2019年广西科技商贸高级技工学校招聘8人公告
广西科技商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、学校简介
广西科技商贸高级技工学校于1979年经自治区人民政府批准成立，隶属自治区供销社，是国家财政全额拨款的全日制综合性、四星级高级技工学校。学校有柳州、柳江、柳北、贵港分校4个校区，现有在校生6500多人，在职教师246人。
学校办学特色鲜明，主动对接中国制造2025、地方产业发展战略和市场需求，开设了工业机器人应用与维护、无人机应用技术、新能源汽车制造与装配、铁路客运服务、药剂、中药、幼儿教育、电子商务、中西式烹饪等特色专业。学前教育、工业机器人、电子商务3个专业是国家级高技能人才培训基地，汽车维修、药剂、电子商务3个专业是自治区级高技能人才培训基地，工业机器人专业被人社部确立为“全国职业院校第三批一体化课程改革试点专业”。
学校设有培训中心和国家职业技能鉴定所，大力开展各类社会培训和鉴定工作，年均开展各类职业技能培训超过6000人，职业技能鉴定超过6900人。
建立至今，学校已为地方经济社会发展培养了数以万计的各类专业技术人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门自治区供销社网站（gxs.gxzf.gov.cn）、广西科技商贸高级技工学校网站（www.gxlzsmjx.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门自治区供销社网站（gxs.gxzf.gov.cn）、广西科技商贸高级技工学校网站（www.gxlzsmjx.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名时间：2019年8月16日至8月19日，每天上午8：30—12:00，下午3:00—5:00。
2.报名地点：广西科技商贸高级技工学校柳州校区办公室（柳州市城中区文华路17号）
3.报名时需提交下列材料
（1）本人填写并签名的《广西科技商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表》（见附件），并粘贴1寸彩色近期照片。
（2）按应聘岗位具体要求提供身份证、学历证、、、职业资格证、工作经历证明等相关材料复印件1份，并提交相应原件用于现场验证。
（3）电子版报名材料（含报名登记表、同底照片、相关材料扫描件）。
4.报名要求
每人限报一个岗位。应聘人员须对所填报信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
5.报考费用
根据《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）要求，应聘者需交考试费50元/科(《公共知识》和《专业知识》两个科目共100元)。
（二）资格审查及准考证
通过对应聘者提供的材料进行审查，确定符合招聘条件人员名单，并发放准考证。如发现应聘者条件不符合相关招聘要求的，我校有权取消其报名资格。
（三）笔试
除智能制造类专业教师岗位外，其余岗位均需笔试。通过资格审查确定笔试人员名单，进入笔试人员名单于笔试开考5日前公布。公开招聘岗位条件一经面向社会公开发布，应当严格执行。如果公开招聘岗位条件因特殊原因确需调整的，按照相关程序进行。
笔试采取闭卷方式进行，内容包括《公共知识》和《专业知识》两个科目。笔试总分为100分，其中《公共知识》占40%，《专业知识》占60%。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在自治区供销社网站、广西科技商贸高级技工学校网站公布。
笔试时间、地点待定。
（四）面试（实际操作能力测试）
所有岗位均需面试。综合实践类教师、培训鉴定教师2个岗位采用结构化面试方式进行。其余岗位面试采用试讲方式进行，应聘者按指定内容编写教案，并进行试讲（20分钟），试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，满分为100分，其中教案编写20分，试讲80分。
除免笔试岗位外，以各岗位招考计划数与参加面试人员1：3的比例，确定进入面试人员名单，名单于面试开考5日前公布。如达不到1：3面试开考比例，又确需进人的，须请示主管部门核准后才可以调整。经核准降低开考比例或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%），方可进入下一招聘程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩当场公布，考生签名认可。并在面试结束后2个工作日内在自治区供销社网站、广西科技商贸高级技工学校网站公布。
面试时间、地点待定。
（五）考核
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中第十五条规定，本次公开招聘考生最终成绩按笔试、面试成绩权重计分，最终成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x70%。
按最终成绩由高分到低分排序，以各岗位招考计划数与参加考核人选1：1的比例。
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
根据考核情况确定参加体检人员，并由学校统一组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规[2019]11号文件及相关规定执行。不参加体检的，视同放弃聘用资格。体检不合格者不能聘用，按照相关程序递补人员。体检费用个人自理。
（七）公示
经考试、考核、体检合格后确定拟聘人员名单，在广西人才网、自治区供销社网站、广西科技商贸高级技工学校网站和校内进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772-7212312
（三）本次招聘联系人：袁柳燕，0772-2611226
附件1：广西科技商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西科技商贸高级技工学校2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西科技商贸高级技工学校
2019年8月8日
2019年广西河池市住房和城乡建设局招聘公告
河池市住房和城乡建设局2019年招聘公告
根据工作需要，河池市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
河池市住房和城乡建设局勘察设计管理科（消防设计科）工作人员。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）年龄在18周岁以上至35周岁以下，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有大专及以上学历，具有较强的文字表达能力和写作能力，能熟练使用电脑，消防类、土建类专业优先。
（四）有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
三、岗位性质
非在编工作人员
四、招聘程序
1.报名。应聘者携学历证或学籍证、身份证及相关资格材料报名，填写《河池市住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名表》。
2.测试。对照招聘条件当面核验相关材料，了解相关情况，确定是否符合录用条件。
3.聘用。测试通过后，按规定程序办理聘用手续。
4.工资待遇
（1）基本工资+单位缴纳的“五险”费用。
（2）按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
