2023年四川自贡面向全国知名高校引进高层次和急需紧缺人才1300人公告

2023年四川自贡面向全国知名高校引进高层次和急需紧缺人才1300人公告

2023年自贡知名高校秋招行人才主题日活动面向全国知名高校引进高层次和急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略，加大优秀青年人才招引力度，汇聚高校人才智力资源，助力新时代自贡高质量跨越发展，经研究，决定开展2023年自贡知名高校秋招行人才主题日活动，按照集中组织、带编进校、组团招聘的方式面向全国知名高校引进1300余名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

一、招录(聘)计划

(一)自贡市教育、卫生系统拟公开引进事业编制人才728名，其中教育系统引进人才337名，卫生系统引进人才391名。

(二)自贡市重点企业及其他事业单位拟公开引进人才648名。

具体详见2023年自贡知名高校秋招行人才主题日活动人才需求目录(简称人才需求目录)或自贡人才工作网人才需求栏目(网址http://www.zgtalent.gov.cn/)。

二、引进对象及基本条件

(一)引进对象

1.符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。其中，事业单位引进对象为2024年应届博士研究生、硕士研究生和本科毕业生以及离校2年内未就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。其他毕业生可关注自贡人事考试网(http://www.zgrsks.com.cn)发布的事业单位公开招聘信息。

2.2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书和书;其他报考人员须于报考截止日期前取得相应毕业证书和书。

国(境)外院校应届毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。

报名时暂未取得中小学、幼儿园书，但符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件的人员，可报考相应的教师岗位，但在办理聘用手续前须取得相应的中小学、幼儿园书，否则不予聘用。

(二)报名基本条件

1.报考者应同时具备的条件：(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;(2)符合人才需求目录及有关补充公告明确的岗位条件;(3)具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质。

2.有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的;被开除中国党党籍的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;(2)按照相关规定应当回避的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;(4)按规定到定向工作单位未满服务期限的;(5)法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进方式

本次引才活动采取线上网络云直招、线上线下综合招聘和线下直招三种方式：

线上网络云直招即在网上报名、网上面试，招聘单位为全市重点企业。应聘人员可如实填写个人简历，发送至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。

线上线下综合招聘即线上线下均可报名、线上线下资格审查、线下组织考核，招聘单位为全市各级事业单位。其中，线上报名方式为应聘人员将报名资料扫描发送到招聘单位邮箱，招聘单位和主管部门按程序进行线上资格初审、线下资格复审。线上报名时间自本公告发布之日起至2023年11月30日止。

线下直招即线下资格审查、线下组织考核，招聘单位为全市各级事业单位和部分企业。自贡市将派出赴外招才引智小分队分赴各地区有关高校举办引才活动，报考人员可现场报名、现场面谈、现场面签。具体活动场次安排请关注人才自贡微信公众号及各高校校内就业网相关公告。

四、线上网络云端招聘引进程序

1.简历投递：10月7日起，报考者登录自贡人才工作网人才需求栏目(网址http://www.zgtalent.gov.cn/)，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，扫描上传相关岗位需求报名材料〔如本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、身份证、、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果等〕，2024年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表。海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。报考事业单位的还应填写上传《2023年自贡市事业单位引进知名高校高层次和急需紧缺人才报名表》。

2.网上面试：10月7日起(根据企业时间自行安排)。

五、线下综合招聘主要场次和引进程序

(一)现场报名资格审查

1.重庆站

(1)重庆大学专场

推介会及招聘会时间：10月10日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：A区主教一楼招聘大厅

(2)西南大学专场

推介会及招聘会时间：10月10日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：就业指导中心圆顶报告厅

2.西安站

(1)陕西师范大学专场

推介会及招聘会时间：10月13日10:00—12:00

推介会及招聘会地点：新勇报告厅多功能厅

(2)长安大学专场

推介会及招聘会时间：10月13日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：待定

3.北京站

中国人民大学专场

推介会及招聘会时间：10月17日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：中国人民大学体育馆

4.天津站

(1)天津大学专场

推介会及招聘会时间：10月19日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：求实会堂

(2)南开大学专场

推介会及招聘会时间：10月19日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：学生活动中心一楼多功能厅

