2024年河南信阳市教育体育局直属学校招聘100人公告
根据中国·河南招才引智创新发展大会办公室工作安排，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《中共信阳市委组织部、中共信阳市委机构编制委员会办公室、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室关于做好2024年招才引智公开招聘事业单位工作人员的通知》（信人社〔2024〕2号）等文件要求，信阳市教育体育局直属学校拟面向社会公开招聘100名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》所规定的程序、方法和要求组织实施，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘质量。
二、招聘人数、职位及条件
信阳市教育体育局直属学校计划招聘工作人员100名，招聘岗位的职数和具体条件见附件1：《信阳市教育体育局直属学校2024年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表》。
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合招聘岗位的条件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿录取的普通高等教育本科毕业生；学历条件中除岗位注明2024届应届毕业生可以报考外，其他岗位为现已取得的学历；年龄要求25周岁以下的应为1999年1月1日以后出生，其他年龄以此类推，凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位，年龄没有注明的，博士放宽至35周岁以下、硕士放宽至30周岁以下（所有年龄计算截止到2024年1月1日）；本公告学历、学位等条件中的“以上”均含本级；
5．适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3．现役军人、非2024年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
4．在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5．按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
6．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
7．不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告及招聘流程
招聘公告发布在信阳市教育体育局和信阳市人力资源和社会保障局网站上，报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。按照发布招聘公告、网上报名及现场确认、考试、体检、考察、公示、办理入编、聘用手续等环节进行招聘。
（二）招聘报名及现场确认
1.招聘报名
本次招聘工作采取网上报名和现场报名的方式进行，报名时间：2024年5月8日至5月28日。
现场报名：考生在省内外专场招才引智校园招聘会期间，进行现场报名及资格初审。部分单位到高校进行校园招聘时也可以现场报名及资格初审。
网上报名：采取邮箱报名的方式（邮箱：xysjytyjzp@163.com;联系电话：03766228588），考生在以上指定的邮箱投递自己的《报名表》（见附件2），《报名表》需按规定填写，不要缺项漏项（如报名时不提供联系方式，将视为放弃报考），邮件主题名称格式为：报考单位+报考专业+姓名。
初审合格人员以电话形式通知并在考试前进行现场确认。
2.现场确认
报名初审合格人员须携带本人相关证明材料(均要求提供原件和复印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《报名表》（附件2）1张进行现场确认。现场确认时间及地点待定，以电话通知为准。
相关证明材料包括：
本人有效身份证件（居民身份证或户口簿）、教师资格证、毕业证、学位证(硕士研究生提供本人本科及研究生学历、学位证书)。
（1）应届毕业生暂未发毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明；
（2）符合条件的留学回国人员须提交身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；
（3）在职人员须提供有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位在现场确认截止日前办理的辞职或辞聘手续；
现场确认合格人员，确定为参加考试或技能初测人员，并发放准考证。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考试的资格。
通过现场确认的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
（三）技能初测
1.参加技能初测人员：报考局直学校体育学专业的考生，技能初测通过才能进入考试环节（其他专业不需要参加初测）。
2.技能初测内容：
体育学类：队列队形口令与示范；专业展示。
3.初测要求：参加体育类技能初测的人员着运动装、运动鞋。
4.技能初测时间及地点另行通知。
（四）考试
本次招聘工作将根据岗位报名人数和报名比例，采取不同的考试（考核）形式。各岗位具体考试形式及科目在报名结束后另行公告。考试时间暂定六月中下旬，具体时间及地点另行通知。
（五）体检
体检工作由信阳市教育体育局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检、河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（七）公示
根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
五、纪律、回避与监督
此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。
市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
六、其他事项
（一）报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。
2024年5月6日
2024年贵州财经职业学院招聘10人方案
贵州财经职业学院隶属贵州省财政厅，是经贵州省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，是全国教育系统先进集体、全国首批《数字化会计教育认定（DAEC）项目》标杆校认定单位、全国学校急救教育试点学校、教育部学生综合素质训练基地、全国会计行业产教融合共同体常务副理事长单位、全国财经职业教育集团副理事长单位，获批国家级职业教育示范性虚拟仿真实训基地。单位地址：贵州省清镇职教城乡愁校区云站路50号。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省财政厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向社会公开招聘工作人员10名，其中专业技术人员7名，管理人员3名。具体招聘岗位及要求见《贵州财经职业学院2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁以上（2006年6月11日以前出生），35周岁以下（1988年6月13日以后出生），硕士研究生或取得副高级及以上专业技术任职资格的考生年龄放宽到40周岁（1983年6月13日以后出生）。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省财政厅官网（http://czt.guizhou.gov.cn）和贵州财经职业学院官网（http://www.gzcjzyxy.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2024年5月30日到2024年6月10日。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
