证、学位证、职称证书、规培证和执业证书的原件和一份复印件;在职人员相关工作证明。

　　(二)初步审核筛选

　　医院组织人事科综合应聘人员基本情况和综合条件，坚持岗位需要、德才兼备、公开公正、竞争择优的聘用原则，审核择优筛选相关专业应聘人员。

　　(三)应聘面试

　　医院组织人事科组织相关人员对初步筛选的人员按规定进行面试。具体面试事宜由医院组织人事科另行通知。

　　(四)考察

　　对面试合格者组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(五)审批

　　组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后聘用。

　　(六)体检

　　对面试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检，体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行，如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据需要，确定是否递补，且在同一岗位按照考核成绩确定递补人员。

　　(七)办理聘用手续

　　待医院完成拟聘用审批手续后，由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续，签订聘用(劳动)合同，报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书和住院医师规范化培训合格证书等原件(核对后退还本人)及复印件办理相关聘用手续。(拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定处理。)

　　四、待遇

　　本方案招聘的人员均属编外人员，其待遇参照在编人员发放基本工资、绩效工资等，享受五险一金等福利待遇。符合《合浦县人民医院公开招聘医学专业人才实施办法(试行)》条件者，可享受相应的安家住房补贴。对特别优秀的人才，待遇适当放宽，具体情况面议。

　　五、2019年7月12日发布的《合浦县人民医院2019年公开招聘医学专业技术人员简章》自本招聘简章发布之日同时取消。

　　附件：合浦县人民医院2020年公开招聘人员报名表.doc（提取码：2sdn）

　　附件：(一)学科带头人或业务骨干岗位人员需求表（提取码：l2qr）

　　附件：(二)医学专业急需紧缺岗位人员需求表（提取码：85sv）

　　附件：(三)其他医学专业技术岗位人员需求表（提取码：e3ec）

　　

合浦县人民医院

　　

2020年3月29日

　　

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2020年广西国有博白林场优才引进招聘77人公告

　　广西国有博白林场是自治区林业局直属国有大型林场，位于博白县内，始建于1962年，正处级公益二类事业单位。博白林场始终坚持“以林为本、多种经营、综合利用”的发展思路，深入推进产业协调发展和国有林场改革，努力实现科学发展、跨越发展、和谐发展。林场现有员工2300人，总经营面积70万亩，活立木蓄积量248万m3，资产总额28亿元。

　　林场下辖9个分场，是承担生态建设、资源培育的主力军，是国家木材战略储备重要基地和速生丰产林培育基地、全国绿化模范单位、国家林业关键点龙头企业。林场目前拥有三家大型人造板生产企业——产25万m3中(高)密度纤维板的广西浩林人造板有限公司、年产13万m3胶合板的广西万林林产业责任有限公司及广西瀚林木业有限责任公司，其终端产品远销欧美;林场成立的广西泰宇康达林业有限公司，主营金花茶、金线莲、铁皮石斛、桂圆肉、蜂蜜等林下经济产品;林场投资开发建设的房地产项目-昆仑·华府，总建筑面积30万平方米;林场建有年产3000万株以上各类苗木的大型林木良种繁育基地，是林业科研、技术推广的重要力量;林场以云飞嶂、马子嶂、绿珠岛等自然风光、风力发电、光伏发电项目为依托，积极开展森林旅游、健康疗养、农业观光等建设活动。

　　目前，林场正在有序推进教育小镇、4000亩林产品产业园区、矿产资源开发、新能源产业(风电和光伏发电)、加油站、泰国青柚种植以及万亩中药材种植和加工示范基地等项目建设，为满足林场的发展需要，根据林场岗位设置情况，本着民主、公开、竞争和择优录用的原则，我场决定面向社会招聘各类优秀人才。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘的岗位类型、专业及职数等详见附件1。

　　二、招聘基本要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治素质和品行良好，具有较强的工作责任心和组织纪律性。

　　(三)心理健康，身体健康健全，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求，具备一定的工作能力和协调能力。

　　(四)应聘技术(管理)岗位的，要求为全日制大学本科以上学历，双一流大学本科毕业优先，硕士、博士毕业的优先。应届毕业生年龄要求在18周岁以上，本科不超过25周岁、硕士不超过30周岁、博士不超过35周岁;历届毕业生年龄要求本科不超过30周岁，硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁，在相应专业和学科上有较高水平和较丰富的工作经验的以上专业的优秀人才优先。

　　(五)应聘工勤岗位(森林管护人员)的，要求为退伍、复退军人或警校毕业生。高中及以上学历，男性，年龄在26周岁以下，身高1.65米以上。

　　(七)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　4.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;