5.上海站

(1)上海交通大学专场

推介会及招聘会时间：10月20日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：待定

(2)同济大学专场

推介会及招聘会时间：10月20日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：经纬楼3楼演讲厅

6.长春站

(1)东北师范大学专场

推介会及招聘会时间：10月23日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：待定

(2)吉林大学专场

推介会及招聘会时间：10月24日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：前卫南区东荣会议中心

7.咸阳站

西北农林科技大学专场

推介会及招聘会时间：10月25日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：就业指导中心大厅

8.成都站

(1)四川大学专场

推介会及招聘会时间：10月27日09:00—12:00

推介会及招聘会地点：西区活动中心三楼301报告厅

(2)电子科技大学专场

推介会及招聘会时间：10月27日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：学生活动中心迈普厅、九州厅

9.杭州站

浙江大学专场

推介会及招聘会时间：10月30日14:30—17:00

推介会及招聘会地点：国际会议中心

现场报名者需提供本人有效身份证、毕业证、、工作证明及1寸免冠证件照，2024年应届毕业生应提供经学校审核加章的含所学专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表等材料。报考事业单位的还应填写提交《2023年自贡市事业单位引进知名高校高层次和急需紧缺人才报名表》。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查由各招聘单位、主管部门和县(区)人力资源社会保障部门组织实施。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

企业招聘工作人员的资格审查由企业自行负责。

(二)考核

1.考核方式：事业单位主要采用面谈、面试等方式进行(各岗位具体考核方式由招聘单位和主管部门根据岗位情况确定)。企业主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。

2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。事业单位考核合格的，可直接签订三方协议。

3.考核时间和地点：事业单位公开招聘工作人员的考核时间和地点由招聘单位和主管部门或人社部门确定，未按规定时间参加考核的视为自动放弃考核资格。考核工作可在当天现场推介招聘时组织，也可在报名结束后30日内完成。

企业自主安排考核时间和地点。

4.考核实施：事业单位招聘工作按权限组织实施。

企业考核由用人单位自行组织实施。

(三)体检、政审考察、公示和聘用

事业单位按规定开展体检、考察(政审)工作。对于在体检、考察(政审)中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关规定的，不予聘用。体检、考察(政审)均合格的拟聘人员，由主管部门对外公示7个工作日，公示无异议后，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，签订聘用合同，并按规定约定试用期(试用期含在聘用合同期内)，试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

企业的体检、考察(政审)和公示程序按企业要求进行，企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

六、引进政策及待遇

1.薪酬待遇。高等院校和重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

2.生活补贴。对全职引进到企业和全市事业单位工作的博士、硕士研究生，按10000元/年、5000元/年的标准，连续发放3年生活补贴。

3.住房保障。在企事业单位工作的硕士研究生及以上学历的，可租住3年人才公寓。符合条件的引进人才，对在市域范围内购买首套自住商品房的，给予最高20万元/人购房补贴。

4.学费资助。自贡籍双一流高校全日制本科及以上学历或在我市高校就读的全日制硕士及以上学历大学生，自愿到我市机关和国有企事业单位就业5年以上的，给予全额学费资助。

5.服务保障。为符合条件的引进人才，提供政务、金融、科研、子女就学、配偶就业、本人及家属就医等便捷服务。

七、纪律与监督

人才引进全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的人员(含应聘人员、招聘工作人员)一经查实，按照有关规定进行严肃处理。其中，尚在招聘阶段的应聘(报考)人员取消应聘(报考)资格，已被聘用的取消聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

(一)我市到各大高校开展专场招聘时以推介宣传为主，并接受本校和非本校学生现场报名，不能到现场的报考人员可通过线上方式报名。

(二)根据有关工作安排，本次招聘可能会调整推介日程，调整情况将提前在自贡人才工作网(人才自贡微信公众号)上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

(三)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将会在自贡人才工作网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(四)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

九、组织管理

本次自贡知名高校秋招行人才主题日活动由自贡市委组织部、自贡市人力资源和社会保障局共同组织。事业单位招聘政策由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，人才政策由自贡市委组织部负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

