2020年贵港市人才服务中心招聘编外工作人员公告

  广西人事考试网2020年10月20日讯:贵港市高层次和创新创业人才一站式服务平台是贵港市委组织部和贵港市人力资源社会保障局主办,贵港市人才服务中心具体负责运行管理,专门为我市高层次和创新创业人才提供优质高效服务的平台。根据工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  贵港市高层次和创新创业人才一站式服务平台办公室文员2名。

  二、应聘条件

  (一)政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,身体健康,服从安排,具有爱岗敬业、团结协作的精神。

  (二)全日制大学本科及以上学历,性别不限,专业不限,年龄不超过30周岁(1990年10月1日后出生)。

  (三)具有较强的文字写作及沟通协调能力,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,能熟练运用办公软件。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2020年10月16日至2020年10月30日止。

  2.报名地址:贵港市人才服务中心(贵港市社会保险事业管理中心大院)

  3.报名方式:自行下载并如实填写《贵港市人才服务中心公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件),并将《报名登记表》、本人身份证、学历学位证等有关证件原件的扫描件及近期2寸免冠彩照,发送到市人才服务中心邮箱ggrcb4575101@126.com。

  (二)资格审核和考核方式

  1.市人才服务中心对应聘人员提交的材料进行资格审核,确定符合应聘条件的人选。

  2.本次招聘遵循公开、公平、公正原则,根据应聘人数情况,采取包括但不限于笔试、面试、综合素质评价等考核方式进行择优选聘。具体的考核方式、考核时间及地点另行通知。

  (三)体检

  考核结束后,根据招聘人数与体检人选1:1的比例,按应聘人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行(费用由应聘者承担)。出现体检不合格或者自愿放弃应聘情形的,按应聘人员的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (四)确定拟聘用人选并公示

  根据应聘人员的综合成绩、体检结果,择优确定拟聘人选,并在贵港人事人才网公示5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。新聘用人员的试用期为1个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  四、工资福利待遇

  本次招聘的工作人员为编外聘用人员,设1个月试用期,试用期满,经考核合格的予以正式聘用,首次聘用合同期限为1年,合同期满视工作表现等情况决定是否续签合同。

  (一)试用期工资:2000元/月

  (二)正式聘用期:2800元/月(含五险一金个人应缴部分);单位依法缴纳五险一金;工作满1年以上,参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

  本公告未尽事宜,请直接与市人才服务中心联系,电话:0775-4575101。

  点击下载>>>

  贵港市人才服务中心公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

  贵港市人才服务中心

  2020年10月16日

2020年广西梧州岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告

  岑溪市位于广西东南部,东邻广东罗定市,南靠广东信宜市,西连玉林市,北接梧州市,是大西南与珠三角经济圈的结合部,是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点,是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求,加大引才入岑力度,现将2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告如下:

  一、适用对象及条件

  (一)引进对象

  引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生,国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。

  公告于2020年5月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。

  (二)条件要求

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合国家招考公务员的体检标准;

  5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

  6.年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家,年龄条件可适当放宽。

  二、人才引进程序及待遇

  (一)《2020年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2020年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后,确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。

  (二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇,具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。

  (三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。

  三、报名方式

  报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱,也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括:

  1.《2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;

  2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。

2020年广西梧州岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告

  四、纪律要求

  人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,市委人才办将代为保密,恕不退还。

  五、本公告未尽事宜,由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:0774-8210686  传真:0774-8222760

  邮箱:cxrc2019@163.com

  地址:广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部

  邮编:543200

  附件1:2020年度岑溪市引进高层次(紧缺)人才目录.docx(提取码:xns5)

  附件2:2020年岑溪市高层次(紧缺)人才报名登记表.doc(提取码:8mit)

  附件3:岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行).doc(提取码:6q5x)

  

中共岑溪市委人才工作领导小组办公室

  

2020年6月28日

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2020年广西南宁马山县医疗卫生事业单位招聘149人公告

  为及时补充基层医疗卫生工作人员,根据基层医疗卫生事业单位招聘工作人员有关规定,2020年我县按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开考试招聘乡镇卫生院工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  具有国家承认学历,符合岗位所需条件的人员。共招聘75个岗位,人数149人(具体见附件1)。

  二、招聘的基本条件

  (一)严格遵守国家各项法律法规;

  (二)具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业;

  (三)具备岗位要求的身体条件;

  (四)马山县乡镇卫生院已纳入用编管理的人员(实名制在编人员、新人新机制人员)不列入此次招聘范围。

  三、报名及资格审查

  考试报名实行网上报名、网上资格初审、现场证件核验。

  (一)报名方式及时间

  凡符合报考条件要求的报考者,自行登录广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)通知公告栏、 南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、马山县人民政府门户网站(msx.nanning.gov.cn) 信息公开→人事信息栏,查看招聘计划表,下载《2019年马山县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称报名表),如实填写后,将报名表电子版发送至马山县卫生健康局人事科技信息股邮箱gxmsqj@163.com。

