2019年广西残疾人联合会直属事业单位招聘公告

2019年广西残疾人联合会直属事业单位招聘公告

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广西壮族自治区残疾人联合会直属事业单位2019年公开招聘编制内工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
（一）广西壮族自治区残疾人康复研究中心

　　
中心成立于1997年，是自治区残疾人联合会管理的公益二类事业单位。是集医疗、康复、特教、科研、教学、康复工程、康复技术培训、社区指导于一体，区内一流的专业性康复机构，是全区残疾人康复工作的示范窗口与技术资源中心。承担残疾人康复治疗、训练、教育，以及康复人才培养、社区康复指导、康复信息咨询、康复宣传和残疾预防等综合服务工作。

　　
（二）广西壮族自治区残疾人辅助器具中心

　　
中心成立于1997年，是自治区残疾人联合会管理的公益一类事业单位。是全区残疾人辅助器具服务资源中心、技术指导中心、人才培训中心，同时也是全国残疾人辅助器具服务示范中心。承担组织研制、开发、供应和推广残疾人辅助器具；开展残疾人辅助器具的知识宣传、信息咨询、辅助器具展示、评估适配、适用性改造、使用指导、技术培训和质量监督，对贫困残疾人配置辅助器具实施救助。

　　
（三）广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心

　　
中心成立于1995年，是自治区残疾人联合会管理的公益一类事业单位。承担开展残疾人就业指导工作；掌握残疾人劳动就业状况及对策研究；负责残疾人劳动力评估、技术培训；管理残疾人就业保障金等。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员8名（其中1名为专设的残疾人岗位），具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有招聘岗位要求的工作能力，所需的专业或技能条件；

　　
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；

　　
（六）具有岗位所需要的其他条件。

　　
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育）毕业生必须已取得相应的学历、书。

　　
（七）有下列情形之一者不得应聘：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　
3.现役军人；

　　
4.在读的普通高校生；

　　
5.公务员被辞退未满5年的；

　　
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn/）、广西残联网站（http://www.gxdpf.org.cn/）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西残联网站（http://www.gxdpf.org.cn/）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西残联2019年应聘材料+姓名”格式命名。

　　
报名时间：2019年4月9日-4月17日

　　
招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：

　　
自治区残疾人康复研究中心：南宁市罗文大道48号广西残疾人事业园康复楼10楼1007室，卢珊珊，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn。

　　
自治区残疾人辅助器具中心：南宁市银海大道建业路22号办公楼4楼办公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn。

　　
自治区残疾人劳动就业指导中心：南宁市罗文大道48号广西残疾人事业园综合楼3楼307室，韦丽鲜，0771-3186987，电子邮件：jyzx_bgs@gxdpf.org.cn。

　　
2.报考者需提交以下材料：《自治区残联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位须提供）、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。

　　
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。

　　
3.报考者限报1个岗位，多报无效。

　　
（二）资格审查

　　
各招聘单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日内在广西残联网站上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1:3开考比例，报自治区残联核准后降低比例开考。

　　
（三）笔试

　　
进入笔试人员名单于4月25日前公布。

　　
1. 笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格，专设的残疾人招考岗位合格分数线为55分。主要内容为公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识等。

　　
2.笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。经自治区残联同意，专设的残疾人招考岗位可按实际人数开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区残联核准后及时在广西残联网站发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　
3.笔试时间和地点：笔试前3天在广西残联网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项；同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

　　
4.笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内登录广西残联网站查询笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.面试人选确定

　　
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报自治区残联核准后方可进入面试程序。

　　
2.发布面试公告

　　
面试前3天在广西残联网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　
3.面试方式：面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　
4.面试资格复审：面试前2天内，各招聘单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

　　
5.确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区残联核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
6.面试成绩发布：面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）排名当天在广西残联网站发布。

　　
（五）考核

　　
1.根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1:1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。

　　
2.考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　
3.考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。

　　
4.考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
（六）体检

　　
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　
（七）公示

　　
1.根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1:1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交自治区残联党组审议拟聘人员。

　　
2.审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西残联网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　
监督举报电话：0771-3186993,3186996

　　
监督举报邮箱：jgjw@gxdpf.org.cn

　　
招聘联系方式：

　　
自治区残疾人康复研究中心： 0771-3123898；

　　
自治区残疾人辅助器具中心： 0771-2537235；

　　
自治区残疾人劳动就业指导中心： 0771-3186987。

　　
附件：

　　
1.自治区残联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　
2.自治区残联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc

广西壮族自治区残疾人联合会

2019年3月19日

2019年广西贺州钟山县纪委监委招聘公告

　　根据工作需要，钟山县纪委监委决定面向社会公开择优招聘工作人员。具体事项如下：

　　
一、招聘岗位、名额及相关条件

　　
(一)招聘岗位：钟山县纪委监委办公室工作人员。

　　
(二)招聘名额：2-5名，男女不限。

　　
(三)相关条件：大专及以上学历，具有文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。

　　
二、有关要求

　　
1.具有中华人民共和国国籍，年龄20周岁以上、35周岁以下。

　　
2.拥护中国党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。

　　
3.具有履行岗位职责的相关知识及能力。

　　
4.责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力。

　　
5.具有应聘岗位所需要的其他条件。

　　
三、聘用及工资待遇

　　
1.聘用人员待遇：试用期1800元/月，转正后2100元/月 (含五险)。年底考核称职的，发放绩效奖金。

　　
2.试用期为1个月，试用期满，工作表现好、考核合格后，签订劳动合同，考核不合格的，取消聘用。

　　
3.聘用合同期为一年，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。

　　
4.聘用人员须服从单位工作任务安排，如不服从安排将取消聘用。

　　
5.同等条件下，面貌为中员(含预备党员)的优先聘用。

　　
四、工作时间

　　
工作日上班时间：上午8：00-12:00，下午3:00-6:00。享受双休、法定节假日等。如因工作需要，单位安排加班的，必须服从安排。

　　
五、其他有关事项

　　
1.报名方式：有意者请将个人简历、身份证件复印件、学历证书复印件等纸质版各1份到钟山县纪委监委办公室(钟山县兴中北路6号)。电子版发送至邮箱：zsxjwbgs@163.com。