1.政策咨询电话。

自贡市委组织部(市委人才办)0813—2402900

自贡市委组织部(选调生咨询)0813—2408078

自贡市人力资源和社会保障局0813—2309563

自贡市高新区党工委党群工作部0813—8119725

自贡市高新区人力资源局0813—8115961

富顺县委组织部0813—7205058

富顺县人力资源和社会保障局0813—7205009

荣县县委组织部0813—6106103

荣县人力资源和社会保障局0813—6106149

自贡市自流井区委组织部0813—8101174

自贡市自流井区人力资源和社会保障局0813—8658984

自贡市贡井区委组织部0813—3302621

自贡市贡井区人力资源和社会保障局0813—3311862

自贡市大安区委组织部0813—5522185

自贡市大安区人力资源和社会保障局0813—3228573

自贡市沿滩区委组织部0813—5538391

自贡市沿滩区人力资源和社会保障局0813—5538180

2.招聘岗位条件咨询电话详见人才需求目录。

附件1、2023年自贡市事业单位知名高校引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx

附件2、自贡市2023-2024高层次和急需紧缺专业人才需求目录.xlsx

自贡市委组织部

自贡市人力资源和社会保障局

2023年10月6日

2023年湖南省科学技术馆公开招聘6人公告

湖南省科学技术馆是湖南省科学技术协会直属事业单位,是全省唯一的省级综合性科技馆,是实施科教兴国战略和提高全民科学素质的基础科普教育阵地。湖南省科学技术馆的主要教育形式为互动式、体验式展览教育,包括常设展览和短期专题展览、特效影视及各类科普教育活动等。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我馆工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和湖南省科学技术协会的领导下,由湖南省科学技术馆党委统一领导,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省科学技术馆人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组、湖南省科协机关纪委以及湖南省科技馆纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个,招聘计划6名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省科学技术协会网站、湖南省科学技术馆网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年11月8日上午9点至2023年11月11日上午9点。

2.报名方式

网上报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

①本人有效身份证(正反面)、学历书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

②本人近期1寸蓝底免冠证件照;

③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;

④招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口打印准考证。打印准考证时间另行在湖南省科学技术馆网站公告。考试时间、地点详见准考证。

2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围),通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单和面试通知均在湖南省科学技术馆网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、专业技术知识、写作等,总分100分。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力、人际沟通与交往能力等,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省科学技术馆网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省科学技术馆网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89808500(湖南省科学技术馆人事部)

监督电话:0731-88988821(省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组)

0731-84884358(省科协机关纪委)

0731-84808588(省科技馆纪委)

附件:附件1:湖南省科学技术馆2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省科学技术馆

2023年10月30日

2023年全国事业单位招考信息汇总（10月30日）

　　2023年10月份全国事业单位重大招聘公告汇总

2023年四川宜宾兴文县事业单位招聘工作人员9人公告

兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员公告

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业条件要求分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第一日。(例：年龄：35周岁及以下，指截止此次公开考核招聘报名第一日未满36岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。

(6)现役军人。

(7)在读的非2024年应届高校毕业生。

(8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘9名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：2023年11月6日-11月10日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。

现场报名地点：兴文县空铁新区人社大楼502办公室。

咨询电话：0831-8825713

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

1.《报考信息表》一份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件一份;

3.有效的(有学位要求的)、毕业证扫原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码);

其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)一份。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

5.其他与报考资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时领取专业技能考核通知单。

四、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分,本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于20人的，需进行笔试(笔试内容及相关事项另行公告，笔试成绩不计入考试成绩);报名并通过现场资格审查的考生人数小于20人的，直接进行专业技能考核。

(一)兴文县卫健岗位

(岗位代码：XW202302002-XW202302004)采用专业技能面试方式进行。

(二)兴文县教体岗位

(岗位代码：XW202302005-XW202302009)采用说课方式进行。

(三)其余岗位采用结构化面试方式进行。

专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

(四)专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。

五、专业技能考核成绩公布

考试总成绩计算方法

考试总成绩=专业技能考核成绩

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)网站上公告专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(6)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩(有缺考科目的除外)，从高分到低分依次等额递补一次。

(二)考核

考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

(三)公示

1.考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

(二)用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：0831—8825213

九、特别提示

(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

十、政策待遇

具体按照《兴文县人才分类和资助标准(2023年)》(兴委人才领发〔2023〕1号)文件规定执行(见附件3)，如有变化按最新的政策执行。

人才政策咨询电话：0831-8824879。

十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。

附件：

1.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表

2.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表

3.兴文县人才分类和资助标准（2023年）（兴委人才领发〔2023〕1号）

兴文县人力资源和社会保障局

2023年10月30日