2020年广西南宁马山县医疗卫生事业单位招聘149人公告

  报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。

  报名时间:2020年7月13日-7月23日。

  (二)资格审查方式

  马山县卫生健康局负责资格审查工作。在通过对报名表进行资格初审后,符合条件的人员应于2020年7月13日-7月23日,持本人有效居民身份证、报名表、学历证书、相关资格证书等原件到马山县卫生健康局4楼人事科技信息股(马山县白山镇银峰大道211号)进行现场资格审查。上述材料现场审验确认后,证件原件退还本人,复印件留存。通过资格审查的应聘者名单在马山县人民政府门户网站(msx.nanning.gov.cn) 进行公布。

  招聘岗位要求的年龄、工作经历、相关资格的时间计算,均截止至2020年7月13日(如40岁及以下,为1979年7月13日以后出生)。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年7月13日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

  四、考试

  按照桂人社发〔2015〕37号及南办发〔2017〕128号文件精神,本次考试采取不设笔试,直接进行面试的方式进行,且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制,面试成绩即为考生考试成绩。面试成绩满分为100分,60分为合格。不合格者不得确定为考核人选。

  考试时间及考试地点另行通知。

  五、考察

  根据招聘岗位考试成绩(即面试成绩)从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。

  六、体检

  根据考察结果按招聘岗位数1:1确定体检人选。由马山县县级医疗机构对应聘者进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考者自付。

  七、公示、聘用及聘后管理

  经招聘领导小组集体研究,从考试成绩、考核体检都合格的人员中确定拟聘人员,分别在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)通知公告栏、 南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、马山县人民政府门户网站(msx.nanning.gov.cn) 信息公开→人事信息栏及招聘单位工作区域内公示。公示时间为7个工作日。

  公示期满无异议或者有异议经核实不影响聘用的,按有关规定报批后予以办理聘用手续。

  八、招聘纪律

  (一)2020年马山县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开。并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,接受监察部门和社会各界监督。工作人员要认真履行职责,遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终,报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

  咨询电话:马山县卫生健康局 0771-6804081

  马山县人力资源和社会保障局 0771-6826088

  附件:

  1.2020年马山县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表(提取码:t967)

  2. 2020年马山县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表(提取码:53on)

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2020年广西河池天峨县选拔村后备人才475名公告

  为进一步加强我县村(社区)“两委”干部队伍建设,规范村(社区)后备干部的选拔、培养、管理工作,培育一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,不断加强推动乡村振兴的力量,结合我县2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要。经研究,拟在全县范围内公开选拨一批优秀年轻的村级后备干部。现就有关事宜公告如下:

  一、选拔数量和范围

  (一)公开选拔数量

  全县公开选拔95个行政村(社区)后备干部475名以上(每个村(社区)储备5名以上)。

  (二)公开选拔的范围

  具有天峨县户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长(楼栋长)、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、“三支一扶”、村级卫生室医生、村级扶贫信息员和其他优秀乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。

  二、选拔标准

  (一)基本条件

  1.政治好。坚决拥护党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党在农村的各项方针政策。遵纪守法、廉洁自律,作风民主、公道正派;

  2.懂农业。具有一定的文化科技知识,掌握“三农”政策,熟悉农村情况,思维活跃,本领过硬,敢闯敢拼,有能力、有措施、有办法解决实际问题,带头致富和带领群众致富能力强,能推动乡村振兴;

  3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感,扎根农村基层,安身安心安业,敢于奉献、苦干实干;

  4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位,密切联系群众,善于做群众工作,与群众想在一起、干在一起,热心为群众服务,在群众中有较高威信;

  5.整体素质好,一般应具有高中或中专以上文化,村(社区)“两委”正职后备人才一般不超过45周岁,其他村级后备人才一般不超过40周岁,团支部书记后备人才一般不超过35周岁;

  6.同等条件下,中共党员、入党积极分子、共青团团员优先,现任村(社区)“两委”成员符合条件的优先作为村(社区)“两委”正职后备人才;

  7.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证;

  8.服从组织对任职岗位的安排与调整。

  公开选拔人选,不受身份、职务、职级限制。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算,均截止至2020年12月31日止。

  (二)有下列情形之一的,不得选拔为村级后备人才:

  1.被剥夺政治权利的;

  2.政治上有问题的,或政治上的两面人;

  3.严重损害国家和人民利益的;

  4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

  5.品行不端、道德败坏的;

  6.受过刑事处罚的;

  7.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

  8.非法宗教的组织者、实施者、参与者;

  9.搞宗族派性的;

  10.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;

  11.违反计划生育政策处理未完结的;

  12.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;

  13.有行贿受贿、权钱交易行为的;

  14.拖欠集体资金,侵占集体资产、资源的;

  15.曾经被清理出村(社区)干部队伍的;

