2019年广西北海市银海区发展和改革局招聘公告
2019年北海市银海区发展和改革局招聘工作人员公告
因工作需要，北海市银海区发展和改革局向社会公开招聘办公室工作人员两名，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下;
2.本科及以上学历，专业要求：中文、汉语言文学、文秘、经济类专业优先考虑；
3.文字基础好，具有一定的公文写作能力;
4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件使用;
5.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职位职责的身体条件。
二、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2000-2500。试用期一个月，试用期工资为转正后工资的80%,试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险,有住房公积金。
三、报名方式及注意事项
（一）报名方式
网上报名。提交报名登记表（见附件）、近期正面免冠1寸照片，发送至银海区发改局邮箱(yhqfgj@163.com)。符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验。
报名时间：2019年4月12日至2019年4月22日止
联系人：黄燕娟;联系电话:0779-3228371
(二)注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
四、其他事项
本公告由北海市银海区发展和改革局负责解释。
北海市银海区发展和改革局
2019年4月12日
2019年广西南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘公告
根据南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，有关事宜如下：
一、招聘岗位
南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外专业技术人员2名。具体岗位及招聘人数详见《2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。热爱祖国，忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德。
2.适应岗位要求的身体条件，胜任主管部门和基层医疗卫生机构分配的工作任务。
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
4.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（二）招聘具体条件
招聘岗位的具体资格条件详见岗位计划表（附件1）。
（三）有下列情形之一者不得应聘：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。
5.被辞退未满5年的公职人员。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
7.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
8.基层公务员服务期和事业单位聘用试用期未满人员。
9.经开区基层医疗卫生机构的编外聘用人员不得报考本次编外聘用岗位。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间
在规定报名时间内，报考者携带《2019年南宁市江南区北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员报名表》（附件1）及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、工作证明和报考岗位资格条件要求的其他证件材料原件、复印件（审原件，留复印件）到指定地点报名。
报名时间：2019年10月23日至2019年11月15日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
报名地点：南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心（南宁市江南区金阳路40号2楼全科诊室2）
招聘岗位要求的年龄、工作经历等相关资格的计算，均截止至2019年11月15日为计算基数（如：40岁及以下，为1979年11月15日以后出生）。
（二）资格审查
根据简章规定的岗位招聘条件对报名人员提交的材料进行资格审查（原件当面验证后即归还本人）。对不符合报考条件的及时反馈报名人员。
报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。
本次招聘为编外聘用岗位，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心审核后，符合岗位条件的考生不需笔试直接进入面试程序。
招聘岗位要求的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；招聘岗位要求的学历等其他资格条件方面的问题，由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心负责解释。
四、面试
（一）所有通过资格审核的报考人员直接进入面试。面试时间、地点及相关事宜将由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心通知参加考试人员。
（二）面试分值为100分，面试成绩未达60分者，不得确定为体检人员。
（三）面试成绩相同时，组织面试加试，分数较高者为体检人选。
五、体检
根据面试成绩择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
（一）考生的体检由经开区卫生计生局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）体检费用由考生承担。
（四)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由经开区卫生计生局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）如体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，可从成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
六、聘用
经开区领导班子集体研究，编外聘用岗位从面试成绩、体检合格人员中择优确定聘用人员。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按经开区基层医疗卫生单位编外聘用人员进行管理。
七、纪律与监督
（一）严肃公开招聘纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
（二）经开区卫生计生局和劳动人事局负责对招聘工作进行监督，及时纠正不当行为。
八、其他
本次招聘工作不收取费用（体检费除外），考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
公开招聘工作咨询电话：0771-4972615
公开招聘工作监督电话：0771－4517525、4518838
附件:
1、2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员报名表.xls
2、2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员岗位计划表.pdf
南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区
劳动人事局 卫生计生局
2019年10月15日
2019年广西贺州市委宣传部招聘公告
根据工作需要，贺州市委宣传部决定面向社会公开择优招聘合同制工作人员4名(从事办公室日常工作)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
贺州市委宣传部办公室工作人员4名。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下（即1979年9月至2001年9月出生），男女不限。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关规章制度，无违法违纪行为。
（三）责任心强、品行端正，具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件（身体健康）。