五、其他事项
（一）报名时间
2019年7月3日—7月12日。
（二）报名方式
1.网络报名。按照《河池市住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名表》（附后）要求填写，并发至邮箱：hczjkc2294055@163.com。
2.现场报名（均为工作日）。上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00。带上身份证、毕业证等相关资料原件到河池市住房和城乡建设局人事教育科报名。
（三）报名要求
报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。
联系电话：0778－2116865。
联系地址：河池市金城江区江南东路29号河池市住房和城乡建设局五楼。
附件：河池市住房和城乡建设局2019年公开招聘工作人员报名表.doc
河池市住房和城乡建设局
2019年7月2日
2019年广西桂林恭城县事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发[2018]23号)精神，现决定组织实施恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作,共3个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月24日为界。
2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得所在工作单位及主管部门的书面同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年10月15日至10月23日。
现场报名时间：2019 年10月24日至10月25日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局四楼事业单位管理股(恭城瑶族自治县恭城镇城中西路8巷5号)
报名联系电话：0773--8219515
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明、单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时，报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受恭城瑶族自治县纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
公共面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘单位的公章，上报恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核备案，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(六)自愿放弃考察或考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本次恭城瑶族自治县事业单位2019年直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员工作，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2. 报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-8219515。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林人才网www.glrcw.com
附件：
恭城瑶族自治县事业单位直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员职位计划表.xls
恭城瑶族自治县事业单位直接面试公开招聘“三支一扶”服务期满人员登记表.doc
恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年10月15日
2019年广西北海市消防救援支队铁山港区大队招聘公告
一、应聘要求
(一)具有一定的素质和良好的思想品德，身体健康，遵纪守法，工作认真、吃苦耐劳，热爱消防工作；有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德；无违法犯罪和其他不良行为记录。
(二)具有较高的文字写作能力和语言表达能力、能熟练操作电脑。
(三)面貌：拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为人民服务，为公安消防事业做贡献。
(四)学历及专业：全日制大专以上（含大专）文化程度，审计岗位须会计学及相关专业。
(五)年龄：18周岁至30周岁。
（六）性别要求：仅限女。
(七)岗位技能要求：有财务职业技能等级、审计业务技能等级、有财务工作经历者优先；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；工作细致，良好的沟通能力、团队精神。
(八)本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。
二、招聘岗位条件
(一)招聘人数：2人（防火工作岗位1人、审计工作岗位1人）
(二)岗位职责：主要从事大队辅助执法、档案管理、财务、综合保障及完成领导派任的工作。
三、工资及福利待遇
(一)工资标准：基本工资实行等级政府专职文员工资制度，按工龄逐年在当年基础上递增。晋级级别工资递增为300元，晋档级别工资递增50元，工龄工资每年递增20元。合同履行满一年后，开始购买住房公积金，并补齐合同期内的住房公积金。试用期工资标准为1680元/月;试用期满后，正式签订合同基本工资为一级一档，标准为：级别工资（1400元）+工龄工资（20元）+绩效工资（500元）+岗位补贴（200元）+岗位补贴（100元，需通过考试）=2220元(含养五险一金的个人承担应缴部分)。
(二)保险费用：由消防大队为文员每月缴纳养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险;每年缴纳意外伤害保险费。
(三)服装由单位统一配发。
(四)消防文员实行正常八小时工作制(行政班)。
四、报名方式及相关信息
(一)报名方式：采取现场、网上报名方式，同时投递个人资料(包括本人身份证、毕业证()、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等材料复印件，近期1寸正面免冠彩照2张)。
(二)报名时间：2019年9月1日至10月31日
上午：8︰00-12︰00，下午：15：00-18︰00。
(三)报名地点：北海市铁山港区行政中心平安大道南珠会堂旁(财务办公室)
(四)联系方式：财务办公室0779-8618300
(五)应聘者将附件中的报名表填写后发送到QQ邮箱：2656158664@qq.com（注明应聘合同制消防文员)。
五、招聘步骤及流程
(一)步骤流程：报名→政审→体检→笔试→体能测试→面试。笔试、体能测试成绩现场签字确认。
(二)相关要求：政审合格后，到指定地点进行体检。面试时，须出示证件、材料原件。体能考核时，必须穿着运动服、运动鞋。
六、签约
经面试、体检、培训合格后，1个月试用期满正式签订劳动合同的评定为一级。
七、报到
被录用对象按大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再录用。
北海市消防救援支队铁山港区大队
2019年8月30日