1.注册
报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb），进行注册报名。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。
2.报名时间及要求
报考人员须在2024年6月11日9:00至2024年6月13日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb）提交报名申请。并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交审核”键提交报名申请。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。在报名截止时间（2024年6月13日17:00）前未点击“提交审核”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。考生在报名表备注栏加以说明，并提供毕业院校出具的专业证明及所学课程清单，扫描成完整的PDF后于报名截止时间2024年6月13日17:00（以邮箱接收时间为准）前发送至指定邮箱：gzcjzyxyzzrsb@163.com，邮件命名为“2024年公招+岗位名称+姓名”。未按时按要求提交认定所需资料的，后果由报考人员本人承担。
3.网上资格初审
资格初审由贵州财经职业学院负责组织实施，采取网上审核的方式进行，于2024年6月11日9:00至2024年6月14日17:00期间根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员提交报名申请后，我单位将在24小时内完成资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。报考人员于2024年6月11日9:00至2024年6月14日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。
在报名期间（2024年6月13日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间（2024年6月13日17:00后）资格初审未通过人员，可于2024年6月14日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。
2024年6月14日12:00后至2024年6月14日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。
4.网上报名确认及缴费
通过资格初审的报考人员须于2024年6月15日17:00前登录“贵州公开招聘报名服务平台”进行网上报名确认并缴纳考试考务费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
单个岗位报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的,按实际报名人数开考，但设置笔试总成绩最低分数线为50分（按百分制计算）；单个岗位无人报考或无人通过资格初审的，该岗位招聘计划取消，并在贵州财经职业学院官网上公布。
5.网上打印准考证
缴费成功后，报考人员于2024年6月20日9:00至6月21日17:00前往“贵州公开招聘报名服务平台”打印准考证。
6.资格审核咨询电话（咨询报考专业、报考条件等问题）：0851－86808056（咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-16:00）
网上报名技术咨询电话（网上报名注册、准考证打印等相关技术问题）：0851-88341380、88418210
（三）笔试
笔试在贵州省财政厅的指导和监督下，由贵州财经职业学院组织实施。
1.笔试时间：2024年6月23日上午9:00-11:30。
2.笔试地点：详见笔试准考证。
3.笔试范围：公共基础知识，以上考试内容均不指定参考书籍、不组织相关培训。
4.笔试方式：采取闭卷作答形式。
5.笔试成绩：笔试成绩满分150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试总成绩设最低分数线为60分（按百分制计算）。对进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，笔试总成绩最低分数线降低为50分（按百分制计算）。笔试成绩在贵州财经职业学院官网上公布。
6.未完成所有笔试科目或未取得有效笔试成绩（含未达到笔试总成绩最低分数线）的考生，取消进入下一环节资格。
若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
报考人员须同时持本人有效居民身份证原件和笔试准考证参加考试。
（四）资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州财经职业学院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
1.确定和公布资格复审人员名单
根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。
进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州财经职业学院官网上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
经资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
2.资格复审需提交材料
（1）登录“贵州公开招聘报名服务平台”打印的《贵州财经职业学院2024年公开招聘工作人员报名表》1份。
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2024年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考有关工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。
（3）本人近期一寸正面免冠白底照片4张。
（4）在职人员需提供所在单位具有人事管辖权部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
（5）报考岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应提供截至资格复审时6个月内的党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明原件1份。