  16.没有履职能力、履职意愿不强的;

  17.长期外出不能回村(社区)工作的;

  18.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  19.其他不宜选拔为后备人才的情形。

  三、选拨程序

  (一)推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织、各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中:个人自荐由本人向乡(镇)党委进行自我推荐并填写《天峨县村(社区)“两委”后备人才报名登记表》(详见附件);组织推荐由各村(社区)推荐后备人才培养人选;党员群众驻村干部举荐或群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委(居委)或乡(镇)党委推荐村(社区)“两委”后备人才培养人选。

  (二)资格审查。由乡(镇)党委组织初审,县级部门联合复审。

  (三)确定人选。根据天峨县级部门联审情况,乡(镇)党委逐村研究确定村级后备人才名单并报县委组织部、县民政局备案。

  (四)集中公示。集中进行7天的公示。

  四、公开报名

  (一)报名时间

  2020年12月16日至12月26日。

  (二)报名地点

  1.六排镇:六排镇党建办公室

  联系人及电话:韦柳珍 18074895615

  电子邮箱:lpz7822572@163.com

  2.岜暮乡:岜暮乡党建办公室

  联系人及电话:黎玉晟 17307786966

  电子邮箱:bmx7694026@163.com

  3.八腊乡:八腊乡党建办公室

  联系人及电话:董长凡 13788189484

  电子邮箱:balaxiang@126.com

  4.纳直乡:纳直乡党建办公室

  联系人及电话:涂海露 19977891165

  电子邮箱:tenzxzf@163.com

  5.更新乡:更新乡党建办公室

  联系人及电话:韦盛广 18070898862

  电子邮箱:550359509@qq.com

  6.向阳镇:向阳镇党建办公室

  联系人及电话:田万民 18775823372

  电子邮箱:xydwzgb@126.com

  7.下老乡:下老乡党建办公室

2020年广西河池天峨县选拔村后备人才475名公告

  联系人及电话:班华丹 13407761287

  电子邮箱:xialao2019@163.com

  8.坡结乡:坡结乡党建办公室

  联系人及电话:黄梦妮 18077806355

  电子邮箱:pjxdzb@163.com

  9.三堡乡:三堡乡党建办公室

  联系人及电话:班积小 13707785570

  电子邮箱:s7690002@126.com

  (三)报名方式

  本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向,到户籍地所在乡(镇)党委党建办公室现场报名或以电子邮件方式报名(报名时间以收达为准)。现场报名人员,须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件(原件供现场审核,复印件不退回供存档)各1份,近期小二寸正面免冠彩色照片2张。网络报名人员,须将报名登记表和相关材料扫描件发送至报名的乡(镇)党委党建办公室邮箱,并在审核前将相关证件、证书等材料交到对应的乡(镇)党委党建办公室审核。

  五、关于村(社区)“两委”换届选举时间和任期

  根据中央、自治区党委和市委部署,新一轮村(社区)“两委”换届选举2020年12月启动,2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。

  六、村干部政策待遇及发展

  (一)后备人才当选为村(社区)“两委”干部后,享受待遇如下:

  1.报酬待遇由“月基本补贴+年终绩效奖励+工龄补贴”构成,村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的2200元/月,村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的2055元/月,其他属于全额村干部的1905元/月,属于半额村干部的1100元/月,工龄补助5元/年,每年村干部(定员全额)年终绩效奖励3000元、半额村干部年终绩效奖励1500元,年终考核完一次性发放。目前村干部待遇已建立稳定的增长机制,福利待遇将逐年改善。另外,每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习,根据相关文件给予差旅补助。

  2.每年由县财政统筹经费统一购买人身意外伤害保险。在春节、“七一”等重大节日期间,对村干部开展慰问活动,在村干部家庭发生重大事故、伤病住院、家有困难等情况下做到必到必访。

  3.符合条件正常离任的村干部可享受一定的离任安置补助及在60岁以后享受离任村干部养老补助,与城乡居民养老保险合并发放,正常离任村干部补贴标准为任期每满一年50元/月。

  (二)职业发展政治晋升渠道

  1.每年公开招聘乡镇公务员和乡镇事业单位工作人员时,将安排一定名额面向优秀村(社区)“两委”干部定向招考,同时报考年龄放宽到45周岁以下,让有能力之士踏上更宽广的舞台。

  2.优先推荐符合条件的村(社区)干部担任党代表、人大代表和政协委员,为村(社区)干部参政议政提供平台。

  3.机关事业单位工作人员自愿报名担任村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的享受贫困村第一书记生活、交通补贴。任职期满3年以上且表现优秀,优先提拔或晋升职级。

  欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名,为建设家乡出谋献策,积极成为“峨城”发展的参与者、组织者和见证人。

  附件:天峨县村(社区)“两委”后备人才报名登记表(提取码:xj5k)

  

中共天峨县委员会组织部

  

2020年12月16日

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