（四）大学专科及以上学历，有一定的写作功底和较强的保密意识；能服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通能力，根据工作需要主动加班加点；能熟练运用办公软件，具有从事办文办会等办公室工作经验者可优先。
（五）符合应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘方法和程序
（一）报名方式、地点及时间
1．报考方式：现场报名。报考者填写《贺州市委宣传部2019年公开招聘工作人员报名登记表》，并持本人毕业证()、身份证、户口薄原件及复印件，免冠小二寸半身彩照2张到报名地点进行现场报名。
2．报名地点：贺州市委宣传部办公室(贺州市贺州大道1号市委市政府办公楼8楼821室)。
3．报名时间：2019年9月10日-9月23日(双休日除外)，每天8:00-12:00、15:00-18:00。
（二）资格审查
报名时间截止后，贺州市委宣传部将对报考者进行资格审查，并于9月28日前电话通知进入面试人员。
（三）面试考察
面试地点为贺州市委宣传部。面试考察通过现场问答、写作测试的方式进行，时间为1个小时。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、写作能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。
(四)聘用及工资待遇
1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。
2.聘用人员试用期为1个月，试用期间工资2500元/月。试用期满并经考核合格后签订正式聘用合同，合同期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用后月薪2500元(含五险个人部分)，单位按国家规定标准缴纳“五险”。
3.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排，可进行解聘。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
4.聘用期间，聘用人员可以报考公务员（事业单位人员）。
四、其他事项
（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）本次招聘公告由贺州市委宣传部负责解释。未尽事宜，请与贺州市委宣传部咨询，联系人：龙颖琪、费贤彬，联系电话0774-5122700、5123773。
贺州市委宣传部
2019年9月10日
2019年广西南宁卫星城扶绥县招聘209人公告
2019年扶绥县招聘优秀人才公告
扶绥县位于广西首府南宁市西面、崇左市东面，总面积2836平方公里，辖11个乡镇，全县总人口45万。扶绥县区位优势得天独厚，是首府南宁卫星城，处于南宁与崇左两个中心城市的半小时经济圈交汇点，距南宁国际机场28公里，南宁至崇左高速铁路经过扶绥县境内，并且在县城设有站点。扶绥县域经济实力大幅提升，空港经济区、青年产业园、山圩产业园三大产业园区加快建设，先后荣获广西经济发展十佳县、中国最具投资潜力中小城市百强县市等荣誉称号。扶绥县山青水秀生态优美，素有“长寿之乡”、“乐养之乡”、“恐龙之乡”、“白头叶猴之乡”、“甘蔗之乡”等美誉。2019年，扶绥县委、县人民政府研究决定面向全社会公开招聘优秀人才209名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生(含2019年应届毕业生)，县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求见《2019年扶绥县招聘优秀人才岗位设置计划一览表》(附件1)。(见广西人才网，网址：http://gxrc.com/;扶绥县政府门户网，网址：http://www.fusui.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
(六)身体健康。
二、享受的待遇
引进人才工资待遇参照现行事业单位制度工资标准执行的基础上：
(一)赠送住房：全日制硕士研究生及以上学历和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生与用人单位签订5年以上聘用合同的，并在扶绥县工作满5年即可申请购房补贴，申请审核通过后将一次性发放50%的货币购房补贴，余下的50%在连续工作满10年后一次性发放补贴。补贴形式按签订购房合同上一年度扶绥县城区新建普通商品住房平均销售价格×不同档次的补贴面积标准分别给予货币补贴。
(二)免试入编：全日制硕士研究生及以上学历试用期满且考核通过后可直接入编。
(三)安家费补贴：取得博士学历的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受12～50万的安家费补贴。取得国内普通高等院校的全日制硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受安家补贴6万元;取得国内“985、211工程”重点院校的全日制硕士研究生可以享受安家补贴10万元。
(四)租房补贴：引进人才租赁廉租房或公租房的，租金实行减免政策。取得博士学历的博士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的优秀人才可享受扶绥县当年公共租赁住房价格标准×不同档次的补贴面积标准的2倍补贴;取得国内“985、211工程”重点院校的全日制硕士研究生可以享受每年4800元的租房补贴;取得国内普通高等院校的全日制硕士研究生和取得国内“985工程”重点院校学士学位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房补贴。
(五)乡镇补贴：安排到乡镇工作的优秀人才，可另外享受每月300元乡镇工作补贴。
(六)绩效奖励：根据年度考核情况参照事业单位发放年终绩效奖。
(七)挂职锻炼：优秀人才可根据组织安排，奔赴各个乡镇、村屯等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村支部助理和村主任助理等身份进行锻炼与学习。在挂职锻炼期间，不改变与原单位的人事关系。
(八)两次休假：引进到行政机关、事业单位的优秀人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
三、招聘流程及要求
(一)报名时间：
2019年5月8日-6月7日。
(二)报名方式：
本次招聘采取网上报名方式。按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至扶绥县引进优秀人才管理中心fs7510959@163.com(压缩包文件名格式：应聘单位全称—姓名，例如：“扶绥县人社局—张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。
(三)报名时须提供的材料：
1.《扶绥县引进优秀人才报名登记表》(附件3)、《扶绥县引进优秀人才信息审核表》(附件4)，原格式不变动。
2. 本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2019年应届毕业生尚未取得毕业证、的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、原件及复印件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2019年6月中旬进行面试，进入面试人员以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知，请耐心等候。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定，并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。扶绥县引进优秀人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续，如本人意愿不入编者，实行编外聘用;本科生实行编外聘用。
四、其他：
(一)公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
(二)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-7510579
报名投递材料邮箱：fs7510959@163.com
附件：1.2019年扶绥县招聘优秀人才岗位设置计划一览表.xlsx
扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室
2019年5月8日