（6）贵州财经职业学院招聘的所有工作岗位均与未成年人密切接触，应聘人员应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。
（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
（8）资格复审原则上需本人携带所需材料原件及复印件到场确认，确因特殊情况委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及受委托人身份证原件及复印件各1份。
（五）面试
1.面试由贵州财经职业学院组织实施。
2.资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州财经职业学院官网上公布。
3.面试主要考察应聘人员专业背景、专业基础、思维能力以及岗位适应情况等。
4.面试总成绩为100分，按60%计入总成绩。面试成绩须达到60分及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。
5.面试成绩在贵州财经职业学院官网上公布。
（六）总成绩计算
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，满分为100分。笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州财经职业学院官网上公布。
（七）体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州财经职业学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8.截止考察环节规定的时间内未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（九）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州财经职业学院在贵州省人力资源和社会保障官网、贵州省财政厅官网、贵州财经职业学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州省财政厅的统一领导下，由贵州财经职业学院党委组织，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州财经职业学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）本次公开招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）联系电话：0851-86808056；监督电话：0851-86807109
联系时间：工作日上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。
六、未尽事宜，由贵州财经职业学院商贵州省财政厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州财经职业学院负责解释。
贵州财经职业学院
2024年5月30日
2024年广西科技师范学院招聘20人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将2024年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、学校简介
广西科技师范学院（简称“广西科师”）的前身为创办于1958年的宜山师范专科学校，1959年与柳州市师范专科学校合并后改名为柳州师范专科学校，1960年从宜山搬迁到柳州办学。1962年学校在全国高校调整中停办。1971年在柳州民族农业技术学校基础上组建柳州地区师范学校，1982年在校内设柳州地区教师进修学院，1984年升格为柳州地区师范专科学校，1994年更名为柳州师范高等专科学校。2005年柳州财经学校并入。2012年开始在来宾办学，2015年升格为本科层次的广西科技师范学院。2019年获批为学士学位授权单位。2021年学校管理体制由“区市共建、以市为主”调整为“自治区人民政府举办”，行政主管部门调整为自治区教育厅。
按照应用型人才培养要求，学校紧密对接桂中基础教育、职业教育需求及地方蔗糖、电力、汽车等产业发展需要，设置了学前教育、汽车服务工程、食品科学与工程等37个本科招生专业，形成了以教育学、工学为主，文学、理学、管理学、法学、艺术学等多学科协调发展的学科专业体系。设有13个二级教学单位，现有全日制在校生15214名，师范生占比52.87%。现有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点8个、省级示范性现代产业学院1个、省级一流本科课程10门、省级课程思政示范课程6门。升本以来，学校获国家级教学成果奖二等奖1项、省级教学成果奖25项（其中一等奖12项）。近三学年，学生获各类学科专业竞赛省级及以上奖励688项，其中中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛(中国国际大学生创新大赛)国家级铜奖3项、省级金奖9项，全国师范生技能大赛二等奖3项。
学校分为来宾、柳州两个校区，校园占地面积101.43万平方米，建筑面积51.29万平方米，教学科研行政用房面积24.05万平方米；教学科研仪器设备总值2.22亿元；建有校内外省级实验实践基地40个。馆藏纸质图书195.09万册，电子图书198.62万册。建有万兆核心千兆主干百兆到桌面的有线校园网和广西高校首个5G+WiFi无线网络系统，是广西教育网来宾城市节点单位。
当前，学校抢抓发展机遇，坚定走内涵式发展之路，围绕“突出‘四得’，做实‘五基本’，实现‘六满意’，培养思想道德素质好、专业理论基础实、实践动手能力强，具有创新创业意识的德智体美劳全面发展的应用型高级专门人才”的人才培养目标，加强内涵建设，推动高质量发展，通过未来一定时期的努力，把学校建设成为培养合格的基础教育师资、职业教育师资及各类应用型人才，特色鲜明、优势突出的地方应用型师范大学。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位9个20名工作人员。具体招聘的岗位、人数及资格条件等详见附件1《广西科技师范学院2024年公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；
（六）具有下列情形之一者，不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5.被辞退未满5年的公职人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.因师德失范受过处分的人员；
8.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；
11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
本次招聘所涉及的招聘年龄、工作经历、工作年限、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2024年6月2日为截止日期（应届毕业生须在2024年7月10日前取得学历学位证书），按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
