2019年广西国土资源管理干部培训中心招聘公告
广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心2019年度社会招聘公告
广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心是具有独立法人资格的自收自支公益二类事业单位。为满足我单位的业务工作需要，2019年我单位拟面向社会招聘非在编岗位聘用人员5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及要求
招聘的岗位、专业及人数见附件
二、应聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，热爱工作，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神。
(二)思维敏捷，有较强的文字写作能力和口头表达能力;有较强的沟通协调能力以及学习能力;具有所在岗位要求的专业知识、专业技能。有相关工作经验者优先。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)具有大学以上学历。
(五)具备岗位所需要的其他条件。
三、发布招聘信息
通过广西人才网、自治区自然资源厅网站和单位公告栏公开发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
四、报名
(一)报名方法。
1.应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，可采用网上或现场方式提交应聘材料，每名应聘者限报一个岗位。
2.应聘材料包括：《广西国土资源管理干部培训中心招聘人员报名登记表》(详见附件);相关附件(身份证、学历、学位、职称、获奖证书等材料)的复印件或扫描件。
(二)报名时间及联系方式 。
接收材料时间：2019年4月2日至4月15日，逾期不予受理。
报名地点：南宁市中新路2号广西自然资源厅大楼821 室;网上报名材料请发至邮箱gxgtpx@126.com。
联系人：钟智伟0771—5388420
五、资格审查、考试及面试
(一)审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求;
(二)拟聘岗位与通过资格审查人员，由广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心人事部门电话通知本人持身份证在指定时间、地点集中笔试、面试;
(三)笔试、面试主要考察应聘者的业务能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等;
(四)笔试和面试成绩分别按60%和40%进行积分计算总成绩。
六、复审及名单公布
(一)笔试、面试结束，对拟聘人员进行复审。并电话通知拟聘人员到二乙以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用自理。
(二)拟聘人员在规定期限内提交体检报告，并携带应聘材料原件到单位核验。
(三)根据复审及体检结果，择优确定合格拟聘人员名单，并在广西自然资源厅门户网站、广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心网站公布。
七、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照自治区相关规定执行。
八、发现有下列情况之一者，即取消聘用资格
(一)不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致;
(二)应聘人被认定有违法违纪行为的;
(三)应聘人提供虚假证明和材料的。
附件：
广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心招聘的岗位、专业及人数.docx
广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心
2019年4月2日
2019年广西柳州融水县招聘高中教师简章
2019年融水苗族自治县公开招聘高中教师简章
为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究决定，融水苗族自治县公开招聘7名高中教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘性质和工资待遇：财政全额拨款事业单位实名编制教师，按事业单位在编教师待遇执行。
二、招聘岗位及人数：具体岗位及条件要求见附件1《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱教育事业，品行端正。
（四）具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业与招聘岗位计划一致。
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》）。
四、报名和资格审查
1.报名形式：（1）现场报名：应聘者带上报名所需材料及复印件到融水苗族自治县民族高级中学报名。（2）网络报名：应聘者将报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱rongshuierzhong@163.com。
2.报名时间:2019年8月12日至8月15日。
3.报名所需材料：（1）《报名表》一式一份（附件2），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证；（4）；（5）。
4.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
5.报名联系电话：莫校长（18978064158） ；宋副校长（18977264865）
五、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障部门组织实施。笔试和面试具体时间及地点另行通知。
1.笔试:笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据考生报名实际情况向人力资源和社会保障部门申请不足比例开考。
2.面试:(1)确定面试对象。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（2）面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲＋答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，因人社部门核准开考或考生缺考原因，面试时达不到1:3比例的，面试成绩须达到70分（含70分）以上为合格，该岗位考生面试成绩都达不到合格分数的，取消该岗位的招聘。
六、考核与体检
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检由县教育局组织到县级以上有资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用考生个人自理。考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核资格的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
七、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
本方案未尽事宜由融水苗族自治县教育局负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
融水苗族自治县教育局
2019年8月5日
2019年广西梧州市公安局招聘辅警150人公告
根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州公安局决定面向退役军人公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局机关单位与各城区分局，共计划招聘辅警150人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.退役军人；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西户籍；
4.应聘年龄为18周岁及以上（2001年9月23日前出生）、35周岁及以下（1983年9月23日以后出生），年龄计算截止时间为2019年9月23日；
