2023年贵州体育职业学院招聘事业单位工作人员7人方案

2023年贵州体育职业学院招聘事业单位工作人员7人方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神，结合贵州体育职业学院实际，经省体育局同意，特制定本公开招聘事业单位工作人员方案。

一、单位简介

贵州体育职业学院为贵州省体育局所属公益二类财政全额预算管理事业单位，机构规格等事项比照正县级事业单位管理。其宗旨为：培养体育高等专科学历、高素质复合型技术技能人才，促进体育事业发展。业务范围：以全日制普通高职教育为主，同时举办中等职业教育;开展体育类等高等专科、中等专科学历教育;开展体育类相关专业的继续教育、高技能人才培训、职业技能培训和学术交流等活动;承担有关科研任务以及相关社会服务等工作。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先、、任人唯贤的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、人数

根据工作需要，贵州体育职业学院计划公开招聘事业单位工作人员共计7人，均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求详见《贵州体育职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

四、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和道德品行;

(二)具有正确的立场、态度、理想信念和思想品德;

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

(四)能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感;

(五)年龄在18周岁以上(2005年11月1日以前出生)，35周岁以下(1987年11月3日以后出生);硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1982年11月3日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁以下(1977年11月3日以后出生)，以上日期均含当日;

(六)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(科学素养)和工作能力;

(七)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(八)符合所报岗位要求的其他具体资格和条件;

(九)法律法规规定的其他条件。

五、招聘程序

(一)发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)发布公开招聘公告。

公告时间从2023年10月23日到2023年10月31日。

(二)报名

报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案和报考人员诚信报考承诺书(附件3)以及网上报名系统中的温馨提示内容，承诺已知悉告知事项，并严格遵守相关要求和防疫规定。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录贵州公开招聘报名服务平台(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)报名。网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

报考人员须于2023年11月1日9:00至2023年11月3日17:00期间登录报名平台提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州体育职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，认真核对信息后及时提交。

报名注意事项：

(1)每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。

(2)单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消。减少或取消的岗位在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)进行公布。

(3)特别提示：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击确认提交键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间(2023年11月3日17:00)前未点击确认提交的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。

(4)报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

(5)原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

(6)报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

2.网上资格初审

资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于2023年11月1日9:00至11月4日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员应登录贵州公开招聘报名服务平台(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)查询是否通过资格初审。

通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。

在报名期间(2023年11月3日17:00前)资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

超过报名时间(2023年11月3日17:00后)资格初审未通过人员，可于2023年11月4日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。

2023年11月4日12:00后至2023年11月4日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

特别提示：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

3.网上缴费确认

通过资格初审的报考人员须于2023年11月1日9：00至11月6日17:00前在贵州公开招聘报名服务平台(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

4.网上打印笔试准考证

缴费成功后，报考人员于2023年11月15日9:00至11月16日17:00期间，登录贵州公开招聘报名服务平台(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)打印笔试准考证。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试由贵州体育职业学院负责组织实施。

(2)笔试采用闭卷考试方式进行。初审符合报考条件的人员，参加统一组织的笔试。考生须同时持有效二代居民身份证原件及笔试准考证并在遵守准考证中考试有关要求的前提下方能进入考场参加笔试。

考试科目：《公共基础知识》

笔试地点：详见准考证

笔试时间：2023年11月18日上午9:00-11:30

笔试方式：笔试采取闭卷考试

(3)笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按40%计入总成绩(总成绩满分为100分)。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)公布。

2.资格复审

由贵州体育职业学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

(1)笔试成绩须达到90分及以上(满分150分)，方能进入资格复审环节。

(2)根据同一岗位报考人员笔试成绩由高到低按该岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审对象。

(3)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定资格复审对象。

(4)同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审对象名单在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)公布。

(5)资格复审时间、地点等事宜另行通知。

(6)经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。

(7)请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

(8)资格复审需提交的材料：

①贵州公开招聘报名服务平台(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)在线打印的贵州体育职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员报名表(附件2，以下简称报名表3份、报考人员诚信报考承诺书(附件3)1份、本人免冠标准彩色证件1寸照片3张(背面写个人名字)并装入信封;

②有效二代居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;

③毕业证书、书。应届毕业生可提交毕业生就业推荐表(在进入考察环节，公布考察对象名单后，应届毕业生考生也必须按要求提供相应的毕业证书、书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书;

④具有专业技术职务任职资格者需提交专业技术职务任职资格证书和聘任证书;

⑤应聘岗位要求是中员的，应提供组织部门出具的中员或预备党员证明材料;

⑥在职人员还需在报名表原单位意见栏目中填写原单位意见并加盖单位公章以及提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意);

⑦西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签订单位同意报考证明，有多个单位签订服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明;

⑧应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施，故意伤害，，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书;

⑨应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州体育职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)中的要求提供;

⑩委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件;

⑪报考岗位所需的其他相关材料(根据岗位一览表要求)。

以上材料除报名表、报考人员诚信报考承诺书、同意报考证明提交原件外，其他材料均同时提供原件及复印件3份(审核原件、提交复印件)，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

(9)资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)进行公布。

(10)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

3.面试

通过资格复审的，确认为参加面试人员。面试人员名单在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)公布。面试时间、地点等事宜另行通知。