四、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏（http://www.gxstnu.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）发布。
五、报考程序
（一）报名
1.应聘者填写《广西科技师范学院人才招聘报名表》，并将《报名表》、本人有效居民身份证、学历学位证、职称证、应聘岗位要求的其他资格条件材料等报名所需材料扫描件各1份及获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料扫描件各1份，在国外取得学历、学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，通过电子邮箱发送到相应招聘单位邮箱，电子邮件主题须注明“姓名+应聘单位+岗位”。
2.每个应聘者只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘者提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成报名资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，应聘者自行承担责任。
3.本次考试不收取任何考试费用。
4.报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》。
报名时间：2024年6月3日起至2024年6月7日止。考生未在规定时间内报名视为无效。
（二）资格审查
招聘单位依据招聘岗位的资格条件对应聘者提供的材料进行审查，提出审查意见，遴选考生。
资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
（三）面试
1.各岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选。达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘人数又确实需要开考的，经自治区教育厅核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例。具体详见广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏上发布的公告。
2.专任教师岗位采取试讲的方式（同一岗位参加面试的人员超过1:15比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节），时间为15分钟，重点从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等进行考评；其他岗位采取结构化面试的方式（其中专职辅导员岗位参加面试的人员超过1:6比例、其余岗位参加面试的人员超过1:15比例时，可根据实际情况增加该岗位笔试环节），时间为12分钟，重点从综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等进行考评。
3.面试总分为100分，面试比例达不到1:3比例的，70分为合格。面试成绩在面试结束时当场公布，并在广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏上公布成绩及排名。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
4.面试时间：2024年6月中下旬。具体时间、地点及要求等有关事项将在广西科技师范学院官网“公开招聘”专栏上另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。
（四）考核和体检
各岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。比例内末位出现成绩并列时，通过加试的方式确定考核、体检人选。
1.考核
考核着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、师德师风、遵纪守法、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历、岗位匹配度、人事档案等情况。同时对考核对象应聘资格条件进行复查，对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
2.体检
（1）现场验证：体检前一天，考核人选须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能体检。验证时，考核人选提供的证件及材料原件必须真实有效，各项信息与证件材料原件相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与应聘岗位资格条件不相符的，取消体检资格，所有责任由应聘者本人自负。
（2）体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核、体检出现不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
（五）公示
拟聘人员名单将在广西人才网、广西科技师范学院官网“人才招聘”专栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（六）聘用
经公示无异议，或有异议经复查不影响聘用的，办理聘用手续；有异议且对反映的问题查有实据影响聘用的，取消聘用资格。如拟聘人员体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。
经批准聘用的工作人员使用教职人员控制数，待遇按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-6620767。招聘联系人及联系方式：陆老师，咨询电话：0772-6620760。
七、其他
各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得单位及主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
广西科技师范学院
2024年5月30日
2024年内蒙古达尔罕茂明安联合旗达茂联合旗事业单位引进人才16人公告
根据包头市达茂联合旗事业单位用人工作需要，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次高层次和紧缺急需人才计划引进16名，岗位均为专业技术岗。具体岗位情况详见《达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》（下文简称《岗位表》，附件1）。
二、引才条件
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，全面贯彻落实铸牢中华民族共同体意识，遵守宪法和法律、法规；
3.品行端正，具有较强的事业心和责任感，服从组织分配，具有良好的职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.全日制本科生不超过28周岁（1996年6月30日以后出生），全日制硕士研究生不超过35周岁（1989年6月30日以后出生），全日制博士研究生不超过45周岁（1979年6月30日以后出生）；