5.学历要求，退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功及以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件之一的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.现役军人；
7.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上登记报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)或通过梧州市公安局发布的宣传链接，扫描“报名入口”二维码进行报名登记。请务必完善报名登记信息，确保填写内容真实有效。
梧州市公安局、梧州市退役军人事务局初定于2019年9月26日在梧州市拥军大厦举办专场招聘会宣传相关政策待遇，具体事宜请留意会前通知。
（二）资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上发布，通过初审即为报名成功，招聘按报名成功人数开考。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考试信息，考试仅进行体能测试，需参加考试的考生按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）体能测试
体测时间和地点，初定安排于9月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，具体要求详见体测公告。
（1）具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不适宜参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》、《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。
（二）成绩运用
（1）考试成绩以体能测试成绩为准。
（2）应聘人员考试成绩在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织面向退役军人招聘的，经考生向市辅警办申请，可免予测试直接使用该考试成绩。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；达不到比例的，按实有人数参加政审；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件3）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）薪酬待遇
1.警务辅助人员月工资待遇为3300~3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加体能测试、政审和体检等工作需要出示的证件，请随身携带，确保在有效期内。
（四）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。
附件：
1.梧州市公安局2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员职位表
2.2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）
3.2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）
梧州市公安局
2019年9月24日
2019年广西钦州浦北中学等县直属学校选调教师116人公告
2019年浦北中学等县直属学校公开选调教师公告
为加强县直属学校教师队伍建设，充实教育教学力量，根据相关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，现面向全县非县城中小学校公开选调116名教师到浦北中学等县直属学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调学校、岗位及人数
浦北中学等县直属学校面向全县非县城中小学公开选调教师共116名，学校、岗位及人数具体见附件1、附件2。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
浦北中学、金浦中学、浦北二中面向全县非县城中学的在职在编中学教师公开选调；浦北三中、浦北四中、浦北五中面向全县非县城中小学校的在职在编中小学教师公开选调；县实验小学、县金浦小学、县第一小学面向全县非县城小学的在编在职小学教师选调。合同期未满的考录教师、全科教师、2017年和2018年招聘的特岗教师不列入此次选调对象。
（二）选调条件
1.师德优良，身体健康。
2.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中的中学教师必须具备大学本科学历、具有中学；参选浦北三中、浦北四中、浦北五中的中小学教师必须具有大学本科学历，具有中学；参选县实验小学、县第一小学、县金浦小学的教师必须具备大专及以上学历，具有小学及以上。
3.参选浦北四中的教师年龄要求在45周岁以下（1974年8月1日后出生），参选其他学校的教师年龄要求在40周岁以下（1979年8月1日后出生）。
4.参选浦北四中的教师按照职称资格对应岗位选调。
5.报名教师的报选学科必须和自己毕业证上的专业或的学科相对应；不对应的需学校出具任教该学科1年及以上的证明。
6.报选教师要求有 1 年及以上班主任工作经历；美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师除外。
7.报选教师原则上要征得所在学校同意。
8.每名教师只能选报一所学校。
三、选调基本程序
（一）报名
1.报名时间：2019年8月9日至8月10日共两天，每天上午8时至12时，下午3时至6时。
2.报名地点：报选学校的校务办公室。
3.报名所需材料：参选教师本人持报名表（报名时向报选学校索要填写）、身份证、学历证书（含全日制及最高学历）、专业技术资格证书、2016年以来获得的县级及以上优质课比赛或教学技能比赛奖项的奖状（最高一项）的原件（验证后退还）及复印件各1份到选调学校办公室报名。以上材料复印件统一用A4纸复印，按顺序装订后交报选学校，以便审查。
4.咨询电话：浦北中学8211703，金浦中学 8383699 ，浦北二中 8211227，浦北三中 8211677 ，浦北四中 8211258 ,浦北五中 8332176， 县金浦小学 8216122，县实验小学8369339 ，县第一小学8365635。
（二）面试
由选调学校根据《2019年浦北中学等县直属学校选调教师工作方案》制定本校面试手册，组织面试（试教和答辩）。
1.面试时间：8月12日。
2.面试地点：各选调学校。
3.选调成绩计算：设总分100分，试教和答辩满分90分，优质课比赛或教学技能比赛按获奖层次设3至10分为附加分（取最高奖项）。试教和答辩分加附加分为选调总成绩。
各学校每个学科按总评成绩从高到低确定拟选调对象。如出现同分情况，则根据近一年该人选该科目教学成绩在全县排名的高低确定拟选调对象。
（三）公示
拟选调人员名单由选调学校报县教育局按程序予以公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）调动入编
拟选调结果公示无异议后，经浦北县选调教师工作领导小组审核后报县政府批准，由县编办、县人社局、县教育局和县财政局办理正式调动有关手续。
四、注意事项
（一）整个选调工作必须按照“公平、公开、竞争、择优”原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按照规定严肃处理。
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；被选调的教师，如果离岗返回原校的，5年内不得再参加选调，当年年度考核不能评为优秀。
（三）工资办理：选调到县直学校的教师工资套改，要根据学校空岗情况，按照所在学校竞争上岗办法进行岗位竞聘，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。可能出现高职低聘现象，报名人员在报名时要作出愿意高职低聘的承诺。
附件：1-3
1.2019年县直属学校选调教师计划表（一）
2.2019年县直属学校选调教师计划表（二）
3.附加分计分表
2019年浦北县选调教师工作领导小组（代）
2019年8月6日