　　
2.报名截止时间：2019年10月8日。

　　
3.面试时间：届时根据简历投递情况，另行通知面试时间。

　　
4.本次招聘公告由钟山县纪委监委办公室负责解释。

　　
未尽事宜，请与钟山县纪委监委办公室联系，联系人：钟贻任，联系电话：0774-8982225(请在工作日上班时间来电咨询)。

钟山县纪委监委办公室

2019年9月27日

2019年广西防城港市消防救援支队招聘30人公告

2019年防城港市消防救援支队招聘合同制消防员、文员简章

　　
根据防城港市消防工作需要，防城港市消防救援支队决定面向社会公开招聘合同制消防员、文员，现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及数量

　　
面向社会公开招聘合同制消防员30名，主要从事接处警情、执勤值班、灭火救援等工作。合同制文员10名，主要从事档案管理、消防监督执法录入、消防宣传教育、会计等方面的辅助工作。招聘结束后，文员分配在支队机关工作，合同制消防员根据队员意向及实际情况分配到支队机关及各县（区）消防中队工作。

　　
二、招聘条件

　　
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想素质和道德品质；

　　
（二）热爱消防事业、服从管理、无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录；

　　
（三）语言表达能力强，思想道德品质好，工作责任心强，爱岗敬业；

　　
（四）合同制消防员，男性，身体健康，18—30周岁，高中或中专、职高、中技以上学历，消防及部队退役人员、有体育专长（篮球、乒乓球、羽毛球等）等优先考虑。

　　
（五）合同制文员，男女不限，18—35周岁，大学专科以上学历，有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持、歌唱、舞蹈等文艺专长的人员优先录用。

　　
三、招聘办法

　　
（一）报名及资格审查

　　
1、报名时间：2019年8月起

　　
2、采取网上报名方式进行。报考人员将填写的《防城港市消防救援支队合同制消防员（文员）报名表》、个人简历发送至邮箱fcgsxfzd@163.com，报名时间开始后，支队每月对报名情况进行整理，根据报名情况对报名人员进行资格审查（联系人：支队办公室 0770-2824319，黄参谋 13877017100）。

　　
3、资格审查：

　　
（1）由支队对应聘人员进行资格审查和岗位适应度评价，确定进入面谈环节人选，并以电话形式通知相关人员参加面试。

　　
（2）获得面试资格的人员需在面试前3天内的行政班时间携带以下材料，到防城港市消防救援支队（防城港市港口区北部湾大道海湾一号斜对面）四楼办公室进行现场确认：

　　
①本人身份证、毕业证、、个人简历，奖励证书、报刊作品及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料（身份证、毕业证、、奖励证书需携带原件及复印件1份）；

　　
②近期1寸免冠彩色照片2张，目前已就业并与用人单位签订了劳动合同的报考人员，须持原单位同意报名的证明；

　　
③填写好的《防城港市消防救援支队合同制消防员（文员）报名表》一式2份。

　　
（二）考试。考试形式为面试和体能测试两部分。

　　
1、面试：

　　
（1）面试时间：以电话通知为准。

　　
（2）面试地点：防城港市消防救援支队六楼小会议室（防城港市港口区北部湾大道海湾一号斜对面）。

　　
2、体能测试：

　　
（1）体能测试时间：以电话通知为准。

　　
（2）体能测试地点：支队训练场、广西财经学院防城港校区。

合同制消防员体能测试标准

2019年广西柳州市城中区信访局招聘公告

2019年柳州市城中区信访局公开招聘编外合同制人员简章

　　
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招考职位和人数

　　
信访工作人员2人

　　
二、报名条件

　　
（一）拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。

　　
（二）具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机办公软件，能适应一定程度的市区内外出工作的需要。

　　
（三）全日制大专及以上（含大专）学历；具有相关工作经验者优先。

　　
三、工资待遇

　　
大专学历，第1年工资2400元/月，本科学历第1年工资2700元/月；每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，1000元封顶。按政策购买“五险一金”，“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。

　　
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。

　　
四、其他说明

　　
此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区信访局工作。签订合同期限2年，试用期2个月（合同期限内）。

　　
五、招聘程序：

　　
资格审查—面试—体检—聘用

　　
六、报名方式：

　　
（一）报名方式：现场报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》，于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。

　　
（二）报名时间：2019年5月13日—5月24日

　　
工作日(上午：8:30-11:30，下午：15:00-17:30）。

　　
（三）报名地点：城中区信访局办公室（柳州市城中区雅儒路二号楼三楼）。

　　
联系人：小黄，联系电话：0772-2827926

　　
七、面试时间：

　　
经资格审核通过后电话通知。

　　
附件：柳州市城中区招聘编外合同制工作人员简章及报名表.doc

柳州市城中区人力资源和社会保障局

2019年5月13日