6.学历、学位满足以下任一条件即可报考：①第二轮“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位；②国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员且取得相应学位；
报考教育系统、乌兰牧骑岗位的人员，需具有国内普通高校全日制本科及以上且取得相应学位；
“应届高校毕业生”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，和2024年8月31日前毕业并取得学历学位的普通高校毕业生。
报考人员只能选择报考一个岗位，二学位不可报考。
7.岗位要求：详见《岗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不列入引进范围：
1.在读的普通高校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；
2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生；
3.市内机关事业单位在编人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.引进后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引才方式及程序
根据自治区及包头市人才引进相关文件规定，本次人才引进采取面试方式进行，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试测评、体检考察、研究公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号等媒体面向社会发布《达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才公告》（以下简称《公告》）。
（二）组织报名
采取网络报名的方式进行，按照报名系统要求如实填写信息并上传相关资料。应聘人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。
1.报名时间：自2024年5月31日上午9:00开始，截止时间2024年6月7日17:00结束。
2.网络报名：应聘人员可直接登录报名系统网址：http://bm.nmgksw.com/DMQSY2024/进行报名。
3.校园招聘：包头市招才引智小分队赴有关地区的高校进行校园引才活动，应聘人员可现场或通过指定邮箱投递简历，《公告》发布后需在指定网址进行网上报名。
4.报名所需材料：
①个人身份证（正反面）、近期1寸免冠蓝底电子版照片；
②本科及研究生以上的毕业证、学位证、学信网在线学籍验证报告；
③达茂联合旗2024年事业单位引进高层次和紧缺急需人才诚信承诺书（附件2）。
（三）资格审查
由达茂联合旗引进高层次和紧缺急需人才工作领导小组办公室组织进行资格审查。符合条件的，进入面试环节。对报名人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。资格审查通过的人员按实有人数进入面试测评环节。
（四）面试测评
具体面试时间、地点和有关事项将在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号公布，请考生实时关注。在规定时间内自行打印准考证。面试由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织，委托第三方机构进行。其中：?乌兰牧骑岗位面试采取专业技能测试与“一专多能”测试相结合的方式进行；?教育系统岗位面试采取试讲的方式进行；?其他岗位采取结构化面试方式进行。
若实际参加面试人员未达到1:3比例的岗位，考生的面试成绩须达到同场面试人员平均分且不低于70分，成绩出现并列的，组织加试。根据面试成绩由高到低等额确定体检考察人选。面试成绩将通过达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号对外公示不少于5个工作日。面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。
（五）体检考察
1.体检：在指定的医疗机构进行，由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室组织实施。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。
2.考察：考察工作由达茂联合旗人才引进工作领导小组指定人员组成的考察组负责组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。考察结果将作为确定聘用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，达茂联合旗人才引进工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形，取消聘用资格。
因体检、考察环节主动放弃或不合格出现空缺名额时，按照面试成绩由高到低依次等额递补（成绩并列的加试），递补只进行一次。
（六）公示
综合面试成绩以及考察和体检结果，达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室提出拟引进人选名单，经旗委常委会集体研究通过后在达茂联合旗人民政府网、“英雄达茂”、“达茂党建”、“达茂人社”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
（七）办理聘用
公示无异议，办理聘用相关手续。2024年应届高校毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称三方协议）。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。引进人才按规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长但最长不得超过6个月。期满不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位，除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。
四、引进人才待遇
（一）引进人才按照国家事业单位有关规定享受待遇。
（二）引进人才在达茂联合旗工作期间可申请入住人才公寓。
五、其他事宜
（一）人才引进工作实行全程监督制度。整个人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）人才引进面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）未尽事宜由达茂联合旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。
六、咨询和监督举报电话
政策咨询电话：0472-8421850 0472-8423937
受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30
监督举报电话：0472-8425889
受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30
报名系统咨询：15049206091 张女士
达茂联合旗人才引进工作领导小组
2024年5月31日