(1)面试由贵州体育职业学院负责组织实施。

(2)面试采取结构化面试、试讲等方式，主要考察应聘人员专业知识、综合素质与能力。

(3)面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩;面试成绩达到60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不达60分及以上者取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。计算方式如下：

总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%

折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。若出现笔试成绩与面试成绩均相同的，将采取增加面试环节方式，以面试成绩高者确定为进入下一环节人选。

面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)公布。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(五)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持标准和业务标准相统一，将思想表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行。在考察中发现下列情况之一者或人事档案不符合专项审核要求且在规定时间内无法补充完善的，考察不合格，报省体育局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职不合格的人员;

8.截止考察环节仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施，故意伤害，，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由贵州体育职业学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)和贵州省体育局官网(http://tyj.guizhou.gov.cn)公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，考生按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，解除聘用关系。

六、有关说明

(一)此次公开招聘工作在贵州体育职业学院党委统一领导下，成立公开招聘工作领导小组具体组织实施。

(二)贵州体育职业学院纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。

(四)报考人员应保持通信联络畅通，并对在贵州人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省体育局网站(http://tyj.guizhou.gov.cn)保持关注。

(五)贵州体育职业学院2023年公开招聘工作报名咨询及审核咨询：

1.招聘单位联系电话：

贵州体育职业学院人事科：0851-85771379

2.主管单位联系电话：

贵州省体育局人事处：0851-86820256

咨询时间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

(六)报名系统技术咨询电话：

0851-88341380、0851-88236875

咨询时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

未定事宜由贵州体育职业学院报贵州省体育局同意后，商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定，本方案由贵州体育职业学院负责解释。

附件：

附件1：贵州体育职业学院2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls

附件2：贵州体育职业学院2023年公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：报考人员诚信报考承诺书.doc

附件4：同意报考证明.doc

贵州体育职业学院

2023年10月23日

2023年全国事业单位招考信息汇总（10月30日）

　　2023年10月份全国事业单位重大招聘公告汇总

2023年湖南省科学技术馆公开招聘6人公告

湖南省科学技术馆是湖南省科学技术协会直属事业单位,是全省唯一的省级综合性科技馆,是实施科教兴国战略和提高全民科学素质的基础科普教育阵地。湖南省科学技术馆的主要教育形式为互动式、体验式展览教育,包括常设展览和短期专题展览、特效影视及各类科普教育活动等。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我馆工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和湖南省科学技术协会的领导下,由湖南省科学技术馆党委统一领导,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省科学技术馆人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组、湖南省科协机关纪委以及湖南省科技馆纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个,招聘计划6名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省科学技术协会网站、湖南省科学技术馆网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年11月8日上午9点至2023年11月11日上午9点。

2.报名方式

网上报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

①本人有效身份证(正反面)、学历书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

②本人近期1寸蓝底免冠证件照;

③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;

④招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口打印准考证。打印准考证时间另行在湖南省科学技术馆网站公告。考试时间、地点详见准考证。

2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围),通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单和面试通知均在湖南省科学技术馆网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、专业技术知识、写作等,总分100分。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力、人际沟通与交往能力等,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省科学技术馆网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省科学技术馆网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89808500(湖南省科学技术馆人事部)

监督电话:0731-88988821(省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组)

0731-84884358(省科协机关纪委)

0731-84808588(省科技馆纪委)

附件:附件1:湖南省科学技术馆2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省科学技术馆

2023年10月30日

2023年四川宜宾兴文县事业单位招聘工作人员9人公告

兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员公告

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业条件要求分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第一日。(例：年龄：35周岁及以下，指截止此次公开考核招聘报名第一日未满36岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。

(6)现役军人。

(7)在读的非2024年应届高校毕业生。

(8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘9名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：2023年11月6日-11月10日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。

现场报名地点：兴文县空铁新区人社大楼502办公室。

咨询电话：0831-8825713

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

1.《报考信息表》一份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件一份;

3.有效的(有学位要求的)、毕业证扫原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码);

其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)一份。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

5.其他与报考资格相关的材料。

通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时领取专业技能考核通知单。

四、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分,本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于20人的，需进行笔试(笔试内容及相关事项另行公告，笔试成绩不计入考试成绩);报名并通过现场资格审查的考生人数小于20人的，直接进行专业技能考核。

(一)兴文县卫健岗位

(岗位代码：XW202302002-XW202302004)采用专业技能面试方式进行。

(二)兴文县教体岗位

(岗位代码：XW202302005-XW202302009)采用说课方式进行。

(三)其余岗位采用结构化面试方式进行。

专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

(四)专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。

五、专业技能考核成绩公布

考试总成绩计算方法

考试总成绩=专业技能考核成绩

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)网站上公告专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(6)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩(有缺考科目的除外)，从高分到低分依次等额递补一次。

(二)考核

考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

(三)公示

1.考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

(二)用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：0831—8825213

九、特别提示

(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

十、政策待遇

具体按照《兴文县人才分类和资助标准(2023年)》(兴委人才领发〔2023〕1号)文件规定执行(见附件3)，如有变化按最新的政策执行。

人才政策咨询电话：0831-8824879。

十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。

附件：

1.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表

2.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表

3.兴文县人才分类和资助标准（2023年）（兴委人才领发〔2023〕1号）

兴文县人力资源和社会保障局

2023年10月30日