广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023第101期为南宁市青秀区科学技术协会招聘
为进一步加强南宁市青秀区科学技术协会工作，根据工作需要，现面向社会公开行政辅助人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
办公室助理工作人员1名(行政辅助岗位)，从事企业、学校、社区(村)科普及办公室日常工作。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献。
(二)年龄:原则上要求18周岁以上，35周岁以下身体健康、体形端正，符合录用体检标准。
(三)本科及以上学历。
(四)有较强公文写作能力，熟悉常用办公软件操作，具有良好的服务意识和沟通协调能力。
(五)具有在党政机关办公室工作经验者或文秘、汉语言文学,中文类和管理类专业者优先。
(六)具有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有其他违反国家法律、法规等行为的;
6. 聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2023年9月7日—9月12日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30
(二)报名方式：现场报名。报名地点：南宁市青秀区凤起路5号(特斯拉旁)晟宁大厦12楼1204室。
(三)报名需提交以下材料：
1、毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份，核原件)。提供的证件或扫描件请确保真实、有效;
2、《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ );内容确保填写真实、正确;
3、近期两寸免冠彩色照片一张;
4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，取前五名且笔试成绩超过80分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
(三)考核：根据笔试60%和面试40%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)录用公示：公示期为7天。
(六)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区科学技术协会工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年招聘人员岗位表（南宁市青秀区市场监督管
| 附件1： | ||||||||||
| 广西南宁昇智人力资源服务有限公司岗位招聘条件表 | ||||||||||
| 序号 | 用工单位名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 岗位说明 | 招聘 模式 | 工作 地点 | 薪酬 待遇 |
| 1 | 南宁市青秀区市场监督管理局长堽市场监督管理所 | 行政辅助 | 1 | 大学专科及以上学历 | 不限专业 | 35周岁以下 | 1、熟练掌握机动车驾驶技能者优先。2、胜任市场监管岗位工作要求，接受加班、有较强文字功底或办公室工作经验者优先。3、有处理消费投诉经验或登记业务工作经验者优先。4、擅长与人沟通，有一定的心理承受能力。5、有一定的自学、解决问题和逻辑能力。 | 笔试+面试 | 南宁市青秀区 | 应发工资3100元/月 |
》广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年招聘人员（南宁市青秀区市场监督管理局）
广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年第108期招聘（南宁市青秀区应急管理局
根据实际工作需要，我司面向社会招聘森林消防队员岗位工作人员15名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区应急管理局工作，公告如下：
一、招聘岗位
森林员岗位15名。
二、招聘条件
（一）岗位要求：
高中（中专）学历及以上、吃苦耐劳、身体健壮，35周岁以下（离退休前社保缴满15年可适当放宽条件）；大专以上学历者优先；有工作经验者优先。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律、法规等行为的；
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2023年9月15日—9月25日（周末及节假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
（二）报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室,报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：904146690，群内会发布具体考试时间及地点。
（三）报名方式：现场报名。
（四）报名需提交以下材料：
1.毕业证、身份证、相关资格证书各一份（提供原件核验），提供的证件或扫描件请确保真实、有效；
2.《招聘报名登记表》1份（报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ ）；内容确保填写真实、正确；
3.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供；
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
（一）体能测试：考生总成绩满分为100分。根据体能测试成绩达70分以上方可进入面试且从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单。若报名人数未达到1:3比例，该岗位招聘人数相应减少。体侧时间、地点另行通知。
（二）面试：根据体侧成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
（三）考核：根据体侧50％和面试50％成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
（四）体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。
（五）公示：公示期为7天。
（六）根据体能测试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区应急管理局工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年招聘人员（南宁市青秀区市场监督管理局）
一、招聘岗位
行政辅助岗1名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(二)身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(三)岗位具体要求详见招聘计划表。
(四)具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2023年9月13日—9月18日。工作日每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30
(二)报名方式: 南宁市青秀区凤起路5号(特斯拉旁)晟宁大厦12楼1204室;报名考生请加广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：904146690，群内会发布具体考试时间及地点。
(三)报名需提交以下材料：
1.毕业证、身份证、相关资格证书复印件(携带原件核验)，学信网查询截图。
2.《报名信息表》。
3.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
4.资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查;报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：904146690(1~6群加入其中之一即可，请勿重复加群)，群内会发布具体考试时间及地点。
四、考核聘用
(一)笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式(报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段;如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考)。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，取前3名且笔试成绩超过60分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试主要测试与岗位相适应的综合素质、人员素养、工作态度等能力。面试时间、地点另行通知。
(三)考核：根据笔试40%和面试60%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：到南宁市指定医院(甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区市场监督管理局工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》及相关文件执行，具体详见《附件一.岗位报名条件表》由南宁市青秀区市场监督管理局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将另行通知面试时间和地点;
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
联系人：秦*，联系电话：5883228。
》广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年招聘人员岗位表（南宁市青秀区市场监督管理局）