　　5.其它不符合报名资格条件的。

　　三、聘用待遇

　　(一)林场将安排相对应的工作岗位，提供良好的工作条件，创建发挥才能的平台，工作表现突出的，将列为提拔对象进行关键点培养。

　　(二)薪酬待遇从优，按规定缴纳社会保险及住房公积金，林场安排住宿，可优先购买林场的商品房。

　　(三)聘用在技术(管理)岗位的优秀人才，可以进入事业编制，其中博士学历可以直接入编。

　　(四)森林管护人员为林场工勤岗位工作人员，属于编制外聘用，如具有本科以上学历的，可择优进入事业编制。

　　四、招聘工作的步骤和程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　报名者可现场报名、邮寄报名或网上报名。现场报名即直接到博白林场人事教育科提交报名资料;邮寄报名即将报名资料邮寄到指定地址和联系人;网络报名即将报名资料发送到指定的电子邮箱。

　　2.资料提交

　　报名者应在博白林场官网(http://www.bblc.com.cn)或广西人才网(https://www.gxrc.com)下载、填写、打印《博白林场优才引进应聘报名表》(附件2)一式一份，贴好近期免冠1寸彩照，并附一张个人近期全身生活照，报名者须提供身份证、退伍证及相关工作经历证明材料(劳动合同、社会保险证明等)等材料的扫描件或复印件，现场报名的，现场查验原件，其他方式报名的，面试时查验原件。

　　3.报名时间

　　(1)应聘技术(管理)岗位的报名截止时间为按计划录满为止。

　　(2)应聘工勤岗位的报名时间为：2020年3月1日至3月20日，其中现场报名的时间为正常上班日的上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。

　　4.报名地点

　　地址：广西博白县绿珠大道288号昆仑大厦1021室人事教育科

　　邮编：537600

　　联系人：杨胜基 0775-8739039;18177534703

　　电子邮箱：361543565@qq.com

　　(二)资格审查。

　　林场人事教育科对报名者进行资格审查，报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格;对已聘用人员，即刻解除劳动合同，对招聘单位造成不良影响的，招聘单位有权要求进行一定的赔偿。资格审查后，林场将通过一定的方式于报名结束后2个星期内通知资格审查合格者面试的时间和地点。

　　(三)考试考察。

　　1.面试。

　　面试主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　2.体能测试。

　　

项目	标准（60分）
1000米跑	4＇25＂
立定跳远	2.0
引体向上	8个

　　在测试项目均合格的基础上，根据林场岗位需求和笔试成绩择优确定拟聘用人选。

　　3.考察

　　应聘技术(管理)岗位的历届毕业生和应聘工勤岗位的人员，由林场人事教育科组织考察，主要是查阅个人档案和外调考察。

　　(四)体检

　　林场统一安排拟聘人员到三甲以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(四)聘用

　　对经林场党委研定的拟聘人选，办理聘用手续。如需上级审批或备案的，则按有关政策办理。

　　附件1：广西国有博白林场优才引进计划表.docx（提取码：fgg7）

　　附件2：广西国有博白林场优才引进报名表.docx（提取码：ui2i）

　　

广西国有博白林场

　　

2020年2月26日

　　

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2020年广西柳州市事业单位招聘中高级人才150人公告

　　为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实放管服改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》(柳人社发〔2020〕6号)文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)2020年12月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

　　(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年 月 日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年 月 日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。2020年全日制普通高等学校应届毕业生可以报考符合条件的岗位，但毕业证和学位证须在12月31日前获得。

　　二、报名程序

　　1.提交报考申请。报考人员先查阅《2020年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　报名需提交的材料：《2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。报名时原为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。

　　3.开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　6. 暂时未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。

　　三、面试

　　(一)确定面试人选。有笔试环节的岗位，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试人选，不足比例时，按照“报名程序”中不足开考比例的程序处理。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前3个工作日。

　　(三)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　四、考核和体检

　　(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

　　(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　(三)市属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。县区事业单位拟招聘人员的体检由同级人力资源社会保障局组织实施。

　　(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。

　　五、人员聘用

　　(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　六、严肃纪律

　　严格公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　七、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,参加线下报名、笔试、面试的，须佩戴口罩、测量体温进入相应的场所(考生自己准备口罩)。

　　(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　(五)联系方式：

　　1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);

　　2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;

　　3.监督电话：(0772)2869916

　　附件1：(汇总全市)附件2-1：柳州市2020年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表.xlsx（提取码：z1yz）

　　附件2-2 柳州市2020年事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表.docx（提取码：o9tn）

　　附件3.专业分类指导目录.xls（提取码：qete）

　　

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